Sağlık sektöründe 70'ten fazla genç yönetici iş rotasyonunda gönüllü olmak için kayıt yaptırdı.

SGGPO 20 Ekim 2023 16:23

Şu anda hastanelerde ek yönetici kadrosuna ihtiyaç duyan hastanelerde geçici olarak görev değişimi yapmak üzere gönüllü olarak çalışan 70'ten fazla genç personel (yüzde 50'den fazlası) bulunmaktadır.

Ho Chi Minh Şehri Sağlık Bakanlığı, 20 Ekim'de, şehrin sağlık sektöründe görev yapan ve şu anda Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde müdür, müdür yardımcısı ve müdür yardımcısı planlaması yapan 130'dan fazla genç yöneticiyle, şehrin sağlık sektöründeki genç yöneticilerin 2025 yılına kadar ve sonraki yıllarda dönüşümlü olarak görevlendirilmesini öngören Planı yaymak ve aynı zamanda genç yöneticilerin görüş, düşünce ve isteklerini dile getirmek amacıyla bir toplantı düzenlediğini duyurdu.

Sağlık Bakanlığı, toplantıda, Sağlık Bakanlığı'nda en az 3 görev süresi kalan yönetici ve yöneticilerin rotasyon ve nakil planını kamuoyuna duyurdu. Buna göre, rotasyon ve nakillerde görevlendirmeler, mevcut pozisyona eşdeğer pozisyonların oluşturulması ilkesine göre gerçekleştiriliyor.

Gerektiğinde yetkili makamlar, mevcut kadrodan daha üst bir kadroya, beklenen atanan ve düzenlenen kadronun gereklerini yerine getirebilecek üstün nitelik ve yeteneklere sahip bir memurun atanmasını değerlendirir ve karara bağlarlar.

Rotasyon, 3 ila 5 yıl sürecek ve rotasyona tabi tutulan kişinin uzmanlık alanına sahip birimlere atanması zorunlu olmayacaktır. Rotasyon süresinin tamamlanmasının ardından, genç yönetici sağlık sektörünün gelişim gereksinimlerini karşılıyorsa, kurum tarafından değerlendirilecek ve daha üst pozisyonlara atanması önerilecektir.

Sağlık Bakanlığı yöneticileri ile şehrin sağlık sektöründen 130'dan fazla genç yöneticinin bir araya geldiği toplantının sahnesi

Ho Chi Minh Şehri Sağlık Dairesi Müdürü Doçent Doktor Tang Chi Thuong'a göre, Sağlık Dairesi'nin genç memurları, liderleri ve yöneticileri rotasyona tabi tutmak için bir Plan geliştirmesi, personel işlerinde hala zorluklarla karşılaşan birimler için yönetim kadrosunu desteklemenin yanı sıra, genç yöneticilerin yönetim kapasitelerini, problem çözme becerilerini ve zorlukların üstesinden gelme çabalarını sürekli olarak geliştirmelerini gerektiren yeni bir çalışma ortamı yaratmayı da amaçlıyor.

Her bireyin Zorluk Katsayısı (ZK), ancak dayanıklılık ve ortak iyilik için pratik eylemlerle ayağa kalkma iradesi gerektiren birçok zorluk ve zorlukla pratik deneyim yoluyla elde edilebilir. Zorluk Katsayısı, her bireyin yönetim çalışmalarına katılımında başarısını belirleyen önemli ve vazgeçilmez göstergelerden biridir.

Doçent Dr. Tang Chi Thuong, "Genç kadroların çoğu bugünkü toplantının gerçekten anlamlı olduğunu ve Parti Daimi Komitesi ile Sağlık Bakanlığı Yönetim Kurulu'nun genç lider ve yöneticilerin eğitimi ve gelişimine verdiği önemi hissettiklerini ifade etti. Genç yöneticilerin hepsi, sağlık sektörünün ihtiyaç duyduğu yeni birimlerde çalışmak üzere rotasyon görevlendirmelerini ve transferlerini kabul etmeye hazır oldukları konusunda hemfikirdi," dedi.

Aynı zamanda Ho Chi Minh Şehri Sağlık Dairesi Müdürü, Sağlık Bakanlığı'nın bu toplantıda isteklerini değerlendirdiğinde, şu anda ek yönetici kadrosuna ihtiyaç duyan hastanelere geçici olarak pozisyonlarını devretmek için gönüllü olan 70'ten fazla genç yetkilinin (yüzde 50'den fazlasını) bulunduğunu söyledi.

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/hon-70-can-bo-quan-ly-tre-nganh-y-te-dang-ky-tinh-nguyen-luan-chuyen-vi-tri-cong-tac-post710621.html