Hung Yen: Daire düzeyindeki memurların ve kamu çalışanlarının yaklaşık %5'inin belediye düzeyinde çalışmak üzere gönderilmesi

Eksiklik ve sınırlamaların acilen giderilmesi, yeterli insan kaynaklarının derhal sağlanması, komün düzeyindeki kadro ve memurların düzenlenmesinin tamamlanması ve iki düzeyli yerel yönetimin esaslı, sorunsuz, etkili ve verimli bir şekilde işlemesi için çözümlerin güçlendirilmesi amacıyla Hung Yen ili Halk Komitesi, iki düzeyli yerel yönetim teşkilatının işletilmesi sürecinde komün düzeyini desteklemek üzere komünlere ve mahallelere ek memurlar ve kamu çalışanları atamak üzere bir Plan yayınladı.

My Hao Mahallesi ( Hung Yen İli) Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi personeli, vatandaşlara yönelik idari işlemleri gerçekleştirmektedir.

Plana göre, İl Halk Komitesi'ne bağlı daire başkanlıkları ve şubeler, yetkili makam tarafından görevlendirilen memur ve kamu çalışanlarının yaklaşık %5'ini 3 yıl (36 ay) süreyle tabanda çalıştırmak üzere göreve gönderecek. Özel durumlar yetkili makam tarafından değerlendirilip karara bağlanacak.

Hung Yen ili Halk Komitesi, tabanda güçlendirilen memurlar ve kamu çalışanlarının, 31 Aralık 2024 tarihli ve 178/2024/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesinin 12. maddesinin 1. fıkrasında öngörülen rejim ve politikalardan yararlanacağını, ayrıca siyasi sistemin yeniden düzenlenmesinde kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, işçiler ve silahlı kuvvetler için politika ve rejimlerin yanı sıra öngörülen diğer politikalardan da yararlanacağını bildirdi.

Özellikle, yetkili makamlarca belediye düzeyindeki Halk Komitelerinde 3 yıllık bir süre için görevlendirilen daire ve şubelerdeki memurlar ve kamu çalışanları, görev yerlerine göre maaş ve ödenek alacaklardır. Ayrıca, her bir kişiye görevlendirme sırasında 10 aylık temel maaş tutarında tek seferlik bir sübvansiyon verilecektir.

Memurlar ve kamu görevlileri, üsteki görevlerini başarıyla tamamladıktan sonra gönderen kurum veya birime geri kabul edilir veya takviyeden önceki kadrolarından daha düşük olmamak üzere uygun bir kadroya atanırlar. Memurlar ve kamu görevlileri, mevcut rütbe veya pozisyonlarının son maaş kademesini henüz almamışlarsa, bir kademe maaş artışı için değerlendirilirler (yeni maaş kademesini tutma süresi, eski maaş kademesini tutma süresine göre sürekli olarak hesaplanır).

Hung Yen İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Pham Van Nghiem'e göre, Plan'ın etkili bir şekilde uygulanabilmesi için İl Halk Komitesi, İçişleri Bakanlığı'na, İl Halk Komitesi'ne bağlı departman ve şubeleri, her bir komünde desteğe ihtiyaç duyan iş pozisyonlarının ihtiyaçlarına uygun mesleki görevleri yerine getirmek üzere tabanda çalışacak memur ve kamu çalışanlarını seçip göndermeleri konusunda yönlendirmesi ve teşvik etmesi talimatını vermiştir. Bakanlık, İl Halk Komitesi'ne bağlı departman ve şubelere, komünlere ve mahallelere başkanlık eder ve onlarla koordinasyon sağlayarak, belirlenen gereklilikleri sağlamak için planı uygulamaya koyar; gönderilecek memur ve kamu çalışanlarının standartlarını, koşullarını ve listesini değerlendirir; İl Halk Komitesi'ne bağlı departman ve şubelerdeki memur ve kamu çalışanlarının görev almak üzere komün ve mahallelerdeki Halk Komitelerine transfer edilmesine karar verir; bu karar en geç 30 Ekim 2025 tarihine kadar tamamlanacaktır.

Yukarıdaki içerikle ilgili olarak, Hung Yen Eyaleti İçişleri Bakanlığı, bakanlık ve şubelerden, yerel düzeyde profesyonel görevler üstlenmek üzere memur ve kamu çalışanlarını seçip göndermelerini talep eden bir belgeye sahiptir. Dosyanın, Bakanlığın incelemesi, karar vermesi ve yönetmeliklere uygun şekilde raporlaması için en geç 28 Ekim 2025 saat 11:00'e kadar İçişleri Bakanlığı'na gönderilmesi gerekmektedir.

Daha önce, Hung Yen İl Parti Sekreteri Nguyen Huu Nghia, İl Parti Daimi Komitesi'nin tüm Parti teşkilatlarına, Anavatan Cephesi'ne ve ildeki kitle örgütlerine, departmanlara ve şubelere, komün düzeyindeki destek birimlerine kendi birimlerinden bir dizi kadro göndermeleri talimatını ve talebini iletme planı olduğunu bildirmişti. Amaç, tabana odaklanmak, özellikle komün düzeyindeki idari birimlerin istikrarlı işleyişi için kaynaklar olmak üzere, araçlar açısından en iyi koşulları desteklemek, eşlik etmek ve yaratmaktır. Amaç, kadro sayısını ve yapısını sağlamak; fazla ve eksik alanları komün düzeyindeki kadroları dengeleyecek şekilde yeniden düzenlemektir. Düzenlemeden sonra, komün düzeyinde hala insan kaynağı eksikliği varsa, il, departman düzeyindeki kadroları taban düzeyine aktaracaktır.

Bay Nguyen Huu Nghia, "Ekonomik sektörün profesyonel personelden, arazi ve inşaat sektörlerinin ise mühendis ve uzman personelden yoksun kalmasına izin veremeyiz" diyerek, 2025 yılının son aylarında eyaletin belediye düzeyindeki yetkililerin operasyonel verimliliğini desteklemek ve güçlendirmek için azami kaynak ayıracağını sözlerine ekledi.

Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/hung-yen-cu-khoang-5-cong-chuc-vien-chuc-cap-so-den-lam-viec-o-cap-xa-20251027145230047.htm