Sosyal sigortaya katılım durumunda hastalık izni alma prosedürlerine ilişkin talimatlar

Sosyal sigortaya (SI) katılan çalışanlar, değiştirilen 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamındaki koşulları sağlamaları halinde hastalık ödeneğinden yararlanma hakkına sahiptir. 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 863/QD-BNV sayılı Karar, belgeler, prosedürler ve yerleşim süresi hakkında ayrıntılı düzenlemeler sağlamaktadır.

İçişleri Bakanlığı, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, belirli hastalık yardımlarının alınmasına ilişkin prosedürler hakkında 863/QD-BNV sayılı Kararı yayınladı:

Sosyal sigorta alanındaki idari işlemleri çözmek.

Uygulama sırası:

Adım 1: Çalışan, gerekli belgeleri işverene teslim etmekten sorumludur. Belgelerin teslim süresi, işe dönüş tarihinden itibaren en geç 45 gündür.

Adım 2: İşveren, çalışandan eksiksiz evrakların kendisine ulaştığı tarihten itibaren 7 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna sunulan evraklarla birlikte raporlu çalışanların listesini oluşturmakla yükümlüdür.

3. Adım: İşverenden istenen belgelerin tamamının alındığı tarihten itibaren 7 iş günü içinde Sosyal Sigorta Kurumu tarafından işleme alınması gerekmektedir. İşleme alınmaması durumunda, gerekçeleri de belirterek yazılı bir cevap verilmesi gerekmektedir.

Nasıl yapılır: Şahsen, internet üzerinden veya posta yoluyla.

Bileşenler ve belge sayısı

Yatarak tedavi gören çalışanlar veya çalışanların çocukları için aşağıdaki belgelerden birinin aslı veya fotokopisi:

- Hastane taburcu belgeleri;

- Tıbbi kayıtların özeti;

- Yatarak tedaviyi kanıtlayan diğer belgeler;

- İşveren tarafından hazırlanan, hastalık izni alan çalışanların listesi.

Ayakta tedavi gören çalışanlar veya çalışanların çocukları için aşağıdaki belgelerden biri:

- Sosyal sigortadan yararlanmaya ilişkin izin belgesi;

- Yatarak tedavi sonrası ayakta tedavi için gereken süreyi gösteren hastane taburcu belgesinin aslı veya fotokopisi;

- Yatarak tedavi sonrası ayakta tedavi için gereken süreyi gösteren tıbbi kayıt özetinin aslı veya fotokopisi;

- İşveren tarafından hazırlanan, hastalık izni alan çalışanların listesi.

Yurt dışında muayene ve tedavi gören çalışanlar veya çalışanların çocukları için, yurt dışındaki muayene ve tedavi kuruluşunca düzenlenen muayene ve tedavi belgelerinde hastalığın adı ve tedavi süresi belirtilmeli ve aşağıdaki şartları taşımalıdır:

- Noter tasdik ve tasdik kanununa uygun olarak noter tasdikli veya onaylı Vietnamca tercümesi yaptırmak;

- Sosyalist Vietnam Cumhuriyeti'nin taraf olduğu uluslararası antlaşmalarda aksi belirtilmediği sürece konsolosluk tasdiki.

Kayıt sayısı: Belirtilmemiş

İşlem süresi: İşveren tarafından öngörülen tam belgelerin teslim alındığı tarihten itibaren 7 iş günü içinde.

İdari işlemleri gerçekleştiren kişiler: Vietnam vatandaşı olan çalışanlar, Vietnam'da çalışan yabancı uyruklu çalışanlar ve işverenler.

İdari işlemleri yürüten kurum: Vietnam Sosyal Sigortasının merkeziyetsizleştirilmesine göre Sosyal Sigorta Kurumu.

İdari prosedür uygulamasının sonuçları: Çalışanlar için hastalık izni ödemelerinin çözüm listesi

Ücretler: Hayır.

Form adı, beyanname formu: Vietnam Sosyal Güvenlik, Sağlık Bakanlığı yönetmeliklerine göre.

İdari işlemlerin yapılmasına ilişkin şartlar ve koşullar

Çalışanlar aşağıdaki durumlardan birinde işten izin aldıklarında hastalık izni hakkına sahip olurlar:

- Meslek hastalığı niteliği taşımayan hastalıkların tedavisi;

- İş kazası olmayan kazaların tedavisi;

- İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı hükümlerine göre makul yol ve sürede evden işe veya işten eve yolculuk sırasında meydana gelen kazaların tedavisi;

- İş kazaları, meslek hastalıkları veya bu maddenin c bendinde belirtilen kazalar sonucu meydana gelen yaralanmalar veya hastalıkların tekrarı halinde iş fonksiyonlarının tedavisi ve rehabilitasyonu;

- Kanun hükümlerine uygun olarak insan doku ve organlarını bağışlamak, almak ve nakletmek;

- 7 yaş altı hasta çocukların bakımı.

Aşağıdaki durumlarda çalışanlara hastalık izni verilmez:

- Kendine zarar verme veya kendi kendine zarar verme;

- Hükümet tarafından belirlenen listeye göre narkotik ve uyuşturucu madde öncüllerinin kullanımı, tıbbi muayene ve tedavi tesislerinde tıp uygulayıcıları tarafından reçete edilen öncül ilaçların veya öncül içeren birleşik ilaçların kullanımı hariç;

- İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle tedavi ve rehabilitasyon amacıyla ilk defa işten izin almak zorunda kalanlar;

- Çalışma kanununda öngörülen izin süresi ile diğer özel kanun hükümlerine göre ücretli izin süresi arasında veya Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre analık veya iyileşme izni sırasında.

baotintuc.vn

Source: https://baolaocai.vn/huong-dan-trinh-tu-thu-tuc-huong-tro-cap-om-dau-khi-tham-gia-bhxh-post881617.html