Pratik model, etkili yayılma

Bağımsız askeri istasyonlardan teknik merkezlere, fabrikalardan okullara kadar çeşitli birliklerde saha araştırmaları yürüterek, birçok iyi modelin ve etkili yöntemin güçlü bir şekilde yaygınlaştığını ve Kolordu'nun Uluslararası Askeri Hareketi'nde belirgin bir iz bıraktığını gözlemledik. Ortak özellik, her modelin net kriterlere, kendine özgü yöntemlere sahip olması, uygulanması ve çoğaltılmasının kolay olmasıdır.

596. Tugay subayları ve personeli, görevler için telsiz iletişimini sağlıyor. Fotoğraf: NAM ANH

77. Tabur, 205. Tugay'ın "Muhabirlik Kulübü" modeli, yaratıcı ve etkili bir çalışma biçiminin kanıtıdır ve subay ve askerlerin mesleki yeterliliklerini geliştirmeye, cesaret ve becerilerini geliştirmeye katkıda bulunur. Kulüp, haftada iki öğleden sonra düzenli olarak toplanır, mesleki seviyelere göre gruplara ayrılır ve engelli bireylere rehberlik ve destek sağlamak üzere "muhabirlik uzmanları" atar. 205. Tugay Siyasi Komiser Yardımcısı Yarbay Tran Trung Dung'a göre, kulüp yalnızca teknikleri geliştirmek ve durumla başa çıkma becerilerini geliştirmek için bir yer değil, aynı zamanda deneyim alışverişi, paylaşımı ve askerlerin düşünce ve duygularını anlamak için bir forumdur. Uygulamada, modelin açıkça etkili olduğu kanıtlanmıştır ve birçok "muhabirlik uzmanı" yetiştirmek için bir "beşik" haline gelerek birimin genel kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmuştur.

2017 yılından bu yana aralıksız sürdürülen Bilişim Teknolojileri Fakültesi'ndeki "Bilgisayar Kulübü" modeli, uygulamalı bilişimin yaygınlaştırılması ve öğrencilerde ağ güvenliği konusunda farkındalık yaratılması açısından yaratıcı bir örnektir. Kulüp, doğrudan öğretim görevlileri ve öğrenciler tarafından organize edilen, gönüllülük esasına dayalı ve özel yazılım kullanımı, sistem sorun giderme becerileri, kötü amaçlı yazılımları önleme ve bunlarla mücadele etme, veri güvenliği vb. gibi derinlemesine eğitim içerikleriyle periyodik olarak faaliyet göstermektedir.

Bilgi Teknolojileri Fakültesi Komiser Yardımcısı Albay Nguyen Duc Anh şunları söyledi: "Bu model, öğrencilere sadece teknolojik bilgi sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda entelektüel bir oyun alanı yaratıyor, araştırma tutkusunu uyandırıyor ve teoriyi pratikle birleştiriyor. Kulüp aynı zamanda teknoloji alanında yetenekli birçok öğrencinin keşfedilip yetiştirilebileceği bir yer. Bu sayede okulun yüksek kaliteli insan kaynakları oluşturmasına, modernizasyon çalışmalarının gerekliliklerini karşılamasına ve dijital dönüşüm döneminde tüm ordunun bilgi teknolojisi sisteminin güvenliğini sağlamasına yardımcı oluyor."

Uluslararası Hareket aracılığıyla, Kolordu'nun birçok yeni ve yaratıcı modeli ve yöntemi uygulanmış, çoğaltılmış ve etkili bir şekilde tanıtılmıştır: " Siyasi eğitim, propaganda ve hukukun yayılmasında yenilikler" özel sayfası; "Her hafta, birimde ortaya çıkabilecek 1 ideolojik durum ve taban kadrolarının ele alma tedbirleri" bilgi grafikleri; "Her hafta, hukuk hakkında propaganda içeren 1 video klip" modeli, "Açık mektup"... siyasi eğitimin ve ideolojik liderliğin kalitesini ve etkinliğini artırmaya katkıda bulunur. Ayrıca, Kolordu birimlerinde "Model değişimi", "4-iyi bilgi grubu", "Gençlik operasyon çifti", "Elit mobil radyo istasyonu", "Model radyo istasyonu" gibi etkili modeller de mevcuttur.

TTLL Kolordusu Siyaset Şefi Albay Do Trong Huan, taklit modellerinin etkinliğini değerlendirirken şunları vurguladı: "Taklit modelleri, Uluslararası Hareket'in içeriğini somutlaştırmaya katkıda bulunmakla kalmıyor, aynı zamanda askerlerin rollerini, istihbaratlarını ve inisiyatiflerini geliştirmeleri için pratik bir ortam yaratıyor. Birçok model, taklit modelini yaygınlaştırmanın, eğitim kalitesini, görev sonuçlarını, yasalara uyumu, disiplini, düzenli bir düzen kurmayı ve güvenliği sağlamayı geliştirmenin çekirdeği haline geldi; böylece birliklerin genel kalitelerini kapsamlı bir şekilde iyileştirmelerine ve verilen tüm görevleri başarıyla tamamlamalarına yardımcı oldu."

Başarılı deneyimler, Kolordu'nun tüm emülasyon modellerinin görev gereksinimlerinden kaynaklandığını ve birimin darboğazlarını veya zayıflıklarını çözdüğünü göstermektedir. Birlik liderleri ve komutanları, hedefleri, amaçları ve uygulama yöntemlerini açıkça tanımlarken, kolektif istihbaratı harekete geçirir ve teşvik eder, subayları ve askerleri en başından itibaren fikir ve yöntem katkısında bulunmaya teşvik eder. Öte yandan, Parti komiteleri ve her seviyedeki komutanlar, modelin her zaman etkili olması için hedefleri ve uygulama yöntemlerini düzenli olarak denetler, değerlendirir ve hızla ayarlar. Modelin etkili olduğu kanıtlandığında, ön ve son bir inceleme düzenleyerek Kolordu genelinde genel bir harekete dönüştürmek gerekir.

İyi işlerin çiçek açması

Uygulamada, TDQT Hareketi, tüm Kolordu'daki yüzlerce tipik ve ileri düzey kolektif ve bireyin (DHTT) "kuluçka makinesi" haline gelmiştir. Radyo Mühendisliği Bölümü, Yüksek Teknoloji Bilgi Teknolojileri Merkezi, yaratıcı öykünmede parlak noktalardan biridir ve şu başarıları elde etmiştir: 5 yıl üst üste "Kazanmaya Kararlı Birim" unvanını kazanmıştır; Bölüm, 1 eyalet düzeyinde konu, 6 araştırma görevi tamamlamış, 6 ordu çapında ödül kazanmış ve Kolordu düzeyinde 5 "Yaratıcı Gençlik" ödülü kazanmıştır. Radyo Mühendisliği Bölümü Başkanı Yarbay Le Van Ngoc'a göre, Bölümün başarılarının sırrı disiplinli bir sistem kurmak, askeri eğitim vermek, iyi insanlar yetiştirmek için iyi bir ortam yaratmak; aynı zamanda teknik personelin tutkusunu ve profesyonelliğini teşvik etmektir.

134. Tugay subayları ve askerleri , Eylül 2024'te Deniz Kuvvetleri 1. Bölgesi'ndeki VISAT anten teknolojisini inceliyor. Fotoğraf: NAM ANH

134. Tugay'da, göreve olan özverili bağlılık ruhu ve sorumluluğu tüm eylemlerine yansıyan DHTT ile tanıştık. Tipik bir örnek, 81. Tabur'un QB6 İstasyonu İstasyon Şefi (eski adıyla QC9 İstasyonu İstasyon Şefi) Binbaşı QNCN Pham Tien Danh'dır. Quang Tri eyaletinde kablo hattının inşası üzerinde takım arkadaşlarıyla çalışırken telefonda bizimle paylaşan yoldaş Danh şunları söyledi: İstasyonun özelliği, komuta merkezinden uzakta konuşlanmış olması ve bazen kopan kablolarla, dağ yollarındaki heyelanlarla veya doğal afetler, fırtınalar ve sellerin istasyon mevzilerini haftalarca izole ettiği zamanlarda gecenin bir yarısı uyanmak zorunda kalmalarıdır. Ancak her şeyden önce, istasyon komutanının özyönetim ruhu, sorumluluk duygusu, örnek olma ve zorlu görevleri üstlenmeye hazır olma, tüm görevleri başarıyla tamamlamasına yardımcı oldu.

Bilgi Teknolojileri Fakültesi Bilgi Teknolojileri Bölüm Başkanı Yarbay Nguyen Van Tuan, öz-öğrenim, bilimsel araştırma, mesleki yeterlilik geliştirme, birçok konu ve girişime liderlik etme, yeni uygulamalar ve yazılımlar araştırma ve geliştirme konusunda tipik bir örnektir. Yoldaş Tuan, bilgi teknolojilerinin uygulanması ve geliştirilmesi ve dijital bilgi güvenliğinin sağlanması konusunda danışmanlık, öneri, organizasyon ve uygulama konusunda sıklıkla başarılıdır. Ya da Yüksek Teknoloji Bilgi Teknolojileri Merkezi, Uydu İletim ve Bilgi Teknolojileri Bölümü Asistanı, 2021'de Ordunun Olağanüstü Genç Yüzü, 2022'de Ordunun Taklit Savaşçısı olan Yüzbaşı Nguyen Manh Toan ile birlikte, bu tür başarılara ulaşmak için laboratuvarda uzun geceler süren sıkı çalışma, kendi kendine testler uygulama süreci, teorileri doğrulama, keşfetme ve zorlukların üstesinden gelip yükselme kararlılığı gerekir...

Albay Do Trong Huan'a göre, son yıllarda TTLL Kolordusu'nda Bilgi Teknolojileri Üniversitesi'nin inşası ve genişletilmesi çalışmaları dört aşamada eş zamanlı olarak yürütülüyor: Bilgi Teknolojileri Üniversitesi'nin keşfi, eğitimi, özeti ve genişletilmesi. Bilgi Teknolojileri Üniversitesi'nin inşası, doğrudan siyasi görevler üstlenen, eğitim alan, muharebeye hazır olan, zorlu alanlarda çalışan ve yeni teknolojileri, ekipmanları, teknik yenilikleri ve gelişmeleri proaktif olarak araştırıp öğrenen grup ve bireyleri hedefliyor.

Ayrıca, özetleme, sonuçlandırma, değerlendirme ve ödüllendirme çalışmaları, tabandan, hızlı, kamuya açık, demokratik ve sıkı bir şekilde yürütülür; zorlu ve karmaşık alanlarda görev yapan birimlere, doğrudan görev yapan güçlere, yeni faktörlere, yeni örneklere... öncelik verilir. Takdir ve takdir biçimleri de yenilenir, çeşitlendirilir ve dijital platformlar, iç iletişim ve "örnek festival" modeli aracılığıyla yaygınlaştırılması teşvik edilir. Bu sayede hareket, sloganlarla sınırlı kalmaz, gerçek anlamda eylem için itici bir güç haline gelir ve her subay ve askerin yaratıcılığını ve kararlılığını harekete geçirir.

2019-2024 döneminde, TTLL Kolordusu'nda madalya ve nişanla ödüllendirilen 600'den fazla kolektif ve birey bulunmaktadır; binlerce kolektif ve birey her seviyede emülasyon unvanı kazanmıştır. Milli Savunma Bakanlığı düzeyinde 16 konu da dahil olmak üzere 110'dan fazla bilimsel konu ve görev kabul edilmiştir. Tüm Kolordunun askeri düzeyde 50 ödülü bulunmaktadır.

(devamı)

MUHABİR GRUBU

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/khoi-day-suc-manh-noi-sinh-lan-toa-tinh-than-cong-hien-bai-2-doi-moi-sang-tao-cach-lam-tao-dau-an-thi-dua-845689