Geniş çaplı etkiye sahip, pratik ve etkili bir model.

Bağımsız birlik müfrezelerinden ve istasyonlarından teknik merkezlere, fabrikalara ve okullara kadar çeşitli birimlerde yapılan saha araştırmaları sonucunda, birçok iyi modelin ve etkili yöntemin güçlü bir şekilde yayıldığını ve Kolordu içindeki Ulusal Savunma için Taklit Hareketi üzerinde belirgin bir iz bıraktığını gözlemledik. Ortak bir özellik olarak, her modelin net kriterleri, özel yöntemleri vardır ve uygulanması ve çoğaltılması kolaydır.

596. Tugay'ın subayları ve personeli, görevler için telsiz iletişimini sağlıyor. Fotoğraf: NAM ANH

205. Tugay, 77. Tabur'un "Sinyal Kulübü" modeli, subay ve askerlerin mesleki becerilerini geliştirmeye ve yeteneklerini ve uzmanlıklarını keskinleştirmeye katkıda bulunan yenilikçi ve etkili bir yaklaşımın kanıtıdır. Kulüp, mesleki beceri düzeyine göre gruplara ayrılmış olarak haftada iki kez düzenli olarak toplanır ve sınırlı yeteneklere sahip bireylere rehberlik etmek ve destek olmak üzere "sinyal ustaları" atanır. 205. Tugay Siyasi Komiser Yardımcısı Yarbay Tran Trung Dung'a göre, kulüp sadece teknikleri geliştirmek ve durumsal yönetim becerilerini keskinleştirmek için bir yer değil, aynı zamanda deneyim paylaşımı ve birliklerin düşünce ve duygularını anlamak için bir forumdur. Uygulamada, model etkinliğini kanıtlamış, birçok "sinyal ustası" yetiştirmek için bir "beşik" haline gelmiş ve birimin genel kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmuştur.

Bilgi Teknolojileri Fakültesi'ndeki 2017'den beri aralıksız olarak sürdürülen "Bilgisayar Kulübü" modeli, uygulamalı bilgisayar bilimini popülerleştirmede ve öğrenciler arasında siber güvenlik bilincini artırmada yeniliğin en önemli örneklerinden biridir. Kulüp, öğretim görevlileri ve öğrenciler tarafından doğrudan organize edilen gönüllülük esasına dayalı bir yapıya sahiptir ve özel yazılımların kullanımı, sistem sorun giderme becerileri, kötü amaçlı yazılımlardan korunma ve veri güvenliği gibi derinlemesine eğitim içerikleri sunmaktadır.

Bilgi Teknolojileri Fakültesi Siyasi Komiser Yardımcısı Albay Nguyen Duc Anh şunları söyledi: "Bu model, öğrencilere sadece teknolojik bilgi kazandırmakla kalmıyor, aynı zamanda entelektüel bir oyun alanı yaratarak araştırma tutkusunu ateşliyor ve teoriyi pratikle birleştiriyor. Kulüp ayrıca, teknoloji alanında yetenekli birçok öğrenciyi keşfetmek ve yetiştirmek için bir yer olup, okulun modernleşme gereksinimlerini karşılayacak yüksek kaliteli bir iş gücü oluşturmasına ve dijital dönüşüm döneminde tüm ordunun iletişim sisteminin güvenliğini sağlamasına yardımcı oluyor."

Mükemmel Performans için Taklit Hareketi aracılığıyla, Kolordu'nun birçok yeni ve yenilikçi modeli ve yaklaşımı uygulanmış, çoğaltılmış ve etkili bir şekilde tanıtılmıştır. Bunlara örnek olarak şunlar verilebilir: " Siyasi eğitim, propaganda ve yasaların yayımında yenilikçilik" özel web sayfası; "Birimde her hafta ortaya çıkabilecek bir ideolojik durum ve taban subaylarının ele alma önlemleri" bilgi grafiği; "Hukuki propaganda için haftada bir video klip" modeli, "Açık Mektup"... siyasi eğitimin ve ideolojik liderliğin kalitesini ve etkinliğini artırmaya katkıda bulunmaktadır. Ayrıca, Kolordu birimlerindeki etkili modeller arasında şunlar yer almaktadır: "Model Nöbet Vardiyası", "Dört İyi Bilgi Gençlik Birliği", "Gençlik Operasyon Çifti", "Seçkin Mobil Radyo Ekibi", "Model Radyo Ekibi"...

Muhabere Birliği Siyasi İşler Başkanı Albay Do Trong Huan, taklit modellerinin etkinliğini değerlendirirken şunları vurguladı: "Taklit modelleri, Ulusal Savunmada Taklit Hareketi'nin içeriğini somutlaştırmaya katkıda bulunmakla kalmaz, aynı zamanda askerlerin rollerini, zekalarını ve inisiyatiflerini geliştirmeleri için pratik bir ortam yaratır. Birçok model, taklidin yaygınlaştırılması, eğitim kalitesinin iyileştirilmesi, görev performans sonuçlarının artırılması, kanunlara ve disipline uyulması, düzenli ve tertipli bir sistemin kurulması ve güvenliğin sağlanması için temel oluşturmuştur; böylece birliklerin genel kalitelerini kapsamlı bir şekilde iyileştirmelerine ve kendilerine verilen tüm görevleri başarıyla tamamlamalarına yardımcı olmuştur."

Başarılı deneyimler, Kolordu'nun taklit modellerinin tamamının görev gereksinimlerinden kaynaklandığını ve birimler içindeki darboğazları veya zayıflıkları ele aldığını göstermektedir. Birim liderleri ve komutanları, hedefleri, amaçları ve uygulama yöntemlerini açıkça tanımlarken, aynı zamanda kolektif zekayı harekete geçirip kullanarak, subayları ve askerleri en başından itibaren fikir ve yaklaşımlar sunmaya teşvik ederler. Ayrıca, tüm seviyelerdeki Parti komiteleri ve komutanlar düzenli olarak inceleme ve değerlendirme yapar, modelin etkili kalmasını sağlamak için hedefleri ve uygulama yöntemlerini derhal ayarlarlar. Model etkili olduğunu kanıtladıktan sonra, ön ve son değerlendirmeler yapılır ve Kolordu genelinde yaygın bir hareket olarak çoğaltılır.

İyiliklerin "çiçekleri" açıyor.

Pratikte, Mükemmel Performans için Taklit Hareketi, tüm hizmet kolunda yüzlerce örnek teşkil eden ileri düzey kolektif ve birey için bir "yetiştirme merkezi" haline gelmiştir. Yüksek Teknoloji Bilgi Teknolojileri Merkezi Radyo Mühendisliği Bölümü, yaratıcı taklitin parlayan örneklerinden biridir ve başarıları arasında şunlar yer almaktadır: 5 yıl üst üste "Zafer Birimi" unvanını kazanmak; Bölüm, 1 devlet düzeyinde araştırma projesi, 6 araştırma görevi tamamlamış, 6 ordu çapında ödül ve 5 "Gençlik İnovasyonu" ödülü kazanmıştır. Radyo Mühendisliği Bölümü Başkanı Yarbay Le Van Ngoc'a göre, Bölümün başarılarının sırrı, düzenli ve disiplinli bir sistem kurmak, askeri ahlakı geliştirmek, iyi insanlar yetiştirmek için iyi bir ortam yaratmak ve aynı zamanda teknik subayların tutkusunu ve profesyonelliğini teşvik etmektir.

134. Tugay'ın subayları ve askerleri , Eylül 2024'te 1. Deniz Bölgesi'ndeki VISAT antenini inceliyor. Fotoğraf: NAM ANH

134. Tugay'da, özverili adanmışlıkları ve sorumlulukları her eylemlerine yansıyan olağanüstü bireylerle tanıştık. Bunun en güzel örneklerinden biri, 81. Tabur'un QB6 İstasyonu'nun (eski adıyla QC9 İstasyonu) İstasyon Şefi Binbaşı Pham Tien Danh'tır. Quang Tri eyaletinde bir kablo hattında arkadaşlarıyla birlikte çalışırken telefonda deneyimlerini bizimle paylaşan Binbaşı Danh şunları söyledi: "İstasyonun benzersiz özelliği, komuta merkezinden uzakta olmasıdır. Bazen, kırık kablolarla, dağ yollarındaki heyelanlarla veya fırtına ve sel gibi doğal afetler nedeniyle istasyonun haftalarca izole kalmasıyla başa çıkmak için gecenin bir yarısı uyanmak zorunda kalıyoruz. Ama her şeyden önemlisi, öz yönetim, sorumluluk, örnek davranış ve zor görevleri üstlenme isteği, tüm görevlerimi başarıyla tamamlamama yardımcı oldu."

Bilgi Teknolojileri Fakültesi Bilgi Teknolojileri Bölümü Başkanı Yarbay Nguyen Van Tuan, öz-öğrenme ve bilimsel araştırma yoluyla mesleki beceri ve uzmanlığını geliştirmenin en güzel örneklerinden biridir. Çok sayıda proje ve girişime öncülük etmiş, ayrıca yeni uygulamalar ve yazılımlar araştırıp geliştirmiştir. Yarbay Tuan, bilgi teknolojisi uygulamalarının ve geliştirmenin uygulanmasında danışmanlık, öneri ve organizasyon konusunda ve dijital bilgi güvenliğinin sağlanmasında sürekli olarak üstün başarı göstermektedir. Benzer şekilde, 2021 yılında Ordunun Genç Seçkin Şahsiyeti ve 2022 yılında Ulusal Örnek Asker ödüllerini kazanan, Yüksek Teknoloji Bilgi Teknolojileri Merkezi Uydu İletimi ve Bilgi Teknolojileri Bölümü Asistanı Yüzbaşı Nguyen Manh Toan da, laboratuvarda uzun geceler süren yoğun çalışmalar, deneyler yaparak ve teorileri doğrulayarak kendi kendine uygulama süreci ve zorlukların üstesinden gelme ve mükemmelliğe ulaşma konusundaki azimli kararlılığı sayesinde bu başarıya ulaşmıştır.

Albay Do Trong Huan'a göre, son yıllarda Muhabere Kolordusu'nda örnek modellerin oluşturulması ve genişletilmesi çalışmaları, örnek modellerin belirlenmesi, eğitimi, özetlenmesi ve genişletilmesi olmak üzere dört aşamada eş zamanlı olarak yürütülmüştür. Örnek modellerin seçimi, doğrudan siyasi görevleri yerine getiren, eğitim alan, muharebeye hazırlıklı olan, zorlu bölgelerde çalışan, yeni teknolojiler ve ekipmanlar konusunda araştırma öncülüğü yapan ve teknik yenilikler ve iyileştirmeler geliştiren kolektif ve bireylere odaklanmaktadır.

Ayrıca, ön ve nihai değerlendirmeler ile takdir belgelerinin verilmesi, zorlu ve karmaşık alanlarda görev yapan birliklere, görevlerin yerine getirilmesinde doğrudan yer alan kuvvetlere ve yeni faktörlere ve örnek teşkil eden bireylere öncelik verilerek, taban düzeyinden başlayarak hızlı, açık, demokratik ve titiz bir şekilde gerçekleştirildi. Takdir ve tanıma biçimleri de dijital platformlar, iç iletişim ve "yarışma festivali" modeli aracılığıyla etkileri en üst düzeye çıkarılarak yenilendi ve çeşitlendirildi. Sonuç olarak, hareket sadece sloganlardan ibaret kalmadı ve her subay ve askerin yaratıcılığını ve kararlılığını harekete geçiren gerçek bir eylem gücü haline geldi.

2019-2024 döneminde, Muhabere Kolordusu'nda 600'den fazla kolektif ve birey madalya ve nişanla ödüllendirildi ve binlerce kolektif ve birey çeşitli seviyelerde örnek teşkil eden unvanlar kazandı. 16'sı Milli Savunma Bakanlığı düzeyinde olmak üzere 110'dan fazla bilimsel araştırma projesi ve görevi başarıyla tamamlandı. Muhabere Kolordusu'nun tamamı ordu genelinde 50 ödül kazandı.

(devam edecek)

MUHABİR EKİBİ

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/khoi-day-suc-manh-noi-sinh-lan-toa-tinh-than-cong-hien-bai-2-doi-moi-sang-tao-cach-lam-tao-dau-an-thi-dua-845689