Yurt dışına işçi gönderme projesi başlatılıyor

ToHoKu Song Da Anonim Şirketi, Yen Chau komünündeki öğrencilere ve halka işgücü ihracatı konusunda danışmanlık hizmeti vermektedir.

İl işçilerinin yurt dışına gönderilmesi, İl Parti Komitesi, Halk Konseyi ve İl Halk Komitesi'nin liderliği ve yönetiminin her zaman dikkatini çekmiş; ildeki tüm kademelerin, sektörlerin ve yerel yönetimlerin uygulama sürecine katılımı ve yakın koordinasyonu sağlanmıştır. Parti politikaları ve sözleşmeli olarak yurt dışına işçi göndermeye ilişkin Devlet yasaları hakkında bilgilendirme ve propaganda çalışmaları teşvik edilmiştir. Ayrıca, sektörler ve yerel yönetimler , İçişleri Bakanlığı tarafından lisanslandırılmış saygın işletmelerin ilde işçi danışmanlığı ve işe alım süreçlerine uygun koşullar getirmiş ve oluşturmuştur... Bu sayede, işçilerin yurt dışına işçi gönderen işletmelerin en güncel işe alım bilgilerine anında erişebilmeleri sağlanmıştır.

2020-2024 döneminde eyalet, 1.356 işçiyi yurt dışına gönderdi. İşçi gönderen başlıca pazarlar arasında Japonya, Tayvan ve Güney Kore yer alıyor. Yurt dışında çalışan işçilerin geliri kişi başı aylık 25-35 milyon VND arasında değişiyor ve bu da birçok ailenin hayatını değiştiriyor ve yoksulluğun azaltılmasına aktif olarak katkıda bulunuyor.

İşgücü ihracatı konusunda danışmanlık yapmak üzere işletmeler tarafından eleman alımı yapılıyor.

Şu anda, 15 yaş ve üzeri iş gücü yaklaşık 805.000 kişi olup, toplam nüfusun %57,5'ini oluşturmaktadır. Ancak, eğitimli çalışan oranı %63 iken, diploma ve sertifika sahibi olanların oranı %28 gibi düşük bir seviyededir. Her yıl on binlerce genç çalışma çağına girmekte ve bu durum istihdam üzerinde büyük bir baskı yaratırken, yerel fırsatlar sınırlıdır. Bu nedenle, iş gücü ihracatını teşvik etmek için sistematik bir proje oluşturulması son derece gerekli ve acildir.

Son La İl Parti Komitesi 16. Kongresi'nin 2025-2030 dönemi için aldığı Karar da belirli hedefler koyuyor: İşgücü piyasasıyla ilişkili mesleki eğitimin kalitesinin artırılması; 5.000 işçinin sözleşmeli olarak yurt dışına gönderilmesinin sağlanması; komün ve mahallelerin %100'ünde yurt dışında çalışan işçilerin bulunması...

Gerçeklik ve kalkınma sürecinin gereksinimleri temelinde, il, Son La ilindeki işçileri 2025-2030 dönemi için sözleşmeli olarak yurt dışına gönderme projesini uygulamaya koymakla ilgilenmektedir. Proje genel hedefleri belirlemektedir: İşgücü ihracatını iş yaratmada stratejik bir yön haline getirmek, geliri artırmak ve özellikle dezavantajlı bölgelerde ve etnik azınlık bölgelerinde insanların yaşamlarını iyileştirmek. Spesifik hedeflerle: 2026'da 700 kişi; 2027'de 900 kişi; her yıl 2028 ve 2029'da 1.100 kişi; 2030'da 1.200 kişi. İldeki komünlerin ve mahallelerin %100'ünde yurt dışında çalışan işçilerin bulunması için çabalamak. Ülkeyi terk etmeden önce işçilerin %100'ünün yabancı dil eğitimi, oryantasyon eğitimi ve tam hukuki danışmanlık almasını sağlamak. Eve döndükten sonra işçilerin en az %70'inin istikrarlı bir işi olması veya kendi işini kurması.

Gençlik sendikası üyelerine yabancı işgücü piyasası hakkında bilgi edinmeleri için broşürler dağıtın.

Hedefe ulaşmak için Proje, tüm siyasi sistemin katılımını gerektiren 9 görev grubu ve temel çözümler de ortaya koymaktadır. Her düzeydeki Parti komitelerinin ve yetkililerinin liderliğini güçlendirmek, yerel yönetimlere belirli yıllık hedefler belirlemek ve bunu sosyo-ekonomik kalkınma planında önemli bir görev olarak değerlendirmek. Bilgi ve propagandayı yaygınlaştırmak, propaganda biçimlerini yenilemek, hem ortak dilde hem de Tay ve Moğol etnik dillerinde halkı bilgilendirmek için köşeler oluşturmak.

Dikkatli bir hazırlık ve kapsamlı bir çözüm sistemiyle Projenin, Son La'nın sosyo-ekonomik çehresini değiştirmeye ve sürdürülebilir yoksulluk azaltma hedefini gerçekleştirmeye katkıda bulunması bekleniyor.

Kaynak: https://baosonla.vn/xa-hoi/khoi-dong-de-an-dua-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-pcm4gVgvR.html