Vietnam Yönetim Kurulu Üyeleri Enstitüsü (VIOD) yakın tarihli bir değerlendirme raporunda, birçok iyileşmeye rağmen, Vietnam'daki kurumsal yönetim uygulamalarının diğer ASEAN ülkelerine kıyasla hala birçok belirsizlik içerdiğini belirtti. ASEAN Sermaye Piyasaları Forumu (ACMF), en son ASEAN Kurumsal Yönetim Puan Kartı (ACGS) değerlendirmesinde (2024), ASEAN Varlıkları olarak aday gösterilen 250 ASEAN şirketi arasında Vietnam'ın listede yer alan hiçbir halka açık şirketinin bulunmadığını kaydetti.
Yukarıdaki gerçekler, düzenleme ve uygulama arasındaki uçurumu daraltmak için kurumsal yönetişim için yasal çerçevenin iyileştirilmesinin güçlü bir şekilde teşvik edilmesi gerektiğini göstermektedir. Buna göre, düzenleyici kurumlar, şeffaflığı, netliği ve uluslararası uygulamalara uygunluğu sağlamak için, ilişkili taraflar arası işlemlerin izlenmesine ilişkin düzenlemeler, iş etiği kuralları, ihlallerin bildirilmesine yönelik mekanizmalar ve sürdürülebilir kalkınma bilgilerinin açıklanmasına ilişkin standartlar da dahil olmak üzere, düzenlemeleri güncellemeye ve tamamlamaya devam etmelidir…
Ayrıca, Kurumsal Yönetim Uygulamaları Kodu'nun (şu anda 2025'te güncellenecek) "Uyumluluk veya Sorumluluk" ilkesi kapsamında yasal olarak kodlanması ve uygulanması, yalnızca biçimsel değil, özlü iyileştirmeleri teşvik etmek için değerlendirilmelidir.
Bu çabalarla birlikte, uluslararası finansal raporlama standartlarının uygulanmasında, düzenleyici otoriteler, işletmelerin sorunsuz bir geçiş yapmasına, finansal ve insan kaynakları üzerindeki baskıyı azaltmasına ve küresel standartlara uygun olarak şeffaflığı artırmasına yardımcı olmak için teknik destekle birlikte net bir uygulama yol haritası geliştirebilirler.
İşletmeler ve Yönetim Kurulları için uzun vadeli sürdürülebilir yönetişim hedeflerinin temel stratejilerine entegre edilmesi gerekmektedir. Bu, işletmelerin şeffaf ve verimli bir zihniyet geliştirmesi, kurumsal yönetişimi ve ESG'yi (Çevre, Sosyal ve Yönetişim) iş stratejilerine entegre etmesi; temettüleri zamanında ödemesi ve hissedar toplantılarında gerekli tüm belgeleri açıklaması; profesyonel bir Yatırımcı İlişkileri (IR) departmanı kurması ve risk yönetimiyle yakından bağlantılı bir kurumsal yönetişim ekosistemi geliştirmesi anlamına gelir. Bunun yanı sıra, şeffaflık ve hesap verebilirliği sağlamak amacıyla, Yönetim Kurulundan çeşitli departmanlara kadar ESG risklerini değerlendirmek için düzenlemeler ve prosedürler oluşturulması gerekmektedir.
Bu nedenle, kurumsal yönetim sıralamasını iyileştirmek için hem Vietnam düzenleyici kurumları hem de işletmeler önemli çabalar göstermeli ve birçok görevi üstlenmelidir. Bu aynı zamanda Vietnam'ın MSCI'ın borsa statüsünün gelişmekte olan piyasa statüsüne yükseltilmesi değerlendirmesinde gerekliliklerini karşılaması için de çok önemli bir koşuldur. Vietnam, ASEAN bölgesinde en iyi kurumsal yönetim sistemlerine sahip ilk 5 ülke arasına girme hedefiyle kurumsal yönetim kalitesini iyileştirme yolundadır. Bu sadece önemli bir hedef ve strateji değil, aynı zamanda Vietnam'ın rekabet gücünü artırması, yabancı yatırım çekmesi ve uluslararası finans topluluğunun gözünde olumlu bir imaj oluşturması için de bir temeldir.
Geliştirilmiş bir borsa, Vietnam için yeni, istikrarlı ve daha sürdürülebilir sermaye çekmek adına büyük bir fırsat olacaktır. Potansiyel olarak on milyarlarca ABD dolarına ulaşabilecek sürdürülebilir sermaye ile yatırımcılar, şeffaf ve verimli yönetişim uygulayan işletmelere daha fazla yatırım yapmaya istekli olacaktır. Borsada yabancı yatırımcıların gereksinimlerini karşılayan örnek kurumsal yönetişime sahip işletme sayısı hala sınırlı olsa da, Vietnam piyasası ve işletmeleri ancak sağlam bir kurumsal yönetişim temeliyle sürdürülebilir yabancı yatırım çekme konusunda rekabet güçlerini proaktif olarak artırabilirler.
Kaynak: https://baodautu.vn/khoi-them-dong-von-ngoai-d450691.html
![[Fotoğraf] Tet Bayramı arifesinde Coc Ly pazarı hareketli.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/14/1771062261424_baolaocai-br_img-6457-jpg.webp)
Yorum (0)