Düzen, disiplin ve halka sunulan hizmetin kalitesi iyileştirildi.

Parti Merkez Komitesi Üyesi ve Hanoi Şehir Parti Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Tuyen, Hanoi Şehir Parti Komitesi toplantı merkezinde düzenlenen konferansa başkanlık etti.

Konferansta, Daimi Komite üyesi ve Şehir Parti Komitesi Teşkilat Dairesi Başkanı Vu Duc Bao, Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesinin 7 Ağustos 2023 tarihli 24-CT/TU sayılı "Hanoi Şehri siyasi sistemi içindeki işlerin yürütülmesinde disiplin, düzen ve sorumluluğun güçlendirilmesi" konulu yönergesinin bir yıllık uygulama sonuçlarına ilişkin bir rapor sundu.

Sonuçlar oldukça kapsamlıydı ve birçok dikkat çekici nokta içeriyordu.

Şehir Parti Komitesi Teşkilat Dairesi Başkanı Vu Duc Bao, 24-CT/TU sayılı Direktifin uygulanmasının birinci yılının sonuçlarına ilişkin yaptığı açıklamada, geçtiğimiz yıl boyunca parti komitelerinin, hükümetlerin, Vatan Cephesi'nin, siyasi ve sosyal örgütlerin, kurum ve birimlerin, şehir düzeyinden yerel yönetimlere kadar, Direktif ve planın içeriğinin yaygınlaştırılması, tanıtılması ve uygulanmasına yönelik kapsamlı ve eş zamanlı çalışmaları proaktif bir şekilde yürüttüğünü ve öncelikli konulara odaklanarak liderliği üstlendiğini belirtti.

Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Tuyen ve şehir yöneticileri konferansa başkanlık etti.

Ayrıca, özellikle liderlik pozisyonlarındaki kadroların ve Parti üyelerinin örnek teşkil eden rolleri ve önderlikleri teşvik edilmiş; şehrin tüm siyasi sistemi seferber edilmiş ve halkın mutabakatı sağlanmıştır. Bu sayede, Şehir Parti Komitesi 17. Kongresi Kararında belirtilen hedeflerin ve görevlerin başarılı bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunan, çeşitli alanlarda birçok önemli noktayı içeren oldukça kapsamlı ve önemli ilk sonuçlar elde edilmiştir.

Yönerge ve Planın yaygınlaştırılması ve tanıtımı, çeşitli yollarla tüm siyasi sistemde hızlı ve eş zamanlı olarak gerçekleştirilmiş, böylece şehir genelindeki kadrolar, Parti üyeleri, memurlar ve işçiler arasında geniş çaplı bir siyasi faaliyet yaratılmıştır. Bu durum, kadrolar ve memurların iş yürütmede disiplin ve sorumluluğu güçlendirme, görev ve kamu hizmeti performansının kalitesini ve verimliliğini artırma ve halkın Parti ve hükümete olan güvenini her düzeyde pekiştirme konusunda farkındalığında temel bir değişim yaratmıştır.

Siyasi sistemin organizasyon yapısının oluşturulmasında ve memur kadrosunun geliştirilmesinde önemli sonuçlar elde edilmiştir. Parti, hükümet, Vatan Cephesi ve diğer siyasi ve sosyal örgütlerin organizasyon yapısı, "tek bir görevin tek bir kurum tarafından yürütülmesi" ilkesine göre sağlamlaştırılmış ve sadeleştirilmiş, böylece verimlilik ve etkinlik sağlanmıştır. Bu durum, örtüşen işlev ve sorumlulukların temelden üstesinden gelinmesini, yetki devrinin ve merkeziyetçiliğin azaltılmasını ve idari prosedürlerin basitleştirilmesini sağlayarak vatandaşlar ve işletmeler için elverişli koşullar yaratmıştır.

Denetim, gözetim ve kamu hizmeti denetimleri güçlendirilmiş, kilit alanlara odaklanılmış, kararlılık ve zamanlılık sağlanmış, Parti içindeki disiplin ve düzen sıkılaştırılmış ve Devlet yasalarına uyulması vurgulanmıştır. Parti denetimi ve gözetimi, hükümet denetimleri ve incelemeleri, ihlallerin ele alınması ve kadroların ve memurların rotasyonu, transferi ve yeniden görevlendirilmesi arasında senkronize bir yaklaşım benimsenmiş, iş gereksinimlerini karşılayabilecek bir kadro ekibi oluşturulmuştur.

Şehir Parti Komitesi ve her seviyedeki Parti komitelerinin liderlik yöntemleri birçok yeniliğe uğrayarak, önceliklere odaklanmış ve şehrin önemli, zor ve karmaşık sorunlarının yönetimine ve yönlendirilmesine yoğunlaşmıştır. Tüm seviyelerin, sektörlerin ve liderlerin proaktif ruhu ve sorumluluk bilinci artırılmıştır. Siyasi sistem içindeki işlerin yürütülmesinde disiplin, düzen ve hesap verebilirlik güçlendirilmiş, kararlı ve kapsamlı bir yaklaşım şehir seviyesinden tabana kadar yaygınlaştırılmış, şehrin ve yerel yönetimlerin/birimlerin siyasi görevlerini yerine getirmek için siyasi sistem genelinde ivme yaratılmıştır.

Şehir Parti Komitesi Teşkilat Dairesi Başkanı Vu Duc Bao, 24-CT/TU sayılı Direktifin uygulanmasının birinci yılının sonuçlarına ilişkin bir rapor sundu.

Birimler, idari reformu teşvik etmeye ve görevlerini yerine getirirken bilgi teknolojilerinin kullanımını güçlendirmeye devam etmektedir. Vatandaşlara ve işletmelere sunulan hizmet kalitesini artıran, şehrin siyasi sisteminde güçlü bir dönüşüm yaratan birçok yeni, yenilikçi ve etkili model geliştirip uygulamaya koymuşlardır.

Birçok farklı model ve yenilikçi yaklaşım ortaya çıktı.

Şehir Parti Komitesi Teşkilat Dairesi Başkanı Vu Duc Bao, somut sonuçlara ilişkin olarak, liderlik, yönlendirme, yönetim ve operasyon yöntemlerindeki yenilikler konusunda Şehir Parti Komitesinin, pratik çalışmalara uygun olarak Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi üyelerine görevler atayarak Çalışma Tüzüğünü derhal gözden geçirdiğini ve tamamladığını belirtti. Parti komiteleri, hükümetler, Vatan Cephesi, siyasi ve sosyal örgütler ile şehir düzeyinden yerel yönetimlere kadar tüm kurum ve birimler için toplam 3.895 çalışma tüzüğü gözden geçirilip tamamlanarak yayımlandı; idari işlemlerin yürütülmesine ilişkin toplam 17.020 prosedür ve idari işlemler dışındaki iç işlerin yürütülmesine ilişkin 5.963 prosedür yayımlandı.

İdari prosedürlerin çözümünde merkeziyetçilikten uzaklaşma ve yetki devri konusunda, şehir 136 devlet yönetim görevinin merkeziyetçilikten uzaklaşmasını ve yetki devrini uygulamıştır. Şehrin tamamında idari prosedürlerin çözümü için 578 yetki devri planı bulunmaktadır. Şehir Halk Komitesi 25 karar yayınlamış ve 126 iç idari prosedür yayımlamıştır. Departmanlar ve kurumlar 470 iç iş süreci prosedürünü onaylamış; ilçe düzeyindeki yetkililer 1.806 prosedür yayınlamış; ve belde düzeyindeki yetkililer 3.001 iç iş süreci prosedürü (idari prosedürler dışında) ve belde ile ilçe düzeyleri arasında 136 bölüm içi iş süreci prosedürü yayınlamıştır.

Sonuç olarak, 7 Ağustos 2023 ile 30 Ağustos 2024 tarihleri ​​arasında tüm şehir genelinde tüm sektörlerde toplam 3.417.296 idari işlem alınmış ve işleme alınmıştır; geç işleme alınan idari işlem sayısı 9.618 (%0,28) olmuştur. İlçe ve belediye düzeylerinde zamanından önce işleme alınan başvuru oranı artmıştır. Devlet kurumlarının hizmetlerine ilişkin vatandaş memnuniyet endeksi 2023 yılında iyileşmiştir.

Konferansa katılan delegeler

Personel rotasyonu, görevlendirme ve transferiyle ilgili olarak, ilçe düzeyindeki 1.161 birimde gerçekleştirilen 675 denetim ve inceleme sonucunda, 33 kuruluş ve 60 kişinin yönetmeliklere aykırı davrandığı tespit edilmiş ve 28 kuruluş ile 55 kişiye disiplin cezası uygulanmıştır. Sonuç olarak, geçen yıl boyunca, şehir düzeyinden yerel yönetimlere kadar Parti komiteleri, hükümetler, kurumlar ve birimler, 24-CT/TU sayılı Direktif uyarınca personel rotasyonu, görevlendirme ve transferini uygulamış ve 2.268 yetkiliye disiplin cezası vermiştir.

Kamu hizmetlerinin denetimi, gözetimi ve teftişi ile disiplin, etik ve kamu hizmeti davranışlarının sıkılaştırılması konusunda, Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi, Şehir Parti Komitesine bağlı 10 Parti örgütünü ve 14 üst düzey ve yönetici yetkiliyi doğrudan denetlemek üzere 5 denetim ekibi kurulmasına karar verdi. Aynı zamanda, geri kalan ilçe, il ve kasaba Parti komiteleri ile yerel Parti komitelerinden, 24-CT/TU sayılı Direktifin uygulanması, yönlendirilmesi ve yönetimi konusunda öz denetim yapmalarını ve sonuçlarını raporlamalarını istedi. Buna ek olarak, Şehir Halk Konseyi 3 denetim oturumu ve 1 bilgilendirme oturumu düzenledi. Şehir Halk Konseyi Daimi Komitesi 7 denetim oturumu, Şehir Halk Konseyi Komiteleri ise 23 denetim ve inceleme oturumu düzenledi.

Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi ve ona bağlı departmanlar ve kurumlar, idari disiplinin uygulanması, idari işlemlerin alınması ve işlenmesi ile memurların ve devlet memurlarının iş ve belge işlemlerindeki sorumluluklarına odaklanan 911 kamu hizmeti denetimi gerçekleştirdi. İlçe, belde ve eşdeğer düzeylerdeki Parti komiteleri, Daimi Komiteler ve Denetleme Komiteleri toplamda 3.313 kuruluş ve bireyi kapsayan 1.520 denetim ve inceleme gerçekleştirdi.

İlçe ve belde düzeyindeki Halk Konseyleri, toplam 1.709 kurum, birim ve bireyi kapsayan 922 denetim oturumu düzenledi ve yönetti. İlçe ve belde düzeyindeki Halk Komiteleri ile diğer kurum ve birimler, kamu hizmetlerine yönelik 1.352 denetim, teftiş ve öz denetim gerçekleştirdi. Ho Chi Minh Şehri Vatan Cephesi ve her düzeydeki siyasi ve sosyal örgütler, 1.854 kuruluş ve bireyi kapsayan 945 denetim oturumu düzenledi. Kamu hizmetlerine yönelik bu denetim, teftiş ve teftişlerin ardından, 873 kuruluş ve bireyin yönetmelikleri ihlal ettiği tespit edildi ve bunlardan 368'i hakkında işlem yapıldı.

24-CT/TU sayılı Direktifin yaygınlaştırılması, uygulanması ve organizasyonunda bazı yenilikçi modeller şunlardır: Long Bien Bölgesi'nin, 24-CT/TU sayılı Direktife göre "iş yürütmede disiplin, düzen ve sorumluluk ihlallerinin 25 tezahürünü belirleme" uygulamasını hayata geçirmesi; bu uygulama, Bölge Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin yönetimi altındaki yetkililer için 41 ayrıntılı tespit maddesi ve liderlik pozisyonunda bulunmayan memurlar için 36 ayrıntılı tespit maddesi haline getirilmiştir.

Ung Hoa Bölgesi, 24-CT/TU Direktifi hakkında bilgi edinmeyi amaçlayan 4 turlu bir yarışma düzenledi; çevrimiçi tura 70.186 kişi katıldı. Model ve Girişim turuna ise 279 topluluk ve birey kayıt yaptırdı.

Ba Dinh Bölgesi, "Bekleme Günü Yok" modeli; "Yerinde idari işlem çözümü"; "Dijital Vatandaş" modeli ve idari işlemlerin çözümünde bilgi teknolojisinin uygulanması gibi idari reformda yenilikçi girişimlere sahiptir. Hoan Kiem Bölgesi ise, bölgedeki sabit trafik noktalarında "nakitsiz park ücreti ödemesi için teknoloji çözümlerinin uygulanması" pilot modelini hayata geçirmiştir…

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ky-cuong-ky-luat-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-duoc-nang-cao.html