Lam Dong idari reformu teşvik ediyor ve yeniliyor

2021-2025 döneminde, Lam Dong eyaletindeki idari reform (İİ) çalışmaları, devlet aygıtının etkinliğini ve verimliliğini artırmaya ve yatırım ve iş ortamını iyileştirmeye katkıda bulunarak birçok olumlu değişiklik göstermiştir. Elde edilen sonuçları devralmaya ve yaygınlaştırmaya devam eden eyalet, İİ'yi modern ve şeffaf bir şekilde ilerletmekte ve halkın ve işletmelerin memnuniyetini ön planda tutmaktadır.

İl liderleri Phu Quy Özel Bölgesi'ndeki idari reform çalışmalarını denetledi

Birçok net değişiklik

Geçtiğimiz dönemde, Parti komiteleri ve her düzeydeki yetkililer, idari reformu merkezi ve sürekli bir görev olarak görerek liderlik ve yönlendirmeye odaklandılar. Kurumlar ve birimler proaktif bir şekilde kararlar ve eylem programları somutlaştırdılar, her bölgenin gerçeklerine uygun idari reform planları yayınladılar; aynı zamanda, uygulama ilerlemesini sağlamak için denetim ve gözetimi güçlendirdiler.

Hukuki belgelerin hazırlanması, incelenmesi ve incelenmesi çalışmaları, anayasaya, yasallığa ve uygulanabilirliğe uygunluğu gözetilerek, titizlikle ve usullere uygun olarak yürütülmektedir. Belge değerlendirme kalitesi artırılarak, yerel hukuk sisteminin tamamlanmasına katkıda bulunulmaktadır.

Birçok girişim etkili bir şekilde uygulanıyor

İdari prosedür reformunda birçok önemli değişiklik yaşandı. Tek elden hizmet ve birbiriyle bağlantılı tek elden hizmet mekanizmaları disiplinli bir şekilde işliyor; dosyaların zamanında çözüm oranı arttı. Disiplin ve idari düzen sıkılaştırıldı; liderlerin sorumluluğu artırıldı. Yerel yönetimler düzenli diyalog sürdürüyor ve işletmelerin karşılaştığı sorunları hızla çözüyor.

Bilgi teknolojilerinin ve dijital dönüşümün uygulanması teşvik edildi. Çevrimiçi kamu hizmetlerinin sunumu, kayıtların dijitalleştirilmesi ve çevrimiçi ödemeler yaygınlaştırıldı; idari işlem bilgileri, kurum ve birimlerde QR kodlarıyla kamuya açık hale getirilerek, insanların kolayca erişebilmesi sağlandı. "Vatandaşlar Yazmıyor", "Kağıt Kayıtsız Gün", "Mobil Sertifikasyon", "Kağıtsız Dosyalar", "İdari İşlemlerin Çözümünde Yapay Zeka Kullanımı" gibi birçok girişim etkili bir şekilde hayata geçirildi.

Birleşmeden sonra Lam Dong eyaleti (yeni), "Bölgesel olmayan idari kayıtlar", "Randevusuz kayıtlar", "Dijital kamu idari prosedürleri" gibi birçok reform modelini genişletmeye devam ederek, vatandaşlar ve işletmeler için maksimum kolaylık sağlıyor.

Ham Thuan Nam belediye yetkilileri ilerlemeyi hızlandırmaya odaklanıyor

İdari işlemlerin kontrol çalışmaları eş zamanlı olarak yürütülmektedir. İl, tüm düzeylerdeki 2.358 işlemi içeren idari işlem listesini duyurmak için 36 karar çıkarmış olup, Kamu Hizmeti Portalı ve elektronik tek durak sistemi aracılığıyla kamuoyuna duyurulmuştur. İl ve belediye düzeyindeki idari işlemlerin %100'ü dahili ve elektronik prosedürlere sahiptir.

İl genelinde 2.227 adet çevrimiçi kamu hizmeti sunulmaktadır; kayıtların dijitalleştirilme oranı %67'nin üzerine, elektronik sonuç oranı ise %72'nin üzerine çıkmıştır. İlden ilçeye kadar uzanan Kamu Yönetimi Hizmet Merkezleri sistemi, tam donanımlı tesisler, güvenlik kameraları ve akıllı sonuç kiosklarıyla donatılmış ve dezavantajlı kesimler için öncelikli sayım noktaları oluşturulmuştur.

Temmuz 2025'ten günümüze kadar il, Ulusal Kamu Hizmeti Portalı'nda idari işlem çözüm kalitesi açısından ülke çapında her zaman ilk 13'te yer alan önde gelen yerleşim yerleri arasında yer almıştır.

Ancak idari reform çalışmaları hâlâ sınırlıdır: İnsanlar çevrimiçi kamu hizmetlerini kullanacak kadar cesur değil; bazı belediyelerdeki BT altyapısı henüz senkronize değil; dikey endüstri yazılımları henüz istikrarlı bir şekilde bağlı değil; idari prosedürlere ilişkin düzenlemeler sık ​​sık değişiyor; özellikle eğitim ve sağlık hizmetlerinde personel akışını sağlamak hâlâ zor.

Bir atılım yapmaya kararlı

Yeni bir döneme giren Lam Dong eyaleti, idari reformları teşvik etmeye, modern, şeffaf, etkili ve verimli bir yönetim inşa etmeye kararlıdır.

Partide idari reform: Her düzeydeki parti komiteleri liderliği güçlendirecek, liderlerin sorumluluğunu artıracak; belge düzenleme kalitesini iyileştirecek; parti üye veri sistemini mükemmelleştirecek; dijital dönüşüm için ekipmana yatırım yapacak.

Hükümet idari reformu: İl Halk Komitesi, 2026-2030 dönemi için bir idari reform planı yayınladı; denetim ve özdenetimi güçlendirdi; bir idari reform taklit hareketi başlattı; yenilikçiliği ve yaratıcılığı teşvik etti. PAR Endeksi ve SIPAS, yeni yöntemler ve teknoloji uygulamaları kullanılarak her yıl değerlendirilmektedir.

Kurumsal reform, belgelerin kalitesinin iyileştirilmesine, tutarlılığın, zamanında olmanın, uygulanabilirliğin sağlanmasına ve kolluk kuvvetlerinde departman ve şubelerin sorumluluğunun artırılmasına odaklanmaktadır.

Lam Dong ili, idari reformları teşvik etmeye, modern, şeffaf, etkili ve verimli bir idari hizmet sistemi kurmaya kararlıdır.

Veri standardizasyonuna yönelik idari prosedürlerin yeniden düzenlenmesi; Kamu Hizmeti Portalı ve Elektronik Tek Durak Sisteminin yükseltilmesi; kayıtların ve çevrimiçi ödemelerin dijitalleştirilmesinin teşvik edilmesi; özellikle uzak ve izole bölgelerde yaşayan kişilerin çevrimiçi kamu hizmetlerine erişiminin desteklenmesi.

İdari süreçlerin yürütülmesinde yetkililerin ve memurların denetimi, halkın memnuniyeti esas alınarak artırılacaktır. Örgütsel mekanizmanın reformu, görev ve işlevlerin netleştirilmesiyle, ademi merkeziyetçiliğin ve hesap verebilirlikle ilişkili yetki devrinin teşvik edilmesiyle daha da kolaylaştırılmaya devam edilecektir. İl, çakışmaları gidermeye, ara kademeleri azaltmaya ve yönetim verimliliğini artırmaya çalışmaktadır.

Kamu hizmeti sisteminin reformu, mesleki nitelik ve yeteneklere sahip "doğru insanlar, doğru işler" ekibinin oluşturulmasına; şeffaf işe alıma, rekabetçi sınavlara; iş pozisyonlarına göre eğitime; ihlallerin titizlikle ele alınmasına; personel yönetiminde BT'nin güçlü bir şekilde uygulanmasına odaklanmaktadır.

Kamu maliyesini özerkliğe ve tasarrufa doğru yeniden düzenlemek, özellikle dijital dönüşüm altyapısı için kalkınma yatırım harcamalarını artırmak, mali disiplini sıkılaştırmak, kamu varlıklarını etkin bir şekilde yönetmek.

Kadro ve memur ekibinin sorumluluk duygusunu geliştirmesi, "günün sonuna kadar çalışmak" zihniyetinden "bütün işi yapmak" zihniyetine geçmesi gerekiyor.

E-devlet ve dijital devlet inşa etmek önemli bir görev olmaya devam ediyor. İl, bağlantı ve veri paylaşımını teşvik ediyor; belediye düzeyinde geniş bant altyapısını tamamlıyor; bilgi güvenliğini ve emniyetini sağlıyor; süreç boyunca çevrimiçi kamu hizmetlerinin sunumuna yapay zekayı entegre ediyor ve bilgi teknolojileri ekibinin kapasitesini artırıyor.

2021-2025 döneminde elde edilen sonuçlar, 2026-2030 dönemi için net yönelimler ve çözümlerle birlikte, Lam Dong'un insanlara ve işletmelere daha iyi hizmet vermek için modern ve profesyonel bir yönetim kurma konusundaki güçlü kararlılığını ortaya koymaktadır. Yenilikçilik ruhu, yaratıcılık ve tüm siyasi sistemin çabalarıyla, eyaletin idari reform çalışmaları, yeni dönemde sosyo-ekonomik kalkınma hedeflerinin başarılı bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunarak atılımlar yaratmaya devam edecektir.

Kaynak: https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-va-doi-moi-cai-cach-hanh-chinh-403487.html