Bu takviye dönemi, özellikle arazi yönetimi, finans, eğitim, sağlık, adalet, inşaat, tarım ve çevre gibi uzmanlaşmış alanlarda yerel yönetimlerin devlet yönetimi görevlerini yerine getirmelerine destek olmak amacıyla 6 Ağustos 2025 tarihinden itibaren 3 ay sürecektir.
Bu kuvvet, İl Halk Komitesine bağlı daire, şube ve birimlerden, uygun mesleki yeterliliklere sahip, kilit pozisyonlarda çalışmış veya yönetim ve işletme deneyimi olan kişilerden seçilir.
Taban düzeyinde kadro sayısının artırılması, özellikle insan kaynağı eksikliği çeken veya mesleki çalışmalarda zorluklarla karşılaşan birçok yerel yönetim bağlamında, yerel yönetim düzeyindeki yönetim faaliyetlerinin verimliliğini artırmaya katkıda bulunmak için pratik bir adımdır. Aynı zamanda, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için pratik deneyim kazanma ve uygulama fırsatı sunarak halka sunulan hizmet kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmaktadır.
Karara göre, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler, yerel yönetimlerle yakın koordinasyon içinde çalışmak ve kendilerine verilen görevleri başarıyla yerine getirmekle yükümlüdür. Maaş, ödenek ve ilgili politikalar, mevcut düzenlemelere göre uygulanmaya devam etmektedir.
Kaynak: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-260-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-ho-tro-co-so-386088.html

![[Fotoğraf] Başbakan Pham Minh Chinh, yolsuzluk, israf ve olumsuzlukla mücadele ve bunların önlenmesi konulu 5. Ulusal Basın Ödülleri Töreni'ne katıldı.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)


![[Fotoğraf] Genel Sekreter To Lam, Vietnam-İngiltere Yüksek Düzeyli Ekonomi Konferansına katılıyor](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/30/1761825773922_anh-1-3371-jpg.webp)
![[Fotoğraf] Merkezi İçişleri Komisyonu Üçüncü Vatanseverlik Taklit Kongresi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/30/1761831176178_dh-thi-dua-yeu-nuoc-5076-2710-jpg.webp)












































































Yorum (0)