Bir tanışma uygulamasında iş ilanı yayınladım ve hatta bir programcıyı işe almayı başardım.

Các ứng dụng hẹn hò bỗng trở thành một "kênh" tuyển dụng mới của các HR trẻ - Ảnh chụp màn hình — Tanışma uygulamaları, genç İK profesyonelleri için aniden yeni bir işe alım "kanalı" haline geldi - Ekran görüntüsü

Tüm işe alım kanalları tükendiğinde ve hala aday bulunamadığında.

Da Nang şehrinin Hai Chau bölgesinde yaşayan 26 yaşındaki Hung Huynh, bir tanışma uygulamasından eleman bulma fikrini ilk neden ortaya attığı sorulduğunda gülerek, "Herkes Tinder'a başvurmak için çaresiz olduğunu düşünüyor " dedi.

Şu anda bir teknoloji şirketinde insan kaynakları uzmanı olarak çalışan Hung şunları anlattı: "O zamanlar özgeçmişimde satış ve pazarlama personeli için iş ilanları yayınlamıştım, ancak sonuçlar pek iyi değildi. Gerçek işten çok kişisel bağlantılarımla ilgili teklifler aldım."

Hung'a göre, Tinder'ı (popüler bir tanışma uygulaması) bir araç olarak kullanmak... Bir işe alım kanalının etkili olup olmaması, sektörün özelliklerine de bağlıdır. Yaratıcılık, gençlik veya basit idari işler gerektiren meslekler için Tinder'da hala iyi adaylar bulmak mümkündür.

Öte yandan, Hung'ın da belirttiği gibi, "bu alanlarda Tinder ve diğer tanışma uygulamaları daha az kullanıldığı için" mühendislik, inşaat veya derin uzmanlık gerektiren üst düzey pozisyonlarda çalışanlar için durum zor olacaktır!

Tanışma uygulamalarında doğru eşi bulmak kolay değil, ama bu umutsuz olduğu anlamına da gelmiyor.

Facebook kullanıcısı VL Nguyen, ilginç deneyimini bir Facebook grubunda şöyle paylaştı: "Bir keresinde işe alım için Tinder hesabı açtım. Bilişim şirketlerinin yakınındaki bir kafeye gittim, üç saat orada oturdum ve rastgele profilleri kaydırarak her türden 23 programcıyla eşleştim. Onlarla konuştuktan sonra 12'si bana özgeçmişlerini gönderdi ve ardından 8'i işi kabul edip çalışmaya başladı."

Bu kişinin anlattığına göre, performans göstergelerinin çok üzerinde olan şanslı işe alım "verimlilikleri" sayesinde o ay aldıkları komisyon, bir kraliçe gibi yaşamalarına yetmişti.

Şirketi tanıtmak, ağınızı genişletmek.

Ảnh minh họa: Software Suggest — İllüstrasyon: Yazılım Önerisi

İş amaçlı flört uygulamalarının kullanımına daha rahat bir yaklaşım sergileyen Nguyen Le Trung (27 yaşında, Ho Chi Minh Şehri, 8. Bölge'de ikamet ediyor) şunları söyledi: "İnsan kaynakları uzmanları uyum sağlayabilmelidir. Flört uygulamalarının çoğu kullanıcısı genç insanlardır. Gerçekte, bu gençlerin hem sevgiye hem de işe ihtiyacı var."

Trung ayrıca daha önce Tinder aracılığıyla birçok emlak satış temsilcisi işe aldığını da belirtti. Bununla birlikte, geleneksel işe alım kanallarına da kaynak ayırmayı planladığını söyledi.

Trung, "Arkadaşlık uygulamaları için en önemli şey, merak uyandırmak için biraz halkla ilişkiler çalışması yapmak, böylece iş arayanların daha çok ilgisini çekmektir," diye açıkladı.

Sadece Tinder değil, Facebook Dating, Bumble gibi diğer tanışma uygulamaları da genç insan kaynakları uzmanları tarafından işverenler ve iş arayanlar arasında bağlantı kurmak amacıyla "işgal edildi".

"Bu işi Facebook Dating'de buldum. Geçen yıl işimden ayrıldıktan sonra çok boş zamanım oldu, bu yüzden sohbet edebileceğim ve rahatlayabileceğim birini bulmak için buraya geldim. Birinin resepsiyonist aradığını gördüm, bu yüzden incelemek için kaydırdım. Bir süre sohbet ettikten sonra işin uygun olduğunu düşündüm, bu yüzden bir görüşme ayarladım ve hemen çalışmaya başladım," dedi Lam Huynh Nhu (20 yaşında, Binh Duong , Thuan An şehrinde ikamet ediyor).

10 yılı aşkın insan kaynakları deneyimine sahip, Dong Nai Eyaleti, Bien Hoa şehrinde ikamet eden 32 yaşındaki Le Thi My Chi, genç insan kaynakları uzmanlarının iş ilanları yayınlamak için tanışma uygulamalarına akın etmesi olgusu hakkındaki görüşünü dile getirirken şaşkınlığını ifade etti:

"Bu fikir cesur! Ancak her platform farklı amaçlarla oluşturulmuştur, bu nedenle tanışma uygulamalarını işe alım için kullanmak, istemeden platformun topluluk kurallarını ihlal edebilir."

Ayrıca, özellikle kullanıcılar kimliklerini doğrulamamışlarsa, tanışma uygulamaları aracılığıyla işe alım ve iş arama da birçok risk taşır. Bazı durumlarda, kullanıcılar dolandırıcılık yapmak için yanlış bilgi vermeye bile istekli olup, hem kişisel hem de profesyonel hayatı olumsuz etkileyen güvensiz bir sosyal çevre oluştururlar.

[reklam_2]
Kaynak