Öğretmenlerin maaşları en yüksektir ancak kalitenin de buna uygun olması gerekir.

(NLDO) - Temsilci Duong Khac Mai, öğretmen maaşlarının en yüksek sırada yer aldığını kabul etti ancak maaş seviyesine uyum sağlamak için öğretmen kalitesinin artırılması gerektiğini söyledi.

20 Kasım günü Meclis toplantı salonunda Öğretmenler Kanunu Taslağı'nı görüşen Ulusal Meclis delegesi Duong Khac Mai ( Dak Nong heyeti), yasa tasarısında önerildiği gibi, öğretmen maaşlarının idari kariyer maaş skalası sisteminde en üst sırada yer alması yönündeki düzenlemeyi kabul etti.

Bay Duong Khac Mai'ye göre, düzenleme, öğretmenlerin ve mesleklerinin kendine özgü doğasının getirdiği zorlukları ortadan kaldırmayı amaçlıyor. Politikanın etkili bir şekilde uygulanabilmesi için delegeler, maaş skalası sistemindeki en yüksek maaşın, öğretmenlerin kalitesiyle paralellik göstermesi gerektiğini öne sürdüler.

Temsilci Duong Khac Mai, öğretmen maaşlarının en üst sırada yer aldığını, ancak öğretmenlerin kalitesinin maaş seviyesine uyacak şekilde iyileştirilmesi gerektiğini kabul etti. Fotoğraf: Ho Long

Temsilci Duong Khac Mai, öğretim kadrosunun kalitesinin eğitim kalitesinin artırılmasında hayati önem taşıdığını ve yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesinde, insan gelişiminde, sanayileşme, modernleşme ve uluslararası entegrasyon gereksinimlerinin karşılanmasında belirleyici bir faktör olduğunu söyledi.

Son zamanlarda öğretmenlerin büyük çoğunluğu çok iyi niteliklere, ahlaki kapasiteye ve niteliklere sahip olmasına rağmen, yönetici kadroları da dahil olmak üzere, mesleki etiği ihlal eden ve bununla baş edilmesi gereken üzücü hikayelerin yaşanmasına neden olan çok sayıda öğretmen bulunmaktadır.

Bu nedenle delege Mai, özel maaş politikasının uygulanmasının, öğretim kadrosunun kalitesini artıracak düzenlemeler gerektirdiğini, mesleklerinde gerçekten iyi olan, öğretmen etiğine ilişkin düzenlemelere tam olarak uyan, özverili ve sorumluluk sahibi öğretmenlerden oluşan bir ekibin kademeli olarak oluşturulmasını gerektirdiğini söyledi.

Maaş politikasıyla ilgili olarak, delege Thach Phuoc Binh ( Tra Vinh delegasyonu), öğretmen maaşlarının idari maaş ölçek sisteminde en üst sırada yer almasına ilişkin düzenlemenin net olmadığını ve bu durumun farklı anlayış ve uygulamalara yol açtığını belirtti. Ayrıca, mevcut ayrıcalıklı ödeneklerin, özellikle zorlu sosyoekonomik koşullara sahip uzak bölgelerde çalışan öğretmenler için yeterince cazip olmadığını değerlendirdi.

Temsilci Thach Phuoc Binh, belirli mesleklerdeki öğretmenlere verilen önceliğin, öncelik düzeyinde belirli bir mekanizmadan yoksun olduğunu ve bu nedenle politikanın tutarlı bir şekilde uygulanmasının zor olduğunu vurguladı. Sonuç olarak, özellikle dezavantajlı bölgelerdeki öğretmenler gelirleri konusunda kendilerini güvende hissetmiyor ve bu da bu bölgelerde öğretmen açığına yol açıyor.

Bu nedenle, Tra Vinh heyeti, öğretmenler için ayrı bir maaş skalası oluşturulmasını ve idari sektördeki diğer sektörlerden açıkça daha yüksek bir maaş seviyesinin sağlanmasını önerdi. Özellikle zorlu bölgelerdeki meslekler için ayrıcalıklı ödeneklerin artırılmasını önerdi. Belirli mesleklerdeki öğretmenler için öncelik düzeyini ve uygulama mekanizmasını açıkça tanımlayarak adalet ve verimliliğin sağlanmasını istedi.

Tartışmaya katılan delege Pham Thi Minh Hue (Soc Trang heyeti), Öğretmenler Yasası Taslağı'nda, özellikle yasa tasarısının 28. ve 29. maddelerinde belirtilen öğretmen çekmeyi destekleyen rejim ve politikalar olmak üzere öğretmenlere yönelik haklar ve politikalar ile ilgili temel konulara dikkat çekildiğini vurguladı.

Ancak, politikaları ve rejimleri daha uygulanabilir kılmak için delegeler, sübvansiyon rejimleri arasındaki farkların işin niteliğine ve bölgeye göre açıklığa kavuşturulması gerektiğini öne sürdüler. Aynı zamanda, bu politikaların uygulanmasını sağlamak için kaynakların etkisinin değerlendirilmesi de gerekiyor.

Kaynak: https://nld.com.vn/dai-bieu-quoc-hoi-luong-giao-vien-xep-cao-nhat-nhung-chat-luong-phai-tuong-xung-196241120113532489.htm