Uzay mühendisi maaşı 10 milyon, uçsuz bucaksız uzaya ulaşmayı nasıl hayal edebilirsiniz?

Aslında pek çok Vietnamlı havacılık mühendisi hâlâ 10 milyon VND maaşla bilimsel araştırmalar yapıyor ve yaşıyor. Peki bu gelir uzayı fethetme hayalini beslemeye yeter mi?

Bay Dang Van Thang, Vietnam Uzay Merkezi'nde (Vietnam Bilim ve Teknoloji Akademisi) bir araştırmacıdır. Uzmanlaşmış bir göreve sahip önemli bir birimin personeli olarak, son 12 yıldır geçim sıkıntısı çektiğini çok az kişi bilir; bu his, her bahsettiğinde onu üzer.

Thang, maaş, ikramiye ve projelerden elde ettiği düzensiz gelirler dahil aylık gelirinin yaklaşık 10 milyon VND olduğunu söyledi. Ebeveynlerinin yardımı olmadan eşine ve çocuklarına bakamıyor.

Eşi, kendisinden daha yüksek gelire sahip bir şirkette çalışıyor, ancak gelirinin yüksek olması önemli değil. Hem eşinin hem de kocasının geliri göz önüne alındığında, Hanoi'de küçük bir daire satın almayı düşünmeye cesaret edemiyor. Şu anda ailesi, kira giderlerinin bir kısmını düşürmesine yardımcı oluyor.

"Hanoi'deki mevcut yaşam maliyeti ve çocuklarımızın eğitimi göz önüne alındığında, eşim ve benim gelirimiz ancak yetiyor. Bir gün tutkumu bir kenara bırakmak zorunda kalıp kalmayacağımı bilmiyorum. Eğer bu olursa, hayatımın en hüzünlü günlerinden biri olur," diye içini döktü Thang.

Vietnam Uzay Merkezi personeli araştırma odasında (Fotoğraf: VNSC)

Yurt içi bir üniversiteden mezun olduktan ve araştırma kariyerine devam etmeye karar verdikten sonra, Bay Thang yüksek lisans çalışmalarına devam etti. Vietnam Ulusal Uzay Merkezi'ne (VNSC) katıldığında, kurum onu ​​Japonya'da ileri eğitim kurslarına katılması için gönderdi.

Bu kurslar genellikle birkaç ay sürüyor ve uçak biletinden konaklamaya ve eğitim ücretine kadar %100 devlet tarafından karşılanıyor. Bunun kendisi ve meslektaşları için devletin yaptığı büyük bir yatırım olduğunu söyledi. Hatta birçok kişi, yine devlet bütçesiyle, ajansları tarafından yurt dışında yüksek lisans eğitimi almaya gönderiliyor.

"Kısacası, ister benim yolumu (yurt içinde eğitim, yurt dışında staj) ister meslektaşlarımın yolunu (tam zamanlı yurt dışında eğitim) takip edeyim, VNSC'de havacılık mühendisi olmak için Devlet çok para ve emek harcıyor." Ona göre, bu aynı zamanda onu bugüne kadar kurumda tutan sebeplerden biri. "Bu, Devletin yatırımının sorumluluğundadır" dedi.

VNSC'de çalışırken maaş hesaplama yöntemi hakkında bilgi veren Bay Thang, özel bir birim olması nedeniyle kurumun maaş dışında herhangi bir geliri olmadığını söyledi. "Maaşımız tamamen genel yönetmeliklere göre memurların katsayı, rütbe ve seviyelerine göre hesaplanıyor. Normalde 3 yıllık çalışmadan sonra bir kez maaş artışı için değerlendiriliyorum. Her seferinde sadece birkaç yüz bin dong daha fazla alıyorum ki bu neredeyse önemsiz bir değişiklik."

Aylık 10 milyon VND'den az bir gelir, zekâmız ve yaptığımız iş miktarıyla karşılaştırıldığında çok az, devletin okula gitmemiz için bize yatırdığı emek ve masraflarla karşılaştırıldığında çok az. Tek başıma yaşayıp para biriktirsem belki yeter, ama ailemin geçimini sağlamaya yetmez .

Vietnam Uzay Merkezi Genel Müdür Yardımcısı Dr. Le Xuan Huy, merkezdeki personel ve mühendislerin çoğunun ailelerinin ekonomik desteği sayesinde hâlâ merkeze bağlı olduğunu söyledi.

Burada kalanlar çoğunlukla ailelerinin yardımıyla ev satın alıyor, ebeveynleriyle yaşıyor veya eşlerinin iyi gelirleri var. Kendi hesabına çalışmak zorunda olan gençler için bu gelir seviyesiyle Hanoi'ye yerleşmek çok zor.

Halen VNSC'de görev yapan Bay Thang, ajansa bağlı kalmasının dört ana nedenini sıraladı. "Birincisi, ajansı hâlâ 'sevdiğim' için. Bana bilim ve teknolojinin zirvesine katkıda bulunma, keşfetme ve fethetme tutkusu veriyor. İkincisi, dediğim gibi, büyük miktarda tesis ve yüksek teknolojili ekipmanın büyük değer taşıyan transferini aldığımızda, Devletin yatırımına karşı duyduğumuz sorumluluktan kaynaklanıyor."

Üçüncüsü, her gün yetenekli ve hevesli meslektaşlarımdan ilham alıyor ve Merkezin liderliğinden cesaret alıyorum. Son sebep ise, özellikle havacılık ve uzay endüstrisindeki bilim insanları için yakın gelecekte değişim ve maaş reformu umudunu hâlâ taşıyorum.

Bay Phong ise, özel sektördeki çalışma ortamını deneyimledikten sonra, özel işletmelerin işlerini yapabilen çalışanları elde tutmak için her zaman teşvikler kullandığını söyledi. Sabit bir maaşın yanı sıra, iş sonuçlarına ve şirket kârına göre çok önemli bir ikramiye de alıyor; ailesi birinci sınıf sağlık sigortası kapsamında; öğle yemeği, seyahat, telefon görüşmeleri vb. için sübvansiyonlar var ve iş performansını optimize etmek için makine ve ekipmana büyük yatırımlar yapan bir ortam var.

Bilim insanlarının geliri konusunun makro bir sorun olduğuna inanıyor. Ancak vefat etmiş biri olarak, bilim insanlarının "yerleşik hayata" geçmelerinin bir yolunu bulmayı öneriyor.

"Konut, özellikle diğer illerden gelen genç bilim insanları için en büyük yük. Hükümetin bir kamu konut fonuna veya sosyal konut satın almak için verilen kredilerin faiz oranlarını destekleyecek ayrıcalıklı ve kapsamlı politikalara ihtiyacı var. 'Çatı' sorunu çözüldüğünde, kendilerini güvende hissedecekler.

Maaş mekanizması, özellikle Vietnam Uzay Merkezi gibi büyük sorumlulukları olan ve gelir kaynağı olmayan özel araştırma birimleri için normal idari maaş skalasını uygulayamamaktadır. Maaş, kapasiteye, sektörün özelliklerine ve en azından çalışanlar ve aileleri için istikrarlı bir yaşam standardına göre hesaplanmalıdır.

Bay Phong, "'Yerleşme' ve asgari gelir sorunu çözülmezse, devletin kendini adamış insanları elinde tutması çok zor olacak. Çünkü ne kadar tutkulu olurlarsa olsunlar, küçük ailelerine bakma sorumlulukları hâlâ devam ediyor." dedi.

* Bu makaledeki karakter isimleri talep üzerine değiştirilmiştir.

Minh Hoan - Nhat Anh

Kaynak: https://vtcnews.vn/luong-ky-su-vu-tru-10-trieu-sao-mo-den-duoc-khong-gian-bao-la-ar990311.html