Üretim ve iş faaliyetleri oldukça arttı, dolayısıyla işçilerin maaşları ve Tet ikramiyeleri de arttı.

Tet bonusu hakkında heyecanlıyım

Phong Dien Endüstri Parkı'ndaki bir dondurulmuş gıda işleme şirketinde çalışan Le Thi Nhan, heyecanla övünerek şöyle dedi: "Tet ikramiyem geçen yıldan daha yüksek. Bu yıl 1,5 aylık maaşım kadar ikramiye aldım, bu da 10 milyon VND'nin üzerinde." Phong Dien Endüstri Parkı'ndaki büyük bir hazır giyim şirketinde çalışan Tran Thi Luy da bu sevinci paylaşarak, bu yılki Tet ikramiyesinin geçen yıldan birkaç milyon VND daha fazla olmasından dolayı heyecan duyduğunu belirtti. Luy, "Şirket bu yıl iyi gidiyor, bu yüzden bizim gibi çalışanlar mutlu. Bu vesileyle bir Tet ikramiyesi ve 13. maaşımı aldım, böylece ailemin yeni yılı kutlamak için alışveriş masraflarını karşılayabilecek kadar param oldu," dedi.

Şu anda, sanayi bölgelerindeki birçok işletme, siparişlerin karşılanmasını ve istikrarlı üretim ve iş faaliyetlerini sağlamak için işçi bulmak için rekabet ediyor. İşçileri çekmek ve elde tutmak için birçok işletme, çalışanlara ayrıcalıklı politikalar, performans primleri ve her iş seviyesine göre cazip ikramiyeler uyguluyor. Ayrıca, işçi alması gereken işletmeler ücretsiz yemek, ücretsiz servis, yakıt maliyeti desteği, ücretsiz konaklama gibi avantajlar da sunuyor.

Hue Şehri Ekonomik ve Sanayi Bölgeleri (EZZ, CN) Yönetim Kurulu'nun, bölgedeki ekonomik bölgeler ve sanayi parklarında faaliyet gösteren toplam 114 işletmeden 30.660'tan fazla çalışanı olan 36 işletmeden aldığı rapora göre, 2024 yılındaki maaş durumu, 2025 yılı Yeni Yıl ve Ay Yeni Yılı ikramiyeleri önceki yıla göre artış göstererek daha olumlu bir tablo çiziyor.

İşletmelerden derlenen verilere göre, 2024 yılında bölgedeki işletmelerde çalışanların ortalama maaşı 7,86 milyon VND/kişi/ay'dır. Bunlardan, özel sektör çalışanların ortalama maaşı 8,904 milyon VND/kişi/ay; yabancı sermayeli işletme (FDI) sektöründe çalışanların ortalama maaşı 7,296 milyon VND/kişi/ay; devlet kontrolündeki hisse senetleri ve sermaye katkıları olan işletmelerde çalışanların ortalama maaşı 10,195 milyon VND/kişi/ay'dır. Bir çalışanın en yüksek maaşı 657 milyon VND/kişi/ay'ın üzerindedir (Laguna Vietnam Co., Ltd.'de); bir çalışanın en düşük maaşı ise 3,987 milyon VND/kişi/ay'dır (sıradan bir işçinin temel maaşı, fazla mesai yok).

Şehrin ekonomik bölgelerinde ve sanayi parklarında bulunan işletmelerde, çalışanlar için ortalama Ay Yeni Yılı ikramiyesi kişi başına 337.000 VND'dir. En yüksek Ay Yeni Yılı ikramiyesi 27,1 milyon VND'dir (hisse senetleri ve sermaye katkıları devlete ait bir şirkete ait bir birimde) ve en düşük Ay Yeni Yılı ikramiyesi 100.000 VND'dir. İşletmelerin 2025 Ay Yeni Yılı ikramiye planı raporuna göre, çoğu işletme 12 aydan fazla çalışmış çalışanlara en az 1 aylık maaş tutarında Ay Yeni Yılı ikramiyesi verecektir; çalışanlar için ortalama Ay Yeni Yılı ikramiyesi kişi başına 7,168 milyon VND'dir. En yüksek Ay Yeni Yılı ikramiyesi özel bir işletmede 200 milyon VND, en düşük Ay Yeni Yılı ikramiyesi ise özel bir işletmede yeni çalışmaya başlayanlar için 128.000 VND'dir.

Birçok işletme etkin bir şekilde faaliyet gösterdiğinden bu yılki Tet ikramiyesi daha cömert.

Sabit maaş ve ikramiye

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi, son dönemde şehirdeki 46.510 çalışanı olan 145 işletmeden, 2024 yılında çalışanlara ödenmeyen ücretler, ücret durumu ve 2025 yılında çalışanlara verilen Tet ikramiyeleri hakkında raporlar aldı. Bölgedeki işletmeler, kanun hükümleri, iş sözleşmelerindeki düzenlemeler, toplu iş sözleşmeleri, iş mevzuatındaki düzenlemeler ve özellikle maaş ve ikramiye rejimleri olmak üzere işletme yönetmelikleri uyarınca çalışanlar için proaktif politikalar uyguladı.

Geçtiğimiz yıl, en yüksek Yeni Yıl ikramiyesi kişi başına 45 milyon VND iken, 2024 yılında ortalama Ay Yeni Yılı ikramiyesi kişi başına yaklaşık 7,7 milyon VND olmuştur. 2025 yılında, dört iş sektörü arasında, kişi başına yaklaşık 43 milyon VND ile en yüksek Yeni Yıl ikramiyesi ve kişi başına 303,35 milyon VND ile en yüksek Ay Yeni Yılı ikramiyesi doğrudan yabancı yatırım sektöründeki işletmelere ait olmuştur.

Bu yıl, %100 devlet sermayeli limited şirketler sektöründe çalışanlar için ortalama Yılbaşı ikramiyesi 9,05 milyon VND ve en yükseği 24,1 milyon VND'dir; ortalama Ay Yeni Yılı ikramiyesi 4,87 milyon VND ve en yükseği 21,5 milyon VND'dir. Devlet tarafından kontrol edilen hisse senedi ve sermaye katkıları olan şirketler, toplam ortalama 6,75 milyon VND/kişi ikramiyesinden kişi başına 15 milyon VND/kişi ile en yüksek Yılbaşı ikramiyesine ve kişi başına 110,4 milyon VND ile en yüksek Ay Yeni Yılı ikramiyesine sahiptir. Özel işletmeler en yüksek Yılbaşı ikramiyesini 4,8 milyon VND ve en yüksek Ay Yeni Yılı ikramiyesini kişi başına 200 milyon VND'ye sahiptir. Doğrudan yabancı yatırım yapan işletmeler en yüksek Yılbaşı ikramiyesini 42,72 milyon VND ve en yüksek Ay Yeni Yılı ikramiyesini kişi başına 303,35 milyon VND ile almaktadır ve bu oranlar kişi başına 5,689 milyon VND'lik ortalama ikramiyenin üzerindedir.

2024 yılı maaş durumu raporuna göre, bölgelerdeki ortalama maaş 7,465 milyon VND/kişi/ay ile 9,35 milyon VND/kişi/ay arasında değişmektedir. Bunlar arasında, %100 tüzük sermayesi devlete ait olan limited şirketler grubunda en yüksek maaş 17 milyon VND/kişi/ay iken; hisseleri ve sermaye katkıları devlete ait olan şirketler grubunda 48,67 milyon VND/kişi/ay; özel işletmeler grubunda 200 milyon VND/kişi/ay ve doğrudan yabancı yatırım (FDI) yapan işletmeler grubunda ise 657 milyon VND/kişi/ay'ın üzerindedir.

Geçtiğimiz yıl 300 işletme düzenli diyaloglar düzenledi; 6 işletme bir veya daha fazla tarafın talebi üzerine diyaloglar düzenledi ve 15 işletme de olaylar üzerine diyaloglar düzenledi. Taraflar arasındaki iş ilişkilerinde sağlanan iyi çalışma sayesinde, 2024 yılında bölgede herhangi bir iş uyuşmazlığı veya grev yaşanmadı ve hiçbir işletmenin çalışanlarına ücret borcu olmadı.

Makale ve fotoğraflar: HOAI THUONG