Asgari ücretin 1 Temmuz'dan itibaren %9,2 oranında artırılması önerildi

26 Haziran sabahı Ulusal Ücret Konseyi'nin ilk toplantısının oturum aralarında konuşan Konsey üyesi Stratejik Araştırmalar ve Çalışma Enstitüsü Müdür Yardımcısı - Sendika Dergisi Nhac Phan Linh, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun işçiler için asgari yaşam standardını sağlamak amacıyla asgari ücreti artırmak için iki seçenek önerdiğini söyledi. Bu seçenekler %9,2 ve %8,3'tür.

Özellikle:

Yukarıdaki seçenekler göz önüne alındığında, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu asgari ücretin 1 Temmuz 2025'ten itibaren artırılmasını öneriyor.

İşçi temsilcisinin yukarıdaki önerisi, genel ekonomik durum, ekonomik kalkınma hedefleri ve geleceğe yönelik öngörüler ile sendikal örgüt tarafından düzenli olarak yapılan anket ve incelemelere dayanmaktadır.

Stratejik Araştırmalar ve Çalışma Enstitüsü Müdür Yardımcısı - Sendika Dergisi Nhac Phan Linh (Fotoğraf: Hoa Le).

Özellikle ülkenin yeni dönemiyle birlikte Vietnam'ın 2045 yılına kadar gelişmiş, yüksek gelirli bir ülke haline gelmesi hedefleniyor.

Linh, yukarıdakilere dayanarak kişi başına düşen ortalama gelirin 15.000 ABD dolarına ulaşması gerektiğini, şu anda ise bunun ancak 4.700 ABD dolarına ulaştığını söyledi.

Dolayısıyla her yıl işçilerin gelirinin 400 ABD dolarından fazla, yani kişi başına 12 milyon VND'den fazla artması gerekiyor.

"Bu, Ulusal Ücret Konseyi'nin daha önce olduğundan farklı bir yaklaşımla toplanıp tartışmasının temelidir. Elbette, asgari ücretin belirlenmesinin temeli hâlâ büyük ölçüde TÜFE'ye dayanıyor... Ancak aynı zamanda Parti ve Devlet tarafından belirlenen siyasi hedefleri de yeni bir atılım yaratmak için kullanıyoruz," diye vurguladı Bay Linh.

Ulusal Ücret Konseyi üyeleri ilk oturuma katılıyor (Fotoğraf: Hoa Le).

Dolayısıyla işçi temsilcileri, işçilerin ücret ve gelirlerinin de bir "devrime" ihtiyacı olduğuna inanıyorlar.

Linh, iş güvencesinde asgari şartın maaş ve gelir güvencesi olduğunu sözlerine ekledi.

Bay Nhac Phan Linh, "Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun önerdiği %9,2 ve %8,2'lik artış, Parti ve Devletin koyduğu hedeflerle karşılaştırıldığında hâlâ çok mütevazı" dedi.

İşçi temsilcileri, 2023'ten bu yana elektrik fiyatlarının 4 kat arttığını, toplamda yüzde 17 oranında zam yapıldığını, asgari ücretin ise sadece yüzde 6 arttığını örnek gösterdi.

Asgari saatlik ücretin ayarlanmasına ilişkin olarak işçi temsilcisi, asgari saatlik ücretin aylık asgari ücretin dönüşümü esas alınarak belirlenmesini ve ayarlama katsayısının bulunmasını önerdi.

Vietnam Ticaret ve Sanayi Konfederasyonu (VCCI) Başkan Yardımcısı ve Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Hoang Quang Phong, işçi temsilcisinin önerdiği iki asgari ücret artışının yanı sıra önerilen ayarlama aralığının yüzde 3 ile yüzde 5 arasında olduğunu söyledi.

"Bu seviye orta düzeyde olup, işletmelerin uyum sağlaması için alan açmayı, çalışkan çalışanları ödüllendirecek koşullar sağlamayı, özellikle işgücü verimliliğini ve inovasyonu artırmaya yönelik 57 sayılı Karar'ın etkili bir şekilde uygulanmasını hedefliyor" dedi.

Phong, belirli artış seviyesine ilişkin kararın konsey içinde müzakere edilmeye devam edilmesi gerektiğini ve şu anda resmi bir belgenin bulunmadığını vurguladı.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu 1 Temmuz'dan itibaren maaş artışı önerirken, işveren temsilcileri asgari ücret artışının 1 Ocak 2026'dan itibaren uygulanmasını önerdi.

Phong, ayrıca konseyin teknik departmanının asgari ücrete yüzde 6,5 ila yüzde 7 arasında bir artış önerdiğini de sözlerine ekledi.

Dolayısıyla üç partinin önerdiği maaş artış seviyeleri arasında büyük bir fark olduğu açıkça ortaya çıkıyor.

Kaynak: https://baohatinh.vn/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-92-tu-17-post290620.html