İş fırsatlarını genişletmek

En güncel, resmi ve doğru haberler.

- Geçtiğimiz dönemde, il istihdam hizmetleri merkezi birçok kapsamlı çözüm hayata geçirdi; bunların en önemlisi, büyük ölçekli iş fuarları ve istihdam etkinlikleri düzenleyerek bölgedeki çok sayıda işçi, öğrenci ve işletmenin dikkatini çekti.

Dağlık bir bölge olması, geniş coğrafi alanı ve dağınık nüfusu nedeniyle, tüm çalışanların istihdam hakkında eksiksiz bilgiye erişimi yoktur. Bu gerçekliğe yanıt olarak, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, iş danışmanlığı ve yerleştirme hizmetlerini doğrudan taban seviyesine ulaştırmak için proaktif bir şekilde çalışmış; belediyelerde, okullarda ve yerleşim bölgelerinde iş fuarları düzenleyerek çalışanların bilgiye daha kolay ve doğrudan erişmelerine yardımcı olmuştur. Bunun yanı sıra, mesleki eğitim ve istihdam konusunda insanların farkındalığını artırmaya, zihniyetlerini kademeli olarak değiştirmeye ve onları gerçek koşullarına ve işgücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun kariyer yollarını proaktif olarak seçmeye teşvik etmeye katkıda bulunan propaganda çalışmaları yoğunlaştırılmıştır.

Öğrenciler iş fuarında kariyer danışmanlığı alıyorlar.

Özellikle, 2026 yılının ilk İş Fuarı yakın zamanda gerçekleşti ve yaklaşık 2.000 katılımcıyı bir araya getirdi; fuara il içinden ve dışından 25'ten fazla işletme ve eğitim kurumu katıldı. Bu sadece bir işe alım etkinliği değil, aynı zamanda öğrencilere pratik deneyim kazanma, farklı meslekler hakkında bilgi edinme ve gelecekteki kariyerlerini planlama fırsatları da sağladı.

Chu Van An Lisesi 12. sınıf öğrencisi Vu Hoang Phuong Nga şunları paylaştı: "Daha önce kariyer yolumu seçme konusunda oldukça kararsızdım. İş fuarına katılmak, her alandaki işe alım ihtiyaçları ve iş fırsatları hakkında bana özel tavsiyeler verdi. Bu sayede geleceğim için daha net bir yönüm var."

Eğitim kurumları da programlarını aktif olarak tanıtarak öğrencilerin eğitim içeriğini, öğrenme koşullarını ve mezuniyet sonrası iş olanaklarını daha iyi anlamalarına yardımcı olmakta ve böylece daha uygun kariyerler seçmelerini sağlamaktadır.

İş fuarları çalışanlar için pratik fırsatlar da sunuyor. Tam Thanh mahallesinden Bayan Loc Thuy Huong şunları paylaştı: "Mezun olduktan sonra birkaç işte çalıştım, ancak gelir istikrarsızdı. İş fuarına katıldığımda tavsiye aldım ve Arcadyan Teknoloji Şirketi'ne ( Phu Tho ) başvurdum. Şu anda aylık ortalama 10 ila 15 milyon VND arasında bir maaş alıyorum ve işim istikrarlı, bu yüzden hayatım daha güvenli."

İş dünyasında, özellikle vasıfsız işçiler için işgücü talebi çok yüksek kalmaya devam ediyor. Gia Dinh Kuzey Sanayi Yatırım Anonim Şirketi Genel Müdür Yardımcısı Bayan Tran Thi Huong şunları söyledi: Şirket, elektronik, giyim ve ağaç işleme sektörlerinin geliştirilmesine odaklanmaktadır. Başlangıçta, giyim sektörü için yaklaşık 1.000 işçi alımı yapılması gerekiyor ve maaşlar pozisyona bağlı olarak aylık 9 ila 11 milyon VND arasında değişiyor. Gelecekte, projeler faaliyete geçip istikrara kavuştuğunda, şirketin işgücü talebinin artmaya devam etmesi ve yerel işçiler için daha fazla iş fırsatı yaratması bekleniyor.

İl İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı Sayın Vi Hoai Nam, işe yerleştirme faaliyetlerinin etkinliği hakkında şunları söyledi: "Merkez, temel görevini işçiler ve işletmeler arasında köprü görevi görmek olarak tanımlamaktadır. Doğrudan ve çevrimiçi iş fuarları aracılığıyla, işe alım ihtiyaçları, maaşlar ve çalışma koşulları hakkında bilgiler hızlı bir şekilde sağlanarak işçilerin daha uygun seçeneklere sahip olmalarına yardımcı olunmaktadır. Son dönemdeki bir gelişme ise, bilgi teknolojilerinin artan kullanımıyla çevrimiçi bir iş bulma platformunun devreye alınması ve böylece bağlantıların kapsamının genişletilmesi ve işe yerleştirmenin verimliliğinin artırılmasıdır."

2025 yılında merkez, tesislerinde, liselerde, sürekli eğitim merkezlerinde ve meslek eğitim merkezlerinde 100 iş fuarı düzenledi; 38.000'den fazla kişiye iş ve istihdam politikaları hakkında danışmanlık ve bilgi verdi; 2.500'den fazla işçi işe yönlendirildi ve yaklaşık 1.700 kişi işe alındı; bu da 2024 yılına kıyasla %20,38'lik bir artış anlamına geliyor. Ayrıca, yaklaşık 150 işçi Japonya, Güney Kore ve Çin gibi ülkelerde çalışmak üzere yurt dışına gitti.

Tüm düzey ve sektörlerin koordineli çabaları ve halkın olumlu tepkisiyle, işe yerleştirme faaliyetleri giderek daha etkili sonuçlar vermekte, işçilerin istikrarlı işler bulmalarına ve gelirlerini artırmalarına yardımcı olurken, aynı zamanda bölgenin sosyo -ekonomik kalkınmasına da katkıda bulunmaktadır.

Kaynak: https://baolangson.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-5084429.html