
İçişleri Bakanlığı'na göre, taslak Kararname, kadro, memur ve kamu çalışanlarının kağıt kayıtlarının yerine veri ve elektronik kayıtların kullanılması yoluyla idari işlemlerin azaltılmasını ve basitleştirilmesini; kadro, memur ve kamu çalışanları hakkında belgelere dayalı geleneksel raporlama, sentez ve istatistiksel faaliyetlerin yerine veri hizmetlerinin kullanılmasını amaçlamaktadır. Kararname ayrıca, kadro, memur ve kamu çalışanı yönetim bilgi sisteminin oluşturulması, güncellenmesi ve geliştirilmesinden sorumlu kurumların, ulusal veri tabanı ve Kadro, Memur ve Kamu Çalışanı Yönetim Platformu ile senkronizasyon, bağlantı ve iletişimi sağlamalarını şart koşmaktadır.
Taslak Kararname, Ulusal Veri Tabanı'nın kadro, memur, kamu personeli ve işçi verilerini (mevcut özgeçmişte belirtilen bilgileri tam olarak yansıtan veri grupları dahil) ve elektronik profil verilerini içerdiğini açıkça belirten verileri düzenlemektedir. Taslak ayrıca, hangi verilerin ulusal veri tabanının ana verisi, hangi verilerin referans verisi olduğunu ve verilerin birleştirilmesi ve paylaşılması amacıyla referans veri yönetim kurumunun kim olduğunu da tanımlamaktadır.
Taslak Kararnamede, kadro, memur ve kamu çalışanlarının elektronik kayıtlarına ayrı bir bölüm ayrılmış olup, içeriğinde elektronik kayıtlar, elektronik kayıtların gereklilikleri, elektronik kayıtların yönetimi, elektronik kayıtların oluşturulması, kullanımı, güncellenmesi ve saklanması konuları yer almaktadır.
Source: https://quangngaitv.vn/moi-can-bo-cong-chuc-se-co-1-ho-so-dien-tu-duy-nhat-gan-ma-dinh-danh-6509619.html






Yorum (0)