Kadın çalışanların yaşamlarını iyileştirin

Seshin VN2 Company Limited'in kadın sendika üyeleri ve işçileri her zaman önemsenmektedir.

İl Emek Federasyonu (FFL) Başkan Yardımcısı Yoldaş Le Manh Hung şunları söyledi: "Şu anda tüm ilde 318 taban sendikasında 34.000'den fazla sendika üyesi, işçi, memur ve çalışan (CNVC-LĐ) bulunmaktadır ve bunların yaklaşık 22.000'i kadın işçidir. Birleşmenin hemen ardından, İl Emek Federasyonu Yürütme Kurulu durumu derhal kavradı ve proaktif olarak, en yüksek önceliğin işçilere, özellikle de kadın sendika üyelerine ve işçilere kapsamlı bir şekilde bakmak olduğu özel bir eylem programı geliştirdi. Her düzeydeki sendikalar, işçilerin meşru çıkarlarıyla ilgili içeriklerin uygulanması konusunda tavsiyelerde bulunmuş ve önerilerde bulunmuş; kadın işçiler ve çocuklar için politika uygulama denetimleri araştırmış ve organize etmiştir. Sendika ayrıca kadın işçilerin yaşamları, sağlıkları ve işleri ile ilgili pratik bakım faaliyetleri düzenlemeye özel önem vermektedir. İl Emek Federasyonu, işçiler için propaganda ve hukuk eğitiminin etkinliğini artırmaya; işyerinde periyodik ve özel diyalog becerileri edindirmeye, çalışma ve müzakere etme, toplu iş sözleşmeleri imzalamaya öncelik vermektedir. Kadın çalışanlar için daha elverişli koşulların artırılması yönünde. Dijital dönüşümü teşvik etmek, yönetimde bilgi teknolojilerini kullanmak, çalışanları birbirine bağlamak ve zamanında bilgilendirmek; refah, kültürel ve sportif faaliyetleri artırmak, zor koşullarda çalışan kadın sendika üyelerini desteklemek.

LGG Tuyen Quang Giyim Şirketi Anonim Şirketi sendika üyeleri ve çalışanlarına yönelik aile içi şiddetin önlenmesine yönelik propaganda oturumu.

Taban sendikaları kadın işçiler için pek çok pratik model uyguladı; örneğin: kadın işçilerin hayatlarını iyileştirmek için sermaye ödünç almalarını desteklemek, üreme sağlığı kontrolleri düzenlemek; İyi akademik sonuçlar elde eden ve iyi bir yaşam süren çalışanların çocuklarını ödüllendirmek... Seshin VN 2 Limited Şirketi Sendikası Başkanı Bayan Nguyen Thi Hong Thanh şunları söyledi: "Şirketin şu anda 1.239 sendika üyesi var ve bunların 1.128'i kadın. Şirketin rolünü ve özelliklerini göz önünde bulundurarak (çalışanların %98'i kadın), Sendika Yönetim Kurulu her zaman kadınların iş, sağlık, yaşam ve aile arasında uyumu sağlayarak kapasitelerini geliştirmeleri için gerekli koşulları yaratır ve onlara önem verir. Kadın çalışanlar için şirket rejiminin ve politikalarının uygulanmasının denetimini ve gözetimini güçlendirmek, yeterli ücret, fazla mesai ücreti ve sağlık sigortası, sosyal sigorta rejimleri sağlamak... Şirketin Sendikası, yılbaşından bu yana, kadın sendika üyelerinin ve çalışanların tamamının il dışına gezi ve tatile çıkması, 20 Ekim vesilesiyle sendika üyelerini ve işçileri ziyaret etmesi için yönetimle koordineli bir şekilde çalışıyor... toplam değeri 400 milyon VND'yi aşan etkinlikler düzenliyor. Bu sayede, çalışanlar üretimde her zaman güvende oluyor. ve işletmenin büyümesine yardımcı olmak için birçok girişimde bulunuyoruz.

Sendika, büyük çaba ve birlik içinde, eyaletin birleşmesinden sonra işçilerin haklarını temsil etme ve koruma kapasitesini geliştirmeye devam etmeyi hedefliyor. Özellikle 2025'in üçüncü çeyreğinde, her düzeydeki il sendikaları, işçilerin yaşamlarının her alanını iyileştirmeye yönelik faaliyetleri teşvik edecek ve katkıda bulunacaktır. 17 taban sendikası, 10.025 sendika üyesi ve işçinin faydalanabileceği "Sendika Yemeği" programını düzenliyor; yemeğin değeri 48.000 VND ile 150.000 VND arasında değişiyor. Zor durumdaki sendika üyelerine 75 hediye vermek; eyaletteki işletmelerde zor durumdaki işçilerin çocukları olan öğrencilere 200 hediye vermek... toplam değeri 150 milyon VND'yi aşan; toplumsal cinsiyet eşitliği, sosyal sigorta ve sağlık sigortası gibi konuları yaygınlaştırmak için 10 konferans düzenlemek... 2.000'den fazla sendika üyesi ve işçi için.

Tuyen Quang Sendikası, sendika üyelerinin ve kadın işçilerin çıkarlarını gözetmek amacıyla yaptığı faaliyetlerle, kadın çalışanların aktif olarak çalışması, üretmesi, görevlerini iyi bir şekilde tamamlaması ve birimin ve yerelin gelişimine katkıda bulunması için her zaman güçlü bir destek sağlayacaktır.

Makale ve fotoğraflar: Minh Thuy