Kültürel miras çalışanları için kapasite geliştirme

Khanh Hoa ilinde şu anda 3 özel ulusal kalıntı, 28 ulusal kalıntı, 241 il kalıntısı, UNESCO tarafından tanınan 3 somut olmayan kültürel miras, 12 ulusal somut olmayan kültürel miras ve 5 ulusal hazine bulunmaktadır. Kalıntılar ve kültürel miras sisteminin değerini etkili bir şekilde korumak ve tanıtmak amacıyla, Kültür, Spor ve Turizm Dairesi (VH-TT-DL), son zamanlarda kültürel miraslar alanında çalışan personelin mesleki yeterliliklerinin eğitimini, geliştirilmesini ve geliştirilmesini teşvik etmektedir.

Temel gereksinimler karşılandı

Kültür, Spor ve Turizm Dairesi Başkanlığı'nda, Kültür ve Aile Yönetimi Dairesi Başkanlığı'na bağlı olarak, kültürel miras alanından sorumlu 3 memur bulunmaktadır. Bu memurlar, yasal düzenlemeleri uygulamak, kültürel mirasın değerini korumak, muhafaza etmek ve tanıtmak için kaynakları harekete geçirmek ve yönetmek üzere danışman olarak çalışmaktadır. Ayrıca, Daire Başkanlığı'na bağlı olarak kültürel miras çalışmaları yürüten iki kamu hizmet birimi bulunmaktadır: Müze ve İl Kültür Mirası Koruma Merkezi. Bunlardan İl Müzesi'nde şu anda 20 personel çalışmakta ve aşağıdaki mesleki görevleri yerine getirmektedir: Araştırma, koleksiyon ve eser envanteri; sergi, tanıtım, propaganda ve eğitim düzenleme; envanter çalışmalarına katılma ve eser kayıtlarını derleme. Birimin profesyonel ekibi ayrıca kültürel mirasla ilgili bilimsel araştırma konularını ve projeleri yürütür; araştırma yapmak ve uzmanlık alışverişinde bulunmak için il içi ve dışındaki kurum, kuruluş ve kuruluşlarla koordinasyon sağlar; ilin tarihi ve kültürel değerlerini sergileme, tanıtma, yayma ve eğitme çalışmalarını yürütür; eserleri alır, korur, onarır ve restore eder; turistlere hizmet edecek faaliyetler düzenler; Bölgede kültürel mirasın değerinin tanıtılması ve sürdürülebilir turizmin geliştirilmesiyle ilgili plan ve programlara ilişkin tavsiyelerde bulunmak ve bunları uygulamak.

Khanh Hoa İl Müzesi yetkilileri ziyaretçilere eserleri tanıtıyor.

İl Kültür Mirası Koruma Merkezi, Merkez Yönetim Kurulu, 3 bağlı eser yönetim kurulunun liderleri ve 17 tam zamanlı miras uzmanı da dahil olmak üzere 28 kişiden oluşmaktadır. Bu ekip, bilimsel kayıtların envanterinin çıkarılması, toplanması ve derlenmesi; eserlerin restorasyonu, rehabilite edilmesi ve yönetilmesi; somut ve somut olmayan kültürel miras değerlerinin araştırılması, korunması ve tanıtılması; tabana profesyonel rehberlik sağlanması; sürdürülebilir turizm gelişimiyle ilişkili miras değerlerinin yönetimi, değerlendirilmesi ve tanıtımı konusunda kurum, birim ve yerel yönetimlerle koordinasyon sağlanması görevlerinin uygulanmasının organize edilmesinde önemli rol oynayan çekirdek ekiptir.

Kültür, Spor ve Turizm Dairesi Başkan Yardımcısı Le Van Hoa şunları söyledi: "İldeki kültürel miras alanında çalışan personel, temel olarak görevin gerekliliklerini karşılıyor. Çoğunluğu üniversite veya daha yüksek derecelere sahip, bazıları ise uygun anadallarda lisansüstü derecelere sahip. Genel olarak, bu ekip sorumluluk duygusuna, coşkuya ve mesleğe uzun vadeli bağlılığa sahip ve ildeki kültürel mirasın korunması, yaşatılması ve değerinin tanıtılması çalışmalarına birçok önemli katkı sağlamış durumda."

Eğitime ve bilgi güncellemesine devam etmek gerekiyor

İl genelinde dağılmış çeşitli tarihi ve kültürel kalıntılar, doğal güzellikler ve somut olmayan kültürel miraslar sistemi göz önüne alındığında, yönetim, koruma ve tanıtım çalışmalarının düzenli ve sürekli olarak yürütülmesi gerekmektedir. Bu görevlerin başarıyla yerine getirilebilmesi için, Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı son zamanlarda kültürel miraslar alanında çalışan personelin eğitim alması, niteliklerini, uzmanlıklarını ve kapasitelerini geliştirmeleri için gerekli tüm koşulları sağlamış ve bu konuda büyük özen göstermiştir. Ayrıca, kamu hizmet birimleri de düzenli olarak yönetim, kalıntıların restorasyonu, somut olmayan mirasların korunması, belgeleme, envanter, eserlerin korunması, iletişim, dijital teknolojinin uygulanması vb. konularda yerinde eğitimler düzenlemektedir. Eğitim oturumları, kalıntılarda, zanaat köylerinde, topluluklarda, araştırma enstitülerinde ve üniversitelerde teoriyi pratikle birleştirmektedir.

Elde edilen sonuçlara ek olarak, kültürel mirasın korunması alanında çalışan personelin eğitim, destek ve nitelik, uzmanlık ve kapasitelerinin geliştirilmesi çalışmaları hâlâ sınırlıdır. Ders sayısı az; bazı derslerde derinlemesine içerik eksikliği var; eğitim sonrası değerlendirme hâlâ bir formalite... Bu nedenle, eğitim ve destek derslerinin içeriğinde, öğretim ve öğrenme yöntemlerinde yenilik yapılması acil bir ihtiyaçtır.

Bay Le Van Hoa şunları söyledi: "Yeni durumdaki görevlerin gerekliliklerini karşılamak için, kültürel miras alanında çalışan ekip için eğitim ve öğretimin teşvikine devam etmek; eğitim, teşvik, ücretlendirme ve yüksek kaliteli insan kaynağı çekme mekanizmalarını ve politikalarını mükemmelleştirmek gerekiyor. Özellikle, içerik, eğitim programları, teşvik ve organizasyon yöntemlerinde yeniliklere odaklanmak; ulusal ve uluslararası miras mevzuatı bilgisini desteklemek; dijital becerileri geliştirmek; sürdürülebilir turizm, yaratıcı ekonomi ve kültür endüstrisiyle ilişkili miras yönetimi bilgisini artırmak; yabancı dillere, kültürlerarası iletişim becerilerine ve proje yönetimine odaklanmak gerekiyor."

AİLE

Kaynak: https://baokhanhhoa.vn/van-hoa/202510/nang-cao-nang-lucchodoi-ngu-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-6ab1738/