İl Parti Yürütme Kurulu'nun yeni dönemde Thanh Hoa kültürünü ve insanlarını inşa etmeye ve geliştirmeye devam etme kararı

Thanh Hoa İl Parti Komitesi, 4 Temmuz 2024 tarihinde Thanh Hoa kültürünü ve halkını yeni dönemde de inşa etmeye ve geliştirmeye devam etmek için 17-NQ/TU sayılı Kararı yayınladı. Thanh Hoa Gazetesi, Kararın tam metnini saygıyla sunar.

I. DURUM VE NEDENLER

Thanh Hoa, tarihi, kültürel ve devrimci geleneklerle zengin, "Manevi Topraklar ve Yetenekli İnsanlar" diyarıdır ve halkımızın ülkesini inşa etme ve savunma tarihinde her zaman önemli bir rol oynamıştır. Thanh Hoa, Vietnam'daki birçok feodal hanedanın doğum yeridir; tarihteki birçok ulusal kahramanın, ünlü mandarin ve generalin ve birçok eşsiz somut ve somut olmayan kültürel mirasın anavatanıdır. Thanh Hoa halkı vatansever, çalışkan, dayanışma ruhuna, insanlığa, sadakate, çalışkanlığa ve yaratıcılığa sahiptir ve hayatta her zaman yükselme isteği ve arzusuna sahiptir.

Anavatanın kültürel geleneklerini ve güzel kültürel değerlerini teşvik etmek; son yıllarda, İl Parti Komitesi ve her düzeydeki Parti komiteleri, sanayileşme, modernleşme ve uluslararası entegrasyon gereksinimlerini karşılamak için Thanh Hoa kültürünün ve halkının inşası ve geliştirilmesinin teşvikine öncülük etmeye ve yönlendirmeye her zaman önem vermiş ve birçok önemli sonuca ulaşmıştır. Her düzeyde, sektörde, kadroda, parti üyesinde ve halkta kültürün ve halkın konumu, anlamı ve önemi konusunda farkındalık giderek daha kapsamlı, eksiksiz ve derinleşmektedir. Somut ve somut olmayan kültürel miraslar korunmakta, muhafaza edilmekte ve giderek daha değerli hale getirilmektedir. Edebi, sanatsal, basın ve yayıncılık faaliyetlerinde yenilikler yapılarak kalite ve verimlilik artırılmıştır. Kültürel bir çevre inşa etme çalışmaları birçok pratik ve etkili yöntemle hayata geçirilmiştir. Kültürel kurumlar sistemine kademeli olarak yatırım yapılmıştır. Halkın kültürel ve manevi yaşamı belirgin bir şekilde iyileştirilmiş, zenginleştirilmiş ve çeşitlendirilmiştir. Thanh Hoa halkı giderek daha kapsamlı bir şekilde gelişmekte, geleneksel değerleri modern değerlerle sıkı bir şekilde birleştirmekte ve uyumlu hale getirmekte; işgücü verimliliği göstergeleri ve insani gelişme endeksi (İGE) yükselmektedir. İnsan faktörü teşvik edilmekte, sosyo -ekonomik kalkınma hedef ve görevlerinin gerçekleştirilmesinde merkez, özne ve en önemli itici güç olarak rolü teyit edilmektedir; birçok Thanh Hoa insanı, sosyal yaşamın her alanında olağanüstü başarılar elde etmiş, anavatanlarının ve ülkelerinin kalkınmasına katkıda bulunmuştur.

Ancak Thanh Hoa'nın kültürünü ve genel olarak halkını inşa etme ve geliştirme çalışmaları, eyaletin potansiyeli, beklentileri ve gereksinimleriyle uyumlu değildir. Bazı geleneksel kültürel değerler kaybolma riski altındadır. Birçok somut kültürel miras zarar görmüş ve bozulmuştur, ancak bunları korumak ve güzelleştirmek için etkili önlemler yoktur. Geleneksel eğitim , turizm gelişimi ve hizmet için kültürel miras değerlerinin kullanılması ve tanıtımı çok etkili değildir. Edebiyat ve sanatın gelişimi, anavatanın tarihi ve kültürel gelenekleriyle uyumlu değildir, yüksek ideolojik ve sanatsal değere sahip büyük eserlerin eksikliği vardır. Kültürel kurumlar sistemi ve kültürel faaliyetlere hizmet eden maddi ve teknik olanaklar senkronize değildir, birçok eser standartlara uygun değildir, büyük ölçekli, değerli eserler yoktur. İşgücü verimliliği, İGE endeksi gibi bazı insani gelişme göstergeleri ulusal ortalamaya göre hala düşüktür. Eğitim, öğretim, sağlık hizmetleri, yoksulluğun azaltılması, sosyal güvenlik... gibi kapsamlı insani gelişme için maddi koşullar yaratmaya yönelik çözümlerin uygulanması iyi değildir; İnsan haklarının toplumsal yaşamın bazı alanlarında uygulanması bazen sınırlı sonuçlar verebilmektedir.

Yukarıda belirtilen eksiklik ve sınırlamaların başlıca nedenleri şunlardır: Thanh Hoa kültürünün ve halkının gelişimi kapsamlı ve uzun vadeli bir yönelime sahip olmamıştır; toplumun kültür inşa etme ve geliştirmedeki gücü, tüm siyasi sistemin ve tüm halkın iradesi ve kararlılığı haline gelecek şekilde yeterince değerlendirilmemiş ve tanıtılmamıştır. Bazı parti komiteleri, yetkililer, örgütler ve liderler, kültür ve halk inşa etme ve geliştirme çalışmalarına gereken önemi vermemiştir; liderlik ve yönlendirme gerçekten kararlı ve etkili olmamıştır. Kültür ve halk gelişimine yönelik mekanizmalar, politikalar, kaynaklar ve çözümler tutarlı ve bütünlüklü olmamış ve organizasyon ve uygulamada birçok eksiklik bulunmaktadır; Thanh Hoa halkının anavatanını ve ülkesini inşa etme ve geliştirme konusundaki kültürel değerleri, kapasitesi ve yaratıcılığı tam olarak tanıtılmamıştır...

II. BAKIŞ AÇILARI VE HEDEFLER

1. Bakış Açısı

- Thanh Hoa kültürü ve halkı, sağlam bir maddi ve manevi temel, içsel bir kaynak ve eyaletin hızlı ve sürdürülebilir kalkınması için önemli bir itici güçtür. Kültürel kalkınma, ekonomik, politik ve sosyal kalkınmayla aynı seviyede tutulmalıdır; kültüre ve insana yapılan yatırım, hızlı ve sürdürülebilir kalkınmaya yapılan yatırımdır.

- Anavatanın güzel geleneksel kültürel değerlerini koruma ve tanıtma temelinde Thanh Hoa kültürünü ve insanlarını inşa etmek ve geliştirmek; aynı zamanda, ulusal ve çağdaş kültürün özünü proaktif ve seçici bir şekilde özümsemek, anavatanın kültürel değerlerine uygunluğu sağlamak ve zenginleştirmek.

- Thanh Hoa kültürünü ve insanlarını inşa etmek ve geliştirmek, düzenli, sürekli ve uzun vadeli, birbiriyle yakından bağlantılı bir görevdir. Kültürel gelişimin temel odağı, özellikle asil kişiliklere sahip, kapsamlı bir şekilde gelişmiş insanlar yetiştirmek olmak üzere insan gelişimidir. İnsan faktörünü en üst düzeye çıkarmak; insanları kalkınmanın merkezi, öznesi, ana kaynağı ve hedefi olarak ele almak.

- Thanh Hoa kültürünü ve halkını inşa etmek ve geliştirmek, tüm siyasi sistemin ve tüm halkın sorumluluğundadır. Bu sorumluluk, her düzeydeki Parti komitelerinin, hükümetin yönetimi ve idaresinin önderliğindedir. Her düzeyde, sektörde, Anavatan Cephesi'nde ve örgütlerde danışmanlık ve koordinasyon rollerinin teşvik edilmesi, özellikle her kadronun, Parti üyesinin ve tüm sınıflardaki insanların kültürel yaratıcı öznelerinin farkındalığı ve sorumluluğudur.

2. Hedefler

2.1. Genel hedefler : Anavatanın iyi kültürel değerlerini, tarihi ve devrimci geleneklerini miras alarak ve yaygınlaştırarak, ulusun ve insanlığın kültürel özünü seçici bir şekilde özümseyerek, doğruluk - iyilik - güzellik değerlerini hedefleyerek Thanh Hoa kültürünü ve insanlarını inşa etmek ve kapsamlı bir şekilde geliştirmek. İldeki bölgeler arasındaki kültürel zevk uçurumunu daraltarak halkın maddi ve manevi yaşamını sürekli iyileştirmek. Ailelerde, klanlarda, yerleşim yerlerinde, kurumlarda ve birimlerde sağlıklı, medeni ve ilerici bir kültürel ortam oluşturmaya özen göstermek. Ulusal kimlikle yoğrulmuş gelişmiş bir edebiyat ve sanat oluşturmak; Thanh Hoa'nın özelliklerini yansıtan yüksek kaliteli kültürel ve turistik ürünler geliştirmek. Sağlam bir maddi ve manevi temel oluşturarak, Thanh Hoa'nın hızlı ve sürdürülebilir kalkınmasını teşvik etmek için önemli bir iç itici güç ve güç haline gelerek, kültür ve halkın kapsamlı gelişimi için kaynak yatırımına odaklanmak; 2030 yılına kadar zengin, güzel, medeni ve modern bir il olma yolunda ilerlemek; ve 2045 yılına kadar tüm ülkenin kapsamlı bir şekilde gelişmiş ve "model" bir ili olmak.

2.2. 2030 yılına kadar belirli hedefler :

- İldeki Parti komiteleri, yetkililer ve örgütlerin %100'ü, Thanh Hoa'nın kültürel değerlerinin ve insan gücünün inşası ve tanıtımının etkili bir şekilde uygulanması için örgütü yönlendirir ve yönlendirir.

- İldeki okulların tamamında öğrencilere yönelik Thanh Hoa'nın kültürel değerlerinin ve insan gücünün inşası ve tanıtımı konusunda propaganda ve eğitim faaliyetleri düzenlenmektedir.

- İl düzeyinden tabana kadar kültürel ve sportif tesislerin ve yapıların eş zamanlı ve çağdaş bir biçimde inşa edilmesi; bölgesel ve ulusal öneme sahip bir dizi yeni il düzeyindeki yapıların inşasına yatırım yapılması, özellikle:

+ İl düzeyinde: İl Müzesi, İl Kültür-Sinema Merkezi, Thanh Hoa Kültür Parkı, Çocuk Kültür Sarayı; İl Stadyumu standartlara uygun, Çok Amaçlı Spor Salonu ve Bölgesel Ölçekli Su Sporları Alanı'nın inşaatı ve İl Spor Kompleksi'nde plana göre bir dizi modern çalışma.

+ İlçe düzeyi: İlçe, belde ve şehirlerin %100'ünde standart bir Kültür-Spor Merkezi veya Stadyumu bulunması; sosyal konut alanlarına bağlı sanayi bölgelerinde çalışanlar için bir kültür kurumu inşa edilmesi.

+ Belde düzeyi: Belde düzeyindeki idari birimlerin %100'ünde belde düzeyinde kültürel tesisler (Kültür - Spor Merkezi veya Çok Amaçlı Kültür - Spor Salonu) bulunmaktadır; bunlardan beldelerin %20 ila %30'u veya daha fazlasında standart Kültür - Spor Merkezleri bulunmaktadır.

+ Köy ve yerleşim yerlerinde: Köy ve yerleşim yerlerinin %100'ünde kültür evleri-spor alanları bulunmaktadır; bunlardan ova ve kıyı kesimlerindeki ilçe, belde ve şehirlerdeki köylerin %80'inde ve daha fazlasında, dağlık bölgelerdeki köy ve mezraların ise %60'ında standart kültür evleri-spor alanları bulunmaktadır.

- "Bütün insanlar birleşerek yeni kırsal alanlar ve medeni kent alanları inşa et" kampanyası ile ilişkilendirilen "Bütün insanlar birleşerek yeni kırsal alanlar ve medeni kent alanları inşa et" hareketi ve ilin örnek unvanları, yerel yönetimlerin %100'ünde başarıyla uygulanmıştır.

- Sıralanmış eserlerin, hazinelerin ve ulusal somut olmayan kültürel mirasların %100'ü yasalara ve bilime uygun olarak korunmakta ve etkin bir şekilde tanıtılmaktadır. 1 Dünya Kültür Mirası ve en az 1 özel ulusal mirasın tanınması için yetkili makamlara sunulmak üzere dosyalar hazırlayın. Her yıl 2 ila 3 tür somut olmayan kültürel miras, Ulusal Somut Olmayan Kültürel Miraslar Listesi'ne dahil edilmektedir.

- İlçe düzeyindeki birimlerin ve eşdeğer birimlerin %100'ü yönetmeliklere uygun olarak geleneksel evler veya geleneksel odalar inşa ediyor; belediye düzeyindeki idari birimlerin %80'inde geleneksel odalar bulunuyor; Model Yeni Kırsal Alan bitiş çizgisine ulaşan belediyelerin %100'ünde geleneksel odalar bulunuyor; koruma çalışmaları yapan birimlerin ve kütüphanelerin (il ve ilçe düzeyinde) %100'ü Thanh Hoa toprakları ve insanları hakkında değerli belgeleri ve eserleri dijitalleştiriyor.

- 1-2 sanatçıya Devlet Edebiyat ve Sanat Ödülü, 3 ve üzeri sanatçıya Halk Sanatçısı, 10 ve üzeri sanatçıya Üstün Sanatçı unvanı verilir.

- İl genelindeki her kademedeki kadro, memur ve kamu çalışanlarının tamamına mesleki yeterliliklerini geliştirmek üzere düzenli eğitimler verilmekte ve görev alanlarına uygun yabancı dil bilgisi ile donatılmaktadır.

- Kültür ve turizm hizmetleri alanında faaliyet gösteren ve yabancı unsurlu birim ve işletmelerin tamamında çalışanlara yönelik medeni davranış ve yabancı dil konularında propaganda ve eğitim iyi organize edilmiştir.

- İlin işgücü verimliliği ve insani gelişme endeksi (İGE) ülkedeki ilk 20 il ve şehir arasında yer almaktadır.

- İl düzeyindeki lider, yönetici ve kültür danışmanlarının %90'ı veya daha fazlası; ilçe düzeyindeki görevlilerin %75'i veya daha fazlası ve belediye düzeyindeki kültür görevlilerinin %60'ı kültür veya sosyal bilimler ve beşeri bilimler alanında üniversite veya daha yüksek lisans derecesine sahiptir.

2.3. 2045 Vizyonu : Thanh Hoa halkının kapsamlı ve medeni bir şekilde gelişmesini sağlamak; Thanh Hoa eyaletinin zengin, güzel, örnek teşkil eden, zengin bir kültüre sahip, ulusal kimliğe sahip, modern gelişmeye sahip ve bölgenin ve ülkenin önemli kültür merkezlerinden biri olmasını sağlamak.

III. ANA GÖREVLER VE ÇÖZÜMLER

1. Parti komitelerinin ve yetkililerinin liderliğini ve yönetimini güçlendirmek ; Thanh Hoa kültürünün ve halkının inşası ve geliştirilmesinde Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin rolünü teşvik etmek .

Parti komiteleri ve her düzeydeki yetkililer, Thanh Hoa kültürünü ve halkını yeni dönemde entegrasyonun gereklerini karşılayacak şekilde inşa edip geliştirmenin, hızlı ve sürdürülebilir kalkınma için motivasyon yaratacak düzenli, uzun vadeli bir hedef ve görev olduğuna karar vermelidir. Liderlik ve yönlendirme, ilin yerelliğine, birimine ve kalkınma yönelimine uygun, özel program ve planlarla kararlı olmalıdır.

Devletin kültür yönetiminin etkinliğini ve verimliliğini yenilemeye ve iyileştirmeye devam edin. Devletin kültür yönetim aygıtının organizasyonunu, etkin, verimli ve verimli bir şekilde işleme yönünde mükemmelleştirin. Kültürel ve insani kalkınmayla ilgili yasal belgeleri, mekanizmaları ve politikaları gözden geçirmeye, değiştirmeye, tamamlamaya ve mükemmelleştirmeye odaklanın; bunların Parti tüzükleri, Devlet politikaları ve yasaları ile uygulama gerekliliklerine zamanında ve uygun olmasını sağlayın. Denetim ve incelemeyi güçlendirin, kültürel faaliyetlerde, edebiyat ve sanatta, sahne sanatlarında, basın ve yayın yönetiminde vb. ihlalleri derhal tespit edin ve titizlikle ele alın; toplumsal ideoloji ve kanaati hızla yönlendirerek sağlıklı, medeni ve ilerici bir kültürel ortamın inşasına katkıda bulunun.

Anavatan Cephesi ve her düzeydeki sosyo-politik örgütler, Thanh Hoa'nın kültürel değerlerinin ve halkının inşası ve tanıtımına aktif olarak katılmak üzere toplumun her kesiminden insanları yayma ve harekete geçirmede temel bir rol oynar; hızlı ve sürdürülebilir kalkınmanın gereksinimlerini karşılar; eyaletteki tüm düzeylerde, sektörlerde ve yerel yönetimlerde örgütlenme ve uygulamada denetim ve sosyal eleştiri faaliyetlerini güçlendirir.

2. Yeni dönemde Thanh Hoa kültürünün ve halkının inşası ve geliştirilmesine yönelik propaganda ve eğitim çalışmalarının güçlendirilmesi

Parti'nin ilkeleri ve politikaları ile Vietnam kültürünü ve halkını inşa etme ve geliştirme konusundaki Devlet yasalarının propagandasını ve yaygınlaştırılmasını güçlendirmek ve ülkenin hızlı ve sürdürülebilir kalkınma gereksinimlerini karşılamak. Eğitime odaklanarak, kadroların, parti üyelerinin ve halkın piyasa ekonomisi ve uluslararası entegrasyon bağlamında Thanh Hoa kültürünü ve halkını inşa etme ve geliştirme konusundaki bakış açıları ve hedefleri konusunda farkındalıklarını artırmak. Her Thanh Hoa vatandaşının kendisine, ailesine, topluluklarına, topluma, vatanına ve ülkesine karşı vatanseverliğini, milli gururunu, vicdanını ve sorumluluğunu uyandırmak ve teşvik etmek.

Basın ve medya kuruluşlarının, İl Edebiyat ve Sanat Derneği'nin ve üye kuruluşlarının ideolojiyi, estetiği ve insan kişiliğini hakikat, iyilik ve güzellik standart ve değerlerine doğru kapsamlı bir şekilde yönlendirmedeki rolünü teşvik etmek. "İyi insanlar, iyi işler" örneklerini yaygınlaştırmaya devam etmek. İldeki kitle iletişim araçları ve yayınlarda propaganda süresini artırmak; dijital teknoloji platformlarında propagandayı genişletmek, geleneksel ve modern propaganda biçimlerini uyumlu ve etkili bir şekilde birleştirmek.

Siber alemde, özellikle gençler arasında, kadroların, parti üyelerinin ve halkın düşünce ve davranışlarını olumsuz etkileyen yanlış görüşlere, kötü ve zehirli bilgilere karşı kararlılıkla mücadele edin ve bunları çürütün. Partinin ilke ve politikalarını, Devletin yasa ve politikalarını çarpıtmak ve sabote etmek, başkalarını sapkın dinlere ve batıl inançlara katılmaya teşvik etmek ve özendirmek amacıyla inanç ve din özgürlüğünün kötüye kullanılmasına karşı titizlikle mücadele edin.

3. Kültürel faaliyetlerin kalitesini ve etkinliğini yenilemek ve iyileştirmek; insanların yaratıcılık ve eğlence ihtiyaçlarını karşılayacak benzersiz kültürel ürünler ve hizmetler oluşturmak ve geliştirmek .

Thanh Hoa'nın potansiyeli, avantajları, kültürel gelenekleri ve halkıyla orantılı olarak kompozisyon, tanıtım, araştırma, edebi ve sanatsal eleştiri, gazetecilik ve yayıncılık faaliyetlerini yenileyerek, siyasi görevlerin etkili bir şekilde yerine getirilmesine katkıda bulunmak ve halkın manevi yaşamını sürekli iyileştirmek. Thanh Hoa halk sanatlarının derlenmesi ve yaygınlaştırılmasının etkinliğini artırmak; Thanh Hoa Edebiyat ve Sanat Dergisi'nin faaliyetlerinin kalitesini iyileştirmeye devam etmek.

Sahne sanatları faaliyetlerinin kalitesini, zamanın trendlerine uygun olarak profesyonel bir şekilde iyileştirmek; aynı zamanda, Lam Son Şarkı - Dans - Drama Tiyatrosu ve Thanh Hoa Geleneksel Sanat Tiyatrosu'nun oyun ve sanat programlarında Thanh'ın kültürel kimliğini tanıtmaya odaklanmak. Geleneksel tiyatro türleriyle bir "Okul Tiyatrosu" modeli oluşturmak. Özellikle gençler, etnik azınlıklar, ücra bölgeler, sınır bölgeleri ve sanayi bölgelerindeki işçiler arasında, Thanh Hoa kültürünü ve insanlarını tanıtmak için kitlesel sanat etkinlikleri, gezici film gösterimleri, sergiler ve bilgilendirme organizasyonunu güçlendirmek. Kitleler arasında kültürel, sanatsal, beden eğitimi ve spor hareketlerinin ve faaliyetlerinin örgütlenmesini ve gelişimini teşvik etmek, özellikle kırsal, dağlık ve sınır bölgelerinde insanların kültürel, sanatsal, beden eğitimi ve spor faaliyetlerine katılımı için tüm uygun koşulları yaratmak ve herkes için kültürel eğlencede adaleti sağlamak.

Eyaletin doğal koşullarının, tarihinin ve kültürünün potansiyel ve avantajlarından yararlanarak kültürel endüstrilerin oluşturulması ve geliştirilmesi; kültürel endüstrilerin turizm ve kültürel hizmet endüstrileriyle (örneğin: Sahne sanatları, moda, reklamcılık...) kalkınma trendine uygun olarak ilişkilendirilmesi. Kültür endüstrileri alanında, ticareti teşvik etmek ve Thanh Hoa eyaletinin kültürel ürünlerini yurt içi ve yurt dışındaki dostlarımıza tanıtmak için iş modelleri araştırılması ve geliştirilmesi.

Thanh Hoa'nın doğasının, kültürünün ve insanlarının potansiyelini ve avantajlarını tanıtmak temelinde seyahat ağını güçlendirmek ve geliştirmek; deniz turizmi, eko-turizm, kültürel-tarihi turizm, manevi turizm vb. gibi turizm ürün ve türlerinin çeşitlendirilmesi ve kalitesinin artırılması.

4. Kültürel miras değerlerinin korunması ve tanıtımının güçlendirilmesi

Thanh Hoa kültürünün ve halkının imajının, yatırım, ticaret, turizm ve hizmetlerin teşvikiyle birlikte, yurt içi ve yurt dışındaki dostlar nezdinde güçlendirilmesi. Mirasları ve geleneksel kültürel değerleri korumak ve tanıtmak için toplumun tüm güçlerini harekete geçirmek, yeni kültürel değerlerin yaratılmasını teşvik etmek; Thanh Hoa'nın özgün kültürel ürünleri için markalar oluşturmak.

30 Mayıs 2017 tarihli 82-KL/TU sayılı İl Parti Daimi Komitesi (18. dönem) "Thanh Hoa ilinin kültürel miras değerlerini koruma ve tanıtma çalışmalarında her düzeydeki Parti komitelerinin liderliğinin güçlendirilmesi" başlıklı Kararı ve Parti yönergeleri ve kararları ile ilgili eyalet politikaları ve yasalarını etkili bir şekilde uygulamaya devam etmek. Tarihi ve kültürel kalıntıları korumak, yenilemek, restore etmek ve güzelleştirmek için kaynak yatırımına odaklanmak; kültürel mirasın korunması ve tanıtılmasını turizm gelişimiyle ilişkilendiren etkili yönetim modelleri oluşturmak. Somut olmayan kültürel mirasın toplanması, araştırılması, envanteri ve sınıflandırılmasının kalitesini artırmak; Thanh Hoa topraklarının ve halkının karakteristik değerlerine sahip somut olmayan kültürel miras türlerini ve geleneksel sanatları restore etmek, korumak ve tanıtmak. Kültürel miras değerlerini korumak ve tanıtmak için müzeler, geleneksel evler ve geleneksel odalar inşa etmek.

Yönetim ve kültürel faaliyetlerde dijital dönüşümü teşvik etmek; kültürel miras sistemlerinin, turistik alanların, müzelerin, sergilerin, bilgi sistemi veri tabanlarının, iletişimin, reklamın ve il kütüphanesi veri tabanlarının dijitalleştirilmesine öncelik vermek...

5. Thanh Hoa halkının , vatanın ve ülkenin hızlı ve sürdürülebilir kalkınma gereksinimlerini karşılayacak şekilde kapsamlı bir şekilde gelişmesini sağlamak .

Ailelerde, klanlarda, mahallelerde, topluluklarda, kurumlarda, birimlerde, okullarda, işletmelerde, siyasette ve ekonomide kültür, kamusal alanlarda kültür gibi sağlıklı bir kültürel çevre, medeni bir yaşam tarzı inşa etmek... Thanh Hoa halkının "Etik - Zekâ - Zindelik - Estetik"in tüm yönlerinde kapsamlı bir şekilde gelişmesi için eğitilmesi ve yetiştirilmesi amacıyla sağlıklı bir çevre yaratmak, ulusal değerler sisteminin özüne, kültürel değerler sistemine, aile değerler sistemine ve yeni dönemde Vietnam halkının standartlarına dayalı olmak.

"Tüm insanlar yeni kırsal alanlar ve medeni kentsel alanlar inşa etmek için birleşin" kampanyasıyla bağlantılı "Tüm insanlar kültürel bir yaşam inşa etmek için birleşin" hareketinin kalitesini teşvik etmeye ve geliştirmeye devam edin; ailelerin, klanların ve yerelliklerin geleneksel değerlerini, gelenek ve göreneklerini koruyup geliştirerek kültürel, medeni ve ilerici bir yaşam tarzı inşa edin. Dayanışma, dürüstlük, insanlık ve sadakat ruhunu koruyun; her vatandaşta, özellikle genç nesilde, davranışlarında iyi geleneksel değerler, insani yaşam tarzı, onuruna saygı, topluma karşı sorumluluk bilinciyle yaşama, bilimsel bir dünya görüşüne, ideallere ve katkı sağlama özlemlerine sahip olma; hukukun üstünlüğüyle bağlantılı demokrasiyi teşvik edin; öz saygıyla yaşayın, kötülüğe karşı savaşma cesaretine sahip olun, toplumdaki güzelliğe ve iyiliğe saygı gösterin. Aynı zamanda, yeni dönemin Thanh Hoa halkını medeni, ilerici, geleneksel değerlerle modern değerleri sıkı bir şekilde birleştiren ve uyumlaştıran bireyler olarak yetiştirmek için kişilik ve farkındalıktaki mevcut sınırlamaları aktif olarak aşın.

Sağlıklı ve güvenli bir okul kültürü oluşturmak, öğrencileri bilgi, ideal, nitelik, kişilik ve yaşam biçimi bakımından eğitmek ve yetiştirmek için en iyi ortam ve koşulları yaratmak; ahlaki eğitime, vatanseverliğe, vatan sevgisine, milli gurura, vatan ve ülkenin tarihi ve devrimci geleneklerine odaklanmak.

Parti ve devlet kurumlarında, sosyo-politik örgütlerde kültür oluşturmaya odaklanın ve temiz ve güçlü bir siyasi sistem inşasına katkıda bulunun. Sağlıklı ve dürüst bir ofis kültürü ortamı oluşturun; devrimci etik değerlere sahip, işine bağlı ve disiplinli bir kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan bir ekip oluşturun. Örnek olma, "öz değerlendirme ve öz düzeltme" konusundaki düzenlemeleri titizlikle uygulayın; kapasite ve prestij görevin gereklerini karşılamıyorsa istifa ve iş transferi kültürünü gönüllü olarak uygulayın. Ho Chi Minh'in ideolojisini, etiğini ve tarzını öğrenmeyi ve takip etmeyi teşvik edin. Siyasi ideoloji, etik ve yaşam tarzındaki bozulma belirtilerini, kurum içindeki "kendi kendini geliştirme" ve "kendi kendini dönüştürme" belirtilerini; yolsuzluk, israf ve olumsuzluk eylemlerini proaktif bir şekilde tespit edin, önleyin, bunlarla mücadele edin ve sıkı bir şekilde ele alın.

Ekonomide kültür inşa etmek, kurum kültürü ve iş kültürü oluşturmaya odaklanmak. Ekonomik sektörleri, işletmeleri ve iş adamlarını üretim ve iş geliştirmeye yatırım yapmaya, ürün markaları oluşturmaya, yasalara uymaya, itibara saygı göstermeye, ekolojik çevreyi korumaya ve korumaya, gıda hijyeni ve güvenliğini sağlamaya teşvik etmek. Hızlı ve sürdürülebilir sosyo-ekonomik kalkınmayı teşvik edecek temel güç olacak bir iş adamları ekibi oluşturmak.

Yaşam kalitesini iyileştirmeye ve yükseltmeye, istikrarlı işler yaratmaya, halk için sosyal güvenlik ve refah sağlamaya, Thanh Hoa halkının kapsamlı kalkınmasına hizmet edecek uygun maddi koşullar yaratmaya odaklanın. Yaygın eğitimin kalitesini artırın, kentsel ve kırsal alanlar, ovalar ve dağlık alanlar arasındaki eğitim kalitesi farkını azaltın; ülkedeki önde gelen eğitim başarılarını koruyun. Tüm insanların, özellikle de genç neslin fiziksel sağlığını, zindeliğini ve gelişimini iyileştirmeye odaklanın. İnsan kaynaklarının kalitesini iyileştirmeye ve yükseltmeye, işgücü verimliliğini hızla artırmaya; çalışanların niteliklerini, kapasitelerini, mesleki becerilerini ve disiplinlerini geliştirmeye; mesleki eğitim faaliyetlerinin işgücü piyasasıyla bağlantısını güçlendirmeye; sanayi, tarım, bilim-teknoloji, turizm, hizmetler... alanlarında eğitime ve yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesine öncelik verin ve ilin sosyo-ekonomik kalkınmasına hizmet edin.

6. Kültür, edebiyat ve sanat alanlarındaki personel, memur ve kamu görevlilerinin görev gereklerini yerine getirebilmeleri için yeterlilik, kapasite ve niteliklerinin oluşturulması, geliştirilmesi ve iyileştirilmesine düzenli olarak özen göstermek.

Kültür, spor ve turizm sektörlerinde insan kaynaklarının planlanması, seçilmesi, eğitilmesi, desteklenmesi, kullanılması ve ödüllendirilmesinin kalitesini artırmak. Kültür personelinin planlanmasına, düzenlenmesine ve kullanılmasına özen göstermek; görevin gereklerini karşılayan, uygun mesleki nitelik ve becerilere sahip, her düzeydeki kültür personelini seçmek ve düzenlemek; il düzeyinden tabana kadar kültür personelinin düzenlenmesindeki "karmaşık" durumun üstesinden gelmek.

Özellikle dağlık alanlar ve etnik azınlık bölgelerindekiler olmak üzere ilçe ve yerel düzeydeki kültür personeli için eğitim ve koçluğa odaklanın; kültürel mirasları yönetmek ve korumakla görevli olanlar; tarihi yerler, müzeler vb. yerlerdeki tur rehberleri ve tercümanlardan sorumlu olanlar. Yetenekli sanatçıları ve zanaatkarları keşfetmeye ve yetiştirmeye dikkat edin; entelektüellerin ve sanatçıların güçlü yönlerini, zekâlarını ve yaratıcılıklarını geliştirmeleri için uygun koşullar yaratın, Thanh Hoa kültürünün ve halkının inşası ve geliştirilmesine katkıda bulunun.

İl Edebiyat ve Sanat Derneği ve üye meslek birliklerinin içerik ve çalışma yöntemlerini yenilemek. Hong Duc Üniversitesi Kültür - Spor ve Turizm Üniversitesi'nin kültür, edebiyat ve sanat alanında insan kaynağı yetiştirme ve geliştirme görevini yerine getirmek için yatırım yapmaya ve kalitesini artırmaya özen göstermek.

7. Thanh Hoa kültürünün ve halkının inşası ve geliştirilmesinin etkinliğini artırmak için mekanizmalar ve politikalar geliştirmek ve duyurmak ; kaynakları güçlendirmek .

Yeni dönemde Thanh Hoa kültürünü ve insanlarını inşa etmek ve geliştirmek için mekanizmalar ve politikalar geliştirmeye, yaymaya ve kaynakları önceliklendirmeye devam edin. Kültür sektörüne yönelik yatırım kaynaklarını artırın ve bunların bütçe dengesi ve eyaletin ve yerel yönetimlerin gerçek ihtiyaçlarıyla uyumlu olmasını sağlayın. İdari prosedür reformunu teşvik edin, yatırım ve iş ortamını önemli ölçüde iyileştirin; sermaye seferberliği biçimlerini çeşitlendirin, kamu-özel sektör ortaklıkları şeklinde yatırımları teşvik edin ve Thanh Hoa kültürünün ve halkının gelişimi için işletmelerden yatırım çekin.

İldeki kültür sektöründe çalışacak nitelikli insan kaynaklarını çekmek için uygun mekanizmalar ve politikalar geliştirin ve yayınlayın. Kültürel miras konusunda bilgi sahibi zanaatkârları, uzmanları ve bilim insanlarını, ilin somut olmayan kültürel mirasının araştırılması, toplanması, restorasyonu, öğretimi ve korunması çalışmalarına katılmaya teşvik etmek için mekanizmalar ve politikalar uygulamaya devam edin. Sanatçıları ve kültür yetkililerini ödüllendirmek için mekanizmalar ve politikalar araştırın ve geliştirin; ilin profesyonel tiyatrolarını desteklemek üzere yetenekli genç senaristleri, yönetmenleri ve oyuncuları çekin.

İlin tipik kültür ve spor tesislerinin ve yapılarının inşasını tamamlayın. Bunlar arasında: İl Müzesi, İl Kültür ve Sinema Merkezi, Thanh Kültür Parkı, Çocuk Kültür Sarayı, İl Stadyumu, İl Spor Salonu, ilin, ülkenin ve dünyanın kültür ve spor etkinliklerini düzenlemeye uygun standartlara uygun yapılar yer almaktadır. İlçe Parti Komitesi, Halk Konseyi - Halk Komitesi, Kültür Merkezi veya İlçe düzeyindeki Siyasi Merkez binalarında, her bölgenin koşullarına uygun olarak geleneksel evler ve geleneksel odalar inşa edin ve düzenleyin. İldeki kültür kurumları sisteminin, özellikle müzeler, kütüphaneler, kültür-medya merkezleri, spor ve toplum kültür evleri sisteminin etkili işlevlerini, tabana doğru yaygınlaştırın. Dağınık ve örtüşen yatırımların, yavaş ilerleyen projelerin ve kültürel ve ilgili alanlardaki sermaye fazlalıklarının üstesinden gelin.

Kentsel güzelleştirme için kaynakları harekete geçirin, gelişmiş yeni kırsal alanlar inşa edin, yeni kırsal alanlara model olun; turistik alanları ve noktaları birbirine bağlayan bir ulaşım altyapısı sistemi kurun; kültür ve spor kulüplerinin inşasını, bakımını ve genişlemesini destekleyin. İşletmeleri Thanh'ın kültürel kimliğiyle bütünleşmiş kültür, spor, kentsel alanlar, turizm ve eğlence alanlarına yatırım yapmaya teşvik etmek için planlama, mekanizma ve politikaları gözden geçirin ve tamamlayın. Kuruluşları, bireyleri ve işletmeleri geleneksel kültürel değerleri korumaya ve tanıtmaya yatırım yapmaya teşvik edin ve yeni kültürel değerlerin yaratılmasını teşvik edin.

8. Kültür ve insanların inşası ve geliştirilmesinde uluslararası değişim ve işbirliği faaliyetlerinin etkinliğini yenilemek ve iyileştirmek.

Anavatanın tarihi, kültürel ve devrimci değerlerini korumak ve tanıtmak için diğer iller ve şehirler, ilgili merkez bakanlıkları ve şubeleri, dünya genelindeki ülkelerin kardeş bölgeleri ve Vietnam'daki UNESCO ile kültürel değişim ve işbirliği faaliyetlerinin örgütlenme biçimlerini proaktif, etkin ve çeşitlendirilmiş bir şekilde sürdürmeye devam etmek. İnsanlığın kültürel özünü seçici bir şekilde özümsemek; kültürel bütünleşme sürecinin olumsuz etkilerini, özellikle de gelenek, görenek ve kültürel geleneklere uygun olmayan kültürel unsurların nüfuz etmesini önlemek, bölgenin ve ulusun kültürel kimliğinin korunmasına ve zenginleştirilmesine katkıda bulunmak.

İller, ülke genelindeki şehirler ve yerel yönetimler ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği, değişim ve kültürel araştırma faaliyetlerine aktif olarak katılın. Thanh Hoa'ya kültürel ve sanatsal kuruluşların, zanaatkârların, sanatçıların ve turistlerin katılımını sağlamak için bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde kültürel, sportif ve turizm etkinlikleri düzenleyin. Bölgesel, yurt içi ve yurt dışı forumlar, etkinlikler ve fuarlar aracılığıyla ilin kültürel ve turizm ürün ve hizmetlerinin tanıtımını ve tanıtımını güçlendirin.

IV. UYGULAMA ORGANİZASYONU

1. Parti komiteleri, parti yönetim kurulları, parti delegasyonları, birimler, şubeler, Vatan Cephesi, il düzeyindeki sosyo-politik örgütler, ilçe , kasaba, şehir parti komiteleri ve İl Parti Komitesine doğrudan bağlı parti komiteleri, Kararın kadrolara, parti üyelerine ve toplumun her kesiminden insanlara yayılmasını ve tam olarak anlaşılmasını organize edecek; Kararı uygulamak için bir Eylem Programı geliştirecek ve uygulamanın yönlendirilmesi ve yönlendirilmesi üzerinde yoğunlaşacak, belirlenen içerik ve görevlerin tamamlanmasını sağlayacaktır.

2. Đảng đoàn HĐND tỉnh lãnh đạo HĐND tỉnh ban hành các cơ chế, chính sách và bảo đảm nguồn lực để triển khai thực hiện Nghị quyết đạt hiệu quả cao nhất.

3. Ban Cán sự đảng UBND tỉnh lãnh đạo UBND tỉnh xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết, cụ thể hóa thành các cơ chế, chính sách để triển khai thực hiện Nghị quyết.

4 . Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên và các tầng lớp Nhân dân tham gia xây dựng, phát huy các giá trị văn hóa, con người Thanh Hóa đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững; phát động và triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động xây dựng văn hóa, con người Thanh Hóa, đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới; tăng cường giám sát, phản biện xã hội việc thực hiện Nghị quyết của các cấp, các ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị.

5. Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với Văn phòng Tỉnh ủy tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai, học tập Nghị quyết trong toàn Đảng bộ tỉnh. Hằng năm, biên soạn tài liệu và tổ chức các hoạt động tuyên truyền theo chức năng, nhiệm vụ để tuyên truyền, giáo dục xây dựng và phát huy giá trị văn hóa và con người Thanh Hóa; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện Nghị quyết; định kỳ tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá sơ kết, tổng kết Nghị quyết.

İl Parti Komitesi adına

BÍ THƯ

Do Trong Hung

Nguồn: https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-cua-ban-chap-hanh-dang-bo-tinh-ve-tiep-tuc-xay-dung-phat-trien-van-hoa-va-con-nguoi-thanh-hoa-trong-thoi-ky-moi-218575.htm