EVNGENCO1 çalışanları sürekli öğrenir, araştırır ve yaratır.

Elektrik Üretim Anonim Şirketi 1 (EVNGENCO1) bünyesindeki birimlerde görev yapan yönetici ve çalışanlar, sürekli olarak mesleki yeterliliklerini yenileyerek ve iyileştirerek, üretim ve iş faaliyetlerinin giderek daha etkili hale gelmesine katkıda bulunmaktadırlar.

EVNGENCO1 çalışanları sürekli öğrenir, araştırır ve yaratır.

Elektrik Üretim Anonim Şirketi 1 (EVNGENCO1) bünyesindeki birimlerde görev yapan yönetici ve çalışanlar, sürekli olarak mesleki yeterliliklerini yenileyerek ve iyileştirerek, üretim ve iş faaliyetlerinin giderek daha etkili hale gelmesine katkıda bulunmaktadırlar.

Quang Ninh Termik Santral Anonim Şirketi'nde, insan kaynakları geliştirme eğitim faaliyetleri, teknolojik gelişmelere ayak uydurmak, 4.0 devriminde teknik ve yönetim kapasitesinin sürekli güncellenmesi gerekliliklerini karşılamak amacıyla birçok farklı organizasyonel yapı ile düzenli olarak güncellenmekte ve yenilenmektedir.

Quang Ninh Termik Santral Anonim Şirketi'nin insan kaynakları geliştirme eğitim sisteminde, şirket içi öğretim kadrosunun oluşturulması önemli bir yöntem haline gelmiştir.

İşletme Atölyesi Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Van Trung (solda), Vietnam Elektrik Grubu düzeyinde mükemmel bir iç eğitmen olarak onurlandırıldı .

Quang Ninh Termik Santral Anonim Şirketi, elektrik üretimi alanında faaliyet gösteren, büyük bir iş gücüne sahip, teknik iş gücünün büyük bir kısmını oluşturduğu bir birimdir.

Tüm şirket çalışanlarının eğitim faaliyetlerine düzenli olarak erişebilmesini sağlamak için yalnızca dış kaynak hizmet kanallarını kullanmak, finans, insan kaynağı ve zaman açısından büyük kaynaklar gerektirecektir.

Dolayısıyla, miras alınan öğretmenlik temeline dayanarak, kıdemli çalışanların genç çalışanları yönlendirdiği ve eğittiği, yöneticilerin çalışanlara mentorluk yaptığı geleneksel modele göre düzenli ve sürekli olarak iç eğitimler yapılmaktadır.

Vietnam Elektrik Grubu'nun şirket içi eğitim kadrosunu geliştirme girişimini hayata geçiren Quang Ninh Termik Güç Anonim Şirketi, Şirket bünyesinde giderek artan bir şekilde yüksek nitelikli eğitim personeli ağı oluşturuyor ve bu da insan kaynakları eğitimi ve gelişiminin etkinliğinin artırılmasına önemli ölçüde katkıda bulunuyor.

Şirketimiz her yıl 9.000'den fazla çalışanına eğitimler düzenlemektedir. Bu eğitimlerin %80'inden fazlası şirket içi eğitmenler tarafından yürütülen eğitim programları, operasyonel unvan mentorluğu, terfi sınavları, kademe tutma sınavları, e-öğrenme dersleri vb. yoluyla gerçekleştirilir.

Şirket içi eğitim, birim genelindeki yöneticiler, uzmanlar, teknisyenler ve yüksek vasıflı çalışanlardan oluşan bir ekip tarafından yürütülmektedir. Şirket, şu anda Power Generation Corporation 1 tarafından düzenlenen Şirket İçi Eğitmen Programı'nı tamamlamış ve eğitim materyalleri hazırlama ve geliştirme ve öğretim yöntemlerini uygulama becerileriyle donatılmış 59 yönetici ve çalışana sahiptir. Bu, Şirket'teki eğitim ve öğretimin temel gücüdür.

Bunlar arasında, Vietnam Ulusal Elektrik Grubu düzeyinde mükemmel bir iç eğitmen olarak onurlandırılan Operasyon Atölyesi Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Van Trung; 2024 yılında 134 katılımcıyla 300 saatten fazla eğitim veren, 16 set eğitim materyali ve 2.000'den fazla bilgi sorusu hazırlayan Otomatik Elektrik Onarım Atölyesi teknisyeni Sayın Le Hoai Nam; EVN'nin E-öğrenme Sisteminde kullanıma sunulan "Elektronik faturaların kullanımı ve yönetiminin tanınması üzerine ders" dersiyle Finans ve Muhasebe Bölümü Başkan Yardımcısı Sayın Phung Thu Ngan gibi tipik örnekler yer almaktadır...

Quang Ninh Termik Santral Anonim Şirketi önümüzdeki dönemde, çalışanlarını çalışmaya, eğitim almaya ve niteliklerini ve mesleki becerilerini geliştirmeye teşvik eden mekanizmalar uygulayarak, aktif öğrenme hareketini teşvik ederken, şirket içi öğretim kadrosunu geliştirmeye devam edecektir.

Vietnam Elektrik Grubu tarafından başlatılan "10 bin girişim" programına yanıt olarak, Uong Bi Termik Santrali yöneticileri ve çalışanları da inovasyon ve yaratıcılığa hazırdır. Bu program, teknik girişimleri teşvik etmek ve üretimi rasyonelleştirmek için sürekli olarak aktif olarak rol almaktadır. Program, motivasyon yaratmış, çalışanların bilim ve teknolojiyi uygulama, mevcut teknolojiyi geliştirme ve mükemmelleştirme konusunda inisiyatif ve yaratıcılığını teşvik etmiş, işgücü verimliliğini artırarak üretim faaliyetlerinde pratik faydalar sağlamıştır.

Örneğin, Uong Bi Termik Santrali Otomatik Elektrik Tamir Atölyesi Yazılım Ekibi Başkanı Mühendis Luu Duc Anh, zorluklardan korkmayan, konu bulmak için çabalayan, araştırmaya, fikir ve girişimleri geliştirmeye ve mükemmelleştirmeye tutkulu gençleri temsil ediyor.

Mühendis Luu Duc Anh (solda) Merkezi Kontrol Departmanında kontrol mantığı tasarımı üzerine araştırma yapıyor .

2022 yılında, mühendis Duc Anh'ın 3 teknik yenilik girişimi (Kurum düzeyinde) tanındı ve üretim uygulamalarına uygulandı; sistem kullanılabilirliği ve doğruluğu etkili bir şekilde iyileştirildi, ünitelerin istikrarlı ve güvenilir bir şekilde çalışması sağlandı, maliyetlerden tasarruf edildi ve iş gücü azaltıldı.

2023 yılında 3 adet girişimi daha hayata geçirmeye devam etti; bunlardan 1 tanesi Genel Şirket İnceleme Kurulu tarafından tanındı, 2 tanesi ise onay bekliyor.

Özellikle, 330 MW'lık ünitenin Ovation dağıtılmış kontrol sistemi (DCS) üzerindeki yüksek basınç ve düşük basınç bypass vanalarının doğrudan kontrolüne yönelik çözümlerin araştırılması" adlı bilimsel konu, Şirket tarafından ünitenin gerçek ihtiyaçlarına uygun olarak kabul edilen, tanınan ve değerlendirilen tipik bilimsel konulardan biridir.

Duc Anh, mesleki olarak başarılı bir iş çıkarmasının yanı sıra, Atölye Gençlik Birliği Sekreterliği görevini de üstleniyor. Hareket faaliyetlerinde, şirket ve yerel topluluk için gönüllü faaliyetlere aktif olarak katılarak dinamik ve yaratıcı bir gençlik birliği üyesi rolünü her zaman destekliyor.

Sürekli çabaları, bilimsel, özverili ve yaratıcı çalışma yöntemleriyle uzun yıllardır sürekli olarak ileri bir çalışan, tabandan gelen bir taklit savaşçısı olarak tanınıyor... meslektaşları için yaratıcı çalışmanın parlayan bir örneği olmaya layık görülüyor.

Source: https://baodautu.vn/nguoi-lao-dong-evngenco1-khong-ngung-hoc-hoi-nghien-cuu-sang-tao-d231590.html