İçişleri Bakanlığı, Enformasyon ve İletişim Bakanlığı ve Ulaştırma Bakanlığı, Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'na, 30 Nisan - 1 Mayıs tatilinin 5 gün üst üste sürmesi için çalışma günlerinin değiştirilmesi önerisini kabul ettiklerini belirten bir yazı gönderdi.
Çalışma Güvenliği Dairesi (Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı) Müdürü Sayın Ha Tat Thang, 15 kurum ve bakanlığın, 30 Nisan - 1 Mayıs tatilini uzatmak için çalışma günlerinin değiştirilmesi önerisine ilişkin görüşlerini bugün (8 Nisan) sonuna kadar göndereceğini söyledi. Bakanlıklardan ve şubelerden gelen tüm görüşleri aldıktan sonra, taslak hazırlayan kurum, bu görüşleri sentezleyip bakanlık yöneticilerine tavsiyelerde bulunacak ve bunları Başbakan'a sunarak Ulusal Meclis'e sunacak.
İçişleri Bakanlığı , Enformasyon ve İletişim Bakanlığı ve Ulaştırma Bakanlığı şimdiye kadar Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'na, 30 Nisan ve 1 Mayıs tatillerinde 5 gün üst üste tatil yapılması yönündeki öneriyi kabul ettiklerine dair yazılar gönderdiler.
2019 İş Kanunu'nun 112. maddesine göre, çalışanlara yılda toplam 11 gün izin verilir; bunlardan biri Zafer Bayramı (30 Nisan) günü, diğeri ise Uluslararası İşçi Bayramı (1 Mayıs) günüdür. Bu tatillerin haftalık tatillerle çakışması durumunda, çalışanlara bir sonraki tatil günü için ücret ödenir. Başbakan, her yıl, mevcut koşullara bağlı olarak, Ay Yeni Yılı ve Ulusal Bayram tatillerini özel olarak belirler.
Dolayısıyla, Kanun'da 30 Nisan - 1 Mayıs tatilleri dolayısıyla iş günlerinin değiştirilmesine ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır. Çalışma, Harp Malulleri ve Sosyal İşler Bakanlığı, bakanlık ve şubelerin görüşlerini derledikten sonra Başbakan'a sunacak ve bu konuda Ulusal Meclis'e rapor sunacaktır.
Bu teklif kabul edilirse işçilere 27 Nisan'dan 1 Mayıs'a kadar beş gün tatil hakkı tanınacak.
Kaynak
Yorum (0)