25 Mayıs sabahı Ulusal Meclis'te sosyo-ekonomik durumla ilgili yapılan tartışma oturumunda çok sayıda Ulusal Meclis milletvekili ücret konusunu gündeme getirdi.
Milletvekili Nguyen Thien Nhan (HCMC), Hükümetin maaş reformu için bir yol haritası geliştirme planına katıldı. Ancak, birçok çalışanın şu anda tam zamanlı çalışıp sosyal sigorta primlerini tam olarak ödediği, ancak emekli maaşlarının geçinmeye yetmediği konusunda endişelerini dile getirdi.
Delege şunları paylaştı: "Ho Chi Minh şehrinde, şirkette 30 yıl çalışmış, tam sosyal sigorta ödemiş, ancak emekli olduklarında ayda sadece 2,5-3 milyon VND maaş almış çok sayıda işçi ve emekçiyle tanıştık. Nasıl geçiniyorlar?"
HCM Şehir delegesi, maaş reformunun hedefinin net bir şekilde tanımlanmasını önerdi. Ülke 48 yıldır birlik içinde, ekonomi daha fazla başarı ile gelişti, kişi başına ortalama GSYİH 4.000 ABD dolarının üzerinde, Bay Nhan ise çalışanlar için maaş ödeme ilkesinin yeniden tanımlanması gerektiğini söyledi.
Milletvekili Nguyen Thien Nhan'a göre, asgari yaşam standardını sağlamak için asgari ücretin belirlenmesi gerekiyor. Ücret ödeme ilkesi, çalışanın kendi geçimini sağlamanın yanı sıra, çocukları veya ebeveynleri gibi başka bir kişiyi de geçindirebilmesini sağlamalıdır.
Delege Pham Khanh Phong Lan (HCMC), Delege Nguyen Thien Nhan ile aynı fikirde. Yıllar geçmesine rağmen, birçok kişinin maaşı hâlâ geçinmeye yetmiyor.
Çalışanların maaşlarının artırılmasının yalnızca sigorta şirketinin bilançosuna bağlı olmaması gerektiğine inanıyor. Ülkemizde mevcut sosyal sigorta prim oranı düşük, ancak artırılması kolay değil.
Asgari ücretteki artışın da bazı dezavantajları var. Asgari ücrete her birkaç yüz bin dong zam yapıldığında, aile kurmak için birikim yapması gereken gençler, düşük katsayı nedeniyle düşük bir prim alıyor; yalnızca yüksek katsayıya sahip olanlar maaşlarında önemli bir artış alıyor. Sadece emekliler değil, aynı zamanda okuldan yeni mezun doktorlar ve eczacılar gibi çalışma çağındakiler de geçinmek için yeterli maaş alamıyor.
Temsilci Pham Khanh Phong Lan, maaş politikasının daha uygun hale getirilmesi için araştırmaya ihtiyaç duyulduğunu söyledi.
Bu arada Temsilci Le Thanh Van ( Ca Mau ), maaş artışlarının bütçe artışlarına dayanmaması gerektiğini, ancak "toplam değişmediğinde ancak yararlanıcı sayısı azaldığında" bordronun basitleştirilerek yeniden yapılandırılması gerektiğini öne sürdü.
Başbakan Yardımcısı Le Minh Khai, 22 Mayıs'taki açılış gününde Ulusal Meclis'e yaptığı açıklamada, Hükümet'in yakın zamanda yetkili makamlara ücret reformu için bir yol haritası sunacağını ve bölgesel asgari ücretlerin ayarlanması için bir plan geliştireceğini söyledi.
Hükümet ayrıca, liyakatli kişilere yönelik politikaları, sosyal yardımı, sosyal güvenliği, yoksulluğun azaltılmasını ve insanların yaşamlarının iyileştirilmesini etkili bir şekilde uygulamayı hedeflemektedir. Hükümet, uygun destek planlarına sahip olmak için işini kaybeden veya çalışma saatleri azaltılan çalışanların durumunu yakından izleyecektir.
Hükümet, 1 Temmuz'dan itibaren kadrolu personel, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için aylık temel maaşı 1,49 milyon VND'den 1,8 milyon VND'ye çıkaran bir kararname yayınladı. Temel maaş, bordrolarda, ödenekler, yaşam giderleri, sağlık sigortası, sosyal sigorta ve emeklilik maaşlarının hesaplanmasında temel alınmaktadır.
İçişleri Bakanı: Bir şey yapmaya cesaret edemeyen ve hata yapmaktan korkan yetkilileri savunamam
İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, bir dizi yetkili ve memurun hata yapma korkusunu ve bir şey yapmaya cesaret edememelerini savunmanın veya örtbas etmenin mümkün olmadığını belirtti.
Yeni maaş politikası kesinleştiriliyor
İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, bakanlığın yeni ücret politikasının özel içeriğini araştırdığını ve mükemmelleştirdiğini, bunun ücret politikası reformuna ilişkin bakış açıları, hedefler, içerikler, görevler ve çözümlerle tutarlı olmasını sağladığını söyledi.
[reklam_2]
Kaynak






Yorum (0)