Milli Eğitim Bakanlığı: Öğretmenlerin en yüksek maaşla sıralanması bir 'lütuf' değil, değerli bir davranıştır

Milli Eğitim Bakanlığı verilerine göre, son 29 yıldır Parti'nin karar ve kararlarında , "öğretmen maaşlarının idari maaş cetveli sisteminde en üst önceliğe sahip olması" ve maaşların yanı sıra öğretmenlere "işin niteliğine ve bölgeye göre ödenek verilmesi" politikası her zaman tutarlı bir görev ve çözüm yolu olarak yer almıştır.

Son olarak Politbüro , eğitim geliştirme atılımları hakkında 71 sayılı Kararı yayınladı ve bu Kararda açıkça şöyle denildi: "Öğretmenler için özel ve üstün ayrıcalıklı politikalar vardır."

Yukarıdaki belgeler, Ulusal Meclis'in "Öğretmen maaşları idari kariyer maaş cetveli sisteminde en üst sırada yer alır" ve "Mesleğe göre tercihli ödenekler ve işin niteliğine göre, bölgeye göre ve kanun hükümlerine göre diğer ödenekler" hükümlerini belirlemesi için önemli bir siyasi dayanak oluşturmaktadır. Bu bağlamda, Hükümet'in Ulusal Meclis gerekliliklerine uygun olarak öğretmenler için maaş politikası ve ödenek rejimini düzenleyen Kararname'deki içeriği somutlaştırması için yasal bir dayanak oluşturmaktadır.

Dolayısıyla, “özel maaş katsayısı”, “Öğretmen maaşları idari kariyer maaş ölçek sisteminde en üst sırada yer alır” ilkesinin siyasi ve hukuki dayanağı olan özel bir politika çözümüdür.

Milli Eğitim Bakanlığı, "özel maaş katsayısı" düzenlemesinin mevcut maaş sisteminin yapısını bozmadığını, zira özel maaş katsayısının sadece maaş düzeyini (mevcut maaş katsayısına göre hesaplanan temel maaş) hesaplamak için kullanıldığını ve formül şu şekilde olduğunu vurguladı:

1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli maaş = Temel maaş x Güncel maaş katsayısı x Belirli maaş katsayısı.

Esas itibarıyla bu hesaplama yöntemiyle öğretmenlerin maaş skalasında, kamu hizmet birimlerindeki memurların genel maaş skalası kullanılmakta, sadece "öğretmenlerin maaşları idari kariyer maaş skalasında en üst sırada yer alır" ilkesini sağlamak için ek bir özel katsayı eklenmektedir.

Milli Eğitim Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı'nın 5 Temmuz 2024 tarihli Genelgesi uyarınca, özel maaş katsayısının ödenek düzeyinin hesaplanmasında kullanılmadığını, yedek fark katsayısı tutarının hesaplanmasında kullanılmadığını bildirdi.

Dolayısıyla, "özel maaş katsayısı" mevcut maaş sisteminin yapısını bozmamaktadır. Öte yandan, yeni maaş politikası uygulanırken, dönüşümün kolay olması ve öğretmenler için özel katsayının korunması garanti altına alınmıştır.

Milli Eğitim Bakanlığı, Öğretmenler Kanunu'nun 23. maddesinin 4. maddesinde, Ulusal Meclis'in Hükümete öğretmenlerin maaş ve ödeneklerini ayrıntılı olarak düzenleme görevini verdiğini teyit etti. Dolayısıyla, "Öğretmen maaşları idari kariyer maaş cetveli sisteminde en üst sırada yer alır" düzenlemesini yapma sorumluluğu, Parti'nin yaklaşık 30 yıldır belirlediği politikayı hayata geçirmektir.

Bu, yalnızca Milli Eğitim Bakanlığının sorumluluğunda değil, Ulusal Meclis tarafından verilen görevlerin yerine getirilmesi için Hükümete özel politika çözümleri konusunda tavsiyelerde bulunmak, ilgili bakanlıkların ve birimlerin ortak sorumluluğudur.

Milli Eğitim Bakanlığı'nın Öğretmenlerin Maaş ve Ödenek Politikalarını Düzenleyen Kanun Tasarısı'nda yer alan politika içeriği; Öğretmenler Kanunu hükümlerine göre Meclis ve Hükümet tarafından verilen görevlerin yerine getirilmesi, Parti'nin Öğretmen Maaşları ile ilgili Karar ve Kararlarındaki politikalara uyulmasının sağlanması ve Öğretmenler Kanunu'nda öngörülen maaş düzenlemelerine uyulmasıdır.

Bakanlık, "Öğretmen maaşlarının idari kariyer maaş skalası sisteminde en üst seviyede sıralanmasının" öğretmenlere bir "lütuf" değil, layık bir muamele olduğunu özellikle vurguladı.

Yüksek maaşlar ödemek, belirli bir mesleğin değerini takdir etmenin bir yoludur. Emeğin özel doğası gereği, bilgi ürünleri ve yüksek nitelikli bir işgücü yaratmak; Politbüro'nun 71 sayılı Kararı'nda belirtildiği gibi "ulusun geleceğini belirleme" rolünü üstlenmek, öğretmen maaşlarının idari kariyer maaş skalasında en yüksek olmasını sağlayacak "özel bir katsayı" belirlemek, öğretmenlerin rolü, konumu ve sorumluluğu için değerli bir uygulamadır.

İçişleri Bakanlığı, öğretmenlerin maaş politikaları ve ödeneklerini düzenleyen taslak kararnameye ilişkin yaptığı açıklamada, belirli maaş katsayılarının düzenlenmesinin yasal bir dayanağı olmadığını belirtti. Öğretmenler, kıdem tazminatları ve %25 ila %70 arasında değişen tercihli ödenekler de dahil olmak üzere 204/2004/ND-CP sayılı Kararname kapsamında ödenekli genel maaş skalasını uygulayarak, öğretmenlerin toplam gelirinin tüm meslekler arasında en yüksek seviyeye ulaştığını belirtti.
İçişleri Bakanlığı'nın önergesi, "Mevcut maaş sistemi tasarımını bozmamak ve memurlar ile diğer sektör ve mesleklerdeki kamu çalışanları ile karşılaştırıldığında haksız yeni maaş ve gelir yaratmamak için, tercihli ödeneğin sektöre özgü unsuru nedeniyle öğretmenlere özel bir maaş katsayısı öngörülmemelidir" şeklinde oldu.

LINH NHI

Kaynak: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-xep-luong-giao-vien-cao-nhat-la-dai-ngo-xung-dang-khong-phai-an-hue-ar987232.html