Vietnam'ın 87 No'lu Sözleşmeye katılımının zorlukları, zorlukları ve olasılıkları

Giderek derinleşen uluslararası ekonomik entegrasyon bağlamında, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) Örgütlenme Özgürlüğüne İlişkin 87 No'lu Sözleşmesi'ne katılım Vietnam için acil bir gereklilik haline gelmiştir.

Giderek derinleşen uluslararası ekonomik entegrasyon bağlamında, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) Örgütlenme Özgürlüğüne İlişkin 87 No'lu Sözleşmesi'ne katılım, Vietnam için acil bir gereklilik haline gelmiştir. (Kaynak: ILO)

Bu sözleşme, yalnızca uluslararası çalışma standartlarını karşılamayı hedeflemekle kalmıyor, aynı zamanda Vietnam'ın işçi haklarını koruma konusundaki güçlü kararlılığını da ortaya koyuyor. Vietnam şu anda ILO'nun 7/8 temel sözleşmesini onaylamış durumda ve 87 No'lu Sözleşme, kalan son sözleşmedir.

87 No'lu Sözleşme, işçilerin örgütlenme ve sendika üyeliği özgürlüğünü açıkça belirleyerek, hükümetin müdahalesi olmadan kendi örgütlenmeleri konusunda özgürce karar vermelerine olanak tanır. Bu, işçilerin meşru haklarının korunması ve daha adil bir çalışma ortamı yaratılması açısından çok önemlidir. Ancak Vietnam'ın katılım sürecine geçmeden önce ülkenin kendine özgü siyasi ve sosyal faktörlerini dikkatlice değerlendirmesi gerekmektedir.

87 Sayılı Sözleşme'nin içselleştirilmesi süreci iki temel şekilde gerçekleştirilebilir: Birincisi, Sözleşme hükümlerinin doğrudan ulusal hukuk sistemine uygulanması, ikincisi ise hükümlerin mevcut yasal belgelere kaydedilmesi ve uyarlanmasıdır. Sözleşme'ye katılım, uluslararası düzenlemelerle uyumluluğun sağlanması amacıyla İş Kanunu ve Sendikalar Kanunu'ndaki bazı maddelerin değiştirilmesini gerektirecektir.

87 No'lu Sözleşmenin onaylanması, pazar genişlemesi ve işçi haklarının daha iyi korunması gibi pek çok fayda sağlarken, aynı zamanda mevcut sendika sistemine pek çok zorluk da getiriyor.

Vietnam'daki mevcut sendika sistemi, Parti liderliğiyle yakından bağlantılıdır ve birçok yeni işçi temsilci örgütünün ortaya çıkmasına izin verilmesi, işçi ilişkilerinde bozulmalara yol açabilir. İyi yönetilip koordine edilmezse, örgütler arasındaki rekabet, işçi ortamında istikrarsızlığa neden olabilir.

Bağımsız sendikaların kurulması, işçi saflarını bölecek ve resmi sendikaların rolünü zayıflatacak "sendika çoğulculuğuna" yol açabilir. Bu durum, ülkenin siyasi istikrarını ve sosyal güvenliğini tehdit edebilir.

Tarih, kontrolsüz işçi hareketlerinin bazı Doğu Avrupa ülkelerinde olduğu gibi ciddi sonuçlara yol açabildiğini göstermiştir.

Ayrıca, işçi temsilci örgütlerini kullanarak Parti ve Devlet'i sabote etme komplolarına karşı, işçilere resmi sendikalara katılmanın amacı ve önemi konusunda propaganda ve eğitimin güçlendirilmesi, bilinmeyen örgütlere katılmanın risklerinin açıkça anlaşılmasına yardımcı olunması ve gerici güçlerin davetlerine karşı uyanık olunması gerekmektedir.

Vietnam'ın 87 Sayılı Sözleşme'ye katılım sürecine hazırlık olarak, belirli ve ayrıntılı bir yol haritası geliştirmesi gerekmektedir. Bu yol haritası, katılımın işçi ilişkileri ve sendikal örgütlenmeler üzerindeki etkisinin değerlendirilmesinin yanı sıra, ülkenin siyasi istikrarı üzerindeki etkilerini de dikkate almaktadır.

Ayrıca, işçileri temsil eden örgütlerin Sözleşme hükümlerine uygun şekilde kurulmasını kolaylaştırmak için yasal düzenlemelerin değiştirilmesi ve tamamlanması büyük önem taşımaktadır.

Ayrıca, mevcut sendika sisteminin güçlendirilmesi ve geliştirilmesi de vazgeçilmez bir unsurdur. İşçileri katılıma çekmek ve aynı zamanda haklarını korumada önemli bir rol oynamak için sendikal örgütlerin güçlendirilmesi gerekmektedir. İyi örgütlenirse, Vietnam sendikal sistemi, yeni örgütler ortaya çıksa bile, işçileri temsil etmede hâlâ baskın bir rol oynayabilir.

Küreselleşme bağlamında, uluslararası çalışma standartlarının tanınması ve uygulanması geri döndürülemez bir eğilimdir. Vietnam'ın, 87 Sayılı Sözleşme'ye katılımı etkili bir şekilde hayata geçirirken, aynı zamanda iç siyasi ve ekonomik istikrarı da sağlayabilmesi için belirli hedefleri ve yol haritalarını net bir şekilde tanımlaması gerekmektedir.

Kaynak: https://baoquocte.vn/nhung-kho-khan-thach-thuc-va-kha-nang-gia-nhap-cua-viet-nam-doi-voi-cong-uoc-87-292784.html