Unutulmaz günler

Yeni mahalle idari aygıtının deneme operasyonunun ilk gününde, sabahın erken saatlerinden itibaren Chơn Thành Mahallesi Kamu İdari Hizmet Merkezi'nde idari işlemleri yürütmek üzere insanlar hazır bulundu - Fotoğraf: Như Nam

Ba Ria - Vung Tau ilinde düzenlenen Güneydoğu Bölgesi Öğrenmeyi Teşvik Küme Konferansı'na katılmak üzere İl Öğrenmeyi Teşvik Derneği heyetini taşıyan otobüste telefon çalmaya başladı. İlk olarak, dernek başkanı muhasebeciyi arayarak, Öğrenme ve Yetenek Teşvik Fonu ile ilgili belgelerin devredilmesi ve mühürlenmesi için ilçe, kasaba ve şehirlerdeki öğrenmeyi teşvik dernekleriyle acilen iletişime geçilmesini istedi. Ardından, telefon ekranımda başkanın, zaman kısıtlamaları nedeniyle 2025 ödül töreninin iptaliyle ilgili olarak ilgili departman ve kurumlara gönderilecek bir belge taslağı hazırlamam yönündeki talebi belirdi. Dernek sekreteri, daha önce planlanan aile pikniğini iptal etmek için bir arkadaşını aradı, çünkü dernek üyeleriyle birlikte faaliyetlerin sonlandırılması ve Dong Nai İl Öğrenmeyi Teşvik Derneği ile birleşme işlemlerini tamamlamak zorundaydı. Şoför diğer yolcuları rahatsız etmemek için sesini alçak tutmaya çalıştı, ama herkes bunun kayınvalidesini arayıp Le Duan Caddesi'ndeki (Dong Xoai Şehri) kahvaltı dükkanını satmayı görüşmek olduğunu biliyordu, çünkü işlerin yakında yavaşlaması bekleniyordu... Sonra, sanki birdenbire önemli bir şey hatırlamış gibi, sekreter aceleyle eve telefon açıp annesinden Temmuz başında gelip yardım etmesini istedi, çünkü iki çocuğunun hangi okula gideceğine henüz karar vermemişti. Otobüsteki en rahat kişi olan dernek başkanı birden ağzından kaçırdı:

- Ben sadece dernek faaliyetlerinde çalışıyorum; iş yüküm ağır değil, hatta o bile aceleyle ve acil bir şekilde yapılıyor. Bu kadar kısa sürede o kadar çok işi halletmek zorunda kalan departmanların, ajansların ve uzman birimlerin nasıl başa çıktığını hayal bile edemiyorum!

Genelkurmay başkanının endişeleri gerçekten de haklıydı. O akşam, eyalet birleşmesinden önce bütçe hesabı ve Burs ve Yetenek Geliştirme Fonu hesabı ile ilgili prosedürler hakkında bilgi almak için Maliye Bakanlığı'nda çalışan küçük kız kardeşimi aradım ve çok gürültü duydum. Ona neden neredeyse akşam 10'da bu kadar gürültü yaptığını sordum. Şöyle cevap verdi:

- Ajansın tüm departmanları ve ofisleri hâlâ çalışıyor, hanımefendi!

Anlaşılan o ki, Maliye Bakanlığı da diğer birçok uzmanlaşmış bakanlık ve kurum gibi Cumartesi ve Pazar günleri, hatta gece geç saatlere kadar çalışmak zorunda kalıyor. İl Parti Komitesi ve İl Halk Komitesi'nin çalışma programlarına bakıldığında, Ay Yeni Yılı'ndan bu yana il yöneticilerinin hafta sonları da dahil olmak üzere neredeyse her hafta çalışacak şekilde programlandığı açıkça görülüyor. Merkezi düzeyde ise, yeniden yapılanma sonrası geniş alanlara sahip yerleşim yerleriyle altyapı ve ulaşım bağlantılarına yatırım önceliği; artan iş yükü, daha geniş yönetim kapsamı ve memurlar ile kamu görevlilerinin daha büyük sorumlulukları nedeniyle birleşmeler sonrası maaş politikalarının reformu; ve birleşmeler sonrası çok sayıda fazla ofis binasının kamu varlıklarının zarar görmesini ve israf edilmesini önlemek için nasıl yönetileceği ve kullanılacağı gibi bir dizi konu gündeme geldi... Hafta sonları bile sürekli olarak yeni belgelerin yayınlanması, dağıtılması ve uygulanması sıklığı, merkezi düzeydeki yetkililerin ve kamu görevlilerinin %200'e varan kapasiteyle çalıştığını gösteriyor.

İllerin ve şehirlerin eş zamanlı birleşmesi, idari aygıtın sadeleştirilmesi ve yeniden düzenlenmesiyle birlikte, Parti ve Devletin emsalsiz ölçekteki önemli bir politikası olup, çok katmanlı duygular yaratmakta ve sosyal yaşam üzerinde derin bir etki bırakmaktadır. Bu olay, her memurun, kamu görevlisinin ve vatandaşın duygularına ve kalplerine derinden dokunmuştur. Kalkınma alanını genişletme, ekonomiyi güçlendirme ve yatırım çekme fırsatına ilişkin halkın, memurların ve il ve merkez yöneticilerinin çoğunluğunun heyecanı ve beklentisinin yanı sıra, kaçınılmaz olarak endişeler ve kaygılar da olacaktır. Bireylerden ailelere, kurumlardan birimlere, il düzeyinden belediye düzeyine kadar bir dizi önemli ve acil sorun ortaya çıkmaktadır. Bunlar arasında kimin kalacağı ve kimin gideceğine karar vermek; birleşen illerdeki departmanlar, kurumlar ve birimler arasında birleşme planını geliştirmek ve birleştirmek için müzakereler yapmak; ve ailelerin ve çocukların eğitiminde yaşanan büyük aksaklıkları çözmek yer almaktadır. Yeni illere ve şehirlere taşınan memurlar ve kamu görevlileri için yer değiştirme ve istihdam koşulları; İstifa eden veya işten çıkarılan memurlar ve devlet memurları için düzenlemeler ve politikalar...

Binh Phuoc gibi, yeni illere dahil edilerek eski isimlerini artık taşımayan yerleşim yerlerinde yaşayan birçok insan, bu köklü değişiklikler karşısında huzursuzluk, hatta kayıp duygusu yaşıyor. Yeni bir isim olmadan yerel kimliklerini kaybetmekten korkuyorlar. Yeni bir ile taşınmanın sadece günlük yaşamlarını alt üst etmekle kalmayıp, başka psikolojik zorluklar da yaratacağından endişe ediyorlar. Ancak, sürdürülebilir ulusal kalkınmayı yaratmayı ve halkın yaşamlarına daha iyi bakmayı nihai hedef olarak belirleyen Merkez Parti Komitesinin cesur, güçlü ve kararlı politikaları, kadrolar, parti üyeleri ve halk tarafından gönülden desteklendi. Binh Phuoc da dahil olmak üzere birçok yerleşim yeri, bu tarihi birleşmeye hazırlandı. Bu huzursuzluk ve hayal kırıklığı duyguları hızla geçecek ve yerini, gelecek nesiller tarafından hatırlanacak büyük ve anlamlı bir değişime doğrudan katkıda bulunarak, unutulmaz tarihi günler yaşadığımızın gururuna bırakacaktır.

Kaynak: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/174095/nhung-ngay-dang-nho