
1 Temmuz 2026'dan itibaren, 161/2026/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesi uyarınca resmi asgari maaş aylık 2,53 milyon VND'ye yükseltilecektir. Bu maaş artışı sadece maaş skalasını değiştirmekle kalmayıp, aynı zamanda ödeneklerde de önemli bir artışa yol açarak birçok memur ve kamu çalışanı grubunun gelirini doğrudan etkileyecektir.
Özel ayrıcalıklardan yararlanan meslekler arasında, eğitim ve sağlık hizmetleri şu anda mevcut olan en yüksek ödeneklere sahip iki öne çıkan alandır.
Hükümet tarafından yakın zamanda yayımlanan 182/2026/ND-CP sayılı Kararnameye göre, okul öncesi ve ilkokul öğretmenlerine verilen tercihli ödenek %40-80'den %10 artırıldı.
Özellikle, okul öncesi ve ilkokul öğretmenleri %45, %60 ve en fazla %80 oranlarında ödenek almaktadır. Ortaokul ve lise öğretmenleri için ise oran %40 ile %80 arasında değişmektedir. Dikkat çekici bir şekilde, okul personeli ilk kez %20 oranında mesleki teşvik ödeneği almaktadır.
En yüksek ödenek oranları, özellikle zor sosyo -ekonomik koşullara sahip bölgelerde çalışan öğretmenler için geçerlidir.
Mevcut formüle göre, mesleki teşvik ödeneği, temel maaşın maaş katsayısı ve ilgili ödenek oranıyla çarpılmasıyla hesaplanmaktadır. Bu hesaplama yöntemiyle, birçok öğretmen sadece mesleki teşvik ödeneği sayesinde her ay birkaç milyon dong daha fazla kazanabilmektedir.
2026 yılına ait maaş verilerine göre, 8. seviye (1. Sınıf) lise öğretmenleri 1 Temmuz 2026'dan itibaren aylık 17,15 milyon VND'nin üzerinde, anaokulu öğretmenleri ise aylık 16,14 milyon VND'nin üzerinde maaş alacak.
Ödenekler eklendikten sonra, okul öncesi ve ilkokul öğretmenlerinin toplam geliri şu anda aylık yaklaşık 6,6 ila 30 milyon VND arasında değişmektedir. Bu durum, eğitim sektörünü kamu sektöründe en yüksek mesleki teşvik ödeneklerine sahip alanlardan biri yapmaktadır.
Öğretmenlerin yanı sıra doktorlar da yüksek maaş katsayıları ve çeşitli özel ödenekler sayesinde yüksek gelirli meslek grupları arasında yer almaya devam ediyor.
1 Temmuz 2026'dan itibaren geçerli olacak maaş skalasına göre, 6. seviyedeki kıdemli doktorlar aylık 20,24 milyon VND'nin üzerinde bir maaş alacaklar; bu da temel maaş düzenlemesinden önceki döneme kıyasla yaklaşık 1,52 milyon VND'lik bir artış anlamına geliyor.
8. seviye kıdemli bir doktor ayda 17,15 milyon VND'nin üzerinde kazanırken, 1. seviye bir doktor ayda yaklaşık 5,92 milyon VND kazanmaktadır.
Doktorların maaşları şu anda, 204/2004/ND-CP sayılı Kararnamede belirtildiği üzere, maaşın bir katsayı ve temel maaşla çarpılmasıyla elde edilen bir formül kullanılarak hesaplanmaktadır.
Ancak yukarıda belirtilen maaş, mesleki görevler, nöbet, ameliyat, salgın kontrolü veya tehlikeli işler için yapılan ödemeleri içermemektedir. Bunlar, tıp alanındaki gelirin önemli bir bölümünü oluşturan giderlerdir.
Birçok üçüncü basamak hastanesinde veya yoğun bakım, enfeksiyon hastalıkları ve adli tıp gibi uzmanlaşmış bölümlerde, mesleki ödenekler pozisyona bağlı olarak %40 ile %100 arasında değişebilmektedir. Sonuç olarak, birçok doktorun, özellikle kıdemli olanların veya büyük sağlık kuruluşlarında çalışanların, temel maaşlarından önemli ölçüde daha yüksek toplam gelire sahip olduğu görülmektedir.
Temel maaştaki artışın ve ödenek politikalarının genişletilmesinin, şu anda önemli baskı altında olan iki sektörde (eğitim ve sağlık) yaşam standartlarının iyileştirilmesine ve insan kaynaklarının korunmasına katkıda bulunması bekleniyor.
Kaynak: https://baovanhoa.vn/doi-song/nhung-nghe-dang-huong-phu-cap-cao-nhat-hien-nay-233322.html








Yorum (0)