Vietnam iş dünyasının ünlü "binekleri".

Doğu Asya kültüründe At Yılı, güç, hırs ve öncü ruhu simgeler. At Yılında doğan iş insanları zekidir, dürüstlüğe değer verir, risk almaktan çekinmez ve işletmelerini hızlı büyümeye ve küresel pazara istikrarlı bir şekilde entegre etmeye yönlendirirler.

Doğu Asya kültüründe, At Yılı, güç, hırs ve her zaman ileriye doğru hareket eden dirençli bir ruhun sembolü olan at imgesiyle ilişkilendirilir. Sosyal ve iş ilişkilerinde, At Yılında doğan insanlar genellikle samimi, dürüst ve güvenilirdir. Açık yüreklidirler ve gerektiğinde zorlukların üstesinden gelmek ve sorunları çözmek için tehlikeli durumlara girmeye isteklidirler.

At yılında doğan iş insanları, algılayıcı, sofistike ve keskin iletişim, ikna ve tartışma becerilerine sahiptir. Dikkatli gözlemcidirler, hızlı hareket ederler ve piyasa dalgalanmalarını hızla kavrayarak sağlam kararlar alabilirler. Bol enerjiye ve tükenmez bir çalışma ahlakına sahiptirler.

At yılında doğan girişimcilerin liderliğinde, ilerlemeye yönelik güçlü bir istek ve bağımsızlık ruhuyla, işletmeler sürekli olarak ölçeklerini genişletiyor, markalarını yükseltiyor, daha fazla iş fırsatı yaratıyor, üretim ve ticareti artırmaya katkıda bulunuyor ve entegrasyon ve ulusal kalkınma yolunda istikrarlı bir şekilde ilerliyor. Bu nitelikler, aşağıda belirtilen büyük işletmeleri yöneten At yılında doğan girişimcilerin yolculuklarında açıkça görülmektedir:

Bay Ngo Hoang Ngan (1966 doğumlu - At Yılı).

Vietnam Kömür ve Maden Sanayi Grubu'nda (TKV), Bay Ngo Hoang Ngan, 2023 yılında, grubun iki önemli görevi üstlenmesi gereken bir dönemde Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini devraldı: Elektrik üretimi için artan kömür talebi karşısında ulusal enerji güvenliğini sağlamak ve yeniden yapılanmayı teşvik etmek, verimliliği artırmak ve yeşil dönüşüm ve sürdürülebilir kalkınmanın gerekliliklerine uyum sağlamak.

Onun liderliğinde TKV, üretimi hızla istikrara kavuşturdu, proaktif bir şekilde tedariki güvence altına aldı ve iş verimliliğini artırdı. 2023 yılında grup, yaklaşık 170.000 milyar VND gelir elde etti, 6.000 milyar VND'nin üzerinde konsolide kar tahmininde bulundu ve devlet bütçesine 25.000 milyar VND'den fazla katkıda bulunarak planı tamamladı ve aştı, ayrıca termik santraller için yeterli kömür tedarikini sağladı.

2024 yılında TKV büyüme ivmesini sürdürdü. Grubun toplam geliri 180.000 milyar VND'yi aşarken, esnek üretim ve satış planlaması, maliyet kontrolü ve iyileştirilmiş işgücü verimliliğinin etkinliğinin bir yansıması olarak, kâr ve vergi katkıları bir önceki yıla göre artmaya devam etti.

2025 yılında TKV'nin karı, planlanan hedefin iki katına çıkarak yaklaşık 7.000 milyar VND'ye ulaştı; grup devlet bütçesine yaklaşık 25.500 milyar VND katkıda bulundu. Çalışanların ortalama maaşı kişi başı aylık 19,48 milyon VND'ye ulaştı.

Bu rakamlar, Sayın Ngo Hoang Ngan önderliğindeki TKV yönetim ekibinin kararlı liderliğini, planlara bağlılığını ve üretim istikrarına öncelik vermesini göstermektedir.

Bay Nguyen Viet Hai (1966 doğumlu - At Yılı).

Son Hai Grubu'nun başkanı Bay Nguyen Viet Hai , "az konuşup çok iş yapan" imajıyla tanınıyor. Küçük ölçekli bir yerel işletme olarak başlayan Son Hai, bugün milyarlarca dongluk kayıtlı sermayeye sahip ve ulaşım altyapısı sektöründe saygın bir yüklenici haline geldi.

Son Hai, önemli yol projelerine paralel olarak güçlü bir şekilde gelişmiş, teknoloji ve sıkı kalite kontrol standartlarının uygulanmasında öncü olmuş ve ulusal ulaşımın çehresini değiştirmeye katkıda bulunmuştur. At Yılı doğumlu sahibinin liderliğinde şirket tarafından üstlenilen projeler, kalitesi, inşaat ilerlemesi ve mükemmel garanti hizmetiyle halk tarafından büyük beğeni toplamaktadır.

Bunlar arasında, özellikle Thua Thien Hue eyaletindeki Ta Trach barajı; Ninh Thuan eyaletindeki (şimdiki Khanh Hoa eyaleti) Tan My barajı; Ha Tinh eyaletindeki Ngan Truoi barajı; Nghi Son - Dien Chau otoyolunun XL-01 paketi, Cam Lo - La Son otoyolunun XL-07 paketi ve Mai Son - Ulusal Karayolu 45 otoyolunun XL-10 paketi gibi ulusal öneme sahip projeler yer almaktadır.

Son Hai Grubu, 2023 yılında 4.084 milyar VND gelir ve yaklaşık 41 milyar VND net kar elde ederek 2022 yılına kıyasla büyüme kaydetti. 2023 yıl sonu itibarıyla şirketin toplam varlıkları 8.431 milyar VND'ye ulaştı.

Bay Nguyen Dang Giap (1954 doğumlu - At Yılı).

Nghe An doğumlu Bay Nguyen Dang Giap, savaş alanında yer almış askeri geçmişe sahip az sayıdaki iş adamından biridir. 17-18 yaşlarında orduya katıldı, Truong Son savaş alanında savaştı ve on yıldan fazla bir süre Laos'ta uluslararası görevde bulundu. Barış sağlandıktan sonra, çeşitli yönetim rollerinde orduda hizmet etmeye devam etti.

2003 yılında, önemli kayıplarla karşı karşıya olan Enterprise 36'da liderlik görevini üstlendi. Ancak, yakın rehberliği sayesinde işletme yeniden yapılandırıldı, dönüştürüldü ve bugünkü Corporation 36 - JSC haline getirildi.

Sayın Giap, özellikle inşaat ve altyapı sektörlerindeki sosyo-ekonomik kalkınmaya yaptığı katkılardan dolayı devlet tarafından "Emek Kahramanı" unvanıyla onurlandırılmış ve çok sayıda ulusal ve uluslararası ödül almıştır. Bu takdir, yalnızca kişisel stratejik kararlılığını yansıtmakla kalmayıp, liderliği altındaki işletmelerin etkisini de teyit etmektedir.

Bay Dao Hong Tuyen (1954 doğumlu - At Yılı).

Tuan Chau Grubu Başkanı Bay Dao Hong Tuyen , Vietnam'da gayrimenkul ve turizm sektörlerinde tanınmış bir iş adamıdır. Ha Long Körfezi'ndeki el değmemiş Tuan Chau Adası'nı büyük ölçekli bir turizm, eğlence ve gayrimenkul kompleksine dönüştürme ve Quang Ninh'in turizm imajını uluslararası turizm haritasında yükseltme konusunda öncü olarak bilinmektedir.

Sayın Dao Hong Tuyen'in liderliğinde, Tuan Chau Grubu bir dizi ikonik projeyle adını duyurdu. Bunların en önemlisi, Ha Long Körfezi'nde kruvaziyer gemileri açısından kapasite bakımından Vietnam'ın en büyük turizm limanı olan Tuan Chau Uluslararası Turizm Bölgesi'dir; ayrıca turizm altyapısı, tatil köyleri, gösteri sahneleri ve yerel ekonomiyi canlandıran birçok başka proje de bu projeler arasındadır.

Henüz şekillenmemiş bir pazarda devasa altyapı yatırımlarına yapılan cesur girişim, stratejik vizyonu ve öncü ruhu ortaya koymaktadır. Tuan Chau, eskiden olduğu gibi sadece gayrimenkul ve turizme odaklanmak yerine, çok sektörlü ekosistemini mükemmelleştirerek güçlenmeye devam ediyor.

Bay Le Van Tam (1966 doğumlu - At Yılı).

Enerji ve petrol sektöründe, Bay Le Van Tam ve Hai Linh Co., Ltd., geleneksel dağıtımdan başlayıp lojistik ve enerji altyapısına doğru genişleyen özel girişim modelinin parlak bir örneğidir.

2022 yılında Hai Linh, Vietnam'ın En Büyük 500 Şirketi arasında 68. sırada ve En Büyük 500 Özel Şirket arasında 33. sırada yer aldı. Şirket ayrıca, 220.000 m³ kapasiteli ve yılda yaklaşık 3 milyon ton LNG işleme kapasitesine sahip stratejik Cai Mep LNG Terminali projesine sahip olarak Kuzey petrol pazarında önemli bir oyuncu konumundadır; bu kapasite, açılışında ülkenin en büyük kapasitesiydi.

İşletmesinin ilk günlerinden bahseden Bay Le Van Tam, Hai Linh'in 2002 yılında, petrol sektörünün neredeyse devlet şirketlerinin tekelinde olduğu bir ortamda, birçok zorluğun ortasında kurulduğunu söyledi. Ancak, yaklaşık yirmi yıl sonra, Hai Linh ülke genelinde 60.000 üyesi olan büyük bir şirkete dönüşmüş ve 2019 yılında yaklaşık 19.000 milyar VND gelir elde etmiştir.

At yılında doğan iş adamı Le Van Tam, ticari girişimlerinin yanı sıra, eski Viet Tri şehrinde, Phu Tho ilinde, Van Lang Parkı'nın bitişiğinde, Nguyen Tat Thanh Caddesi üzerinde bulunan Hai Linh Kalesi'nin sahibi olarak da tanınmaktadır.

Bay Tran Hung Huy (1978 doğumlu - At Yılı).

Sayın Tran Hung Huy için At Yılı'nın alameti, dinamik yönetim tarzında ve Asya Ticaret Bankası (ACB) gibi geleneksel bir anonim şirket ticari bankasını "gençleştirme" eğiliminde yansımaktadır. ACB'nin toplam varlıkları, Sayın Tran Hung Huy'un "öncelik koltuğuna" oturduğu ilk yıl olan 2012'de yaklaşık 176.308 milyar VND'den 2025'te 1 trilyon VND'nin üzerine çıkarak 13 yılda altı kat artmıştır.

Öte yandan, Bay Tran Hung Huy, 2023 yılında ACB Bankası'nın iç etkinliğinde sergilediği genç ve enerjik dansla internette büyük yankı uyandırmıştı. Görüntü, genellikle ciddi ve mesafeli olan banka yöneticilerinin alışılmış kalıplarını kırdığı için sosyal medyada hızla yayıldı.

Tran Hung Huy'un yeni nesil bir liderin tipik özelliklerini taşıyan genç enerjisi, özgüveni ve açık tavrı ona büyük övgüler kazandırdı; o, ilham vermeyi bilen modern ve ulaşılabilir bir figür olarak görülüyor.

Kaynak: https://congthuong.vn/nhung-tuan-ma-lung-danh-บน-thuong-truong-viet-443576.html