Ülkenin ve Halk Kamu Güvenlik Gücü'nün birçok önemli siyasi görevi yerine getirdiği, iki kademeli yönetim modeline göre örgütsel aygıtın yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesinin gerçekleştirildiği bir bağlamda, Halk Kamu Güvenlik Gücü Kadın Derneği ve Kadın Hareketi'nin çalışmaları sadece görevlerini yerine getirmekle kalmamış, aynı zamanda proaktif bir şekilde uyum sağlamış, yenilikler getirmiş ve atılımlar yaparak açık, derin ve geniş kapsamlı izler bırakmıştır.
Halkın Kamu Güvenliği Gücü Kadın Birliği'nin son dönemdeki olağanüstü başarıları, yalnızca faaliyet ve hareketlerin sayısıyla ölçülmekle kalmayıp, stratejik danışmanlık rolü, modern yönetim kapasitesi, kalıcı insani değerleri, uluslararası entegrasyon yetenekleri ve kamuoyu desteği oluşturmadaki yumuşak gücüyle de teyit edilmektedir; böylece hareketleri organize etmekten, hareketlere danışmanlık yapmaya, hareketler yaratmaya ve yönetmeye doğru bir geçişi yansıtarak, gelişmenin bir sonraki aşaması için sağlam bir temel oluşturmaktadır.
Kamuoyu desteği oluşturmada yumuşak güç.
Geçtiğimiz yıl, Kamu Güvenlik Kuvvetleri Kadın Komitesi'nin her düzeyde Kadın Kongrelerinin başarılı bir şekilde yönlendirilmesi ve organize edilmesi yoluyla, Parti yapılanması ve güç yapılanmasında stratejik danışmanlık rolünü açıkça teyit etmesiyle, Kamu Güvenlik Kuvvetleri içindeki Kadın Derneği ve Kadın Hareketi'nin çalışmalarında önemli bir dönüm noktası oldu.
Özellikle, bu durum kadın derneğinin rolünde bir değişimi de içermektedir: öncelikle hareketleri uygulamaktan, Halk Kamu Güvenliği sistemi içindeki önemli siyasi olayların tasarımına, işletilmesine ve kalite güvencesine doğrudan katılmaya doğru bir geçiş yaşanmıştır. Kamu Güvenliği Bakanlığı Kadın Temsilciler Meclisi'nin 10. Kongresi'nin ve 2025-2030 döneminin tamamının başarılı bir şekilde organize edilmesi bunun canlı bir örneğidir.
Dijital dönüşüm ve yapay zekanın (YZ) uygulanması, tüm iş döngüsü boyunca yaygın bir çalışma yöntemi haline gelmiş ve Kamu Güvenlik Gücü içindeki Kadın Derneği ve Kadın Hareketinin liderlik ve yönetiminde temel bir değişime işaret etmiştir; yönlendirme, yönetim, raporlama ve veri derlemeden bilgi ve iletişim çalışmalarına doğru bir dönüşüm yaşanmıştır.
Dijital dönüşüm, sürdürülebilir bir "dijital destek sistemi"nin oluşmasına katkıda bulundu; bu sistemde, çoğunluğu kadınlardan oluşan dernek personeli, veri sistemleri ve dijital platformların perde arkasında sessizce çalışarak, operasyonel direktiflerin sorunsuz bir şekilde verilmesini ve hareketin ülke çapında eş zamanlı ve etkili bir şekilde uygulanmasını sağlıyor.
2025 yılında yaklaşık 300 subay ve üye için düzenlenecek olan "Halk Kamu Güvenlik Gücünde Kadınlar ve Yapay Zeka - Dijital Çağa Eşlik Etmek" eğitim kursu, onlara yeni teknolojik bilgiler kazandırmanın yanı sıra, daha da önemlisi, yönetim anlayışlarını değiştirerek, subayların yeni dönemde Kamu Güvenlik gücünün dijital dönüşüm gereksinimlerine proaktif bir şekilde uyum sağlamalarına yardımcı olacaktır.
2025 yılında Halkın Kamu Güvenliği Kadın Birliği ve Kadın Hareketi'nin çalışmalarına en derin ve kalıcı etkiyi yapan unsur, "Vaftiz Annesi" Programı'nın kayda değer gelişimidir.
Savunmasız kadın ve çocuklara yönelik faaliyetleri içeren "Vaftiz Annesi" programı, uygulanması kolay olmayan ve kısa vadeli sonuçlar vermeyen bir programdır. Bununla birlikte, sosyal ve siyasi değeri çok büyüktür; teşkilatın "halkın hizmetinde olma" ruhunu açıkça ortaya koymakta ve Halk Kamu Güvenlik Gücü'ndeki kadınların kimliğini ve sosyal sorumluluğunu sergilemektedir.
Halkın Kamu Güvenliği Gücü Kadın Komitesi'nin tutarlı yaklaşımı, kaynakları çok ince veya yüzeysel bir şekilde dağıtmaktan kaçınmak, doğru hedef gruplara, doğru ihtiyaçlara ve doğru zamana odaklanmak, acil desteği uzun vadeli çözümlerle ilişkilendirmektir; sonuç olarak, sosyal yardım faaliyetleri sadece "hediye vermek"ten öteye geçerek güven, fırsatlar ve bir gelecek sunmaya dönüşür.
Acil destek sağlamaktan sürdürülebilir kalkınmada ortaklığa kadar, kadın polis memurlarının diğer insani sosyal refah programlarıyla uyumlu bir şekilde entegre olan program, bugüne kadar ülke genelinde 1.851 yetim ve özellikle zor durumda olan çocuğa aylık 500.000 ila 1.500.000 VND arasında değişen desteklerle, toplamda yaklaşık 25 milyar VND'lik bir fonu harekete geçirmiştir.
Desteklenen çocukların birçoğu eğitim hayatlarında ve kişisel gelişimlerinde kayda değer ilerleme kaydetmiştir; bazıları mükemmel sonuçlar elde ederek üniversite giriş sınavlarını geçmiştir; bazıları ise henüz lisedeyken Vietnam Komünist Partisi'ne kabul edilmiştir.
11 Kasım 2025'te, programın örnek teşkil eden iki çocuğu, Nguyen Phu Binh (Muong etnik grubu, Phu Tho ili) ve Ma Thi Dao (Nung etnik grubu, Cao Bang ili), Halk Polis Kültür Okulu'na kabul kararlarını resmen alarak, "Vaftiz Annesi" Programı'ndan polis teşkilatına alınan ilk iki öğrenci oldular.
"Vaftiz Annesi" programından ayrı düşünülemeyen kadın polis memurlarının sosyal yardım çalışmaları da, birçok anlamlı program ve modeli birbirine bağlayan bir ekosistem yaklaşımı kullanılarak uygulanmaktadır: "Sınır bölgelerindeki kadınlara eşlik etme", "Sevgi sığınağı", "Geçici ve harap evlerin ortadan kaldırılması", tercihli politikalardan yararlanmaya hak kazanan yoksul kadınlar ve aileler için evlerin inşası ve onarımının desteklenmesi, istikrarlı konut için sürdürülebilir bir temel oluşturulması.
Ayrıca, doğal afetlerden ve sellerden etkilenen bölgelerdeki memurlara, askerlere ve insanlara destek ve yardım sağlamak, doğal afetlerin yol açtığı ağır sonuçları hızla paylaşmak ve bunların üstesinden gelmek, "insanların yardıma ihtiyacı olduğunda, insanlar zor durumda kaldığında, polis oradadır" ruhunu göstermektedir.
Halk Kamu Güvenliği Siyasi İşler Müdür Yardımcısı ve Kadın Komitesi Başkanı Tümgeneral Ngo Hoai Thu şunları belirtti: "Son zamanlarda kadın derneği ve hareketinin çalışmalarında çok dikkat çekici bir nokta, özellikle Halk Kamu Güvenliği ortamındaki Vietnamlı kadınların temel ve esas kültürünün korunmasıdır. Burada kültür sadece sloganlardan ibaret değil, görevleri yerine getirirken düşünme, yapma ve davranma biçimidir."
Halk Güvenlik Gücü'ndeki kadınlar çok belirgin cinsiyet özelliklerine sahiptir: şefkatli ama güçsüz değil, nazik ama özensiz değil, duygusal açıdan zengin ama son derece disiplinli ve görevlerinin gerektirdiği durumlarda çok güçlü iradeli. Bu, doğru şekilde kullanıldığında güç için muazzam bir yumuşak güç yaratacak özel bir avantajdır.
Kamu Güvenliği Bakanlığı Kadın Derneği ve Kadın Hareketi'nin 2026 çalışma programı, 5 temel görevi ve 3 atılımı açıkça belirlemiştir. Kamu Güvenliği Bakanlığı Kadın Komitesi Başkan Yardımcısı Yarbay Nguyen Thi Que'ye göre, 2026 yılının başından itibaren Kadın Derneği, "İnsani Yardım Günü" için bir dizi etkinlik içeren büyük bir kampanya başlatacak ve bu kampanya, Kamu Güvenliği Bakanlığı'ndaki kadın subay ve üyelerin yaşamlarına özen göstermeye; savunmasız kadın ve çocuklara sahip çıkmaya; ve geleneksel Ay Takvimi Yeni Yılı olan At Yılı'nda kimsenin geride kalmamasını sağlamaya odaklanacaktır.
Dahası, her düzeydeki kadın örgütleri, siber alanda kadınları ve çocukları koruma amacıyla yürütülen "Yalnız Değil" kampanyasına derinlemesine ve sorumluluk bilinciyle katılmaya devam ediyor; bu, zekâ, cesaret ve insanlık gerektiren yeni ve zorlu bir cephe.
Partinin 14. Ulusal Kongresi Kararının uygulanmasının ilk yılı olan 2026'ya girerken, Halkın Kamu Güvenliği Gücündeki Kadınlar Birliği ve Kadın Hareketinin çalışmalarına yönelik beklentiler, daha yüksek kalite, siyasi görevlerle daha net bir uyum ve daha ölçülebilir sonuçlar elde etmeye yöneliktir.
Buna göre, derneğin faaliyetleri dijital dönüşümü ve yabancı dil öğrenimini teşvik etmeye; yönetim ve idarede dijital teknolojiyi uygulamaya; özellikle taban seviyesine ve dezavantajlı bölgelere yönelik sosyal yardım ve halkla ilişkiler programlarına; "Annelik Günü", "Merhamet Günü" ve "Sınır Bölgelerindeki Kadınlara Eşlik Etme" gibi örnek modelleri etkili ve sürdürülebilir bir şekilde uygulamaya, halk desteğinin güçlü bir temelini oluşturmaya ve taban seviyesinde güvenlik ve düzenin sağlanmasına odaklanmaya devam edecektir.
Aynı zamanda, yeni durumun gerektirdiği görevleri karşılayacak, gerçekten yetenekli, zeki, sorumlu ve saygın kadın kadrolardan oluşan bir ekip kurmalıyız; kadın kadro havuzunu belirlemeye, yetiştirmeye ve geliştirmeye odaklanmalıyız; Halk Kamu Güvenliği'nde kadın kadro çalışmalarına yönelik stratejinin hem kısa hem de uzun vadede etkin bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunmalıyız.
Kaynak: https://nhandan.vn/phu-nu-cong-an-nhan-dan-va-nhung-dau-an-nhan-van-sau-sac-post937061.html
Yorum (0)