
İş bulmak için köyden ayrılıp şehre gitmek
Lo Thi Duyen'in evi, Xin Man komünündeki ( Tuyen Quang eyaleti) Ngo köyünde, kayalar ve uzak tarlalarla çevrili. Bayan Duyen, kocasını iki yıldan fazla bir süre Hai Phong şehrine kadar takip etti. Kocası Thuy Nguyen semtindeki bir projede inşaat işçisi olarak çalışıyor ve kendisi de Mang Nuoc Caddesi'ndeki bir restoranda bulaşık yıkama ve temizlik işi yapıyor. "Ailede kalabalık var, çiftçilik geçinmeye yetmiyor, bu yüzden eşimle birlikte aynı köydeki insanları takip ederek dağlardan ayrılıp ovalara çalışmaya gittik. Hai Phong şehrini seçtik çünkü burada çok iş var. İki çocuğumu da büyükanneme bıraktım. Onları çok özlüyorum ama başka yolu yok," dedi Bayan Duyen.
Tuyen Quang, Lao Cai , Thai Nguyen gibi dağlık bölgelerdeki birçok komünde, iş bulmak için köyü terk edip şehre gitme eğilimi uzun yıllardır devam ediyor ve birçok kadın, çocuklarını bırakıp kocalarının peşinden ovalara çalışmaya gitmeyi kabul ediyor. Etnik azınlıklara mensup erkek işçiler genellikle inşaat işçisi veya tamirci olarak çalışırken, dağlardan şehre giden kadınlar genellikle garsonluk, inşaat işçiliği, restoran garsonluğu, restoran temizlikçiliği veya gerektiğinde inşaat işçiliği gibi daha az beceri gerektiren işleri tercih ediyor. Birçok kadın ayrıca şehrin sanayi bölgelerindeki işletmelerde de iş buluyor.
Kadın işçilerin Hai Phong şehrine işe döndüklerinde elde ettikleri gelir genellikle ayda 8 ila 10 milyon VND arasında değişmektedir. Erkeklerinkinden daha az olsa da, çiftçilik yapanlarınkinden çok daha yüksektir.

Geçmişte çok az kadın köylerini ve çocuklarını bırakıp şehre çalışmaya gitmeyi kabul ediyordu, ancak artık bu eğilim artıyor. Geçimini sağlamak için büyük şehirlere gidiyorlar. Birçok dağ kızı, Liman Şehri'ni ikinci evleri olarak görüyor. Evleniyor, çocuk sahibi oluyor ve Liman Şehri'ne yerleşiyorlar.
Yardım alın
Muong Men komününden (Tuyen Quang eyaleti) Bayan Lo Thi Ly, son iki yıldır Sai Dong sanayi bölgesinde (Hanoi) olduğu gibi işten sonra kiralık odasına arabasını yetiştirmek için acele etmek zorunda kalmıyor. Artık şirket yurdu fabrikanın hemen yanında olduğundan, oraya ulaşmak için sadece birkaç dakika yürümesi gerekiyor. Bayan Ly, "Şirket yurdu, özellikle dağlardan işe gelen kadınlar olmak üzere, evlerinden uzaktaki çalışanlar için. Şirket temiz ve düzenli odalar inşa ediyor. Akşamları kitap okuyabiliyor, spor yapabiliyor ve kültürel alışverişlerde bulunabiliyoruz, böylece eskisinden daha rahat hissediyoruz," dedi.

Ly, Brother Vietnam Industrial Co., Ltd.'de (Phuc Dien Endüstri Parkı) çalışan ve yurtta konaklama imkânı sağlanan çok sayıda etnik azınlık kadın işçiden biri. Bu proje 2011 yılından beri faaliyette olup, şu anda 2.000'den fazla yatak kapasitesine sahip ve bunların yaklaşık %60'ını etnik azınlık işçileri oluşturuyor.
Şehirdeki birçok işletme, özellikle etnik azınlık kadınları olmak üzere diğer illerden işçi kabul ederken, yaşam, manevi yaşam ve mesleki eğitim konusunda kendi destek politikalarına sahiptir. Bazı şirketler ayrıca bölgesel nüanslarla kültürel etkinlikler düzenleyerek bir entegrasyon ve eşit kalkınma ortamı yaratır. Yerleşim bölgelerinde, diğer illerden gelen kadın işçilerin de entegre olabilmesi için koşullar yaratılır. VSIP Endüstri Parkı (Thuy Nguyen bölgesi) yakınlarında bir ev sahibi olan Bayan Pham Thi Thanh şunları söyledi: "Etnik azınlık kadınları buraya çalışmaya geldiklerinde, onlara istikrarlı bir beslenme ve yaşam alanı sağlıyoruz. Onlara pazara nasıl gideceklerini ve Hai Phong halkının aşina olduğu yemekleri nasıl pişireceklerini öğretiyorum."
Hai Phong Şehri, özellikle diğer illerden gelen çalışanlar için birçok ayrıcalıklı politikaya sahiptir. Örneğin: 36 aydan küçük çocuk sahibi göçmen kadınların özel bağımsız çocuk bakım merkezlerine gönderilmeleri için destek sağlanması, sosyoekonomik kalkınmaya hizmet eden bazı önemli meslek grupları için eğitim fonlarının desteklenmesi. Şehir, 2014 yılından beri hükümet tarafından onaylanan ve 2020 yılına kadar uygulanan "Sanayi Parkları ve İhracat İşleme Bölgelerinde Özel Bağımsız Çocuk Bakım Merkezlerinin Desteklenmesi ve Geliştirilmesi" Projesi 404'ü uygulayan ülkedeki az sayıdaki yerleşim yerinden biridir. Bu Proje (1. aşama) sona erdikten sonra, Şehir Halk Komitesi, 2. aşamanın uygulanmasına devam etmek için ilgili birimlere kaynak tahsis eder ve yönlendirir.
Kent Kadın Sendikası Başkanı Pham Thi Thu Hien şunları söyledi: "Dağlık bölgelerden gelen göçmen kadın grubunun, kendilerini korumak, sağlık hizmetlerine erişmek ve emek sömürüsünden kaçınmak için bilgi ve beceri desteğine gerçekten ihtiyacı var. Örgüt olarak, özellikle dağlık bölgelerden şehre çalışmak için gelen kadınlar için iş güvenliği, aile içi şiddetin önlenmesi ve üreme sağlığı konularında propaganda oturumları düzenlemeye yönelik yerel yönetimlere talimat veriyoruz."
Köylerini terk edip şehre gelen dağ kadınları, yanlarında sadece geçim zorluklarını değil, aynı zamanda dağların ve ormanların kararlılığını ve azmini de getiriyor. Liman kentindeki hayatın koşuşturmacasının ortasında, her geçen gün büyüyen inşaat çalışmalarına, restoranlara ve sanayi bölgelerine sessizce katkıda bulunuyorlar. Hükümetin, işletmelerin ve toplumun ilgisi, hayatlarını istikrara kavuşturmak ve gelecek hayallerini beslemek için bir dayanak noktası edinmelerine yardımcı oluyor.
HAI MINHKaynak: https://baohaiphong.vn/phu-nu-mien-nui-muu-sinh-noi-dat-cang-527751.html






Yorum (0)