PV GAZ: İdeal bir çalışma ortamı oluşturmak

PV GAS: Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng- Ảnh 1. — PV GAS'taki spor aktiviteleri yalnızca fiziksel uygunluğun geliştirilmesine yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda takım ruhunu güçlendiriyor, birim genelindeki bireyler arasında iletişimi ve dayanışmayı teşvik ediyor - Fotoğraf: VGP/LN

PV GAS, Vietnam'daki gaz ve enerji sektöründe "Yeşil Enerji Yolculuğu"nu gerçekleştirmenin temel itici gücü olan insan kaynaklarını her zaman temel varlık olarak görmektedir. Bu nedenle, PV GAS, gelişim süreci boyunca personel gelişimine kaynak ayırmaya, profesyonel, güvenli ve samimi bir çalışma ortamı oluşturmaya ve çalışanlar için net ve sürdürülebilir bir kariyer yolu oluşturmaya özel önem vermiştir.

PV GAS, ideal bir çalışma ortamı oluşturmak için üç önemli faktöre özellikle dikkat eder: Güvenlik mutluluktur: PV GAS, iş güvenliğini her şeyden önce tutar ve tüm yöneticiler ve çalışanlar için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamayı taahhüt eder. Bu politika, çalışanların sağlığını ve yaşamlarını korumaya yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda herkesin kapasitesini en üst düzeye çıkarması ve ortak gelişime katkıda bulunması için uygun koşullar yaratır.

Kapsamlı yan haklar: PV GAS çalışanları, sosyal güvenliklerini güvence altına alan ve yaşam kalitelerini artıran rekabetçi yan haklardan yararlanır. Birim, yalnızca finansal yan haklara odaklanmakla kalmaz, aynı zamanda sağlık hizmetleri sunar, manevi yaşamı destekler ve çalışanların gönül rahatlığıyla çalışıp gelişebilecekleri koşullar yaratır.

Geleceğe yatırım: PV GAS, insana yatırım yapmanın geleceğe yatırım yapmak olduğuna inanır. PV GAS, tüm çalışanlar için mesleki becerileri geliştirmek, yönetim kapasitesini geliştirmek ve eşit kariyer gelişimi ve terfi fırsatları yaratmak amacıyla eğitim programları düzenlemektedir. PV GAS'taki her çalışan, net bir kariyer yoluna ve ilerleme fırsatlarına sahip olup, birimin sürdürülebilir kalkınma ve uluslararası entegrasyon alanındaki ortak hedeflerinin hayata geçirilmesine katkıda bulunmaktadır.

İdeal bir çalışma ortamı, yalnızca dinamizm, şeffaflık ve saygıyı değil, aynı zamanda her çalışanın yaşam kalitesini güvence altına alacak kariyer geliştirme fırsatları ve makul ve rekabetçi ücretlendirme rejimleri de sağlamalıdır. Bu nedenle, PV GAS her zaman şunlara odaklanır: Her çalışanın kapasitesine ve katkısına uygun, adil ve makul maaş ve ikramiye politikaları oluşturmak; iş ve sosyal güvenlik alanındaki mevcut yasal düzenlemelere tam olarak uymak; çalışanların sağlığına yönelik riskleri önleyecek ve en aza indirecek önlemlerle güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak; çalışanların istikrarlı ve sürdürülebilir bir ortamda çalışabilmelerini sağlamak.

PV GAS: Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng- Ảnh 2. — PV GAS çalışanları kapsamlı sosyal yardımlardan yararlanıyor - Fotoğraf: VGP/LN

PV GAS, mesleki yeterliliklerden pratik deneyimlere, bölgelere, cinsiyetlere ve yaşlara kadar iş gücündeki çeşitliliğe büyük önem vermektedir. PV GAS'ın çalışma ortamı, her çalışanın kapasitesini, yaratıcılığını geliştirme ve özellikle yüksek uzmanlık ve zorlu koşullara esnek bir şekilde uyum sağlama yeteneği gerektiren gaz sektörü bağlamında ortak gelişime katkıda bulunma fırsatına sahip olduğu eşitlik ve açıklık ruhu üzerine kuruludur.

PV GAS'ta çalışanlara, yürürlükteki yasalar (Sosyal Sigortalar Kanunu 2024) uyarınca doğum izni sırasında tam haklar garanti edilir ve doğum izninin sona ermesinden sonra işe dönüş için her zaman uygun koşullar sağlanır. PV GAS'ın çalışanlara yönelik refah rejimi, Toplu İş Sözleşmesi, Çalışma Yönetmeliği'nde açıkça belirtilmiş olup aşağıdaki hükümleri içerir: Sağlık bakımı, Hayat yardımları, Kadın çalışanların refahı, Destek ve ödüller.

PV GAS, üretim ve iş görevlerini tamamlamak, küresel rekabet ortamındaki değişimlere uyum sağlama yeteneğini artırmak ve gelecekte sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak için eğitim ve insan kaynakları gelişimini her zaman "anahtar çözüm" olarak görmektedir. Geçtiğimiz yıl PV GAS, belirlenen planın %101'ine ulaşarak 309 kurs düzenlemiştir. Kurslar, belirlenen planın %104,6'sına ulaşarak 9.728 çalışanı bünyesine katmıştır.

PV GAS liderleri, iş güvenliği önlemleriyle çalışanlarının sağlığını korumaya odaklanmanın yanı sıra, çalışanların katılımını ve sağlıklarını iyileştirmelerini sağlayacak çeşitli fırsatlar yaratmak için aktif olarak spor aktiviteleri de uygulamaktadır. Bu aktiviteler yalnızca fiziksel zindeliği geliştirmeye yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda ekip ruhunu güçlendirir, tüm birimdeki bireyler arasında iletişimi ve dayanışmayı teşvik eder.

PV GAS, geçtiğimiz yıl boyunca çalışanlarının coşkulu katılımıyla tesislerinde birçok spor müsabakası düzenleyerek sağlıklı ve heyecan verici bir rekabet ortamı yarattı. Tipik spor aktiviteleri arasında masa tenisi, tenis, futbol, pickleball, badminton ve koşu yer alıyor... Bu, PV GAS aile üyelerinin iş ve özel yaşamlarında sportmenliklerini, dayanışmalarını ve dinamizmlerini göstermeleri için bir fırsat.

PV GAS'ın kurumsal kültürü, sürdürülebilir bir geleceğe doğru yolculukta PV GAS markasını yönlendiren, düşünceleri, eylemleri ve konumlandırmayı yönlendiren temel bir temel olarak şekillenmiştir. Petrovietnam kültürünün değerlerine dayanan PV GAS, gaz endüstrisinin kimliğiyle ilişkilendirilen, öncü olma, sorumluluk ve sürekli inovasyon ruhuyla ifade edilen benzersiz bir kültürel değerler sistemi kurmuştur. Bu, PV GAS'ın enerji dönüşüm sürecindeki zorlukların üstesinden gelmesine ve Vietnam'da temiz enerji çözümleri sunan lider bir kuruluş olma vizyonunu kademeli olarak gerçekleştirmesine yardımcı olan güçlü bir iç motivasyon yaratmaktadır.

Le Nguyen

Kaynak: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm