Dong Thap İl Askeri Komutanlığı Siyasi Komiseri Albay NGUYEN VIET THANG:

Olumlu değişim, net sonuçlar

95 No'lu Genelge'nin uygulanmasından 1 yıl sonra, Dong Thap İl Silahlı Kuvvetleri Zafer Taklit Hareketi (TĐQT), farkındalık, içerik ve organizasyon yöntemleri açısından birçok belirgin değişiklik geçirdi. Taklit hedefleri ve tedbirleri, gerçeğe uygun ve gerçekçi bir şekilde oluşturuldu; ödüllerin değerlendirilmesi ve teklif edilmesi, demokrasiyi, tanıtımı, özlülüğü, doğru hedefleri ve doğru başarıları güvence altına aldı. O zamandan beri, "eşitlikçilik", eşit dağıtım veya "taklitlere boyun eğme" durumu temelde aşıldı; kolektifler ve bireyler, kendilerini belirli çalışma sonuçlarıyla kanıtlamaya çalıştılar. Bu noktadan itibaren, İl Silahlı Kuvvetleri tarafından birçok iyi model ve yaratıcı yöntem uygulandı: "Hediyelerle gitmek - evle eve dönmek"; "Doğal afetlerin sonuçlarının üstesinden gelmek için insanlara destek olmak üzere hızlı müdahale ekibi"; "Dijital dönüşüm için genç gönüllü ekibi"; "Canlı kan bankası"... kapsamlı ve güçlü bir İl Silahlı Kuvvetleri'nin inşasına katkıda bulunuyor.

Deniz Kuvvetleri 3. Bölgesi, 351. Radar Alayı, 535. Radar İstasyonu subayları ve askerleri beden eğitimi yapıyor. Fotoğraf: DINH HUONG

2025'teki yeni bir nokta, Dong Thap İl Askeri Komutanlığı'nın "Üç Atılım"ın emülasyon içeriğini etkili bir şekilde uygulamasıdır: "Yalın, kompakt, güçlü" doğrultusunda organizasyon ve personel temininde atılım; muharebe hazırlığı ve muharebe gerekliliklerini karşılamak üzere eğitim ve öğretim kalitesinin artırılmasında atılım; yönetmeliklerin, kolluk kuvvetlerinin, disiplinin oluşturulmasında ve idari reformun teşvik edilmesinde, e -Devlet'in geliştirilmesinde ve dijital dönüşümde atılım. Buna göre, her kurum ve birim, her emülasyon içeriği için belirli bir değerlendirme kriteri tablosu oluşturur; sonuçlar, veriler, görseller ve çalışma ürünleriyle niceliksel olarak belirlenir ve gösterilir. Emülasyonun değerlendirilmesi, oylanması ve sınıflandırılması, Parti komitelerinin ve kitle örgütlerinin katılımı ve denetimiyle kamuya açık ve demokratik bir şekilde gerçekleştirilir. Böylece, subaylar ve askerler arasında nesnellik, adalet, güven ve motivasyon sağlanır. Parti üyelerini, kadroları ve birimleri değerlendirirken ve sınıflandırırken, "emülasyon hareketlerini uygularken görevleri tamamlamanın sonuçlarını ve sorumluluk duygusunu temel ölçüt olarak alma" ilkesi tam olarak anlaşılmıştır. Değerlendirme süreci, prosedürlere uygun olarak, kriterlere göre karşılaştırmalar ve özel doğrulamalar ile titizlikle yürütülür ve ihmalkarlık ve duygusallıktan kaçınılır. Bu yöntem sayesinde, Dong Thap İl Askeri Bölgesi'ndeki kadro ve parti üyelerinin rekabeti, ödüllendirilmesi ve değerlendirilmesi sıkı ve kapsamlı bir şekilde sağlanır ve sağlıklı bir rekabet ortamı yaratılır.

---------------

Albay NGUYEN HUU HUNG, Deniz Kuvvetleri Bölgesi 3, Radar Alayı 351 Siyasi Komiseri:

Artık "rekabet tavizi" yok

95 Sayılı Genelge'nin uygulanmasının üzerinden 1 yıl geçtiğine baktığımızda, bunun doğru ve isabetli bir politika olduğunu, 351. Radar Alayı kadro ve memurlarının coşkuyla rekabet etmeleri ve görevlerini başarıyla tamamlamaları için güçlü bir motivasyon sağladığını görüyoruz. Genelge, taklit ve ödüllendirmenin daha pratik hale gelmesine, her bir kolektifin ve bireyin çabalarını, sorumluluklarını ve katkılarını doğru bir şekilde yansıtmasına ve birlik içindeki taklit hareketinde olumlu değişiklikler yaratmasına yardımcı oluyor. Kadrolar, parti üyeleri ve memurlar, taklitin düzenli bir faaliyet, her bireyin içsel bir ihtiyacı olduğunu açıkça görüyor. Taklit hedefleri, her pozisyonun, her vardiyanın, her radar istasyonunun sorumlulukları ve görevleriyle bağlantılı olarak belirleniyor... Bir diğer güzel şey de, bu yıl "taklitten vazgeçme" durumunun artık mevcut olmaması. Tipik ve ileri kolektifler ve bireyler gerçekten örnek teşkil ediyor, birlik içindeki taklit hareketini destekleyen gerçek bir çekirdek oluşturuyor ve birlik içindeki dayanışma ve birliği güçlendirmeye katkıda bulunuyor. Bu sayede 351. Radar Alayı iyi düzeni korumaya, sıkı disiplin uygulamaya ve verilen görevleri mükemmel bir şekilde tamamlamaya devam ediyor.

---------------

Yarbay STK ANH THU, 66. Alay, 10. Tümen, 34. Ordu Kolordusu Siyasi Komiseri:

Örnekler gerçekten çok temsili ve ikna edici.

95 sayılı Genelge, 66. Alay'daki çalışmaların her alanında canlı bir rekabet ortamı yaratmıştır. Bu sayede eğitim çalışmaları birçok yeniliğe sahip olmuş, her kademenin ve sorumlu kişinin sorumlulukları açıkça tanımlanmıştır. Parti ve siyasi faaliyetler güncel ve yaygındır; Uluslararası Gençlik Hareketi ve kampanyaları, kitlesel seferberlik çalışmaları ve politikalar kapsamlı, sistematik, bilimsel ve etkili bir şekilde uygulanmaktadır... Kadroların ve memurların yılın başından itibaren mücadele edebilecekleri bir temele sahip olmaları için Alay, her birliğin görevlerinin özelliklerine uygun olarak içerik ve rekabet hedeflerini belirlemiştir.

Ayrıca, mangadan alay seviyesine kadar günlük, haftalık, aylık, çeyreklik ve yıllık bazda değerlendirme ve puanlama sistemi düzenliyoruz. Bu sayede, özel ve yıl sonu bazında değerlendirme ve ödüllendirmeler yaparak doğruluk, tanıtım, adalet, zamanındalık ve doğruluk sağlıyoruz. Şu ana kadar, 66. Alay bünyesindeki birlikler yıl sonu özetini tamamladı. Raporlar ve doğrudan katılım yoluyla, değerlendirmenin talimatlar ve yönetmeliklere uygun olarak kamuya açık bir şekilde yürütüldüğünü ve artık ödülleri "önerme" veya "dönüşümlü" olarak verme durumu olmadığını tespit ettik. Ödül için önerilen kolektifler ve bireyler de ileri düzey modeller olmaya, büyük etki yaratmaya ve yaygınlaşmaya fazlasıyla layıktır.

------------------

Askeri Polis Binbaşısı Doan Thang Long, Quang Nham Sınır Muhafız Karakolu, Sınır Muhafız Komutanlığı, Hue Şehri Askeri Komutanlığı:

Ortak misyon için yarışın

Görevi mükemmel bir şekilde tamamlayan ve Temel Emülasyon Askeri olan bir Parti üyesi olarak sınıflandırılmaktan büyük onur duyuyorum. Bu, işimde daha fazla çaba göstermem için hem bir mutluluk hem de bir motivasyon. Birliğimdeki Uluslararası Emülasyon Hareketi her zaman canlıdır. Hepimiz verilen görevleri en iyi şekilde tamamlamak için tüm zorlukların üstesinden gelmeye çalışıyoruz. 95 No'lu Genelge ile daha kararlı hale geliyor, sorumluluklarımızı net bir şekilde tanımlıyor ve kendi yeteneklerimizi doğrulamaya çalışıyoruz. Emülasyonun, sürekli eğitim almak, kendimizi geliştirmek ve kolektif ve ortak görevlere daha fazla katkıda bulunmak olduğuna inanıyorum. Emülasyonun en büyük amacı, görevi mükemmel bir şekilde tamamlayarak ulusal sınırın egemenliğini ve güvenliğini sağlam bir şekilde korumaya katkıda bulunmaktır. Bir askeri ve sivil sağlık personeli olarak, sınır bölgelerindeki askerlerin ve insanların sağlığına özen gösterme ve koruma görevini her zaman bir sorumluluk ve gurur kaynağı olarak görüyorum. Geçtiğimiz yıl boyunca, sağlık ekibim ve ben proaktif bir şekilde birçok tıbbi muayeneye danışmanlık yaptık ve organize ettik ve özellikle etnik azınlıklar olmak üzere insanlara ücretsiz ilaç sağladık; hastalıkların önlenmesi ve kontrolü ile çevre hijyeni konusunda insanları bilgilendirmek ve yönlendirmek için yerel sağlık kuruluşlarıyla koordinasyon sağladık...

-----------------

Halk Ordusu Binbaşısı Nguyen Ngoc Anh, Siyasi Departman, Hai Phong Şehri Askeri Komutanlığı:

Ödüle layık olmaya çalışın

Her kademede yapılan değerlendirme, değerlendirme ve oylamalar sonucunda, 2025 yılında görevleri mükemmel bir şekilde tamamlayan bir Parti üyesi olarak takdir edildim ve tabanda Taklit Savaşçısı unvanına layık görüldüm. Birimim her yıl, üstlerimin yönetmelik ve talimatları doğrultusunda demokratik ve kamuya açık değerlendirmeler düzenliyor. 95 sayılı Genelge, birimimdeki taklit atmosferini daha da coşkulu ve heyecanlı hale getiriyor; herkes yukarıdan büyük ilgi ve teşvik gördüğü için mutlu ve heyecanlı hissediyor. Hepimiz sorumlu ve özverili bir şekilde çalışmaya, her ödül seviyesine layık imzalanmış taklit hedeflerine ulaşmaya ve onları aşmaya ve "sıradanlık" durumuna son vermeye kararlıyız. Üstlerimin güvenini kazanarak, 2024 ve 2025 yıllarında üç kez önemli ulusal kutlamalarda geçit törenlerine ve yürüyüşlere katıldım. Yüksek antrenman yoğunluğuna, zorlu hava koşullarına ve uzun mesafeli seyahatlere rağmen, antrenman programına ve planına her zaman sıkı sıkıya uydum, acının üstesinden geldim ve fiziksel gücümü kademeli olarak geliştirdim. Kendi çabalarım ve her düzeydeki komutanların ve takım arkadaşlarımın yardımlarıyla, geçit törenlerine ve yürüyüşlere katılmam sırasında Milli Savunma Bakanlığı, Vietnam Halk Ordusu Genelkurmay Başkanlığı ve 3. Askeri Bölge Komutanlığı tarafından takdir edildim.

--------------------

Teğmen LE QUANG TOAN, 2. Bölük, 4. Tabur, 335. Alay, 324. Tümen, 4. Askeri Bölge Siyasi Komiseri:

Gelecek yıl daha iyi sonuçlar elde etmeye çalışın.

Birliğimdeki rekabet ortamı canlı ve güçlüdür ve eğitim hedeflerinin tamamlanması, muharebe hazırlığı, düzenli yapılanma, disiplin eğitimi ve verilen görevlerle yakından bağlantılıdır. Tüm parti üyeleri aktif olarak yanıt verir, belirli görevler için proaktif olarak kayıt yaptırır, işlerinde birçok girişimde bulunur ve iyileştirmeler yapar, bu da görev uygulamasının kalitesini ve etkinliğini artırmaya katkıda bulunur. 2. Bölük Parti Hücresi Sekreteri olarak, her zaman örnek teşkil ederim; birleşik bir blok oluşturmak için kolektifle birlikte çalışır, verilen hedefleri ve içerikleri başarıyla tamamlar; birlik için mutlak güvenlik, subaylar ve askerler için gönül rahatlığı ve işlerinde gönül rahatlığı sağlarım. Taklidi puanlama yoluyla gözden geçirme ve değerlendirme çalışması daha kolay ve objektiftir ve "taklide boyun eğme" durumu söz konusu değildir. Bu yıl, görevi başarıyla tamamlayan bir subay ve parti üyesi olarak tanınıyorum. Gelecek yıl daha iyi sonuçlar elde etmek için daha çok çabalayacağım ve temiz, güçlü bir Parti hücresi, kapsamlı ve güçlü, "örnek ve tipik" bir birlik oluşturmaya katkıda bulunacağım.

----------------------------

Rekabet güzel bir yaşam biçimidir

Rekabetteki ödüller giderek daha önemli ve anlamlı hale geliyor ve gruplar ile bireylerin zorlukların üstesinden gelip kendilerine verilen görev ve sorumlulukları başarıyla yerine getirmeleri için büyük bir motivasyon sağlıyor. Ancak ödüller, rekabetin hedefi değil, teşvik ve motivasyon amaçlıdır; sağlıklı rekabet, her bireyin kapasitesini, güçlü yanlarını, dayanışmasını, yaratıcılığını en üst düzeye çıkarmasına ve en yüksek sonuçları elde etmek için kendi sınırlarını aşmasına yardımcı olan en güçlü motivasyon kaynağıdır. Bu nedenle, başarıların veya ödüllerin peşinden koşmak yerine, rekabeti kişisel bir ihtiyaca, işte tatmin ve keyif bulmak için günlük bir yaşama sebebine dönüştürün. Bu hiç de zor değil!

9. Askeri Bölge, 330. Tümen, 308. Tabur, 3. Alay'ın askerleri tatbikat sırasında görev başında. Fotoğraf: PHUONG NHAT

Öncelikle, rekabet ve ödüller olsun ya da olmasın, verilen görevleri iyi bir şekilde tamamlamamız gerektiğini görmeliyiz. Ancak, yenilik yapma konusunda çaba ve motivasyon eksikliği, işlerin aksamasına ve durgunluğa yol açmasına neden olur. Bu nedenle, tüm bireyleri ve grupları vatanseverlik, dayanışma, yenilikçilik, dinamizm ve yaratıcılık geleneğini teşvik etmeye, görevleri iyi bir şekilde tamamlamaya ve en iyi sonuçları elde etmeye motive etmek, çekmek ve teşvik etmek için rekabete ihtiyaç vardır.

Bu hedefe ulaşmak için her birey ve kolektif, üretkenliği ve kaliteyi artırmak için sürekli birleşmeli, araştırma yapmalı, çalışma yöntemlerini yenilemeli ve girişimlerde bulunmalıdır. Böylece, kurumların, birimlerin ve tüm toplumun genel gelişimine katkıda bulunurlar. Rekabet yoluyla, kolektifler ve bireyler yalnızca rekabet etmekle kalmaz, aynı zamanda becerilerini, deneyimlerini geliştirir ve birbirlerinden öğrenirler. Rekabet ayrıca her bireyin kapasitesini düzenli olarak değerlendirmesine, sınırlamalarını ve eksikliklerini fark ederek dersler çıkarmasına yardımcı olur. Bu, her bireyin kendini sürdürülebilir bir şekilde sürekli olarak geliştirmesine ve mükemmelleştirmesine yardımcı olur. Daha da önemlisi, yaptıkları işi sevdiklerinde ve onda anlam bulduklarında, rekabet artık bir yük değil, bir keyif, hayatın vazgeçilmez bir parçası haline gelecektir.

NGUYEN DUC TUAN

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/qua-1-nam-thuc-hien-thong-tu-so-95-2024-tt-bqp-nhieu-chuyen-bien-tich-cuc-trong-thi-dua-997368