Yönetici, yöneticilik pozisyonunun da düşürüleceğini ve maaşının yarısından fazlasının kaybedileceğini beklemiyordu.

Kalma çabaları

Pazar sabahı saat 10'da, her zamanki gibi fazla mesai yapmak yerine, Bay Bui Van Tan (37 yaşında, Hanoi'de yaşıyor) kiralık odasına uzanıp telefonuna bakıyordu. Kendini zihinsel olarak hazırlamış olsa da, şirkette işlerin azalması ve çalışma saatlerinin kısalmasıyla birlikte, yine de kafası karışık ve endişeli hissetmekten kendini alamadı.

"Artık haftada sadece 3-4 gün işe gidiyorum, geri kalan zamanlarda evde kalıyorum. Son 3 aydır böyle," diye iç çekti Tan.

Bay Tan, 3 aydır işten çıkarıldıktan ve gelirinin yarısını kaybettikten sonra endişeli (Fotoğraf: Nguyen Son).

Hanoi, Thang Long Endüstri Parkı'ndaki bir elektronik bileşen üretim şirketinde fabrika müdürü olarak çalışan Bay Tan, çalışma saatlerinin kısılacağını beklemiyordu. Daha az iş nedeniyle geliri de önemli ölçüde düştü.

"Normalde, tam mesai ile aylık gelirim 15-17 milyon VND'ye ulaşabiliyor. Ancak Haziran ayından beri haftada sadece 3-4 gün, günde 8 saat çalışıyorum. Günde 8 saat çalışırsam tam maaşımı alıyorum. İzin günlerimde evde kalırsam, şirket maaşımın %70'ini ödüyor. Aylık gelirim şu anda sadece 7 milyon VND," dedi Bay Tan.

Bayan Hien (Bay Tan'ın eşi), 10 metrekarelik kiralık bir odada, çiftin para biriktirmek, sadece "gelip gidebilecekleri bir yer" olması için bu odayı ayda 600.000 VND'ye kiraladığını söyledi.

Kiraladıkları oda çok dardı, çiftin sadece kendilerine ait katlanır bir yatağı vardı, geri kalan alan ise yaşam alanı olarak kullanılıyordu. Çift, geceleri sırayla yatakta ve yerde uyuyordu.

"Eşim fabrika işçisi, ben de hurda satıyorum. Çocuklarımız henüz küçük ve uzakta yaşıyoruz, bu yüzden eşimle serbest çalışacak birini bulmayı konuştuk, böylece ortaya çıkabilecek her türlü işi halledebiliriz," dedi Hien.

Oturup çocuğun bakım masraflarını, kirayı, elektriği, suyu hesapladı... Toplam, kocasının geliriyle aynıydı. Gelir kaybıyla birlikte çift, yiyecek bütçesini kısmak zorunda kaldı.

"Daha önce, eşim fazla mesai yaptığında ve yüksek maaş aldığında, benim gelirimle birleştiğinde, rahatça harcama yapabiliyorduk ve yine de çocuklarımızı büyütmek için büyükanne ve büyükbabalarımıza gönderecek kadar paramız oluyordu.

"Gelirimiz yarı yarıya azaldığı için tüm harcamalarımızı kısmak zorunda kalıyoruz. Eşim ve benim yiyecek için sadece 30.000-40.000 VND'miz olduğu günler oluyor ve yemeklerimiz sadece tofu ve bir sürü sebzeden oluşuyor," diye paylaştı Hien.

Bay Tan, zor dönem sona erene kadar şirkette kalmaya kararlı (Fotoğraf: Nguyen Son).

Tan, mevcut gelirinin eskiye oranla yarıdan fazla azaldığını, ancak genel düzeye kıyasla aylık 7 milyon VND olan maaşının, sanayi bölgesindeki diğer şirketlerdeki birçok işçinin maaşından hâlâ çok yüksek olduğunu söyledi.

Geçtiğimiz haftanın başlarında şirketi, siparişlerin yıl sonuna kadar gelmesinin beklendiğini ve çalışanların tekrar fazla mesai yapmalarına izin verileceğini duyurdu. Bu, şu anda kendisi ve çalışanları için en iyi haberdi.

Erkek yönetici, birçok kişinin daha yüksek gelir elde edebileceği işlere yönelmek için iş değiştirdiğini ancak kendisinin yine de şirketin kısa sürede zorlukların üstesinden geleceği umuduyla kalmayı tercih ettiğini söyledi.

"Zorluklar başlamadan önce şirketin işçilere yaklaşımı çok iyiydi, bu yüzden şimdi zor zamanlar geçirdiğim için kalmaya razıyım. Neyse ki şirket yakın zamanda yıl sonuna kadar 3 sipariş almak için görüşmelerde bulunduğunu duyurdu. Biz işçiler tekrar fazla mesai yapmayı dört gözle bekliyoruz," dedi Bay Tan.

"Fazla mesai yapmak şanslı olmaktır"

Karşıdaki odada, Bayan Pham Minh Hang (32 yaşında), öğleden sonra vardiyasına yetişmek için hızla öğle yemeği pişiriyor. Bayan Hang, şu anda Thang Long endüstri parkındaki SEI elektronik bileşen üretim şirketinde çalışıyor.

Bu, 2 aydan uzun süredir çalışmak için yeni transfer olduğu şirket. Bayan Hang, hala düzenli olarak fazla mesai ve hatta hafta sonu izni veren bir yerde iş bulduğu için rahatladığını söyleyerek rahat bir nefes aldı.

Daha da mutlu olanı ise kocasının yeni bir iş bulmuş olması ve böylece ailenin geçim masraflarını karşılayabilecek daha fazla paraya sahip olabilmesi.

Bayan Hang öğle yemeğini pişiriyor ve öğleden sonraki fazla mesaiye hazırlanıyor (Fotoğraf: Nguyen Son).

"Daha önce eşimle aynı şirkette ama farklı fabrikalarda çalışmak için başvuruda bulunmuştuk. Benim fabrikamda çok iş vardı, ancak eşimin fabrikasında daha az iş vardı, fazla mesai yoktu ve sadece asgari ücret ödeniyordu. Bu yüzden iki ay sonra eşim istifa edip motosiklet taksi şoförü olarak çalışmaya başladı," dedi.

Bayan Hang, yeni şirkete taşındıklarından beri eşiyle birlikte artık eskisi gibi çok çalışmak, titizlikle hesaplamak ve her öğünü düşünmek zorunda olmadıklarını ve günlük yemeklerin daha eksiksiz olduğunu söyledi. Bugün öğle yemeğinde eşine ve komşularına lahana turşusu eşliğinde haşlanmış sazan ikram etti.

Aynı pansiyonda işsizlik nedeniyle evde kalmak zorunda kalan diğer insanlarla karşılaştırıldığında, Bayan Hang hala tüm hafta boyunca düzenli olarak fazla mesai yapıyor. Zorlukların ortasında, iş imkanı sunan bir şirket bulmanın zor olduğunu, kendisi gibi fazla mesai yapabilmenin ise bir nimet olduğunu söyledi.

"Eski şirketimle karşılaştırıldığında, yeni işyerindeki işim daha zor, daha fazla ayakta durmam gerekiyor, ancak karşılığında daha fazla iş var, fazla mesai düzenli, dolayısıyla gelirim çok daha yüksek. Eşimle aynı şirkette çalışmamıza rağmen, benim aylık gelirim 9 milyon VND iken, onun sabit maaşı 5 milyon VND'nin altında," diye karşılaştırdı Bayan Hang.

Aynı pansiyonda kalan kadın işçi, iş arkadaşlarıyla yemeğini paylaşıyor (Fotoğraf: Nguyen Son).

Hanoi İstihdam Hizmetleri Merkezi tarafından toplanan verilere göre, önümüzdeki dönemde yerel işletmelerin işe alım ihtiyaçlarının dalgalanması bekleniyor.

Yıl sonuna kadar işletmeler, ticaret ve hizmetler gibi kilit sektörlerde yoğunlaşarak (toplam talebin genellikle %90'ından fazlasını oluşturan) yaklaşık 60.000-80.000 yeni işçi alımı için kayıt yaptırdı. Ardından sanayi ve inşaat grubu; tarım, ormancılık ve balıkçılık geliyor...

Hanoi İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin topladığı verilere göre, bölgedeki işletmelerin yıl sonuna kadar yaklaşık 60.000 - 80.000 yeni işçi alması gerekiyor (Fotoğraf: Nguyen Son).

Ticaret ve hizmet sektöründe işletmeler muhasebeci, pazar araştırma personeli ve kalite yönetim personeli alımına odaklanır. Toptan ve perakende sektörü ise satış personeli, kasiyer ve işletme personeli pozisyonlarında çok sayıda çalışan istihdam etmektedir.

Üretim ve işleme sektöründe, işletmelerin üretim işçileri, bileşen montaj işçileri ve makine mühendisleri pozisyonları için işçi alımına ihtiyaçları vardır.

İnşaat sektöründe ise teknik sorumlu, mimar, proje teknisyeni vb. pozisyonlara büyük talep olacak.

Kaynak bağlantısı: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/quan-doc-khong-ngo-vi-tri-quan-ly-cung-bi-cat-viec-mat-qua-nua-luong-20230913135554480.htm