Kaynakları sıkı bir şekilde yönetin, etkili bir şekilde seçin

İl Parti Daimi Komitesi üyesi, İl Askeri Komutanlığı Komutanı Albay Vu Van Tung, Van Loc komününde 2026 yılında askerlik hizmeti için vatandaşların seçilmesi ve çağrılmasını denetledi.

Kasım ayının ilk günlerinde, mahallelerdeki askerlik sınavlarında ortam hareketliydi. Van Loc belediyesinin merkezindeki ilan panolarında, sınava katılanların, geçici muafiyetlerin ve geçici ertelemelerin listesi halka açık olarak asılmıştı. 2026 yılında Van Loc belediyesine, tüm ildeki vatandaşları orduya katılmaya seçme ve çağırma görevi verildi. "Kim askere alınırsa, o mutlaka seçilir" sloganıyla Van Loc belediyesi, yaklaşık 40'ı gönüllü başvurusunda bulunan; 102'si üniversite mezunu; 35'i kadro ve parti üyelerinin çocukları olmak üzere 680 genci sınava aldı.

Van Loc Komünü Halk Komitesi Başkanı Yoldaş Le Ngoc Hung şunları söyledi: "Askerlik sınavını gerçekleştirmek için tüm birimler, şubeler ve örgütler bu çalışmaya odaklanmış durumda. Özellikle propaganda çalışmalarında, Askerlik Hizmeti Yasası'nı yaymak için gençlerin aileleriyle, özellikle de gençlerle toplantılar yapılıyor. Böylece gençler ve aileleri, yönetmelikleri kavrayıp hak ve yükümlülüklerine ilişkin politikaları net bir şekilde anlayabiliyorlar."

Van Du komününde, iyi bir propaganda çalışması sayesinde, komündeki her yaştan genç, öz farkındalık, sorumluluk ve askerlik hizmetine karşı coşku gösterdi. Bunlardan 12'si bu sefer orduya gönüllü olarak katıldı, 6'sı askerlik hizmetine gönüllü olarak katıldı ve 6'sı da polislik hizmetine gönüllü olarak katıldı. Sınava giren 234 genç arasında, özellikle üniversiteden yeni mezun olan 2 genç de vardı.

"Doğru kişiyi işe alma" sloganına bağlı kalarak, Van Du komününün Parti Komitesi, hükümeti ve askeri teşkilatları, asker alımında gerçek anlamda tarafsız bir ruhla, kaliteyi ön planda tutarak siyasi sorumluluklarını artırmış; bölgede askerlik hizmetine uygun vatandaş kaynağını düzenli olarak tespit ederek, gözden kaçırmamış ve eksik bırakmamış; askerlik alımına katılan kadrolar ve memurlar için proaktif bir şekilde eğitimler düzenlemiş; ön elemeyi, sağlık muayenesini ve sıkı denetimi yönetmiş, gerçek demokrasi, adalet, tanıtım ve şeffaflık sağlamış, olumsuzluklardan kesinlikle kaçınmıştır. Aynı zamanda, askerlik hizmetinin anlamını, gençlerin ve her bölgenin gerçek durumuna yakın, çeşitli, zengin ve anlaşılır biçimlerde sunan Askerlik Hizmeti Kanunu'nu yaygınlaştırmış; askerler için ayrıcalıklı politikalar geliştirmiştir.

İl Parti Daimi Komitesi üyesi, Askeri Komutanlık Komutanı, İl Askeri Hizmet Konseyi Daimi Başkan Yardımcısı Albay Vu Van Tung şunları söyledi: "Asker alım görevini yerine getirirken, yerel askeri hizmet konseylerine, uzak, izole ve özellikle zorlu bölgelerdeki vatandaşların kalitesinin iyileştirilmesine öncelik vermeleri talimatını veriyoruz. Hedefe yönelik "yuvarlak" askeri alım uygulanmasını sağlıyoruz. Kalitenin iyileştirilmesini gerektiren, daimi bir kuvvet, seferber edilmiş bir yedek kuvvet oluşturma ve bölgede tabandan kadro kaynağı yaratılmasına katkıda bulunma".

İyi propaganda çalışmaları sayesinde, 7 Kasım 2025 itibarıyla tüm ilde 2026 yılında askerlik hizmetine katılmak üzere gönüllü olan 1.233 genç vardı. 2026, 16/2016/TTLT-BYT-BQP sayılı Genelge'nin yerine geçen 105/2023/TT-BQP sayılı Genelge'ye göre askerlik sınavının uygulanmasının ikinci yılıdır. Milli Savunma Bakanlığı'nın 105 sayılı Genelgesi'ne göre askerlik sağlık muayenesi, röntgen, karın ultrasonu, elektrokardiyogram, hepatit B virüs testi içeren paraklinik bir muayene olarak düzenlenmiştir. Öncekinden farklı olarak, sadece fizik muayene, klinik muayene, HIV ve uyuşturucu testi yapılmıştır. Yerel yönetimlerin 2026 yılında askerlik hizmeti alımını "tamamlama" sorumluluğu daha senkronize ve açık bir şekilde gösterilmiştir. Çünkü sağlık kriterleri, siyasi ve kültürel kriterlerin yanı sıra, asker gönderen yerel yönetimin sorumluluğunu da açıkça belirtmektedir.

"Doğru kişiyi işe almak" için, sağlık muayenesinden sonra yerel askerlik konseyleri toplantılar düzenler, koşulları öğrenir, her gencin düşüncelerini, duygularını, isteklerini, eğitim düzeyini, teknik uzmanlığını, siyasi tutumunu ve etik anlayışını kavrar. Aynı zamanda, "3 toplantı"yı (vatandaşlarla görüşme, ailelerle görüşme, mahallelerle görüşme - önemli ve gizli görevler yürüten birimler için geçerlidir); "2 toplantı"yı (vatandaşlarla görüşme, ailelerle görüşme - diğer birimler için geçerlidir); "4 bilgi"yi (sağlık, kültür, geçmiş, ahlaki değerler) başarıyla gerçekleştirir; "3 birlikte"yi (askerlik konseyi, sağlık muayene konseyi ve devir teslim ve kabul töreni) başarıyla gerçekleştirmek için polis ve sağlık personeliyle koordinasyon sağlar. Son olarak yetkililer, Parti Komitesi, hükümet ve koğuş ve komünlerin Askeri Hizmet Konseyi'ne "3 seçim" (hükümet seçimi; köy, mezra, örgüt ve halk seçimi; aile seçimi) düzenlemeleri konusunda tavsiyelerde bulunmak amacıyla, her gencin ve her ailenin tüm kayıtlarını, geçmişini, koşullarını ve isteklerini inceleyecek, karşılaştıracak ve dikkatlice kontrol edecektir.

2025 yılında Thanh Hoa eyaleti, yeterli nicelik ve kalite güvencesiyle sıkı bir askeri devir teslim süreci düzenledi ve toplam 4.139 genç teslim edildi; terhis olan askerlerin tamamına birlikleri tarafından mesleki eğitim kartları verildi ve rejim ve standartlar tam olarak garanti altına alındı; yerel yönetimler, askerlik hizmetini tamamlayan askerlerin terhis olduktan sonra hayatlarını kısa sürede istikrara kavuşturmaları ve aile ekonomilerini geliştirmeleri için gerekli koşulları her zaman dikkate aldı ve yarattı. Yukarıdaki sonuçlar, sadece bölgelerde askerlik hizmeti yapmaya hazırlanan vatandaşların seçimini değil, askerlik hizmetini tamamlayıp bölgelerine dönen askerler için bile "tam uygulama" yapıldığını gösterdi.

Makale ve fotoğraflar: Hoang Lan

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/quan-ly-chat-nguon-tuyen-chon-thuc-chat-268575.htm