
Konferansa şu yoldaşlar başkanlık etti: Politbüro üyesi, Hanoi Parti Komitesi Sekreteri Nguyen Duy Ngoc; Hanoi Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Nguyen Van Phong; Hanoi Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı, Hanoi Halk Konseyi Daimi Başkan Yardımcısı Phung Thi Hong Ha; Hanoi Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı, Hanoi Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Trong Dong; Hanoi Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı Nguyen Duc Trung.
Hanoi Parti Komitesi Sekreteri Nguyen Duy Ngoc, açılış konuşmasında, Politbüro'nun 15 Ekim - 15 Kasım tarihleri arasında halkın görüşlerine sunulacak 14. Ulusal Parti Kongresi'ne sunulacak belgelerin hazırlanması sürecindeki yol gösterici ruhunun, Kongre Kararı'nın derhal uygulamaya konulmasını ve tüm kademelerin uygulamayı örgütlemek için görevlerini açıkça anlamalarını sağlamak olduğunu söyledi. Bugünkü konferansın ruhu da budur.
Hanoi Parti Komitesi Sekreteri, konferansa katılan yoldaşların, raporlara dayanarak, Kongre Kararı ve Eylem Programı'nın özel içeriğini sıkıca kavramaları, böylece kendi görevlerini ve destekleyecekleri birliklerin görevlerini, işlev ve görevlerin iyi bir şekilde yerine getirilmesini sağlayacak çözüm ve koşulları açıkça tanımlamaları ve Eylem Programı ve Kongre Kararı'nda belirtilen hedef, amaç ve görevlerin başarıyla uygulanmasında şehre etkili bir şekilde katılmaları gerektiğini talep etti.

Konferansta, Hanoi Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Nguyen Van Phong, Hanoi Parti Komitesi 2025-2030 dönemi 18. Kongre Belgeleri'nin temel içeriğini paylaştı. Bu doğrultuda, 15-17 Ekim 2025 tarihleri arasında Ulusal Kongre Merkezi'nde Hanoi Parti Komitesi 18. Kongresi görkemli ve başarılı bir şekilde gerçekleştirildi. Kongrede, 2020-2025 döneminin 5 yıllık gelişim yolculuğu özetlendi ve 2025-2030 dönemi için hedef ve görevler belirlendi.
Kongre, şehrin kalkınma yönelimini onaylamaya karar verdi. Buna göre, 2030 yılına kadarki kalkınma hedefi: Hanoi, "Kültürlü - Medeni - Modern - Mutlu" bir başkent, yeşil, akıllı, kültürel özlerin birleştiği, uluslararası alanda derinlemesine entegre, yüksek rekabet gücüne sahip ve bölgedeki gelişmiş ülkelerin başkentleriyle aynı düzeyde bir kalkınma seviyesine sahip; Kızıl Nehir Deltası ve Kuzey bölgesinin kalkınmasının merkezi ve itici gücü, ülke ekonomisinde öncü bir rol oynayan bir büyüme merkezi ve bölgede nüfuz sahibi; önemli bir ekonomik ve finansal merkez; kültür, eğitim ve öğretim, sağlık, bilim, teknoloji ve inovasyon alanında lider bir merkez; istikrarlı bir siyaset ve toplum, huzurlu bir şehir ve mutlu insanlar.
2045 Vizyonu: Hanoi Başkenti, yüksek yaşam standardı ve kalitesiyle küresel ölçekte bağlantılı bir şehirdir; kapsamlı olarak gelişmiş ekonomisi, kültürü ve toplumu, tüm ülkeye özgü, benzersiz ve uyumlu; bölgedeki ve dünyadaki gelişmiş ülkelerin başkentleriyle aynı düzeyde bir kalkınma düzeyine sahiptir. Kişi başına düşen GSYİH 36.000 ABD dolarının üzerine çıkmaktadır.
Kongre 43 temel hedef belirlemiştir. Buna göre, ekonomik açıdan: 2026-2030 döneminde yıllık ortalama %11,0 veya üzeri GSYİH büyüme oranına ulaşmak; kişi başına düşen GSYİH'nin 12.000 ABD dolarının üzerinde olması; GSYİH'de dijital ekonominin payının %40 olması; kültür endüstrisinin payının %8 olması; 3,4 milyon milyar VND devlet bütçe geliri; 5,0 milyon milyar VND gerçekleşen sosyal yatırım sermayesi; 25 milyar ABD doları kayıtlı doğrudan yabancı yatırım sermayesi...
Topluma ilişkin: Doğumdan itibaren beklenen yaşam süresi ortalaması 77,5 yıl; İnsani Gelişme Endeksi (HDI) yaklaşık 0,88; her kişinin yılda en az bir kez periyodik sağlık kontrolü yaptırması; Mutluluk Endeksi (HPI) 9/10'a ulaşmayı hedefliyor...

Kentsel alanlar ve çevre ile ilgili olarak: Kentleşme oranı %65-70'lere ulaşıyor; toplu taşıma oranı insanların seyahat ihtiyaçlarının en az %30'unu karşılıyor; yılda iyi ve ortalama hava kalitesi endeksine sahip günlerin oranı %80 ve üzerine çıkıyor...
Parti yapılanması ile ilgili olarak: Partiye her yıl yeni üye kabul edenlerin sayısı en az 11.000'i bulmakta; parti üyelerinin ve parti örgütlerinin görevlerini iyi veya daha iyi bir şekilde tamamlama oranı her yıl %90'ın üzerine çıkmaktadır.
Kongre, başkentin kalkınma kurumlarının inşasına ve mükemmelleştirilmesine odaklanmak; yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve etkin bir şekilde kullanılması ve yeteneklerin çekilmesi; modern, akıllı ve bağlantılı bir altyapı sisteminin geliştirilmesi olmak üzere üç kalkınma atılımı belirledi.
Kongre, 2025-2030 dönemi için 10 grup görevi ve temel çözümü oybirliğiyle onayladı. Özellikle, Başkent'in gelişimi için belirli kurum ve politikaların oluşturulması ve mükemmelleştirilmesi; yeni bir büyüme modeli oluşturulması, sanayileşmenin, modernleşmenin teşvik edilmesi ve özel sektörün güçlü bir şekilde geliştirilmesi; bilim, teknoloji, inovasyon ve kapsamlı dijital dönüşümün her alanda geliştirilmesinin teşvik edilmesi; insanların ve işletmelerin merkez, özne, ana kaynak ve itici güç olduğu Akıllı Şehir inşa edilmesi; kentsel ve kırsal alanların planlanması, yönetimi ve geliştirilmesinin uygulanması; çevrenin korunması, kaynakların etkin bir şekilde kullanılması ve işletilmesi, iklim değişikliğine uyum sağlanması; Kongre, "5 net, 1 tutarlı" ruhuyla liderlik ve uygulama yöntemlerinde inovasyona vurgu yaptı; dijital dönüşüm, inovasyon ve kültürel ve insani kalkınmayı, önümüzdeki dönemde Başkent'in sürdürülebilir kalkınması için üç yeni itici güç olarak belirledi...
18. Şehir Parti Kongresi Kararı'nın (2025-2030 dönemi) uygulanmasına yönelik Eylem Programı'nın içeriğini sunan Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi Üyesi ve Şehir Parti Komitesi Teşkilat Komitesi Başkanı Ha Minh Hai, Eylem Programı'nın 5 genel hedef belirlediğini belirterek, her düzeydeki parti örgütlerinin liderlik kapasitesinin ve mücadele gücünün artırılmasını; kalkınma ruhuyla liderlik yöntemlerinin, veriye dayalı modern yönetişimin ve dijital dönüşümün mükemmelleştirilmesini hedeflediğini söyledi. Hanoi, iki kademeli siyasi sistemi, sadeleştirme, etkinlik ve verimlilik doğrultusunda mükemmelleştirecek; "idari yönetim"den "idari hizmet"e geçerek, halkın memnuniyetini esas alacaktır.
Vurgulanan önemli hedeflerden biri, birleşik süreçler, veriler ve standartlar temelinde faaliyet gösterecek, bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve dijital dönüşümde öncü, kültür - kimlik - yaratıcılık - yeşil - akıllı - küresel olarak bağlantılı - mutlu insanların başkenti olma yolunda örnek bir Hanoi Parti Komitesi oluşturulmasına katkıda bulunacak bir "Dijital Parti Komitesi - Dijital Parti Üyeleri" oluşturulmasıdır.

Yoldaş Ha Minh Hai, yeni dönemde Parti inşa çalışmalarının iki ana göreve odaklandığını söyledi: Kurumların, yönetişimin ve kaynakların seferber edilmesi; Parti inşası ve düzeltme çalışmalarının teşvikine devam etmek, "basitleştirilmiş - yalın - güçlü - etkili - verimli - etkili" bir şehir siyasi sistemi inşa etmek. Eylem programı, OKR (Amaç ve Temel Sonuçlar) modeline göre tasarlandı: Güçlü hedefler, temel sonuçlar tanımlanıyor, kapsamlılık sağlanıyor ancak odak noktası, temel noktalar, atılımlar ve liderlik yaratılıyor. İçerik, 3 temel sütun (Kurumlar - teknoloji - pazar), 3 yaratıcı kutup (Miras - bilgi - teknoloji), 3 atılım (Kurumlar - altyapı - insan kaynakları), 4 darboğaz ve 7 temel çözümü yakından takip ediyor ve bunların hepsi IOC işletim yazılımında dijitalleştirilip güncelleniyor.
Programda, Parti inşası ve siyasal sistem alanında 8 grup, 54 görev; sosyo-ekonomik kalkınma, ulusal savunma ve güvenlik alanında 9 grup, 123 görev olmak üzere 3 ayrıntılı eki bulunan 10 temel görev belirlenmiştir.
Dört temel öncelikli yatırım alanı şunlardır: Ulaşım, kentsel altyapı - 5 grup çalışma ve proje; Kültür, sağlık, eğitim - 4 grup çalışma ve proje; Bilim, teknoloji, inovasyon - 5 grup çalışma ve proje; Çevre - 4 grup çalışma ve proje.
Şehir Parti Yürütme Kurulu, tüm çalışma programı kapsamında 27 düzenli ve tematik konferans düzenlemeyi, 117 içeriği tartışmayı ve 40 karar ve yönerge yayınlamayı planlamaktadır. 2026 yılında, 28 içerikli 5 Yürütme Kurulu konferansı ve tematik konferansın yanı sıra, 108 temel içeriği ele almak üzere Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin 24 toplantısı düzenlenecektir.
Konferansta, Hanoi Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Truong Viet Dung, 2025-2030 dönemi için Şehir Parti Komitesi 18. Kongresi'nin sosyo-ekonomik kalkınmaya ilişkin Kararının uygulanmasına ilişkin Eylem Programı'nın ana içeriğini paylaştı.
Konferansın kapanış konuşmasını yapan Hanoi Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Nguyen Van Phong, konferansta Kararnamenin örgütlenmesi ve uygulanmasıyla ilgili 18 konuda 9 birimden katkı sağlandığını söyledi.

Yoldaş Nguyen Van Phong, 18. Kongre Kararı'nın sosyo-ekonomik kalkınma hedeflerini netleştirdiğini ve uygulanması gereken belirli görevleri özetlediğini belirtti. Bu, "kararların eylemlerle el ele gitmesini, hedeflerin belirli çözümlerle bağlantılı olmasını" sağlayan dikkatli ve eşzamanlı bir hazırlık olduğunu gösteriyor. Şehir Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, şehirde çözülmesi gereken önemli ve acil sorun gruplarıyla ilgili olarak, bunların 18. Kongre Kararı'nda da belirtildiğini, uzun süredir varlığını sürdürdüğünü ancak henüz tam olarak çözülmediğini vurguladı. Bunlar trafik sıkışıklığı, sel, hava kirliliği, arazi yönetimi, planlama ve inşaat düzeni sorunlarıdır.
Şehir, bu amaçla 2024-2025 döneminde taşkınların üstesinden gelmek için köklü çözümler uyguluyor; şehir içi nehirlerdeki kirliliği azaltma projeleri ve hava kirliliği kontrol projeleri hayata geçiriyor. Ancak, devlet yönetim çözümlerinin yanı sıra, kurumların, birimlerin farkındalığı ve tüm halkın katılımı, özellikle banliyölerde evsel atık ve saman yakma olgusunun sona erdirilmesinde çok önemli bir rol oynuyor.
Komün ve koğuşların komün düzeyindeki kadrolar hakkındaki görüşlerine ilişkin olarak, Hanoi Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, mevcut komün düzeyindeki kadro ekibinin genel olarak eksik olmadığını ancak özellikle bilgi teknolojisi ve dijital dönüşüm kadrolarında eksiklikler bulunduğunu, tekdüze olmadığını söyledi. Bu sorunu çözmek için Parti Komitesi Örgütlenme Kurulu, iki seviyeli yerel yönetime hizmet etmek üzere kadro çalışmaları üzerine bir proje geliştirmek ve her pozisyon ve uzmanlık alanı için ayrıntılı bir kadro veritabanı oluşturmakla görevlendirildi. Şehir, bu veritabanına dayanarak her pozisyon için eğitimi güçlendirecek ve kadroları destekleyecektir. Uzun vadede şehir, kilit sektörler ve alanlar için kaynakları desteklemek üzere kadroları eğitmek, işe almak ve yeniden eğitmek için bir plan geliştirecektir. Buna ek olarak, şehir ayrıca Parti Komitesi Örgütlenme Kurulu'nu ve İçişleri Bakanlığı'nı, komünler ve koğuşlar için kaliteli insan kaynaklarını artırmak amacıyla şehir departmanlarından ve şubelerinden kadroları harekete geçirmek, döndürmek ve yerel yönetimlere göndermekle görevlendirdi. Her bir kadro, memur ve kamu çalışanı, kendi kapasite, yetenek ve güçlü yönlerini kendi kendine değerlendirmeli ve buradan yola çıkarak günümüz koşullarında iş gereksinimlerini karşılayacak şekilde bir öz eğitim ve gelişim planı oluşturmalıdır.../.
Kaynak: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hon-44,800-can-bo-dang-vien-thu-do-hoc-tap-nghien-cuu-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-dai-hoi-dang-bo-thanh-pho-lan-thu-.html






Yorum (0)