Ulusal Meclis, 1 Temmuz 2024'ten itibaren temel maaş, emeklilik ve sosyal yardımlardaki artışı kesinleştirdi

1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren temel maaşın 1,8 milyon VND/ay'dan 2,34 milyon VND/ay'a (%30 artış) çıkarılmasının içeriği, bugün sabah 29 Haziran'da Ulusal Meclis'in kapanış oturumunda oylanarak onaylanan 7. Dönem Kararı'nda açıkça belirtilmiştir.

Kararda, Politbüro'nun 21 Haziran 2024 tarihli 83-KL/TW sayılı Kararı ve Hükümetin 21 Haziran 2024 tarihli 329/BC-CP sayılı Raporuna dayanarak, Ulusal Meclis'in maaş reformunun içeriğinin uygulanmasını; emeklilik, sosyal sigorta hakları, üstün hizmet görenlere sağlanan ayrıcalıklı yardımlar ve sosyal yardımların 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren düzenlenmesini kabul ettiği belirtildi.

Özellikle, 27-NQ/TW sayılı Karara uygun olarak işletme sektöründe maaş reformunun 2 içeriğinin tam olarak uygulanması: Bölgesel asgari ücretin İş Kanunu hükümlerine göre ayarlanması (1 Temmuz 2024'ten itibaren uygulanan ortalama %6'lık artış); kamu iktisadi teşebbüsleri için maaş mekanizmasının düzenlenmesi (1 Ocak 2025'ten itibaren uygulanan).

TBMM, 27-NQ/TW sayılı Karar uyarınca kamu sektöründe maaş reformunun yol haritasına uygun olarak, adım adım, temkinli, kararlı, uygulanabilirliğini sağlayarak ve ücretli çalışanların yaşamlarını iyileştirmeye katkıda bulunarak hayata geçirilmesinin önemini vurguladı.

Bunun üzerine Meclis, Hükümete , uygulanması mümkün ve açık olan içerikleri uygulama görevini verdi. Bunlar arasında; maaş artış rejiminin mükemmelleştirilmesi; ikramiye rejiminin tamamlanması; maaş rejiminin uygulanması için finansman kaynağının düzenlenmesi; maaş ve gelir yönetim mekanizmasının mükemmelleştirilmesi yer alıyordu.

“Temel maaşın 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren aylık 1,8 milyon VND'den 2,34 milyon VND'ye (yüzde 30 artışla) çıkarılması” Ulusal Meclis kararında açıkça belirtiliyordu.

Merkezi düzeyde özel mali ve gelir mekanizmaları uygulayan kurum ve birimler için, Hükümet, ilgili bakanlıklar ve birimler, 31 Aralık 2024 tarihinden önce uygun şekilde uygulanan kurum ve birimlerin özel mali ve gelir mekanizmalarının değiştirilmesi veya kaldırılması konusunda yetkili makamların değerlendirmesi ve karara bağlanması için tüm yasal çerçeveyi gözden geçirmeye devam etmektedir; özel mali ve gelir mekanizmalarının değiştirilmesi veya kaldırılmasından sonra 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren maaşı olan kadro, memur ve kamu çalışanlarının Haziran 2024'teki maaş ve ek gelir arasındaki fark saklı tutulmaktadır.

Değişiklik yapılmayan ve kaldırılan dönemde aşağıdakiler geçerli olacaktır: 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren aylık maaş ve ek gelir, Haziran 2024'te alınan maaş ve ek geliri aşmayacak şekilde özel bir mekanizmaya göre 2,34 milyon VND/ay temel maaş üzerinden hesaplanacaktır (kademe veya derece yükseltme sırasında maaş skalası ve derecenin maaş katsayısının ayarlanması nedeniyle oluşan maaş ve ek gelir hariç).

Yukarıdaki esasa göre hesaplama yapılması halinde, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren özel mekanizmaya göre yapılacak maaş ve gelir artışının genel düzenlemelere göre belirlenen maaştan düşük olması halinde genel düzenlemelere göre belirlenen maaş rejimi uygulanacaktır.

1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren mevcut emeklilik ve sosyal güvenlik hakları %15 oranında artırılacaktır (Haziran 2024).

1995 yılından önce emekli maaşı alanlar için, ayarlama sonrasında aylık fayda düzeyi 3,2 milyon VND/ay'ın altında kalırsa, 300.000 VND/ay'a yükseltilecektir. Ay fayda düzeyi 3,2 milyon VND/ay'dan 3,5 milyon VND/ay'ın altına düşerse, 3,5 milyon VND/ay'a eşitlenecektir.

Standart ödenek seviyesine göre liyakat sahibi kişilere ödenen imtiyazlı ödeneğin 2.055.000 VND'den 2.789.000 VND/ay'a (yüzde 35,7'lik bir artış) ayarlanması, liyakat sahibi kişilere ödenen imtiyazlı ödenek seviyelerinin standart ödenek seviyesine göre mevcut korelasyonunun korunması; sosyal ödeneğin standart sosyal yardım seviyesine göre 360.000 VND'den 500.000 VND/ay'a (yüzde 38,9'luk bir artış) ayarlanması;

Hükümet, uygulamaya ilişkin raporunu 15. Ulusal Meclis'in 9. Oturumunda Ulusal Meclis'e sunacak.

Meclis ayrıca, tam zamanlı Milletvekilleri, tam zamanlı Halk Konseyi milletvekilleri, kadrolar, memurlar, kamu görevlileri, Millet Meclisi Ofisi'nin diğer çalışanları ve kanunla kendisine verilen yetkiye bağlı diğer kişilerin maaşları ve politikaları hakkında yönetmelikleri görüşmek üzere Millet Meclisi Daimi Komisyonunu görevlendirdi.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-tang-luong-co-so-luong-huu-tro-cap-xa-hoi-tu-1-7-2024.html