Daha yüksek askeri rütbeye terfi için değerlendirme kriterleri ve standartları

Genelgede, bulundukları rütbe veya ünvanın en yüksek rütbesinden iki veya daha fazla rütbe aşağıda bulunan ve olağanüstü üstün başarı gösteren subayların, takdirnamelerden biriyle ödüllendirilmeleri halinde bir üst rütbeye terfi ettirilmeleri hususunda değerlendirmeye alınacakları hükme bağlandı.

Bunlar: Altın Yıldız Nişanı; Ho Chi Minh Nişanı; Birinci Sınıf Bağımsızlık Nişanı; Birinci Sınıf Askeri Başarı Nişanı; Birinci Sınıf Emek Nişanı; Birinci Sınıf Vatanı Koruma Nişanı; Birinci Sınıf Silah Başarısı Nişanı; Halk Silahlı Kuvvetleri Kahramanı Unvanı; Emek Kahramanı Unvanı; Ho Chi Minh Ödülü.

W-z6403081647450_3fa5813ae184cfe7a4699bb76169dc7a.jpg
Ordu, 30 Nisan geçit töreni için prova yapıyor. İllüstrasyon: Thach Thao

Genelgede ayrıca, bir görevde bulunulduğu süre boyunca bir üst rütbeye terfinin yalnızca bir kez, bir üst rütbeye terfi ile mümkün olduğu açıkça belirtilmektedir; değerlendirme süresi, memurun takdirname kararının verilmesinden sonradır. Henüz düzenlenmemiş özel durumlar, yetkili makam tarafından değerlendirilip karara bağlanacaktır.

Erken terfi için kriterler ve standartlar

Genelgede, terfi kriterleri ve standartlarına ilişkin olarak, memurların terfi için aranan tüm kriterleri ve standartları karşılamaları, ancak mevcut rütbelerinin bulundukları pozisyon veya unvanın en yüksek rütbe tavanından bir kademe düşük olması ve takdirname kararının alınmasının ardından erken terfi için değerlendirilmeleri gerektiği hükme bağlandı.

Bir diğer ölçüt ve standart ise, mevcut askeri rütbenin, sahip olunan pozisyon veya unvanın en yüksek askeri rütbe tavanından bir kademe veya daha yüksek düşük olması ve aşağıdaki takdirname türlerinden biriyle ödüllendirilmiş olması ve terfi için planlanan tarihten en fazla 24 ay önce değerlendirilmesidir.

Ödül biçimleri şunlardır: İkinci ve üçüncü sınıf İstiklal Madalyası; İkinci ve üçüncü sınıf Askeri Başarı Madalyası; İkinci ve üçüncü sınıf Emek Madalyası; İkinci ve üçüncü sınıf Vatan Koruma Madalyası; İkinci ve üçüncü sınıf Askeri Başarı Madalyası; Cesaret Madalyası.

Ayrıca, terfinin erken yapılması için, mevcut askerlik rütbesinin, tutulduğu pozisyon veya unvanın en yüksek askerlik rütbe tavanından düşük olması ve mevcut askerlik rütbesini taşıdığı süre içinde, 12 ayı aşmamak üzere, görevleri iyi veya daha iyi tamamlamış olması şartları da aranır.

Bu, doğru alanda çalışan profesör, doçent veya doktor olarak tanınma durumudur (terfi için son tarihten önce yalnızca bir kez değerlendirilir).

Bir diğer örnekte ise aşağıdaki başarılardan biri ödüllendirilmektedir: Milli Taklit Savaşçısı; Ordu Taklit Savaşçısı; Bakanlık ve sanayi düzeyinde ulusal yarışmalarda ve spor müsabakalarında ödül veya madalya, müsabakalar ve spor etkinlikleri; Uluslararası askeri spor müsabakalarında madalya veya ödül; BM barışı koruma operasyonlarına katılan ve liyakat belgesi veya daha yüksek bir ödül alan subay; "Orduda Yaratıcı Gençlik" ödülünü kazanan proje lideri, girişim; Milli Üstün Genç Yüz; Ordu Üstün Genç Yüz...

Erken maaş artışının değerlendirilmesinde kriterler ve standartlar

18 sayılı Genelge'de ayrıca, yukarıda belirtilen takdirnamelerden birine layık görülen generallerin maaşlarının erken artırılmasına karar verileceği; yukarıda belirtilen takdirnamelerden birine layık görülen generallerin maaşlarının en fazla 24 ay süreyle erken artırılmasına karar verileceği hükme bağlanmıştır.

Yukarıda belirtilen takdirnamelerden birine layık görülen albay ve teğmenlere erken maaş artışı yapılacak; yukarıda belirtilen takdirnamelerden birine layık görülenlere ise en geç 24 ay önceden erken maaş artışı yapılacak.

Ayrıca, genelgede belirtilen sürenin dolmasından önce askerlik rütbe terfisi için değerlendirmeye alınmaya ilişkin ölçüt ve standartları sağlamış olmak ve sürenin dolmasından itibaren 12 ayı geçmemek üzere maaş artışı için değerlendirmeye alınmak gerekmektedir.

Bir görevlinin görev süresi boyunca birden fazla başarı elde etmesi durumunda, yalnızca bir başarı erken maaş artışı için değerlendirilecektir (kalan başarılar saklanmayacaktır). Henüz değerlendirilmemişse, bir sonraki maaş artışının erken maaş artışı için değerlendirilmek üzere başarılardan biri saklanacaktır.

Source: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html