Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu (VSS), İçişleri Bakanlığı'nın 863 sayılı Kararı ile yeni idari prosedürlerin getirildiğini ve sosyal güvenlik alanındaki bazı prosedürlerin, özellikle de hastalık ödeneği alma prosedürlerine ilişkin kılavuzun kaldırıldığını duyurdu.
Hastalık izni ödeneği prosedürleri
Buna göre, çalışanlar gerekli belgeleri işverenlerine teslim etmekle yükümlüdür. Bu belgelerin teslimi için son tarih, işe dönüş tarihinden itibaren en geç 45 gündür.
İşveren, çalışandan tüm belgeleri eksiksiz olarak aldıktan sonraki 7 iş günü içinde, hastalık izninde olan çalışanların listesini derlemek ve ilgili belgelerle birlikte Sosyal Güvenlik Kurumuna iletmekle yükümlüdür.
İşverenden gerekli tüm belgelerin alınmasından itibaren 7 iş günü içinde, Sosyal Güvenlik Kurumu başvuruyu işleme koymakla yükümlüdür. Başvuru işleme alınmazsa, gerekçelerini belirten yazılı bir yanıt verilmelidir.
İşlem şahsen, çevrimiçi veya posta yoluyla yapılabilir.
Dosya, taburcu belgelerini, tıbbi kayıt özetini, sosyal güvenlik yardımları için hastalık izni belgesini, yatarak veya ayakta tedavi gördüğünü kanıtlayan belgeleri ve işveren tarafından derlenen hastalık izinleri listesini içermektedir.
Yurt dışında yapılacak tıbbi muayene ve tedaviler için, uluslararası bir anlaşmada aksi belirtilmedikçe, belgelerin konsolosluk tarafından tasdik edilmiş, noter onaylı bir Vietnamca çevirisini içermesi gerekmektedir. İşlem süresi azami 7 iş günüdür.
Bu uygulamanın faydalanıcıları Vietnamlı işçiler, Vietnam'da çalışan yabancı işçiler ve işverenlerdir. Sonuç olarak, herhangi bir ücret ödemeden hastalık izni hakkından yararlanmaya hak kazananların bir listesi ortaya çıkar.
Çocukları hasta olan ebeveynlere yönelik hastalık ödeneklerine ilişkin düzenlemeler.
Sosyal güvenlik sistemine dahil olan işçiler, iş kapsamı dışında kalan hastalık veya kazaların tedavisi; işe gidiş-dönüş yolunda makul bir güzergah üzerinde meydana gelen kazalar; iş kazaları sonucu oluşan nükslerin tedavisi; meslek hastalıkları; organ ve doku bağışı veya nakli; veya 7 yaşın altındaki hasta çocukların bakımı için yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir.
3 yaşından küçük çocuğu olan çalışanlar için hasta çocuk bakımı izni (her çocuk için) azami 20 gün/yıl; 3 yaşından 7 yaşına kadar olan çocuklar için ise azami 15 gün/yıl'dır.
Her iki ebeveyn de zorunlu sosyal güvenlik sigortasına dahil ise, her ebeveyn izin alabilir, ancak bu izin süresi her çocuk için izin verilen azami süreyi aşamaz. 7 yaşından küçük iki veya daha fazla çocuğun her ikisinin de hasta olması durumunda, ödenek süresi çocuklara bakmak için fiilen alınan izin gün sayısına göre hesaplanır.
Ancak, çalışanlar kendilerine zarar vermeleri, yasa dışı uyuşturucu kullanmaları, iş kazaları veya meslek hastalıkları nedeniyle ilk tedavi görmeleri veya tedavinin doğum izni veya ücretli izin gibi diğer izin dönemleriyle çakışması durumunda hak sahibi değillerdir.
Kaynak: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html
Yorum (0)