Çalışanlar için hastalık izni haklarına ilişkin yeni düzenlemeler

Sosyal sigorta kapsamındaki çalışanlara, hastalık izni alma işlemleri, evrakları ve işlem süreleri hakkında detaylı talimatlar verilmektedir.

Vietnam Sosyal Güvenlik (VSS), İçişleri Bakanlığı'nın 863 sayılı Kararı ile sosyal sigorta alanında bir dizi prosedürün kaldırıldığı, hastalık izni alma prosedürlerine ilişkin düzenlemelerin özel olarak düzenlendiği yeni idari prosedürlerin duyurulduğunu bildirdi.

Çalışanlar belirli durumlarda hastalık izni almaya hak kazanırlar.

Hastalık izni alma prosedürleri

Buna göre, çalışanlar gerekli belgeleri işverene sunmakla yükümlüdür. Belgelerin sunulması için son tarih, işe dönüş tarihinden itibaren 45 gündür.

İşveren, çalışandan eksiksiz evrakların kendisine ulaştığı tarihten itibaren 7 iş günü içinde Sosyal Sigortalar Kurumuna sunulan evraklarla birlikte raporlu çalışanların listesini oluşturmakla yükümlüdür.

İşverenden istenen belgelerin eksiksiz olarak alındığı tarihten itibaren 7 iş günü içinde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından işleme alınır. İşleme alınmaması durumunda, gerekçeleri de belirterek yazılı cevap verilmesi gerekmektedir.

İşlem şahsen, online veya posta yoluyla yapılabilir.

Dosyada hastane çıkış belgeleri, sağlık kayıt özeti, sosyal sigorta izin belgesi, yatarak veya ayakta tedaviyi kanıtlayan belgeler ve işletme tarafından düzenlenen izin listesi yer alıyor.

Yurt dışında tıbbi muayene ve tedavi yapılması durumunda, uluslararası anlaşmalarda aksi belirtilmedikçe, belgelerin noter tasdikli Vietnamca tercümesi ve konsolosluk onayı gerekmektedir. İşlem süresi azami 7 iş günüdür.

Başvuru sahipleri Vietnamlı çalışanlar, Vietnam'da çalışan yabancı çalışanlar ve işverenlerdir. Sonuç olarak hastalık izni hakları listesi çıkar ve herhangi bir ücret alınmaz.

Çocukları hasta olduğunda ebeveynlere verilecek hastalık izni yardımlarına ilişkin düzenlemeler

Sosyal sigortaya katılan çalışanlar, iş kapsamı dışında kalan hastalık veya kazaların tedavisi, makul bir güzergahta işe gidiş-geliş sırasında meydana gelen kazalar, iş kazası sonucu oluşan nükslerin tedavisi, meslek hastalıkları, organ nakli veya 7 yaşını doldurmamış hasta çocukların bakımı gibi durumlarda yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir.

Çocukların hasta olması durumunda, mevzuata uygun olarak velilere izin ve çocuk bakım izni verilecektir.

3 yaşından küçük çocuğu olan çalışanların hasta çocuklarına bakmaları için (her çocuk için) yılda en fazla 20 gün izin hakkı vardır; 3 yaşından 7 yaşına kadar olan çocuklar için yılda en fazla 15 gün izin hakkı vardır.

Her iki ebeveyn de zorunlu sosyal sigorta kapsamındaysa, her ebeveyn, her çocuk için belirlenen azami süreyi aşmamak kaydıyla izin alabilir. 7 yaşın altındaki iki veya daha fazla çocuğun hasta olması durumunda, bu düzenlemeden yararlanma süresi, çocukların bakımı için izin verilen gerçek gün sayısına göre hesaplanır.

Ancak çalışanlar, kendilerine zarar vermeleri, yasadışı uyuşturucu kullanmaları, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle ilk tedavi sürecinde olmaları veya doğum izni ya da ücretli izin gibi başka bir izinde bulunmaları durumunda faydalara hak kazanamazlar.

nld.com.vn

Kaynak: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html