Emekli memur ve memurlara yönelik disiplin cezalarına ilişkin yeni düzenlemeler

Hükümet, işten ayrılan veya emekli olan kişilere yönelik disiplin işlemlerinin yetki, düzen ve usullerine ilişkin 172 sayılı Kararname'yi değiştiren 251 sayılı Kararname'yi yayınladı.

Buna göre, 251 sayılı KHK ile işten ayrılan veya emekli olan kişilere ilişkin disiplin yetkisine ilişkin düzenlemelerde değişiklik yapılıyor.

Özellikle, kadro veya unvanın kaldırılması, kınama veya uyarma cezaları ile disiplin cezası verilmesi hâlinde; en üst kadroyu seçme, onaylama, seçim sonuçlarının onaylanmasına karar verme, atama veya belirleme yetkisine sahip makam, disiplin cezasına karar verir.

Başbakan tarafından onaylanan kamu idarelerindeki görev veya unvanlara sahip olanlar hakkında disiplin işlemlerine ilişkin kararlar Başbakan tarafından verilir. Millet Meclisi tarafından seçilen görev veya unvanlara sahip olanlar hakkında disiplin işlemlerine ilişkin kararlar Millet Meclisi Daimi Komisyonu tarafından verilir.

Kararname ayrıca, işten ayrılan veya emekli olan kişilere yönelik disiplin işlemlerinin yürütülmesine ilişkin yönetmelikte değişiklik ve eklemeler yapıyor.

Buna göre, istifa eden veya emekliye ayrılan bir kişi hakkında, görevi sırasında bir ihlalde bulunulması hâlinde, yetkili merci tarafından disiplin kararı verilmesi hâlinde; yetkili merciin disiplin kararına dayanarak, disiplin merciinin personeli, disiplinin şeklini, zamanını ve disiplin cezasının infaz zamanını teklif eder.

Meclis Daimi Komisyonunun disiplin yetkisine giren hallerde, Heyet İşleri Komisyonu Daimi Komisyonu, disiplinin şeklini, disiplin cezasının uygulanma zamanını ve disiplin cezasının infaz zamanını teklif eder ve Meclis Daimi Komisyonuna görüşülüp karara bağlanmak üzere sunar.

Başbakanın disiplin yetkisine giren hallerde, iş akdinin feshi veya emeklilik anından önce yetkili amirlik ve iş bulma kurumu, disiplin şeklini, disiplin cezasının uygulanma zamanını ve disiplin cezasının infaz zamanını teklif eder, Başbakana bildirir ve aynı zamanda İçişleri Bakanlığına değerlendirilmek üzere gönderir ve Başbakana görüşülüp karara bağlanması için bir rapor sunar.

Görev süresi içinde işten ayrılan veya emekliye ayrılan kişi hakkında yetkili merci tarafından disiplin kararı verilmemesi halinde, Kararnamenin 22 nci maddesinde belirtilen disiplin cezasını vermeye yetkili merci disiplin cezasını verir ve sorumluluğu üstlenir.

Kaynak: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-da-nghi-huu-185250924153323056.htm