2023 yılında vardiyalar arası mola sürelerine ilişkin en son düzenlemeler.

Vardiyalar arasındaki mola süresinin kanunla nasıl düzenlendiğini bana açıklayabilir misiniz lütfen? - Okuyucu Minh Anh

Quy định thời gian nghỉ giữa 2 ca làm việc mới nhất 2023

Çalışanlar için normal çalışma saatlerine ilişkin düzenlemeler

2019 İş Kanunu'nun 105. maddesine göre, normal çalışma saatleri günde 8 saati ve haftada 48 saati aşamaz.

İşverenler, çalışma saatlerini günlük veya haftalık olarak düzenleme hakkına sahiptir, ancak çalışanları bilgilendirmek zorundadır; haftalık çalışma saatlerinde normal çalışma saatleri günde 10 saati ve haftada 48 saati geçemez.

Hükümet, işverenleri çalışanları için 40 saatlik çalışma haftası uygulamaya teşvik ediyor.

İşverenler, tehlikeli ve zararlı faktörlere maruz kalınan ortamlarda geçirilen çalışma süresinin ulusal teknik standartlara ve ilgili yasalara uygun olarak sınırlandırılmasını sağlamakla yükümlüdür.

Vardiyalar arası mola sürelerine ilişkin en son düzenlemeler.

2019 İş Kanunu'nun 110. maddesine göre, vardiyalı çalışanlar bir sonraki vardiyaya geçmeden önce en az 12 saat dinlenmeye hak kazanırlar.

Ayrıca, 2019 İş Kanunu'nun 109. maddesine göre, 2019 İş Kanunu'nun 105. maddesinde belirtildiği üzere günde 6 saat veya daha fazla çalışanlar en az 30 dakika kesintisiz mola hakkına sahipken, gece çalışanlar en az 45 dakika kesintisiz mola hakkına sahiptir.

Bir çalışan 6 saat veya daha uzun süreli kesintisiz bir vardiyada çalışırsa, vardiyalar arasındaki mola süresi çalışma süresine dahil edilir.

Yukarıda belirtilen dinlenme sürelerine ek olarak, işverenler çalışanların mola vermelerini sağlamalı ve bunları iş yönetmeliklerine kaydetmelidir.

Özellikle aşağıdaki alanlardaki özel nitelikteki işler için, ilgili Bakanlıklar ve sektörler , Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ile istişarede bulunduktan sonra çalışma saatlerini ve dinlenme sürelerini belirleyecek ve yukarıda belirtilen 2019 İş Kanunu'nun 109. maddesi hükümlerine uymak zorundadır:

- Karayolu, demiryolu, su yolu ve hava taşımacılığı sektörleri;

- Açık deniz petrol ve doğalgaz arama ve üretim alanları; denizde çalışma;

- Sanat dalları; radyasyon ve nükleer tekniklerin kullanımı;

- Uygulama alanları: yüksek frekanslı dalga teknolojisi; bilişim, bilgi teknolojisi;

- İleri bilim ve teknolojinin araştırma ve uygulama alanları;

- Endüstriyel tasarım alanı;

- Bir dalgıcın işi;

- Madende çalışmak;

- Üretim işi mevsimliktir ve siparişlerin işlenmesini içerir.

- Bu iş, 7/24 görev başında olmayı gerektiriyor;

- Hükümet tarafından belirlenen özel nitelikteki diğer işler.

Bazı işlerde çalışma saatleri ve dinlenme süreleri konusunda belirli şartlar bulunmaktadır.

145/2020/ND-CP sayılı Kararnamenin 68. Maddesine göre, yukarıda belirtilen 2019 İş Kanununun 116. Maddesinde yer alan özel nitelikteki işlere ek olarak, özel çalışma saatleri ve dinlenme sürelerine sahip diğer işler şunlardır:

- Afet önleme, yangın önleme ve hastalık kontrolü ile ilgili görevler;

- Beden eğitimi ve spor alanındaki işler;

- İlaç, aşı ve biyolojik ürünlerin üretimi;

- Doğalgaz dağıtım boru hattı sistemlerinin ve doğalgaz tesislerinin işletilmesi, bakımı ve onarımı.

Mevsimlik üretim ve sipariş bazlı işleme işlerinde çalışan işçilerin çalışma saatleri ve dinlenme süreleri, 18/2021/TT-BLDTBXH sayılı Genelge'de belirtilen yönergelere göre uygulanacaktır.

2019 İş Kanunu'nun 116. maddesinde ve yukarıda belirtilen yönetmeliklerde öngörülen özel nitelikteki işler için çalışma saatleri ve dinlenme süreleri, Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Bakanlığı ile istişare edildikten sonra ilgili bakanlık ve kurumların yönlendirmesi doğrultusunda uygulanacaktır.

[reklam_2]
Kaynak