Harika politika, Merkez Hükümetinden güçlü kararlılık
Yeniden düzenlenen il ve ilçe teşkilatları ile iki kademeli yerel yönetim aygıtının resmen faaliyete geçmesine (1 Temmuz) yaklaştıkça, bazı düşman unsurlar ülkemizin büyük milli birlik blokunu bölmeyi amaçlayan bilgileri çarpıtmakta ve yaymaktadır.
Viet Tan sayfası, 64 il ve ilçeden 34 il ve ilçeye kadar olan dağıtım politikasının kişisel imaj oluşturma amaçlı olduğunu ileri sürüyor. Benzer şekilde, Chan Troi Moi Medya sayfası da kavramları birbirine karıştırarak, emekli memurlara sosyal yardım ödemenin bütçeyi bölüştürmede "verimlilik" değil, "sofistike" olduğunu söylüyor...
Makalenin hemen altında, bazı kişiler yukarıdaki argümanı çürütmek için seslerini yükseltti. Account HT şu yorumu yaptı: "Şu anda ülkede yaşayan bir vatandaşım ve aynı zamanda U60'ım (yaklaşık 60 yaşında - PV), ülkenin iniş çıkışlarına tanık oldum ve son zamanlarda ülkemizde büyük bir atılım görüyorum. Aracıların azaltıldığı, daha akıcı bir sistemle, insanlara her açıdan daha iyi hizmet verilecek."
Bu aynı zamanda halkın çoğunluğunun da arzusudur. 13. Dönem 11. Merkez Konferansı Kararı'nın, Politbüro ve Sekreterya'nın her düzeydeki idari birimlerin ve birimlerin yeniden düzenlenmesine ilişkin sonuçlarının uygulanmasının durumu ve ilerlemesi hakkında görüş bildirmek üzere 3 Mayıs'ta yapılan toplantıda, Politbüro ve Sekreterya, il ve ilçe düzeyindeki yeniden düzenleme ve birleştirme projelerine ilişkin halk görüşlerinin ortalama %96 civarında bir mutabakat oranına sahip olduğunu kaydetti. Yukarıdaki rakamlar, halkın Parti ve Devlet politikalarına olan büyük güvenini göstermektedir.
Son zamanlarda sosyal ağlardaki çarpıtılmış bilgileri tespit eden Ho Chi Minh Şehri Yetkililer Akademisi'nden Dr. Bui Ngoc Hien, devlet aygıtının yeniden yapılandırılmasının Partimiz ve Devletimizin birçok döneminde tutarlı bir politika olduğunu analiz etti. Özellikle ülkenin yeni kalkınma gereksinimleriyle karşı karşıya olduğu bu dönemde, Politbüro, Sekreterya, Ulusal Meclis ve Hükümet bir dizi somut direktif yayınlayarak uygulama süreci için sağlam bir yasal koridor oluşturdu.
Son olarak, Politbüro'nun 169-KL/TW sayılı Kararı, iki kademeli yerel yönetim modelinin tamamlanmasını; "belediye düzeyinde çalışma el kitabının" 1 Temmuz'dan önce yerel yönetimlere gönderilmesinin teşvik edilmesini; kadroların, genel merkezlerin ve maaş bordrolarının bilimsel , kamusal ve şeffaf bir şekilde düzenlenmesini gerektiriyordu. Ulusal Meclis'in 190/2025/QH15 sayılı - çığır açan bir karar - kararı, yasal prosedürleri düzenleyerek kamu idari hizmetlerinin sürekliliğini sağladı ve mekanizmanın basitleştirilmesi sürecinin insanlar ve işletmeler için aksaklıklara yol açmasına izin vermedi... Dr. Bui Ngoc Hien, "Bu, bunun kampanya benzeri, geçici bir eylem ve kesinlikle "uçuk siyasi bir hayal" olmadığını, kurumlar ve organizasyon açısından özenle hazırlanmış, tepeden tırnağa senkronize edilmiş belirli bir yol haritasına sahip kapsamlı bir reform programı olduğunu gösteriyor" yorumunu yaptı.
Şu anda internette, mekanizmanın basitleştirilmesinin sadece bir formalite, yetkililer arasında "koltuk değişimi" olduğu, kaynak israfına yol açtığı ve hatta grup çıkarlarına hizmet ettiği yönünde birçok çarpıtılmış argüman dolaşıyor. Saigon Üniversitesi'nden Dr. Nguyen Thi Viet Ha'ya göre, bu argümanlar yalnızca doğası gereği yanlış olmakla kalmıyor, aynı zamanda tüm siyasi sistemin reform çabalarını da küçümsüyor.
Aslında, merkezden yerel düzeylere kadar gelen tüm direktifler, ara kademeleri azaltma, çakışmaları azaltma, operasyonların etkinliğini ve verimliliğini artırma yönünde mekanizmayı basitleştirmenin en önemli hedefini vurgulamaktadır. Bununla birlikte, bütçe harcamalarında tasarruf, bordronun basitleştirilmesi ve personelin "doğru kişi, doğru iş" ilkesine göre yeniden düzenlenmesi de önemlidir: yeni bağlamda insanlara ve işletmelere hizmet vermenin gereksinimlerini karşılamak. Ulusal Meclis Ofisi eski Başkan Yardımcısı Dr. Nguyen Si Dung da, mekanizmayı basitleştirmenin, ara kademeleri azaltmak, yönetim sistemindeki hantallığı ortadan kaldırmak ve hizmet verimliliğini artırmak için kapasite, coşku ve yenilikçi düşünce yeteneğine sahip kişilere odaklanmak anlamına geldiğini belirtmiştir.
Devlet yönetiminin etkinliğini ve verimliliğini artırmak
Birçok uzmanın analizine göre, bir ara yönetim kademesinin azaltılması (ilçe yönetiminin oluşturulmaması), karar alma sürecini kısaltmaya ve sorumluluktan kaçınma durumunu azaltmaya yardımcı olur. Aynı zamanda, belediye ve il yönetimlerinin inisiyatif ve sorumluluk ruhunu teşvik eder. Ara kademelerin azaltılması ve mekanizmaların basitleştirilmesi, bütçe maliyetlerini düşürmeye ve kalkınma yatırımları için kaynak eklemeye yardımcı olur. İçişleri Bakanlığı'nın tahmini verilerine göre, kadroların, il, ilçe, belediye düzeylerindeki memurların ve meslek dışı kadroların azaltılması nedeniyle 2026-2030 döneminde maaş ve idari giderlerden sağlanan toplam tasarruf maliyeti 190.500 milyar VND'dir.
Bu arada, bu iyileştirme süreci yalnızca mekanizmaları küçültmekle ilgili değil, daha da önemlisi, personel kalitesine odaklanarak liderlik yöntemini yenilemekle ilgilidir. Personel seçimi artık niceliğe değil, yetenekli, nitelikli, özverili ve yeni dönemde işin gerekliliklerini gerçekten karşılayabilecek kapasiteye sahip olanlara dayanmaktadır. Çok önemli bir nokta, mekanizmaların tüm kademelerde yeniden düzenlenmesine yönelik hazırlık sürecinin, halkın görüşleri alınarak yürütülmüş olmasıdır. İçişleri Bakanlığı ve birçok yerel yönetimin özet raporu, çok yüksek bir fikir birliği seviyesi göstermektedir. Yeni mekanizmanın sıkıntıları azaltacağına, personelin halka daha yakın, daha sorumlu olacağına ve artık çok sayıda "kapı" ve çok sayıda aşamanın olmayacağına inanmaktadırlar.
12. Parti Merkez Komitesi'nin 18-NQ/TW sayılı Kararı'nın bugüne kadarki uygulamasını özetlediğinden beri, mekanizmanın yeniden düzenlenmesi "devrimi"nin gelişmelerini yakından takip eden ve birbiriyle ilişkilendiren Dr. Bui Ngoc Hien, bütün resme bakıldığında, hükümet mekanizmasının bu yeniden düzenlenmesinin yalnızca bir mekanizma örgütlenmesi meselesi değil, kurumsal bir devrim olduğunu analiz etti. Dr. Bui Ngoc Hien'e göre, siyasi açıdan bakıldığında, bunun halk için modern ve etkili bir şekilde işleyen sosyalist bir hukuk devleti inşa etmeyi amaçlayan Merkez Kararı'nın ruhunu somutlaştırmak için atılmış bir adım olduğu görülebilir. Ekonomik açıdan bakıldığında, mekanizmanın yeniden düzenlenmesi işletme maliyetlerini düşürmeye, kalkınma yatırımları, sosyal refah ve temel kamu hizmetleri için kaynak yaratmaya yardımcı olur. Sosyal açıdan ise, halka daha hızlı ve daha etkili hizmet sunulur. Devlet mekanizması yalnızca halka yakın olmakla kalmamalı, aynı zamanda şeffaf, sorumlu olmalı ve halkın memnuniyetini bir ölçüt olarak almalıdır.
Hükümet mekanizmasının her kademede etkin ve verimli hale getirilmesinde atılan güçlü adımlar, Parti ve Devlet'in sadece konuşmadığını, aynı zamanda bunu gerçekten de derinlemesine yaptığını gösteriyor. Bu, ülkenin kalkınma süreci açısından tarihi öneme sahip, derin ve sistematik bir reform programı olup, halkın hizmet odaklı, şeffaf ve etkili bir yönetim özlemlerini karşılıyor.
Kaynak: https://www.sggp.org.vn/sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-phai-la-xay-dung-hinh-anh-ca-nhan-post801483.html
Yorum (0)