İl İşletme Ajansları İl Parti Komitesi Daimi Komitesi ile İl Emek Federasyonu Daimi Komitesi arasındaki koordinasyon programının özeti

17 Mayıs öğleden sonra, İl Emek Federasyonu (FFL) Daimi Komitesi ve İl Ajanslar ve İşletmeler Bloku Parti Komitesi Daimi Komitesi, 2023-2025 dönemi koordinasyon programının uygulanmasının 1 yılını gözden geçirmek üzere ortak bir konferans düzenledi.

Yoldaşlar: Nguyen Thi Hong Hanh, İl Parti Komitesi üyesi, İl Parti Kurumlar ve İşletmeler Komitesi Sekreteri; Duong Duc Khanh, İl Parti Komitesi üyesi, İl Emek Federasyonu Başkanı konferansa başkanlık etti.

Parti Komitesi İl Ajansları ve İşletmeleri Daimi Komitesi ile İl Emek Federasyonu Daimi Komitesi arasındaki 2023-2025 dönemi koordinasyon programının uygulanmasından 1 yıl sonra, başlangıçta önemli sonuçlar elde edilmiş, Parti komitelerinin, Parti örgütlerinin, kadroların, Parti üyelerinin, işletme sahiplerinin ve çalışanların Parti üyelerini, sendika üyelerini geliştirme, işletmelerde Parti örgütlerini ve sendikal örgütleri kurma ve güçlendirme çalışmalarındaki farkındalık ve eylemlerinde olumlu değişiklikler yaratılmıştır. Parti örgütlerinin, sendikal örgütlerin kurulması, işletmelerde Parti üyelerini ve sendikal üyelerini geliştirme hedefleri tamamlanmış ve her düzeydeki Parti Kongreleri kararları ile İl Parti Komitesi Daimi Komitesi tarafından belirlenen hedefler aşılmıştır.

Devlet dışı işletmelerde parti üyelerini, sendika üyelerini geliştirme, parti örgütlerini ve sendika örgütlerini birleştirme ve inşa etme çalışmaları temel olarak devletin usul, tüzük, Parti Tüzüğü, Sendika Tüzüğü, politikaları ve yasalarına uyumu sağlamıştır. İşletmelerdeki parti örgütlerinin, sendika örgütlerinin ve parti ve sendika üyelerinin sayısı yıllar içinde istikrarlı bir şekilde artmıştır. Devlet dışı işletmelerdeki parti komiteleri, parti örgütleri ve sendika örgütleri, üretim ve işletme görevlerini yönetme, yönlendirme ve uygulama sürecinde Parti Tüzüğü'nü, işlevler, görevler ve çalışma ilişkileriyle ilgili düzenlemeleri yakından takip ederek siyasi çekirdekler olarak rollerini giderek daha da ilerletmişlerdir. Parti örgütleri, sosyo-politik örgütler, parti üyeleri ve sendika üyeleri, stratejilerin, üretim ve iş planlarının oluşturulmasına ve planlanmasına ve işletmelerin istikrarına ve gelişmesine aktif olarak katkıda bulunmuşlardır.

2023 yılında il genelindeki kamu dışı işletmelerde 12 parti örgütü kurulmuş (%120 hedef), 23 sendika örgütü kurulmuş (%150 hedef), işçi ve emekçilerden oluşan 161 parti üyesi kabul edilmiş, birlik ve işletmelerde ise 7.947 sendika üyesi kabul edilmiştir.

Önümüzdeki dönemde, İl Emek Federasyonu Daimi Komitesi ve İl Ajans ve İşletmeler Parti Komitesi Daimi Komitesi, 2023 yılında koordinasyon çalışmalarında mevcut sorunların ve sınırlamaların üstesinden gelmeye odaklanacaktır. Aynı zamanda, Merkez Komitesi, İl Parti Komitesi ve İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin parti üyelerinin geliştirilmesi, parti örgütlerinin kurulması ve kamu dışı işletmelerde sosyo-politik örgütlerin kurulmasına ilişkin kararlarını, planlarını ve sonuçlarını etkili bir şekilde uygulamaya devam edecektir.

Üstlerin liderlik ve yönlendirmelerini, iki birimin işlevlerini, görevlerini, çalışma ilişkilerini, Blok Parti Komitesi Daimi Komitesi ve İl Emek Federasyonu Daimi Komitesi'nin rol ve sorumluluklarını ve iki birimin mesleki bölüm ve ofislerini yakından takip ederek Koordinasyon Programını etkili bir şekilde uygulamak.

Propaganda çalışmalarını güçlendirmek, her düzeydeki Parti komitelerini, Parti örgütlerini, kadroları, Parti üyelerini, işçileri ve işletme sahiplerini Parti örgütlerinin, sendika örgütlerinin rolü, konumu ve önemi ve işletmelerdeki Parti üyeleri ve sendika üyelerinin gelişimi konusunda bilinçlendirmek. Propaganda çalışmalarının etkinliğini yenilemek ve geliştirmek, kadrolara, sendika üyelerine ve işçilere siyasi ideolojiyi ve işçi sınıfının doğasını öğreterek Parti'nin ilke ve politikalarının, Devlet politikalarının ve yasalarının ve her düzeydeki Sendika kararlarının uygulanmasında güçlü bir farkındalık ve eylem değişikliği yaratmak ve kadrolar, sendika üyeleri ve işçiler arasında Parti ideallerini geliştirmek.

Liderliği, yönlendirmeyi, denetlemeyi ve iş durumlarını kavramayı güçlendirmek; koşullar uygun olduğunda işletmelerde parti örgütleri ve sendika örgütleri kurulması işlemlerini derhal yürütmek.

Grace - Duc Lam

Kaynak