"İyi işçiler, yaratıcı işçiler"e dikiş hattında öykünme ödülleri veriliyor

Etkili girişimler

Daha önce, kenarları düz düğmeler için, işçiler her düğmenin yüzeyini ayırıp makineye elle yerleştirmek zorundaydı. Küçük bir işlemdi, ancak çok zaman alıyordu ve hatalara açıktı. 2025'in başlarında, "Röle Tabanlı Düğme Yüzeyi Ayıklama Sistemi" girişimi uygulandı ve gözle görülür sonuçlar elde edildi.

Bu sensör sistemi renkleri tanır, düğmeleri doğru şekilde ayırır, düzenler ve doğrudan dikiş makinesine besler. Artık işçiler düğmelerle uğraşmaz ve dikiş hataları olmaz. Tüm üretim hattı "serbest bırakılır".

"Eskiden düğmelerin sağ ve sol taraflarını ayırt etmek tam bir kabustu. Onlara uzun süre bakmak başımı döndürüyordu ve yanlış takarsam ürün arızalı çıkıyor ve tüm hattın tamir için durması gerekiyordu. Şimdi otomatik göz algılama sistemiyle çalışanlar çok daha rahat," dedi dikiş hattında çalışan Hoang Thuy Trang.

"Düğme Yüzeyini Sınıflandırmak İçin Röleyle Birleştirilmiş Dedektör Sistemi" girişiminin Araştırma ve Geliştirme Departmanı Başkanı Vo Nhat Duy şunları söyledi: Bu teknoloji, özellikle çıplak gözle ayırt edilmesi çok zor olan iki tarafı düz düğme siparişleri için kullanışlı olan, düğmelerin renge göre sınıflandırılmasını destekleyen bir teknolojidir. Anahtarlama ve kontrol sinyali iletim ekipmanıyla birleştirilen dedektör sistemi, şirkette ilk kez uygulanan yeni bir yeniliktir. Bu teknoloji, düğmeleri tamamen otomatik olarak sınıflandırmak için bir renk sensörü ve otomatik programlama kontrol cihazı kullanır ve manuel işlemlerin yerini alır. Sistem, birçok farklı düğme türüne uyum sağlayacak şekilde ayarlanabilir ve bu sayede fabrika genelinde veya hazır giyim sektöründeki diğer birimlerde ve iş ortaklarında yaygın olarak kullanılabilir, yatırım maliyetlerinin optimize edilmesine ve üretim hattının senkronize edilmesine yardımcı olur.

Düğmeler bir zamanlar "düğüm" olarak kabul ediliyorsa, askı klipsleri de terbiye aşamasında bir "darboğaz"dır. Giyim üretiminde, askı gerektiren ürünlerin oranı toplam üretimin %65'ini oluşturur. Eskiden, işçilerin her bir ürünü elle klipslemesi 8 saniye sürüyordu. Bir günde ise işçilik maliyeti onlarca kişiye ulaşıyordu.

"Otomatik kanca sıkma ve açma cihazı" girişimiyle, süre ürün başına 4 saniyeye düşürüldü. Verimlilik iki katına çıktı: 8 saatte 3.500 üründen 7.000 ürüne. Hatta tek bir fabrika, günde 3 işçiyi azaltarak yılda yaklaşık 300 milyon VND tasarruf sağlayabilir.

Bu cihazın eski makinelerden silindirleri, buhar hatlarını ve kızakları yeniden kullandığını ve üretim maliyetinin çok düşük olduğunu belirtmekte fayda var. Bu girişim şu anda şirket bünyesindeki 5 hazır giyim fabrikasında uygulanıyor.

Hue Tekstil ve Konfeksiyon Anonim Şirketi, yukarıdaki iki girişime ek olarak, operasyon ve ekipmanda küçük iyileştirmelerden daha büyük ölçekli teknolojik çözümlere kadar yüzlerce başka girişime de sahiptir. Ortak noktaları, hepsinin maliyet tasarrufuna, malzeme israfını azaltmaya ve üretkenliği ve ürün kalitesini artırmaya yardımcı olmasıdır. Bu çeşitlilik, işletmelerin büyümelerini sürdürmelerine ve mevcut değişken tekstil ve hazır giyim sektöründe sağlam durmalarına önemli ölçüde katkıda bulunan zengin bir "inovasyon bankası" oluşturmuştur.

Hue Tekstil ve Konfeksiyon Anonim Şirketi Sendikası tarafından başlatılan "İyi Girişim - Şimdi Paylaş" yarışmasında kadrolar, sendika üyeleri ve işçiler ödüllerini aldı.

Motivasyon yaratın

Hue Tekstil ve Konfeksiyon Anonim Şirketi Sendikası Başkanı ve Genel Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Tien Hau, "İyi çalışanlar, yaratıcı çalışanlar" adlı taklit hareketinin şirket ve sendika tarafından her zaman büyük bir değere sahip olduğunu ve tüm sendika üyeleri ve çalışanları için coşkuyla katılım sağlayan bir itici güç oluşturduğunu söyledi. Uygulanan girişimler sayesinde şirket her yıl milyarlarca dong tasarruf etti.

Bay Hau'ya göre, hareketi örgütlemenin en önemli unsuru, yaratıcılık ruhunu teşvik etmek için derhal teşvik etmek ve ödüllendirmektir. Üretimde belirgin bir verimlilik sağlayan yeni bir girişim olduğunda, işçiler fabrikada hemen ödüllendirilecek; ardından girişim seçilecek ve çeyrek ve yıllık özetlerde ödüllendirilmeye devam edilecektir. Bu yöntem, tüm inovasyon çabalarının adil ve hızlı bir şekilde takdir edilmesini sağlar. Bay Hau, "Şirket, yaratıcı emek hareketinde birçok olağanüstü girişim ve gelişmeye imza atan bireyleri ve grupları ödüllendirmek için her çeyrekte sendikayla 100 milyon VND harcamak üzere iş birliği yapıyor," diye paylaştı.

Hue Tekstil ve Hazır Giyim Anonim Şirketi'nin çalışma tarzındaki fark, hiçbir fikrin dokunulmadan bırakılmamasıdır. İnisiyatif sahibi olup da bunları yazılı olarak ifade etmekte zorlanan çalışanlar için, inovasyon konseyi, fikirlerin konsey önünde yeniden yazılması, açıklanması ve savunulması için eşlik edecek, destekleyecek personel görevlendirir. Bu arkadaşlık sayesinde, dikiş hattındaki basit operasyonlardan kaynaklanan üretim uygulamalarındaki birçok girişim, şirket genelinde yaygın olarak uygulanan faydalı çözümlere dönüşmüştür.

Yenilikleri keşfetme ve çoğaltma süreci, tabandan başlayarak sistematik bir şekilde yürütülmektedir. Her atölye ve fabrika, hem bir değerlendirme ekibi hem de fikir kuluçka merkezi işlevi gören bir inovasyon konseyine sahiptir. Olağanüstü yenilikler şirket tarafından seçilecek, profilleri tamamlanmaya devam edecek ve şehir, ülke genelinde tekstil endüstrisi ve hatta merkez düzeyinde inovasyon yarışmalarında sunulacaktır. Bu sayede Hue Tekstil ve Konfeksiyon Anonim Şirketi, uzun yıllardır "İyi İşçiler, Yaratıcı İşçiler" hareketi kapsamında endüstri düzeyinden merkez düzeyine kadar her zaman yüksek ödüller kazanan birimler listesinde yer almıştır.

Makale ve fotoğraflar: TUAN KHOA

Kaynak: https://huengaynay.vn/kinh-te/suc-bat-tu-lao-dong-sang-tao-157667.html