Vietnam Halk Ordusu'nda taban parti örgütlerinin inşasının güçlendirilmesi ve parti üyelerinin kalitesinin artırılması - Sonuçlar ve edinilen dersler

Genel Sekreter ve Başkan To Lam, 12 Eylül 2024'te Ulusal Savunma Akademisi'ndeki açılış törenine katıldı. Kaynak: qdnd.vn

Tabandan gelen parti örgütleri, Parti'nin temeli, tabandaki siyasi çekirdek ve Parti ile halk arasında "köprü"dür. Parti inşa çalışmalarını tartışırken, Başkan Ho Chi Minh şunları söylemiştir: "Devrime liderlik etmek için Parti güçlü olmalıdır. Güçlü bir Parti, iyi Parti hücrelerine, iyi Parti hücrelerine ve iyi Parti üyelerine bağlıdır." (1), Parti üyeleri ise "Partiyi kitlelere bağlayan zincirdir." (2). Onun yol gösterici bakış açısını benimseyen Partimiz, devrime liderlik etme sürecinde tabandan gelen parti örgütleri kurmak ve Parti üyelerinin kalitesini artırmak için birçok belge yayınlamıştır; bunlardan biri, 13. dönem 5. Merkez Konferansı'nın 16 Haziran 2022 tarihli, "Tabandan gelen parti örgütlerinin güçlendirilmesi, pekiştirilmesi, inşa edilmesi ve yeni dönemde Parti üyelerinin kalitesinin artırılması" başlıklı 21-NQ/TW sayılı Kararıdır. Kararda, "Taban parti örgütlerinin liderlik kapasitesinin ve mücadele gücünün artırılması ile parti üyelerinin niteliğinin yükseltilmesi her zaman önemli kabul edilmiş ve Partimizce önemli ve sürekli bir görev olarak belirlenmiştir." denildi.

Vietnam Halk Ordusu'nda tabandan parti örgütleri, çeşitli türde teşkilat ve birliklerle, çok sayıda ve geniş alanlarda tabandan örgütlenmiştir; askeri operasyon ortamlarında, zor ve karmaşık koşullarda görevlerin uygulanmasına öncülük eder; yerel askeri teşkilatlardaki tabandan parti örgütleri, yerel Parti Komitesi'nin her alanda doğrudan liderliği altındadır; aynı zamanda, üst düzey askeri Parti Komitesi'nin ulusal savunma görevleri ve yerel askeri çalışmalara ilişkin kararlarını uygular.

Tabandaki parti örgütlerinin ve parti üyelerinin konumunun ve rolünün derin bilincinde olan Merkez Askeri Komisyonu, Genel Siyaset Dairesi, parti komiteleri ve her düzeydeki siyasi kurumlar, geçtiğimiz dönemde tabandaki parti örgütlerinin inşası, Ordu Parti Komitesindeki parti üyelerinin niteliğinin artırılması çalışmalarının yürütülmesine öncülük etmiş ve yönlendirmiş ve birçok önemli sonuca ulaşmışlardır, özellikle:

Öncelikle, Merkez Komitesi'nin Parti inşasına ilişkin kararlarını, direktiflerini, yönetmeliklerini ve yönergelerini iyi araştırdık, iyice anladık ve somutlaştırdık.

13. Ulusal Parti Kongresi Kararı, Parti inşasıyla ilgili Merkez Komitesi kararları ve sonuçları, özellikle 12. dönemin 4. Merkez Konferansı Kararı, 13. dönemin 4. Merkez Konferansı Sonucu, 13. dönemin 5. Merkez Konferansı 21-NQ/TW sayılı Kararı; Vietnam Halk Ordusu'nda parti örgütlenmesi, kadroların ve parti üyelerinin yeni dönemdeki devrimci etik standartları hakkındaki Politbüro yönetmelikleri (3); Vietnam Halk Ordusu'ndaki parti komiteleri ve taban parti hücrelerinin işlevleri, görevleri ve çalışma ilişkileri hakkındaki Sekreterya yönetmelikleri (4) üzerinde çalışmaya ve bunları kapsamlı bir şekilde kavramaya odaklanın. Bu temelde, bunları Ordu'nun 11. Ulusal Parti Kongresi Kararı, 2020-2025 dönemi, Merkez Askeri Komisyonu, Merkez Askeri Komisyonu Daimi Komitesi (5) ve her düzeydeki parti komitelerinin kararları ve sonuçlarındaki liderlik politikaları ve önlemlerine somutlaştırın; Eylem programları ve planları yayınlamak ve bunları yakından ve ciddiyetle uygulamak. Aynı zamanda, Merkez Askeri Komisyonu, Genel Siyaset Dairesi'ne, Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesi; Parti örgütlerinin ve Parti üyelerinin yıllık kalite incelemesi, değerlendirilmesi ve sınıflandırılması; Ordu'daki Parti komiteleri ve Parti hücrelerinin yönetmeliklerinin yayımlanması ve uygulanması (6) konularında yönergeler yayınlaması talimatını verdi; askeri bölgelerdeki Parti komitelerine ve Sınır Muhafız Parti komitelerine, bölgedeki il ve belediye Parti komiteleriyle proaktif bir şekilde koordine olarak yerel askeri Parti komitelerinde ve İl Sınır Muhafız Parti komitelerinde yaygınlaştırma ve uygulama talimatı verdi. Bu talimat, Ordu üzerinde her açıdan mutlak ve doğrudan Parti liderliği ilkesinin sürdürülmesini sağlayarak, tabandan Parti örgütlerinin kurulmasına ve Parti üyelerinin kalitesinin artırılmasına katkıda bulundu.

İkincisi, Ordu gücünün örgütlenmesinin ayarlanması sürecine uygun olarak, Merkez Komitesinin tüzük ve talimatlarına uygun olarak tabanda Parti komiteleri ve örgütlerini kurmak ve mükemmelleştirmek.

Merkez Komitesinin kararlarını, direktiflerini, yönetmeliklerini, tüzüklerini ve talimatlarını iyice kavrayıp özümseyerek, pratik askeri ve savunma faaliyetlerinin hareketini ve gelişimini yakından izleyerek, Merkez Askeri Komisyonu, Parti komiteleri ve her düzeydeki siyasi kuruluşlar, tüzüklere uygun olarak 3.000'den fazla taban parti örgütünün zamanında konsolide edilmesini ve tamamlanmasını sağlamış ve yönlendirmiş, Politbüro kararına göre Ordunun örgütlenmesinin ayarlanması süreciyle senkronizasyon ve birliği sağlamıştır; burada, yalın, sıkı ve güçlü bir Ordu inşa etme gereksinimleri doğrultusunda yeni kurulan, birleştirilen ve yeniden düzenlenen birimlerdeki taban parti örgütlerinin inşasını ve tamamlanmasını yönlendirmeye ve yönlendirmeye odaklanarak, tüm görevleri tamamlamak için kuruluşları ve birimleri yönetebilecek; Parti komitesi üyelerinin konsolide edilmesini ve tamamlanmasını planlama, lider kadroları atama ve yeni dönem Parti komitesi için personeli hazırlama çalışmasıyla ilişkilendirmiş; kuruluşları ve birimleri tüm çalışma alanlarında kapsamlı bir şekilde yönetmek için nicelik, uygun yapı, iyi kalite ve kalıtım, geliştirme sağlamıştır. Birleşme ve tamamlanmanın ardından tabandaki Parti komiteleri ve örgütleri derhal görevleri tamamlar, yönetmeliklere uygun olarak çalışmanın temel yönleri için çalışma yönetmelikleri ve liderlik yönetmelikleri çıkarır ve sıkı bir şekilde uygular.

Üçüncüsü, Parti üyelerinin ekibinin oluşturulmasına düzenli olarak dikkat edin ve özen gösterin; Parti üyelerinin ekibinin oluşturulmasını personel ekibinin oluşturulmasıyla sıkı bir şekilde birleştirin.

Parti üyelerini keşfetme, yaratma, eğitme ve kabul etme çalışmaları düzenli olarak odaklanmaktadır, doğru sloganı, yönü, ilkeleri ve prosedürleri sağlamak, niceliği kovalamak yerine kaliteye odaklanmak; parti üyelerinin gelişimi subayların, profesyonel askerlerin, batarya liderlerinin, takım liderlerinin ve elit askerlerin eğitimine odaklanmaktadır. 2020'den Ağustos 2024'e kadar tüm ordu 66.000'den fazla parti üyesi kabul etti, tüm ordudaki yıllık parti üyesi geliştirme oranı her zaman toplam parti üyesi sayısına kıyasla %5'in üzerindedir ve planlanan hedefi %2 aşmaktadır. Parti üyelerini geliştirme çalışmasını, bir kadro birliği eğitme, büyütme ve oluşturma çalışmasıyla birleştirmek, tüm ordudaki liderlik oranını artırmaya katkıda bulunmak ve yerellikler için bir kadro ve parti üyesi kaynağı oluşturmak. Parti üyelerini düzenli olarak iyi bir şekilde yönetmek, eğitmek ve eğitmek, parti üyelerinin kendilerine verilen görev ve işleri yerine getirmelerine yardımcı olacak uygun koşullar yaratmak. Partiye üye olmayanların incelenmesi, tespiti, eğitilmesi, yardımcı olunması, elenmesi ve Partiden çıkarılması; Politbüro tüzüğüne uygun olarak bulundukları yerlerde parti örgütü ve halkla düzenli temas halinde bulunan üyelerin partiye tanıtılması ve yönetilmesi.

Parti üyelerinin yetiştirilmesini, özellikle parti komitesi üyelerinin ve parti komitesi sekreterlerinin yetiştirilmesini, siyasi nitelikler, etik, yaşam tarzı, nitelikler, kapasite, yöntemler ve çalışma tarzı açısından tabandan sorumlu kadroların yetiştirilmesiyle sıkı bir şekilde birleştirmek. 13. Parti Kongresi döneminin başlangıcından bu yana, 63.000'den fazla kadro ve parti üyesi (görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlayan ve ödül alan yoldaşlar başta olmak üzere) seçilerek Ordu içinde ve dışında eğitim tesislerinde eğitim ve yetiştirmeye gönderilmiş ve bu sayede kadroların ve parti üyelerinin siyasi teori, eğitim, uzmanlık ve profesyonellik düzeylerinin iyileştirilmesine katkıda bulunulmuştur.

Dördüncüsü, denetim ve gözetim işini iyi yürütmek, iç siyaseti korumak ve kitle örgütlerinin Parti inşasına katılımını teşvik etmek.

Merkez Askeri Komisyonu, Parti komiteleri ve her düzeydeki teftiş komiteleri, Merkez Komitesi'nin teftiş, denetim ve Parti disiplin çalışmaları hakkındaki yönetmelik ve yönergelerini tam olarak kavramış, somutlaştırmış ve ciddi bir şekilde uygulamış, doğru bakış açılarını, sloganları, ilkeleri, süreçleri ve düzenlemeleri sağlamış; tabandan Parti örgütlerinin teftiş ve denetim çalışmalarının düzeni ve kalitesi korunmuş ve iyileştirilmiştir. Her türlü kurum ve birimdeki tabandan Parti örgütleri, siyasi görevlerin uygulanmasında ve Parti inşa çalışmalarında liderliğin teftiş ve denetimine odaklanarak teftiş ve denetim için proaktif ve esnek bir şekilde plan ve programlar geliştirmiştir; 12. dönemin 4. Merkez Konferansı Kararı, 13. dönemin 4. Merkez Konferansı Sonuç Bildirgesi, Parti inşası ve düzeltme üzerine; Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve yaşam tarzını inceleyip takip etmiş; ihlal belirtileri olduğunda durumu proaktif bir şekilde kavramış ve Parti örgütlerini ve Parti üyelerini denetlemiştir(7). Denetim ve gözetim yoluyla, parti teşkilatları ve parti üyelerinin ihlallerinin erken uyarı ve önlenmesine, parti komiteleri liderlerinin, parti teşkilatlarının, kadroların ve parti üyelerinin sorumluluklarının artırılmasına katkıda bulunmuştur. Özellikle personel alımı, terfi, kadro atamaları, parti komitelerine katılım ve parti üyelerinin gelişimine ilişkin siyasi standartların değerlendirilmesi, incelenmesi, doğrulanması ve sonuçlandırılması yoluyla iç siyasetin korunmasında önemli bir iş çıkarmıştır.

Görev ve işlevlerine uygun olarak faaliyet gösteren güçlü kitle örgütlerinin (gençlik sendikası, kadın sendikası, sendika) kurulmasına düzenli olarak öncülük etmek; parti üyelerinin tanıtılması ve toplanması için eğitim ve kaynak yaratmada kitle örgütlerinin rolünü desteklemek; parti komiteleri ve örgütlerinin liderlik çalışmalarına görüş bildirmede yer almak; özellikle parti komiteleri üyeleri ve kurum ve birimlerdeki yönetici kadrolar olmak üzere kadroların ve parti üyelerinin etik ve yaşam biçiminin örnek bir şekilde uygulanmasını, geliştirilmesini ve eğitilmesini denetlemek.

Beşincisi, liderlik yöntemlerini ve stillerini yenileyin; iyi modeller ve yaratıcı yaklaşımlar oluşturun ve etkili bir şekilde uygulayın.

Bilimsel, demokratik, etkili ve pratik bir doğrultuda liderlik yöntem ve tarzlarını yenilemeye, özellikle üstlerin kararlarını ve direktiflerini tam olarak kavrayıp somutlaştırmaya, kendi düzeyini yönetmek için politika ve tedbirler belirlemeye, her tür tabandan parti örgütünün doğası, özellikleri ve görevleri ile yakınlık, doğruluk ve uygunluğu sağlamaya odaklanın. Kararların örgütlenmesi ve uygulanması sıkı ve bilimsel olmalı; ortaya çıkan sorunları derhal tespit etmeli ve ele almak için etkili tedbirler almalısınız. Çalışma yönetmelikleri ve kilit çalışma yönleri için liderlik yönetmeliklerinin çıkarılması ve uygulanması, tabandan parti komiteleri ve parti hücrelerinin tamamı tarafından, demokratik merkeziyetçilik, kolektif liderlik ve sorumlu kişileri atama ilkelerine sıkı sıkıya bağlı kalarak sıkı bir şekilde uygulanmalıdır. Komite üyeleri ve parti üyelerinden oluşan ekibin, her şeyden önce parti komiteleri ve parti hücrelerinin sekreterleri ve sekreter yardımcılarının örnek sorumluluğunu teşvik edin; Bu sayede, Parti Komitesi üyelerinin ve Parti mensuplarının öncü ve örnek rolleri, "önce üst, sonra alt", "önce iç, sonra dış" şiarına uygun olarak yükseltilebilir; Parti mensupları, 13. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nın (8) ruhuna uygun olarak "6 cesaret" ruhunu etkili bir şekilde uygulamaya ve sürdürmeye teşvik edilebilir.

5. Merkez Konferansı, XIII. Oturum Kararı uyarınca "dört iyi parti hücresi", "dört iyi tabandan parti örgütü" modelinin oluşturulmasını ve etkili bir şekilde uygulanmasını yönetmek, yönlendirmek; aynı zamanda, "4 iyi, 3 hayır" parti hücresi (9); "3 iyi, 3 hayır" parti hücresi (10); "4 iyi, 4 hayır" parti hücresi; "4 iyi, 5 örnek" parti hücresi; "5 iyi parti hücresi, 5 iyi parti üyesi"; kadrolar ve parti üyeleri "sözleri eylemlerle eşleştirmek"; "4 konsantrasyon, 1 kombinasyon" (11) gibi modelleri kurum ve birimlerde uygulamaya ve iyi bir şekilde tanıtmaya devam etmek, tabandan parti örgütlerinin liderlik kapasitesini, mücadele gücünü ve parti üyelerinin kalitesini doğrudan iyileştirmek; böylece iyi, yaratıcı ve etkili uygulamaları ordu genelinde yaymak ve çoğaltmak, örnek temiz ve güçlü tabandan parti örgütlerinin ve kapsamlı olarak güçlü "Örnek ve örnek" kurum ve birimlerin oluşturulmasına katkıda bulunmak.

Yukarıdaki sonuçlar, tabandan gelen parti örgütlerinin liderlik kapasitesinin ve mücadele gücünün ve Ordu'daki parti üyelerinin kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmuştur. Tabandan gelen parti örgütleri, işlevlerini ve görevlerini yakından takip etmiş, kurum ve birimlerin kendilerine verilen tüm görevleri başarıyla tamamlamalarına öncülük etmiştir. Kampanya ve stratejik düzeydeki kurumların liderliği, araştırması, danışmanlığı, teklifleri, yönlendirmeleri, rehberlikleri ve teftişleri büyük ilerleme kaydetmiştir; tabandan gelen birimlerin eğitim kalitesi, muharebe hazırlığı, düzenli rutinlerin uygulanması ve disiplin eğitimleri olumlu değişiklikler göstermiştir; kurumların lojistik, teknik ve mali kaynaklarına yönelik danışmanlık, teklifler, yönetim ve kullanımları, gereklilikleri ve görevleri iyi bir şekilde karşılamış, yolsuzluğun, israfın ve olumsuzluğun etkili bir şekilde önlenmesine katkıda bulunmuştur; Yerel askeri kuruluşların Parti komitelerine ve yetkililere askeri ve savunma görevlerinin yerine getirilmesi, siyasi üslerin kurulması, doğal afetlerin önlenmesi ve bunlarla mücadele edilmesi, arama, kurtarma, açlığın giderilmesi, yoksulluğun azaltılması, yeni kırsal alanlar ve medeni kentsel alanların inşası konularında personel çalışmaları ve önerileri;... Parti komitesi üyeleri, her şeyden önce Parti komitesi sekreterleri ve yardımcı sekreterleri, Parti hücreleri, rollerini ve sorumluluklarını iyi bir şekilde tanıtmış, örnek teşkil etmiş ve yaptıklarını dile getirmişlerdir. Her yıl, tabandan Parti örgütlerinin kalitesinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılması sonuçlarına göre, bunların %92'sinden fazlası görevlerini iyi ve mükemmel bir şekilde tamamlamıştır (tabandan Parti örgütlerinin %17'sinden fazlası görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlamıştır); Parti üyelerinin %91'inden fazlası görevlerini iyi ve mükemmel bir şekilde tamamlamıştır (Parti üyelerinin %18'inden fazlası görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlamıştır).

Parti Merkez Komitesi Sekreteri, Merkez Askeri Komisyonu Daimi Üyesi ve Genel Siyaset Dairesi Müdürü Kıdemli Korgeneral Trinh Van Quyet, Tuyen Quang eyaletindeki sel bölgelerindeki kurtarma çalışmalarını denetledi. Fotoğraf: VNA

Son zamanlarda tabandan parti örgütlerinin kurulması ve Ordu Parti Komitesindeki parti üyelerinin niteliğinin artırılması yönünde yapılan çalışmaların sonuçlarından şu dersler çıkarılmıştır:

Öncelikle, Parti inşası ile ilgili Merkez Komitesi'nin kararlarını, direktiflerini, yönetmeliklerini, kurallarını ve yönergelerini düzenli olarak kavramak, somutlaştırmak, kararlı ve etkili bir şekilde uygulamak. Parti kongrelerinin tüm kademelerdeki kararlarını, Parti inşası ve düzeltme ile ilgili Merkez Komitesi'nin kararlarını ve sonuçlarını, doğrudan 13. Dönem 5. Merkez Konferansı'nın 21-NQ/TW sayılı Kararı'nı kavramak, eşzamanlı ve etkili bir şekilde uygulamaya odaklanmak... tabandan Parti örgütlerinin inşası ve tüm ordudaki Parti üyelerinin kalitesinin artırılması konusunda algı ve eylem birliği yaratmak; bu temelde, tabandan Parti örgütlerinin inşasını yönetmek ve yönlendirmek ve ordudaki her tür tabandan Parti örgütünün işlev ve görevleri doğrultusunda Parti üyelerinin kalitesini artırmak için politika ve önlemleri somutlaştırmak ve belirlemek.

İkincisi, parti üyelerinin geliştirilmesi çalışmalarına düzenli olarak önem verin; parti üyelerinin geliştirilmesini kadroların geliştirilmesiyle, komite üyelerinin geliştirilmesini sorumlu kadroların geliştirilmesiyle birleştirin. Parti üyelerinin geliştirilmesi çalışmalarında komitelerin, parti komitelerinin ve parti hücrelerinin sorumluluk bilincini artırın; parti üyelerinin geliştirilmesi için planlar oluşturun ve etkili bir şekilde uygulayın; kitlelerin idealler konusunda aydınlanması, saf motivasyonlara sahip olması, pratik yapması ve Partiye katılmak için çabalaması için uygun bir ortam yaratın. Parti üyelerinin geliştirilmesi ve geliştirilmesi çalışmalarını tabandan kadro yetiştirme kaynakları oluşturmayla etkili bir şekilde birleştirin; kadroların girdi kaynaklarının kalitesini eğitme, geliştirme ve iyileştirme çalışmalarına önem verin. Kadro kalitesinin değerlendirilmesini parti üyelerinin kalitesinin değerlendirilmesiyle, sorumlu kadroların kalitesinin değerlendirilmesini komite üyelerinin kalitesinin değerlendirilmesiyle sıkı bir şekilde birleştirin; iç siyaseti koruma çalışmalarını etkili bir şekilde yürütün. Kadro çalışması sürecindeki aşamaları ve adımları titizlikle ve ciddiyetle uygulayın; Kadroların değerlendirilmesi, seçilmesi, planlanması, yönetilmesi, eğitilmesi, desteklenmesi, atanması, terfi ettirilmesi, kullanılması ve tabandan parti kongreleri, tabandan parti hücreleri ve her düzeydeki parti komitelerinin birleştirilmesi için personelin hazırlanması, yönetmeliklere uygun olarak, her tabandan parti örgütlenmesi türüne ve her düzeydeki kadroların sorumluluk ve görevlerine uygun olarak yeterli standart ve koşulları sağlamalıdır. Parti üyelerinin yönetimi, eğitimi ve yetiştirilmesi çalışmalarını, kadroların sorumluluk ve görevlerini yerine getirme süreci boyunca idari yönetim çalışmalarıyla sıkı bir şekilde birleştirin.

Üçüncüsü, tabandan parti örgütleri kurma ve parti üyelerinin kalitesini artırmada örgütlerin ve güçlerin rolünü teşvik edin. Her şeyden önce, parti komitelerinin, siyasi kurumların, siyasi komiserlerin ve doğrudan üst komutanların, Merkez Komitesi, Merkez Askeri Komisyonu ve Genel Siyaset Dairesi'nin kararlarını, direktiflerini ve talimatlarını tam olarak kavrama ve özümseme rolünü teşvik edin; aynı zamanda, her tabandan parti örgütünün işlev ve görevlerine dayanarak, tabandan parti örgütlerinin uygun şekilde kurulmasına yönelik liderlik, yönlendirme ve rehberlik politikaları ve önlemleri belirleyin. Tabandan parti örgütleri, üst düzeylerdeki parti komitelerinin ve siyasi kurumların liderlik, yönlendirme ve rehberliğine kesinlikle uymalı; liderlik kapasitesini, mücadele gücünü ve parti üyelerinin kalitesini artırmak ve üstleri bekleme ve onlara güvenme olgusunun üstesinden gelmek için politika ve önlemler oluşturmada kolektif zekâyı, pozitifliği ve proaktifliği teşvik etmelidir. Bir yandan, kitle örgütlerinin (gençlik sendikası, kadın sendikası, sendika) seçkin sendika üyelerini ve üyelerini Parti'ye kabul edilmeleri için eğitme ve kaynak oluşturma rolünü teşvik edin; Parti örgütünün liderliğine ilişkin görüş bildirmede bulunmak; kadroların ve Parti üyelerinin örnek davranışlarını, etik ve yaşam tarzını geliştirmelerini ve yetiştirmelerini denetlemek. Öte yandan, yerel Parti komitelerinin, yetkililerin, Anavatan Cephesi'nin ve sosyo-politik örgütlerin tabandan Parti örgütlerinin inşasına ve Ordu Parti Komitesi'ndeki Parti üyelerinin niteliğinin artırılmasına katılım rolünün teşvik edilmesi gerekmektedir.

Dördüncüsü, liderlik yöntemlerini, tarzlarını ve çalışma prosedürlerini yenilemeye, sorumluluk duygusunu, yasalara uyum bilincini, disiplini ve tabandaki Parti komiteleri ile Parti komitesi sekreterlerinin kapasitesini geliştirmeye ve Partinin tabanda kapsamlı bir liderlik rolü üstlenmesini sağlamaya odaklanın. Özellikle, liderlik kararlarının özlü, anlaşılması, hatırlanması ve uygulanması kolay bir şekilde yayınlanmasına; her kadro ve Parti üyesinin sorumluluk ve görevlerine bağlı olarak belirli ve katı uygulama görevleri atanmasına; kararlılıkla uygulamaya; ortaya çıkan sorunları düzenli olarak kontrol etmeye, teşvik etmeye, derhal tespit etmeye ve kapsamlı bir şekilde çözmeye odaklanın. Parti komitesi, Parti hücresi içinde birlik ve kurum ve birimler arasında fikir birliği yaratmak için propaganda ve seferberlik çalışmalarını aktif olarak yenileyin. Kadro ve Parti üyelerinin örnek sorumlulukları hakkındaki yönetmelikleri iyi uygulayın, başta Parti komiteleri, kurum ve birim başkanları olmak üzere onur ve öz saygıyı koruyun. Parti içindeki siyasi ideoloji, ahlak, yaşam tarzı ve "kendini geliştirme" ve "kendini dönüştürme" tezahürlerinin bozulmasını kararlılıkla önleyin ve püskürtün. Demokratik merkeziyetçilik, özeleştiri ve eleştiri ilkelerine sıkı sıkıya bağlı kalın, Parti içinde disiplin, düzen ve dayanışmayı koruyun. "Dört iyi parti hücresi" ve "dört iyi taban parti örgütü" modelini etkili bir şekilde uygulamaya devam edin. İdari reformları güçlendirin, Parti çalışmalarında ve Parti üye yönetiminde bilgi teknolojisi ve dijital dönüşümü uygulayın.

Beşincisi, tabandan parti örgütleri kurma ve parti üyelerinin kalitesini artırma çalışmalarından özetleme, sonuç çıkarma ve dersler çıkarmaya odaklanın. Özetleme ve sonuç çıkarma yoluyla, elde edilen sonuçları, sınırlamaları, eksiklikleri ve nedenleri nesnel ve kapsamlı bir şekilde değerlendirin ve uygun ve uygulanabilir politika ve önlemleri belirlemek için temel oluşturacak dersler çıkarın. Özetleme ve sonuç çıkarmanın yanı sıra, parti örgütlerini ve parti üyelerini ödüllendirme, propagandayı teşvik etme, deneyimleri yayma, iyi, etkili ve yaratıcı uygulamaları yaygınlaştırma ve tabandan parti örgütleri kurma ve parti üyelerinin kalitesini artırma konusunda gelişmiş modelleri çoğaltma konusunda iyi bir iş çıkarmaya özen göstermek gerekir.

Vietnam Halk Ordusu'nda tabandan parti örgütlerinin kurulması ve parti üyelerinin kalitesinin artırılması çalışmaları son zamanlarda ciddi bir şekilde yürütülmüş, yönlendirilmiş ve uygulanmış, birçok önemli başarıya ve değerli derslere ulaşılmıştır. Bu, Merkez Askeri Komisyonu ve Ordu Parti Komitesi'nin her kademesindeki Parti komitelerinin, 13. Dönem 5. Merkez Konferansı'nın 21-NQ/TW sayılı Kararı'nın sıkı ve etkili bir şekilde uygulanmasına öncülük etmesi ve yönlendirmesi için temel teşkil etmektedir.

TRINH VAN QUYET

Kıdemli Korgeneral, Parti Merkez Komitesi Sekreteri, Merkez Askeri Komisyonu Daimi Üyesi, Vietnam Halk Ordusu Genel Siyaset Dairesi Müdürü

-------------------------------

(1) Ho Chi Minh: Tüm Eserler, Ulusal Siyasi Yayınevi Truth, Hanoi, 2011, cilt 15, s. 113
(2) Ho Chi Minh: Tüm Eserleri, a.g.e., cilt 8, s. 288
(3) Örneğin: Politbüro'nun 22 Aralık 2021 tarihli 49-QD/TW sayılı "Vietnam Halk Ordusu'nda Parti Örgütlenmesi Hakkında" Yönetmeliği; Politbüro'nun 9 Mayıs 2024 tarihli 144-QD/TW sayılı "Yeni dönemde kadroların ve parti üyelerinin devrimci etik standartları hakkında" Yönetmeliği
(4) Örneğin: Sekreterliğin 20 Ağustos 2004 tarihli 110-QD/TW sayılı "Askeri teşkilatlardaki taban parti komiteleri ve hücrelerinin işlevleri ve görevleri hakkında" Yönetmeliği; Sekreterliğin 25 Ocak 2018 tarihli 117-QD/TW sayılı "Vietnam Halk Ordusu'ndaki sınır karakollarındaki taban parti komiteleri ve hücrelerinin işlevleri ve görevleri hakkında" Yönetmeliği...
(5) Merkez Askeri Komisyon Daimi Komitesi'nin 12 Şubat 2019 tarihli 111-KL/QUTW sayılı "Yeni dönemde Ordu'daki taban parti örgütlerinin liderlik kapasitesinin, mücadele gücünün ve kadro ve parti üyelerinin niteliğinin sürekli olarak iyileştirilmesi" konulu Kararı
(6) Örneğin: Genel Siyaset Dairesi Başkanlığı'nın 28 Eylül 2018 tarihli ve 1677/HD-CT sayılı "Ordu Parti Komitesi'ndeki Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesine ilişkin bazı konular" başlıklı Talimatı; Genel Siyaset Dairesi Başkanlığı'nın 9 Eylül 2020 tarihli ve 1794/HD-CT sayılı "Ordu Parti Komitesi'ndeki Parti örgütleri ve Parti üyeleri için kalitenin yıllık olarak gözden geçirilmesi, değerlendirilmesi ve sınıflandırılması" başlıklı Talimatı; Genel Siyaset Dairesi Başkanlığı'nın 27 Temmuz 2022 tarihli ve 1224/HD-CT sayılı "Ordu'daki her düzeydeki Parti komitelerinin yönetmeliklerinin çıkarılması ve uygulanması" başlıklı Talimatı
(7) 2020 yılından bugüne kadar 4.576 parti örgütü ve 10.836 parti üyesi denetlenmiş; 3.319 parti örgütü ve 7.211 parti üyesi planlandığı gibi denetlenmiştir. Her düzeydeki denetim komiteleri, ihlal belirtileri görüldüğünde 27 parti örgütü ve 301 parti üyesini denetlemiştir; 802 parti örgütü ve 2.531 parti üyesi denetlenmiştir. Taban parti örgütleri, 33 alt düzey parti örgütünü ve 611 parti üyesini denetlemiş ve disiplin cezası vermiştir; taban parti örgütünün denetim komitesi 6 parti üyesini denetlemiş ve disiplin cezası vermiştir; 3 parti örgütü ve 32 parti üyesi hakkında şikayetler çözülmüştür.
(8) Bkz: 13. Ulusal Delegeler Kongresi Belgeleri, Ulusal Siyasi Yayınevi Truth, Hanoi, 2021, cilt II, s. 243
(9) "4 iyi" içeriği şunları içerir: Siyasi görevlerini iyi tamamlayan liderler; iyi yaşam kalitesi; iyi dayanışma, iyi disiplin ve iyi kadrolar ve parti üyeleri. "3 hayır" içeriği şunları içerir: Sosyal kötülükleri olan kadro veya parti üyesi yok; trafik güvenliğini ihlal yok; geri ödenemeyen borçlar, varlıklar veya borçlar için teminat olarak Devlet veya Ordu tarafından verilen parti üyelik kartlarının, kağıtların kullanılmaması.
(10) "3 iyi" Parti hücresi oluşturmak: İyi kararların hayata geçirilmesini sağlamak ve örgütlemek; iyi kadroları ve Parti üyelerini eğitmek, yönetmek ve yetiştirmek; demokratik merkeziyetçilik, özeleştiri ve iyi eleştiri ilkelerini hayata geçirmek. "3 hayır" Parti hücresi oluşturmak: Zayıflık yok; kadrolar ve Parti üyeleri arasında disiplin ihlali veya görevleri tamamlamada başarısızlık yok; Parti üyeleri arasında siyasi ideoloji, etik, yaşam tarzı, "kendi kendini geliştirme" ve "kendi kendini dönüştürme" konularında yozlaşma yok.
(11) Parti Komitelerinde: Askeri Bölge 2, Askeri Bölge 5, Askeri Bölge 7, Askeri Bölge 3, Deniz Kuvvetleri.

Source: https://baotuyenquang.com.vn/tang-cuong-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-va-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-ket-qua-va-bai-hoc-kinh-nghiem-203276.html