Memur gelirlerinin artırılması, kurumsal inovasyon - orta gelir tuzağından kurtulmanın "anahtarı"

Delegeler, Hükümet'in 5 Yıllık Sosyo -Ekonomik Kalkınma Planı (2021-2025) ile ilgili Ulusal Meclis Kararı'nın uygulanmasının değerlendirilmesine ilişkin Raporunu hemfikir ve takdirle karşıladılar. Ancak delegeler, "geride kalma ve orta gelir tuzağına düşme riskinin ekonominin üstesinden gelmesi gereken büyük bir zorluk haline geldiğini" belirttiler. Hükümet dönem raporları ve Ulusal Meclis Ekonomi ve Maliye Komisyonu'nun inceleme raporu da bu değerlendirmeyi doğruladı.

Bir dizi çözüm önerisine değinen delegeler, büyüme modelinde yenilik yapılması ve kurumsal atılımlar yapılması; memurlar ve kamu görevlileri için gelir ve politikalarda atılımlar yaratılması; kamu sektöründe yeteneklerin eğitilmesi, çekilmesi ve kullanılması; kamu hizmet etiğinin, uygulama sorumluluğunun ve örnek olma sorumluluğunun yaygınlaştırılması gerektiğini söyledi.

30 Ekim sabahı Ulusal Meclis tartışma oturumundan bir görüntü. Fotoğraf: TRONG HAI

Toplantıya Başbakan Pham Minh Chinh katıldı. Fotoğraf: TRONG HAI

Delege Truong Trong Nghia (Ho Chi Minh Şehri heyeti), Vietnam'ın 2045 yılına kadar gelişmiş bir ülke olmayı hedeflediğini; kişi başına düşen ortalama gelirin yılda 20.000-25.000 ABD dolarına ulaşmasının yanı sıra hızlı ve sürdürülebilir bir şekilde gelişmesi gerektiğini belirtti. Ancak delegeye göre, Vietnam "orta gelir tuzağına" yaklaşma belirtileri gösteriyor. Ekonomi hâlâ büyük ölçüde doğrudan yabancı yatırım sektörüne bağımlı, işgücü verimliliği ve yerelleşme oranı düşük, nitelikli insan kaynağı eksikliği var, nüfus yaşlanıyor, zengin ve fakir arasındaki uçurum büyüyor; finans - bütçe, finans - bankacılık, sermaye piyasası ve gayrimenkul piyasası hâlâ birçok potansiyel risk taşıyor; özellikle memurlar ve kamu görevlileri de dahil olmak üzere çalışanların gelirleri hâlâ düşük, hatta bir kısmı asgari yaşam standardının altında...

Delege, orta gelir tuzağına düşmemek için çözümün, büyüme yöntem ve modelini, özellikle bilgi ekonomisi, dijital ekonomi, yeşil ekonomi ve döngüsel ekonomiyi dönüştürmek, aynı zamanda kendi kendine yetebilen, dirençli ve uluslararası alanda rekabet gücü yüksek bir yapıya sahip olmak olduğunu söyledi. Buna göre, ülkenin yeni bir kalkınma aşamasına girebilmesi için kadro, memur ve kamu çalışanları ekibinin kurum ve politikalarında bir atılım yapması gerektiğini ifade etti.

Delege Truong Trong Nghia (Ho Chi Minh Şehri heyeti) tartışmada konuşuyor. Fotoğraf: TRONG HAI

Delegeye göre, toplumun yoksul kesiminden kadro, memur ve kamu çalışanı bulmak imkânsız. Kamu sektöründeki işgücünün geliri, toplumun ortalama yaşam standardına eşit olmalı ki, kamu hizmetine odaklanabilsinler ve hayatlarını idame ettirmek için fazladan çalışmak zorunda kalmasınlar.

Gelirlerin artırılmasının yanı sıra, makul bir KPI (Anahtar Performans Göstergesi) sisteminin kurulması, kamu görevlerinin yerine getirilmesinde hakkaniyetli bir ödüllendirme rejimi uygulanması ve ücretlendirme rejimine uygun sıkı yaptırımların uygulanmasının, bağlılığı teşvik etmek için gerekli olduğu belirtildi.

Delege Truong Trong Nghia ayrıca kamu sektöründe yeteneklerin eğitilmesi, desteklenmesi ve çekilmesinin "zorunlu ve acil bir ihtiyaç" olduğunu, liderlerin seçilmesinde standartların ve kriterlerin nesnel, bilimsel, tarafsız ve ülkenin en yüksek çıkarlarına uygun olması gerektiğini söyledi.

Delege, "Liderlik planlaması, iniş çıkışları, inişleri ve çıkışları olan bir test ve doğrulama süreci olmalıdır. Planlamanın içinde veya dışında, Parti içinde veya dışında olsun, gerçek kapasite ve yüksek kamu ahlakı sergileyenleri derhal terfi ettirmek gerekir," diye ekledi.

Delege ayrıca, uygulama aşamasındaki eksikliklerin, yani kararlar ile gerçekler, sözler ile eylemler arasındaki uçurumun giderilmesi gerektiğini de vurguladı. Uygulamanın tüm siyasi sistemin ve tüm toplumun işi olduğunu vurgulayan delege, Parti ve Devlet kadrolarının, memurlarının ve kamu çalışanlarının öncü ve örnek güç olması gerektiğini vurguladı.

Source: https://baolangson.vn/tang-thu-nhap-cong-chuc-doi-moi-the-che-chia-khoa-thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-5063403.html