Ancak sıralamanın en altındaki üç birim arasında Ulaştırma Bakanlığı, İnşaat Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı yer alıyor. İnşaat Bakanlığı 2022'ye kıyasla sıralamasını korurken, Ulaştırma Bakanlığı sonuncu oldu (2022'ye göre 3 sıra geriledi).
İnceleme, başlıca nedenlerin idari reform konusunda il düzeyinde kabul görmüş girişimlerin eksikliği; departman düzeyinde ve eşdeğer kademelerdeki liderlerin, memurların ve kamu çalışanlarının kınama veya daha yüksek düzeyde disiplin cezası almış olmaları; ve bağlı kamu hizmeti birimlerinin yıl içindeki cari harcamalar için mali özerklik düzeylerini artırmamalarının olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca, Ulaştırma Bakanlığı diğer birimlere kıyasla en fazla olumsuz puanı almıştır.
Ayrıca, yedi alan arasında, kamu hizmeti reformu alanı %89,25 ile en yüksek puanı almıştır. Değerlendirme sonuçlarına göre, çoğu il departmanı ve kurumu, memur ve kamu çalışanlarının işe alım ve istihdamında; departman düzeyinde ve eşdeğer pozisyonlarda liderlik atamalarında; ve memur ve kamu çalışanlarının yıllık değerlendirme ve sınıflandırılmasında oldukça iyi performans göstermiştir.
Vatandaşlar idari işlemlerini halletmek için İl İdari İşlemler Merkezine gelirler.
Kamu maliyesi reformu alanı, çeşitli nedenlerden dolayı en düşük puanı almıştır. Bu nedenler arasında şunlar yer almaktadır: bağlı kamu hizmeti birimlerinin cari harcamalardaki özerkliklerinin artırılamaması; kamu hizmeti birimlerinin doğrudan bütçe harcamalarının 2021 yılına kıyasla azaltılamaması; mali ve bütçe denetimlerinin ardından yapılan önerilerin uygulanmasında yavaş ilerleme kaydedilmesi; ve bazı birimlerin yıl boyunca idari fonların kullanımında özerklik ve hesap verebilirlik mekanizmasına ilişkin düzenlemelere uymaması.
İl Halk Komitesi Ofisi Başkan Yardımcısı Bayan Le Thi Kim Chung şu değerlendirmeyi yaptı: "İdari prosedür reformu ve halka ve işletmelere sunulan hizmet kalitesinin iyileştirilmesi alanında birçok çözüm ve girişim hayata geçirilmiş olmasına rağmen, başvuruların işlenmesinde gecikmeler hala yaşanmaktadır. Sosyolojik araştırmalar, birçok kişinin idari işlemleri tamamlamak için birden fazla kez seyahat etmek zorunda kaldığını göstermektedir; insanlar idari işlemlerin yürütülme sürecinden memnun değildir; bazı alanlardaki idari prosedürler hala zahmetli ve karmaşıktır, bu da insanların takip etmesini zorlaştırmaktadır; bazı durumlarda, memurlar belirsiz ve tutarsız yönlendirmeler yaparak halka ve işletmelere rahatsızlık vermektedir..."
Bu sonuçlar ve bazı sınırlamalar ışığında, Bayan Le Thi Kim Chung şu öneride bulundu: “Birimler, idari reformla ilgili uygulanabilir ve uygun yıllık planlar geliştirerek, idari reformun yönlendirilmesini ve yönetimini güçlendirmelidir. İdari reform görevlerinin uygulanmasına kaynak tahsisine dikkat edilmeli, belirlenen amaç ve hedeflerin tamamlanması sağlanmalıdır. Aynı zamanda, idari prosedürlerin çözümünde bilgi teknolojisinin uygulanması teşvik edilmeye devam edilmeli, elektronik kopya doğrulama, idari prosedür çözüm sonuçlarının dijitalleştirilmesi, çevrimiçi başvurular vb. etkin bir şekilde uygulanmalı ve il genelindeki kişi ve işletmelerin idari prosedürlere katılımından duydukları memnuniyet düzeyi artırılmalıdır.”
Hong Nhang
Kaynak: https://baocamau.vn/tang-toc-de-nang-muc-do-hai-long-a34512.html









Yorum (0)