Kırsal kesimdeki işçiler için iş yaratmanın hızlandırılması

İdari birim birleşmesinin ardından Ninh Binh ili, sosyoekonomik kalkınma için birçok yeni fırsatla karşı karşıya. Ancak, olumlu faktörlerin ve koşulların yanı sıra, kırsal kesimdeki işçiler için istihdam yaratılması da dahil olmak üzere birçok farklı tarafın dikkatini gerektiren birçok zorluk da beraberinde getiriyor.

Padmac Vietnam Co., Ltd. (Bao Minh Endüstri Parkı) 2.000'den fazla işçiye iş ve istikrarlı gelir sağlıyor.

Yerel iş yaratmaya odaklanın

İçişleri Bakanlığı istatistiklerine göre, eyalette şu anda 3 milyondan fazla çalışma çağında insan bulunuyor ve bunların yaklaşık %70'i kırsal alanlarda yaşıyor. Her yıl on binlerce insan çalışma çağına giriyor. Bu arada, eskiden birçok işçiyi çeken ve istihdam yaratan bir alan olarak görülen tarım sektörü, tarla mekanizasyonu, bilim ve teknolojinin uygulanması, akıllı tarımın geliştirilmesi ve ekonomik yeniden yapılanma nedeniyle işgücü ölçeği açısından küçülüyor. Ayrıca, kırsal alanlardaki iş gücü oldukça büyük, ancak çoğu sınırlı beceriye sahip; eğitimli işçi sayısı sınırlı, küçük ölçekli ve parçalı üretim alışkanlıkları hâlâ yaygın... Bu arada, eyaletin yatırım çekme eğilimi yüksek teknolojili endüstrilere öncelik veriyor. Bu faktörler, kırsal çalışanlar için istihdam yaratma konusunda büyük bir baskı oluşturdu.

Son yıllarda, önceki eyaletler (Ninh Binh, Nam Dinh , Ha Nam) özellikle kırsal alanlardaki işçiler için iş yaratmak amacıyla birçok politika ve çözüme sahip olmuştur. Tarımsal üretimi geliştirmek, gelişmiş ve yeni model kırsal alanlar inşa etmek, zanaat köylerini desteklemek, geleneksel meslekleri yeniden canlandırmak, kırsal işçiler için mesleki eğitim sağlamak vb. gibi birçok program ve proje, insanlar için daha fazla iş ve gelir yaratılmasına katkıda bulunmuştur. Sanayi bölgeleri, kümeler ve bölgeye yatırım yapan işletmeler de kırsal işçilerin iş değiştirmeleri ve modern üretim modellerine erişmeleri için büyük fırsatlar sunmaktadır. Eyaletin iki düzeyli yerel yönetim modeliyle birleşmesinden sonra, bölgenin ölçeği genişlemiş, sosyo-ekonomik kalkınma gereksinimleri giderek artmış ve kırsal işgücü piyasası için birçok fırsat doğmuştur; aynı zamanda, işçilere yönelik talepler de giderek artmaktadır.

Bu durum karşısında, Nam Dinh, Ninh Binh, Ha Nam (eski) illeri ve yeni Ninh Binh ilinin İl Parti Komitesi ve Halk Komiteleri, sektörlere, sendikalara, birimlere ve yerel yönetimlere eş zamanlı olarak çözümler uygulama talimatı verdi: Mesleki eğitimi, propagandayı, danışmanlığı, iş tanıtımını teşvik etmek, işgücü arz ve talebini birbirine bağlamak, üretim ve iş geliştirme yatırımları için kredileri desteklemek, yatırım çekmek... işçiler için istihdam olanaklarını artırmak.

Sumi Vietnam Kablolama Sistemleri Ltd. Şti., Bao Minh Endüstri Parkı'nda üretilmiştir.
Lien Minh komünü.

Kırsal kesimde çalışanlar için iş yaratılmasında mutabakat sağlanması amacıyla bilgilendirme ve propaganda çalışmalarının önemli rolünün belirlenmesi, Parti, Devlet ve ilin tüm konularda iş yaratılmasını desteklemek üzere politika ve yönergeler konusunda propagandayı teşvik etmek için il, fonksiyonel kollar, kitle örgütleri ve yerel yönetimlerin yönlendirmelerinin uygulanması; kırsal kesimde çalışanlar için işgücü ihracatı, mesleki eğitim, iş bulma; mesleki eğitimdeki çalışanların hak ve yükümlülükleri, serbest meslek, gelir artışı, aile ekonomisinin kalkınması...

Yerel yönetimler, 2021-2025 dönemi için Sürdürülebilir Yoksulluğun Azaltılması Ulusal Hedef Programı kapsamındaki sürdürülebilir istihdam destek projesini etkin bir şekilde uygulamaya devam ederek, bölgedeki kırsal kesim çalışanları için mesleki eğitimle bağlantılı istihdam olanakları yaratmaktadır. Yerel işgücü piyasasının gereksinimleri doğrultusunda istihdam politikalarının planlanması ve insan kaynaklarının geliştirilmesi için veri tabanı sistemini güncellemek amacıyla, çalışanların işgücü, istihdam, işsizlik durumu ve işgücü kullanım durumu hakkında temel bilgiler toplanmaktadır. Çalışanlara istekleri doğrultusunda tavsiyelerde bulunulmakta ve iş imkanları sunulmaktadır. İl istihdam hizmet merkezleri düzenli olarak iş fuarları düzenlemekte ve mobil fuarları artırmakta; işletmeleri ve çalışanları doğrudan birbirine bağlayarak kırsal kesim çalışanlarının uygun işler bulmalarına yardımcı olmaktadır.

Özellikle son zamanlarda, eyalet kırsal alanlarda sanayi parkları ve sanayi kümeleri geliştirmeye, organik tarım modellerini, toplum turizmini, ev konaklama hizmetlerini ve geleneksel el sanatları köylerini genişletmeye odaklanmış ve işçilerin kendi memleketlerinde daha fazla iş fırsatına sahip olmalarına yardımcı olmuştur. Ayrıca, işçileri yurtdışına gönderme çalışmaları, geleneksel pazarları ve yüksek gelirli pazarları teşvik etmeye odaklanmaya devam etmektedir. 2025 yılı başından bu yana, Eyalet Halk Komitesi, Jeju, Jeollabuk, Gyeongsangbuk ve Chungcheonam (Kore) eyaletleriyle tarım sektöründe mevsimlik işçilik konusunda 5 iş birliği anlaşması imzalayarak işçiler için yüksek gelirli iş fırsatları yaratmıştır.

Sürdürülebilir istihdam hedeflerine doğru

Pratik ve senkronize çözümlerle, ilin kırsal kesimdeki çalışanlara yönelik istihdam yaratma çalışmaları olumlu sonuçlar elde etti. 2025 yılının ilk 8 ayında, il genelinde 53.000'den fazla çalışana yeni istihdam yaratıldı; bunların %70'inden fazlası kırsal kesim çalışanlarından oluşurken, yaklaşık 4.800 kişi sözleşmeli olarak sınırlı bir süre için yurt dışına gitti.

Elde edilen sonuçlara ek olarak, kırsal kesimde çalışanlar için iş yaratma çalışmaları hâlâ birçok sorunla karşı karşıyadır: diploma ve sertifika sahibi eğitimli çalışan oranı hâlâ düşüktür; çok sayıda genç çalışanın yumuşak becerileri (yabancı dil, bilişim teknolojisi, endüstriyel stil, ekip çalışması becerileri...) eksiktir ve bu nedenle modern işlere erişimde zorluk çekmektedirler. Çalışanlar için iş yaratma amaçlı tercihli kredi sermayesi talebi karşılamamıştır.

Bu nedenle, kırsal kesimdeki işçiler için istihdam sorununu sürdürülebilir bir şekilde çözme hedefine doğru ilerlemek ve hızlandırmak için, eyalet idari reformları teşvik etmeye, yatırım çekmek için uygun bir ortam yaratmaya, çok sayıda sanayi parkı, küme, turistik bölge, hizmet alanı oluşturmaya... yönelmiştir. Ayrıca, mesleki eğitimde, işletmelerin ihtiyaçlarıyla ilişkili mesleki eğitimde bağlantı ve iş birliğini güçlendirmeye; yüksek teknoloji alanlarına, turizm hizmetlerine, sağlık hizmetlerine ve bilgi teknolojisine odaklanmaya; yumuşak becerileri, iş disiplinini geliştirmeye, endüstriyel çalışma ortamındaki işçilerin uyum yeteneğini artırmaya; işgücü arzı ve talebi arasındaki bağlantıyı teşvik etmeye, modern bir iş borsası kurmaya ve ülke genelindeki iller ve şehirlerle veri bağlantısı kurmaya yönelmiştir. Aynı zamanda, yönetimi güçlendirip yurt dışında sınırlı bir süre için çalışan işçilerin meşru haklarını korumaya; yeni başlayan işçiler için tercihli sermayeyi desteklemeye, işçiler için iş yaratmaya; kırsal alanlarda dijital dönüşümü teşvik etmeye... kırsal kesimdeki işçilerin iş ve istikrarlı gelir elde etmeleri için uygun koşullar yaratmaya yönelmiştir.

Kaynak: https://baoninhbinh.org.vn/tang-toc-giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-250906075852469.html