İşgücü alımını hızlandırın

Yılın son aylarındaki üretim ihtiyaçlarını karşılamak için, Thai Nguyen eyaletindeki birçok işletme, toplam 20.000'den fazla kişiyi hedefleyen işgücü alımlarını hızlandırıyor. İşe alım ihtiyacının yüksek olduğu sektörler arasında inşaat, tekstil, elektronik, ulaştırma - depolama, demir-çelik yer alıyor. Bu, çalışanların uygun işler bulmaları için bir fırsat sunarken, işletmelerin insan kaynaklarını hızla tamamlamalarına, üretim ilerlemesini sağlamalarına ve yıllık planlarını tamamlamalarına yardımcı oluyor.

Yılın son aylarında üretim ihtiyacını karşılamak amacıyla ilde çok sayıda işletme işçi alımını hızlandırıyor.

Büyük bir iş gücü gerektirir

Thai Nguyen eyaletinin işgücü piyasası oldukça hareketli. Eyalette şu anda 13.000'den fazla işletme ve 1.200'den fazla kooperatif bulunuyor ve bunların hepsi üretim ve iş faaliyetlerini sürdürmek için geniş bir işgücüne ihtiyaç duyuyor. Sürekli işe alımlara rağmen, özellikle sanayi parkları ve kümelenmelerdeki birçok işletme, özellikle vasıfsız işgücü olmak üzere işgücü kaynakları konusunda hâlâ zorluklarla karşı karşıya.

İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin 600 işletmede yaptığı son araştırmaya göre, işletmelerin çoğu, özellikle elektrik, elektronik, makine mühendisliği ve endüstriyel dikiş alanlarında üretim ve iş gücü alımı ve takviyesine ihtiyaç duyuyor. İşletmelerin toplam işgücü talebi yılın ikinci çeyreğinde yaklaşık 10.000 kişi, yılın son aylarında ise 20.000 kişiyi aşıyor.

Özellikle, Phan Dinh Phung, Gia Sang ve Tich Luong bölgelerindeki 200 işletmede acil işe alım talebi 651 işçi ve üçüncü ve dördüncü çeyreklerde 850'den fazla işçidir. Song Cong, Bach Quang ve Ba Xuyen bölgelerindeki 140 işletmede acil işe alım talebi ise yaklaşık 1.900 işçi ve yılın son aylarında 1.969 işçidir.

Thai Nguyen Üniversitesi'ne bağlı okullar, işletmelerin işe alım ihtiyaçlarını karşılamak üzere yüksek kaliteli insan kaynağının yetiştirilmesini teşvik etmek için çaba sarf ediyor.

Yetkililer, Pho Yen, Van Xuan ve Trung Thanh bölgelerindeki 140 işletmeyi inceleyerek, acilen 2.645, yıl sonuna kadar ise 2.800'den fazla işçi alımı yapılması gerektiğini kaydetti. Özellikle Diem Thuy ve Kha Son komünlerindeki 20 işletmenin acilen 2.316, yıl sonuna kadar ise 2.663 işçi alımı yapması gerekiyor.

Endüstrilerin insan kaynağı ihtiyacı farklıdır. En yüksek ihtiyaç 3.158 çalışanla (%34,33) elektronik ve endüstriyel elektrik endüstrisi grubunda; makine mühendisliğinin 1.625 çalışanla (%17,67) ihtiyacı bulunmaktadır. Bunu 1.850 çalışanla (%20,12) giyim ve ayakkabı endüstrisi grubu; inşaat ve ulaştırma sektörünün 758 çalışanla (%8,24) ihtiyacı takip etmektedir. İnsan kaynağı ihtiyacının daha düşük olduğu endüstriler ise şunlardır: Ticaret ve sanayinin 662 çalışana (%7,19) ihtiyacı; hizmet sektörünün 633 çalışana (%6,88) ihtiyacı vardır; geri kalanlar diğer faaliyet alanlarındadır.

İşletmelerin eleman alımında ilgi duyduğu insan kaynakları; elektronik komponent üretimi ve endüstriyel dikiş alanında çalışanlar, güvenlik personeli, eğitimli çalışanlar, elektrik-elektronik teknisyenleri, yüksek vasıflı mühendisler, finans uzmanları ve üretim müdürleridir.

İşletmelerin çalışanlarına ödediği maaş, her bir kişinin gerçek kapasitesine ve çalışma yeteneğine dayanmaktadır. Özellikle, vasıfsız işçilerin veya ilköğretim veya orta düzey vasıflara sahip işçilerin %78,1'ine kişi başına aylık 5-10 milyon VND arasında değişen maaşlar ödenmektedir. Çalışanların %21,6'sına ise kişi başına aylık 10-20 milyon VND arasında değişen maaşlar ödenmektedir.

Thai Nguyen İl İş Fuarı 2025'e çok sayıda işçi katıldı.

Bunlar kalifiye işçiler, teknisyenler, orta düzey yöneticiler veya ofis çalışanlarıdır. En yüksek grup ise, kişi başına aylık 20-50 milyon VND maaş alan ve çoğunluğu yabancı sermayeli şirketlerde veya büyük işletmelerde çalışan üst düzey yöneticiler, teknik uzmanlar, üretim direktörleri ve teknoloji uzmanlarıdır.

Boş pozisyonları doldurmak için sürekli işe alım

Yılın son aylarında, başta vasıfsız işçiler olmak üzere insan kaynaklarının yenilenmesi ihtiyacı, işten ayrılma ve iş transferi gibi durumlar, işletmeleri boş pozisyonları doldurmak için sürekli olarak eleman alımı yapmaya zorluyor. Çok sayıda eleman alımına ihtiyaç duyacak sektörlerin inşaat, tekstil, elektronik, ulaştırma-depolama ve demir-çelik olduğu tahmin ediliyor.

İlde bulunan işletmelerin acilen çok sayıda işçi alımına ihtiyacı var: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Yen Binh Endüstri Parkı) dış mekan mobilyaları üretmek ve monte etmek için 810 işçiye ihtiyaç duyuyor; TNG Yatırım ve Ticaret Anonim Şirketi 2.000 teknik personele, makine ekibi liderlerine, KCS'ye, endüstriyel dikiş işçilerine ihtiyaç duyuyor; Bac Kan semtindeki Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd.'nin 300 makine işçisine, deri ve ayakkabı üretimine ihtiyacı var.

İl İstihdam Hizmetleri Merkezi aracılığıyla her yıl binlerce kişi yeni iş buluyor (Fotoğraf Bach Quang semtindeki Quang Minh Endüstriyel Kalkınma Şirketi Limited'de çekildi).

Özellikle Bac Ninh ilinde bulunan ve Thai Nguyen İl İstihdam Hizmetleri Merkezi aracılığıyla çok sayıda (işletme başına 10.000 çalışan) işçi alımı için hemen kayıt yaptıran 3 işletme bulunmaktadır: Geortek Vina Co., Ltd. elektronik bileşenler üretmek için işçi alımı yapmaktadır; Hong Hai Bilim ve Teknoloji Grubu - Fukang Teknoloji Co., Ltd. elektronik bileşenler üretmek için mühendis, teknisyen ve çalışan alımı yapmaktadır; LUXSHARE-ICT Co., Ltd. elektronik bileşenleri monte etmek için işçi alımı yapmaktadır.

Phuc Dien Endüstri Parkı'ndaki (Hai Phong Şehri) Brother Vietnam Industrial Co., Ltd.'nin ekipman altyapısı üretimi ve kalıp odası için 1.000 teknisyene ihtiyacı var.

Birçok işletme, çalışan çekmek için mevzuata uygun olarak çalışanlara yönelik sağlık sigortası, sosyal sigorta ve işsizlik sigortası politikalarını tam olarak uygulamaya koymayı taahhüt ederken, aynı zamanda insan kaynağını çekmek ve elde tutmak için birimin bazı ayrıcalıklı politikalarını da uygulamaktadır.

Thai Nguyen İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, işgücü piyasasını birbirine bağlama rolüyle, işgücü arz ve talebini birbirine bağlama faaliyetlerini güçlendirerek, işletmelere ve çalışanlara hem doğrudan hem de çevrimiçi iş alım satım oturumları aracılığıyla etkili bir şekilde destek sağlıyor. Böylece, çalışanların ve işverenlerin işleri, maaş rejimlerini ve tedavi politikalarını görüşmek ve müzakere etmek için doğrudan bir araya gelmelerine ve işletmelerin yeterli sayıda insan kaynağını hızla işe almalarına yardımcı oluyor.

Kaynak: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/