Katkıda bulunma fırsatları yaratın.

* Cu M'gar Bölgesi Kadınlar Birliği Başkanı Bayan Le Thi Thu Hien:

Sosyal izleme ve eleştiri, Vietnam Kadınlar Birliği'nin kadınların meşru hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma işlevini etkin bir şekilde yerine getirmesine yardımcı olan önemli görevlerdir; aynı zamanda Birliğin Parti ve hükümetin inşasına fikir katkısında bulunma rolünü de göstermektedir.

Bu nedenle, kadın kadrolara ve üyelere, meşru istekleri ve dikkat gerektiren ve çözüme kavuşturulması gereken konular hakkında Parti komitelerine ve yetkililerine görüşlerini ifade etme fırsatı vermek için, her düzeydeki kadın derneklerinin, farklı grupları hedefleyen, kurumlar, örgütler, kadrolar ve Parti üyeleriyle, özellikle de her düzeydeki Parti komitelerinin ve yetkililerinin başkanlarıyla düzenli olarak forumlar ve diyaloglar düzenlemesi; kadın kadrolardan, üyelerden ve ilgili vatandaşlardan görüş ve öneriler toplaması; ve her bir bölgenin özgün özelliklerine uygun mekanizmalar oluşturmak üzere Parti komitelerine ve yetkililerine tavsiye ve önerilerde bulunmak için uygun ve ilgili sosyal eleştiri içeriği ve konularını seçmesi gerekmektedir.

* Krong Ana ilçesi, Ea Na beldesi Kadınlar Birliği Başkanı Bayan Hoa Thi Hang:

Dijital dönüşüm, sosyal kalkınmada kaçınılmaz bir trend olup, kadınların güçlendirilmesi ve yaşam kalitelerinin iyileştirilmesi için birçok yeni yaklaşım getirmektedir. Dijital dönüşüm birçok yeni meslek yaratırken, aynı zamanda kadınlara hizmetlere, e-ticarete ve çevrimiçi kurslardan elde edilen bol miktarda bilgi kaynağına erişim konusunda eşit fırsatlar sunarak istihdam olanaklarını artırmaktadır. Kadınlar evlerinden veya yerel topluluklarından iş kurabilirler.

Özellikle kırsal kesimde yaşayan kadınlar için dijital çağa uyum sağlama yeteneklerini geliştirmek çok önemlidir. Aslında, kadınların, özellikle genç kadınlar, kadın girişimciler ve potansiyel kadın liderler için, dijital beceriler, yönetim becerileri ve liderlik konularında eğitim programlarına katılmaları ve kadınların iş ve yaşamlarında dijital teknolojiye erişmelerine ve bunu kullanmalarına yardımcı olacak teknoloji şirketleriyle iş birliği fırsatlarına acilen ihtiyaçları vardır.

* İl Gençlik Birliği Propaganda Dairesi Başkan Yardımcısı Sayın Nguyen Thanh Trung Viet:

Günümüzde, kadın kadroların işe alınması, planlanması, eğitimi ve geliştirilmesine gösterilen özenin yanı sıra kadın kadroların kendi çabaları sayesinde, kadın lider ve yöneticilerin oranı sürekli artmaktadır. Birçok kadın kadro, özellikle genç kadın kadrolar, önemli sorumluluklar üstlenmiş ve pratik çalışmalarıyla Parti, hükümet, Cephe ve sosyo- politik örgütlerdeki rollerini her düzeyde teyit edip geliştirmişlerdir. Her düzeydeki Parti komitelerinde yer alan kadın kadroların oranı da artmaktadır.

Geleneksel cinsiyet kalıpları azalmış ve daha olumlu bir yöne doğru kaymış olsa da, birçok sosyal grup hala kadınların siyasi rolleri ve statüsü konusunda erkeklere kıyasla önyargılı ve daha katı görüşlere sahiptir. Bu, kadınların sosyo-politik alanlardaki potansiyellerini ve ilerlemelerini sınırlayan nedenlerden biridir. Bu nedenle, kadın kadroların her alanda beceri ve yeteneklerini geliştirmeleri için koşullar ve fırsatlar yaratmak ve Vietnamlı kadınların ulusal kalkınma ve gelişme davasında kademeli olarak ilerlemelerine yardımcı olmak için tüm toplumun birlikte çalışması gerekmektedir. Bu, kadınların kendilerinin aktif olarak eğitim almaları, çalışmaları ve yeteneklerini geliştirmek için çaba göstermeleri; ailelerin kadınların gelişimi için koşullar yaratmaları ve ev sorumluluklarını paylaşmaları; ve özellikle etnik azınlık kadınlarını desteklemek için her bölgenin ve yerleşim yerinin özel özelliklerine uygun politikalar ve mekanizmalar geliştirilmesini içerir.

(rol yapmak)

Kaynak: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/tao-co-hoi-cong-hien-c5e1a5d/