Ly Thuong Kiet Caddesi'ndeki bir marketin sahibi olan Bayan Nguyen Thi Dinh Xuan, devletin zorunlu sosyal sigorta ödemelerini kısmen destekleyecek bir politikaya sahip olmasını umuyor - Fotoğraf: TT
Dong Ha Şehri, Ly Thuong Kiet Caddesi'nde bir bakkal dükkanının sahibi olan Bayan Nguyen Thi Dinh Xuan, yaklaşık yirmi yıldır sosyal sigortaya dahil olmamış. Maaşlı bir çalışan gibi emeklilik maaşı olmayan işinin doğası gereği, küçük işletmelerin zorunlu sosyal sigortaya dahil olacağını öğrendiğinde, Bayan Xuan genel politikayı kabul etmiş, ancak aynı zamanda birçok endişesi de vardı: "Basından, işletmelerin 1 Temmuz 2025'ten itibaren sosyal sigortaya dahil olmak zorunda olduğunu öğrendim ve emeklilik, doğum ve ölüm yardımları haklarına sahip olmamıza yardımcı olduğu için bunu çok gerekli buldum. Ancak, devletin mevcut zorlu ekonomik dönemde işletmeleri desteklemek için belirli bir süre boyunca istikrarlı bir katkı payı seviyesini kısmen destekleyecek ve koruyacak bir politikaya sahip olmasını umuyoruz."
Gerçekte, gönüllü sosyal sigortaya katılan bireysel işletme hanelerinin sayısı çok fazla değil, sosyal sigorta politikalarına ilgi duymayan çok sayıda kişi de var. "Son zamanlarda yaptığım bir araştırmada, sosyal sigorta ödemesinin öncelikle yaşlandığımda emekli maaşı alacağım için olduğunu, ikinci olarak da kendim için bir güvence olduğunu, dolayısıyla ödeme yapmanın gerekli olduğunu keşfettim. Sosyal sigortanın gerçek anlamını kavramalı, onu ödenecek bir meblağ olarak değil, tasarruf etmek için bir kesinti olarak görmeliyiz," diyor Dong Ha Şehri, 5. Bölge'de bir giyim ve kozmetik işletmesinin sahibi olan Nguyen Thi Thao Ly.
Sosyal sigorta katkı payı, katkı payına esas alınan gelirin %25'idir. Bu tutarın %22'si emeklilik ve ölüm fonuna, %3'ü ise hastalık ve doğum fonuna ödenir. Bu gelir düzeyi hane reisi tarafından seçilir, ancak referans düzeyinden düşük değildir ve geçici olarak mevcut asgari ücret olan 2.340.000 VND/ay'a eşittir. Dolayısıyla, hane reisi asgari ücretin 20 katına eşit bir gelir düzeyi seçerse, en düşük sosyal sigorta katkı payı aylık 585.000 VND iken, en yüksek düzey aylık 11,7 milyon VND'ye kadar çıkabilir.
İşletme sahipleri, ihtiyaçlarına bağlı olarak aylık, 3 aylık veya 6 aylık ödeme yapmayı seçebilirler. Zorunlu sosyal sigorta ödemesi, emeklilik, doğum ve ölüm yardımı gibi birçok pratik fayda sağlayarak işletme sahiplerinin uzun vadede daha huzurlu olmalarına yardımcı olacaktır. Düzenlemelere uygun şekilde katılım sağlamamaları durumunda, işletme sahiplerine ödenecek toplam tutarın %12 ila %20'si arasında, en fazla 75 milyon VND tutarında idari para cezası verilebilir.
Yakın gelecekte, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren, beyanname yöntemiyle vergi ödemek üzere kayıt yaptıran işletme sahibi haneler için zorunlu sosyal sigortaya katılım başlayacaktır. Toplu ödeme yöntemiyle vergi ödemek üzere kayıt yaptıran işletme sahibi haneler, 1 Temmuz 2027 tarihinden itibaren zorunlu sosyal sigortaya dahil edilecektir. Yukarıdaki iki gruba dahil olmayan vergi ödemek üzere kayıt yaptıran işletme sahibi haneler ise 1 Temmuz 2029 tarihinden itibaren zorunlu sosyal sigortaya dahil edilecektir.
Bu görüş birliğine rağmen, zorunlu sosyal sigorta katkı payı düzenlemeleri konusunda endişeleri olan birçok bireysel işletme sahibi hâlâ mevcut. Mevcut asgari aylık 585.000 VND katkı payı, özellikle geliri istikrarsız olan küçük işletmeler için hiç de az bir miktar değil.
Dong Ha Şehri, Dong Luong, Bölge 1'de küçük bir marketin sahibi olan Bayan Nguyen Thi Thanh şunları paylaştı: "Mağazam sadece küçük ürünler satıyor, gelirim istikrarsız, bu nedenle aylık yaklaşık 600.000 VND olan sosyal sigorta katkımla her ay doğru ve eksiksiz ödemeyi sürdürmenin zor olacağından çok endişeliyim."
2024 Sosyal Sigorta Kanunu'nun etkili bir şekilde uygulanabilmesi için, bireysel işletmeler ve haneler arasında farkındalık ve anlayışı artırmaya yönelik politikaların propagandasına ve yaygınlaştırılmasına önem verilmesi gerekmektedir. Sadece yönetmelikleri duyurmakla kalmayıp, sosyal ağlar, yerel gazeteler, radyo, televizyon ve hatta pazarlarda ve mahallelerde doğrudan toplantılar gibi kanalları kullanarak yaratıcı ve yakın iletişim kampanyaları yürütülmelidir.
Sosyal Sigorta sektörü ve ilgili kurumlar, soruları doğrudan yanıtlamak ve prosedürler, katkı payı ve fayda düzeylerinin nasıl hesaplanacağı konusunda ayrıntılı talimatlar vermek için topluluklarda, yerleşim yerlerinde, pazarlarda vb. eğitim oturumları ve küçük seminerler düzenlemelidir. Öte yandan, idari prosedürlerin basitleştirilmesinin güçlendirilmesi, sosyal sigorta kayıt, beyan ve ödeme süreçlerindeki gereksiz belge ve prosedürlerin gözden geçirilmesi ve en aza indirilmesi gerekmektedir.
Thanh Truc
Source: https://baoquangtri.vn/tao-dieu-kien-thuan-loi-de-ho-kinh-doanh-ca-the-yen-tam-dong-bao-hiem-xa-hoi-194427.htm






Yorum (0)