Yavaş tempoda çalışmaktan kaçınmak için kadroları değiştirin ve transfer edin.

Başbakan Pham Minh Chinh , bakanlıklardan, şubelerden ve yerel yönetimlerden, tüm düzeylerdeki devlet idari kurumlarında disiplin ve düzeni düzeltmeye ve güçlendirmeye devam etmelerini talep eden 16 Ekim 2023 tarihli 968 sayılı Resmi Gönderiyi imzaladı.

Kamu hizmeti faaliyetlerinin denetiminin güçlendirilmesi

Son dönemde Başbakan tarafından bakanlık, kurum ve yerel yönetimlerin çalışmalarındaki sorumluluğun düzeltilmesi ve güçlendirilmesi yönünde çok sayıda talimat yayımlanmasına rağmen, çok sayıda kadro, memur ve kamu görevlisinin çalışma yaparken sorumluluktan kaçınma, kaytarma ve hata yapma korkusu durumu etkili bir şekilde aşılamamıştır.

Kurumlar, yerel yönetimler ve birimler arasındaki koordinasyon, çalışmaların yürütülmesinde yakın ve zamanında sağlanamamaktadır. Görüş bildirmede katılımın yavaş olduğu veya net görüş ve bakış açıları olmadan görüş bildirmede katılım sağlandığı durumlar yaşanmakta, bu da işlem süresini uzatmakta, işin ilerlemesini, kalitesini ve verimliliğini etkilemektedir.

Bu nedenle Başbakan, yukarıda belirtilen eksiklik ve sınırlamaların giderilerek giderilmesi, yönetim ve idarenin etkinliğinin ve verimliliğinin artırılması, özellikle vatandaş ve işletmeler açısından karşılaşılan zorluk ve engellerin hızla ortadan kaldırılması talebinde bulundu.

Başbakan, devlet idari teşkilatlarının her kademesindeki yöneticilerin sorumluluğu ile memur ve memurların kişisel sorumluluklarının artırılmasını, disiplin ve idari düzenin güçlendirilmesini, Hükümet ve Başbakan'ın karar ve talimatlarına titizlikle uyulmasını talep etti.

Başbakan, kapasiteleri zayıf olan, sorumluluktan kaçan veya korkan, dolayısıyla işlerin durgunlaştığı kişilerin yerine başka işlere atanmasını veya görevlendirilmesi talebinde bulundu (Fotoğraf: VGP).

Hükümet Başkanı ayrıca bakanlık, şube ve yerel yönetim liderlerinden, verilen görevlerin zamanında ve etkili bir şekilde yerine getirilmesini doğrudan, proaktif ve aktif bir şekilde organize etmelerini, yetkilerin ademi merkeziyetçiliğini ve devredilmesini teşvik etmelerini ve ilerleme ve kaliteyi sağlamalarını istedi.

Bunun yanında, kamu hizmeti faaliyetlerinin denetiminin, özellikle sürpriz denetimlerin güçlendirilmesi; kurum ve kuruluşların iç denetim ve teftiş birimlerinin başkanlarının rol ve sorumluluklarının artırılması, iyi iş yapan grup ve kişilerin derhal takdir ve ödüllendirilmeleri, iyi iş yapmayanlara ise sıkı bir şekilde muamele edilmesi gerekmektedir.

Başbakan, kapasitesi zayıf, yapmaya cesaret edemeyen, kaçınan, zorlayan, yarım yamalak çalışan, sorumluluktan korkan, durgunluğa neden olan, verilen işin gereklerini yerine getirmeyen memur ve kamu görevlilerinin zamanında gözden geçirilmesini, yerlerinin değiştirilmesini veya başka görevlere kaydırılmasını talep etti.

Görevden kaçınma, kaçınma veya sorumsuzluk, gecikmeye yol açan veya yetki alanına giren konularda karar vermeme, sonuç doğuran durumlarda, ilgili kolektif ve bireysel sorumluluklar, Parti ve Devlet düzenlemelerine göre yeniden gözden geçirilip ele alınır.

İnsanlarla diyaloğu aktif olarak organize edin

Başbakan, çalışma sürecinin her aşamasında bireysel sorumluluğun bireyselleştirilmesinin, yetki dahilindeki işlerin hızlı, etkin ve hızlı bir şekilde yürütülmesinin sağlanmasının, devlet idari kurumlarının her kademesindeki memur ve kamu görevlilerinin davranış kuralları ve kamu etiği kurallarının titizlikle uygulanmasının gerekliliğini kaydetti.

Yetki dahilindeki işleri çözmek için koordinasyon sürecinde, yalnızca projeyle doğrudan ilgili kurumlardan görüş alın, projeyle ilgisi olmayan veya gereksiz kurumlardan koordinasyon görüşü almayın.

Danışılan kuruluş, görev ve işlevlerine uygun olarak, açık bakış açıları ve sorumluluklarla zamanında yanıt vermekle ve iş akışını etkileyecek şekilde genel olarak yanıt vermemekle, sorumluluktan kaçınmakla veya kaçınmakla yükümlüdür.

Başbakan, idari işlemlerin yürütülmesinde sorumluluktan kaçınılmaması gerektiğini söyledi (Fotoğraf: Huu Thang).

Başbakan ayrıca, örgüte, düşünmeye, yapmaya ve ortak çıkar için sorumluluk almaya cesaret eden dinamik, yaratıcı kadroların teşvik edilmesi ve korunmasını düzenleyen 73/2023 sayılı Hükümet Kararnamesi'nin kapsamlı bir şekilde yayılması ve etkili bir şekilde uygulanması talimatını verdi.

Bu kanunun amacı, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının kamu görevlerini yerine getirirken kendilerini güvende hissetmelerini sağlayacak sağlam bir hukuki temel oluşturmak ve elverişli bir ortam oluşturmak, yönetim, idare ve iş yürütmenin etkinliğinin artırılmasına katkıda bulunmaktır.

Bunun yanında, idari işlemlerin gözden geçirilmesi ve basitleştirilmesine ilişkin planın teşvik edilmesi ve etkin bir şekilde uygulanması; idari kurumların her kademesinde, demokrasi, kamuoyu, şeffaflık ve kolaylık sağlanarak, idari işlemlerin zamanında ve etkin bir şekilde çözümlenmesinde kararlı ve azimli olunması; kurum ve birimlere, devam eden idari işlem sonuç kayıtlarının düzenli olarak gözden geçirilmesi ve denetlenmesi talimatının verilmesi gerekmektedir.

Özellikle Devlet, toplum, halk ve işletmeler için gecikmelere, tacizlere, olumsuzluklara, kaynak ve imkân israfına kesinlikle izin vermemeli; idari işlemlerin yürütülmesinde sorumluluktan kaçılmasına müsaade etmemeli; ihlalleri işlemeyen veya işlemeyen kurum, birim, kurum başkanları, birim ve kadrolar, memurlar ve kamu görevlilerini tespit edip sıkı bir şekilde cezalandırmak için denetim ve gözetimi güçlendirmeliyiz.

Başbakan ayrıca, halk ve iş dünyasıyla diyalogların etkin bir şekilde organize edilmesini, onların düşünce, tavsiye, düşünce, istek ve önerilerinin en kısa sürede ve eksiksiz bir şekilde çözüme kavuşturulmasını; yetkileri dışındaki konuların değerlendirilmesi ve ele alınması için yetkili makamlara rapor edilmesini; hiçbir şeyi kesinlikle bir kenara itmemelerini, lafı dolandırmamalarını ve görmezden gelmemelerini istedi .

Kaynak: https://www.nguoiduatin.vn/thu-tuong-thay-the-dieu-chuyen-can-bo-ne-tranh-lam-viec-cam-chung-a631353.html